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¿A qué debo prestar atención cuando dirijo una escuela intensiva?

A continuación te presentamos algunas experiencias e ideas sobre cómo iniciar una escuela intensiva:

1. Esté preparado

Antes de ingresar a la industria, debe realizar una investigación sobre el mercado de capacitación extracurricular en la región y comprender la situación actual y el patrón del mercado, tener una comprensión clara de las necesidades de los estudiantes locales. Necesita desarrollar un plan de negocios detallado y aclarar su posicionamiento en el mercado. Además, es necesario preparar fondos para asegurar el buen avance del proyecto; contratar profesionales, realizar capacitación docente para garantizar la calidad de la enseñanza y gestionar bien los canales de inscripción; La industria tradicional de la educación y la formación, como la enseñanza de idiomas y la formación en TI, ya es bastante madura y estable, y está cerca de la saturación. Nuevas industrias educativas, como el desarrollo y la formación del cerebro, se han vuelto populares y el espacio de mercado es enorme, lo que las convierte en una prioridad para los inversores.

2. Posicionamiento preciso de los centros comerciales

En resumen, hay dos aspectos del posicionamiento preciso de los centros comerciales. El primero es "qué", es decir, cada disposición. Valores y significados centrales en la sociedad. Como institución de formación siempre debemos hacernos esta pregunta. El valor fundamental es la capacidad de ofrecer "productos y servicios excepcionales". El segundo es la "base de clientes". El posicionamiento y la base de clientes están estrechamente vinculados. A medida que las subdivisiones políticas se vuelven cada vez más claras, cada empresa debería tener un posicionamiento claro.

3. Sistema de procesamiento estandarizado

La estandarización es otro factor importante para el funcionamiento exitoso de las instituciones de formación. Entonces, ¿cómo establecer la estandarización de las instituciones de formación? Es decir, cada eslabón operativo de estandarización se define de acuerdo con el proceso comercial correcto y la estructura organizacional correcta. Como educador, por supuesto que necesitas pasión, amor y responsabilidad por los estudiantes y la sociedad, pero estas cosas deben implementarse en el proceso de funcionamiento correcto.

4. Capta la proporción de 28.

La denominada ratio de 28 significa que el 20% son profesores a tiempo completo y el 80% son profesores a tiempo parcial. Cuando una institución de formación se desarrolla hasta cierta escala, debe tener sus propios profesores de tiempo completo. Esto no es sólo un problema de calidad de la enseñanza sino que, lo que es más importante, los profesores a tiempo parcial suelen ser poco fiables. Si no vienen, no vendrán. Está vacío y no hay nadie en clase, lo que tiene un impacto muy negativo y arruina tu marca. Por lo tanto, ya sea que vayas a la batalla tú mismo o envíes a un maestro de tiempo completo para dirigir la clase, necesitas maestros de respaldo. La proporción común es 2:8, es decir, la proporción entre docentes de tiempo completo y docentes de tiempo parcial es 2:8.