Mientras se prepara para cambiar de trabajo a un nuevo empleador, ¿cuáles son sus consejos y precauciones para la entrevista?
Como departamento de recursos humanos, no queremos escuchar tu versión de las cosas, aunque si ves tanto todos los días, es posible que tengas mucha experiencia, tal vez haya algunos elementos. de informes falsos, pero si este elemento de informes falsos no es demasiado extremo, podemos entenderlo. Todos se bañarán en oro en sus propios cuerpos y se elogiarán mucho más, muchas, muchas, muchas, muchas cosas buenas. Pero creo que muchas cosas también requieren verdad y pragmatismo. Si dijiste que renunciaste a tu empresa anterior como una rutina, entonces puedes contar tu situación real y no hay necesidad de inventar una mentira. Debes comprender que si cuentas una mentira que inventaste, debes decir seis mentiras en cinco oraciones, o incluso diez mentiras, y luego inventar una historia.
Pero no puedes evitar asegurarte de que ninguna de las diez mentiras que dices sea incorrecta. Pero si la persona que dijo que fuiste atrapado por alguien muerto de frío descubre una de tus diez mentiras, lo será. Estar equivocado. Esa persona es el primer comentario sobre ti, y la primera actitud te dará un descuento. Si en realidad estás en una buena situación, pero si te golpean y obtienes un descuento, entonces nuestra primera impresión será muy diferente. , y lo más probable es que encontremos otro punto de entrada para usted. Si algunas de sus otras situaciones pueden ser inventadas, es posible que no esté satisfecho con esta entrevista y es posible que nunca la vuelva a ver.
Al ingresar a una nueva empresa, podemos decir que vemos el potencial de desarrollo futuro de la empresa y, al mismo tiempo, vemos nuestras propias perspectivas de desarrollo. No es necesario hacer comentarios negativos sobre la empresa anterior. Se puede decir que la empresa original también era muy buena, pero personalmente siento que la empresa actual (empresa de reclutamiento y entrevistas) está más alineada profesionalmente conmigo, en otras palabras. coherente. Por eso vine a su empresa para aprovechar al máximo mi capacidad de trabajo, mejorar mi calidad, buscar mi propio desarrollo y al mismo tiempo contribuir al desarrollo y crecimiento de la empresa. Los reclutadores suelen tener experiencia y pueden juzgar si su respuesta es válida o lógica en función de las razones que usted describe para renunciar. Definitivamente no es bueno si tratas a alguien con demasiada sinceridad, y definitivamente no es bueno si respondes con demasiada depresión. El propósito es evaluar su nivel de pensamiento sobre el problema, es decir, si está completamente integrado con sus propios valores;
El reclutador está perfeccionando sus habilidades de expresión oral, planes de desarrollo profesional y métodos para resolver diferencias. y estilo, ¿puedes entender claramente el olvido que no quieres mencionar en tu corazón, ser de mente abierta y tolerante, y no transferir tu actitud a puestos futuros? Los reclutadores son cautelosos en las entrevistas para puestos clave; que era para evitar que los competidores en el campo invitaran a entrar, para evitar que se expusieran secretos comerciales y la mentalidad de "Prefiero matar por error que dejar ir". En primer lugar, dado que el interrogador ha llegado a una nueva empresa, debe continuar desarrollando la cultura corporativa de la empresa y comprender el diseño general de toda la empresa en la industria vertical. El objetivo es conocer a tu enemigo y a ti mismo para poder luchar sin peligro.
Después de todo, las conexiones y los círculos sociales que creó en su empresa anterior no podrán utilizarse en su nueva empresa. Luego debe tener un conocimiento exhaustivo del estado de todos los aspectos de la nueva empresa, para poder integrarse en el diseño de la empresa lo antes posible. Lo que debe hacer es hacer planes generales y planificar sus preparativos adicionales en la nueva empresa. Después de todo, cuando llegas a una nueva empresa, el equipo anterior de repente se volverá muy incompatible debido a tu llegada. De hecho, necesita planificar y distribuir aún más su diseño general y ser su primera prioridad al asumir el cargo. Integrarse en una nueva empresa lo antes posible y establecerse en una posición invencible será de gran ayuda para la planificación de su carrera posterior.