¿Cómo se organiza el curso EMBA de la Universidad de Lanzhou?
El curso se divide principalmente en cinco módulos, todos centrados en diversos aspectos del trabajo diario de los altos directivos.
1. El módulo de gestión estratégica toma como trasfondo la cultura histórica china y extranjera, se centra en el diseño estratégico y la operación de las empresas y se basa en la estrategia para juzgar y controlar las empresas.
2. El módulo financiero se centra en el control interno financiero corporativo y la seguridad financiera corporativa, y comprende la función de calificación financiera y sus contramedidas.
3. El módulo de marketing orienta las decisiones corporativas con conceptos correctos de marketing, aclarando precios, canales, marcas, crisis, cultura de marketing, etc. Planificar el plan de marketing mix y controlar la organización e implementación del equipo de marketing.
4. El módulo de recursos humanos desarrolla cursos desde tres aspectos: tecnología de recursos humanos, ciclo de vida empresarial y cultura corporativa para maximizar los beneficios de los recursos humanos, establecer indicadores cuantitativos de los recursos humanos y darse cuenta de la importancia de recursos humanos a las empresas modernas.
5. El módulo de operación de capital analiza la regulación económica de China para comprender los patrones de pensamiento, las características y los efectos de la inversión en acciones, divisas y futuros en las empresas chinas. Comprender los medios e ideas básicos del macrocontrol gubernamental e interpretar verdaderamente los documentos de política gubernamental como datos económicos eficaces.