¿Cómo organizar el trabajo para estudiantes de doctorado extranjeros cuando regresan a China?

Se trata de las conocidas inversiones extranjeras en bienes de consumo (Procter & Gamble, Mars, Nestlé, L'Oreal), artículos de lujo LVMH, publicidad internacional 4A (Ogilvy, Publicis), empresas automovilísticas extranjeras (Tesla, BMW, Mercedes-Benz... .), los bancos extranjeros, etc., estarán más inclinados a los estudiantes internacionales. Por ejemplo, un año en que BMW Global Management Pearson reclutó JD, los requisitos eran claros: 4 meses de experiencia en el extranjero y dominio del inglés.

Más concretamente, no importa dónde estudies, debes buscar empresas que operen allí: por ejemplo, si eres un estudiante australiano, será más ventajoso ir a una empresa conjunta chino-australiana. como ANZ, Telstra, Swisscom o Country Garden y Biostime, que tienen operaciones en Australia.

En segundo lugar, las cuatro grandes empresas de contabilidad y consultoría (Deloitte Consulting, Accenture), donde hay estudiantes de contabilidad y finanzas en todas partes, se han unido en los últimos años. Es difícil encontrar personas sin experiencia en estudios en el extranjero.

En particular, los estudiantes internacionales no tienen ventaja en las empresas de valores nacionales, los bancos de inversión (tres escuelas intermedias y una escuela secundaria) y las compañías de fondos.

Entonces, a sus ojos, Niu Jian equivale al restablecimiento de las relaciones diplomáticas con Qingbei, y los otros tres institutos del G5 equivalen a 985. Todo lo demás es básicamente igual, la impresión es normal. No se sienten particularmente bien o mal. (También hay estudiantes que están preocupados por lo maravillosas que son las especialidades de su escuela, pero en realidad no les importa. Después de todo, realmente no tienen mucho tiempo para estudiar detenidamente).

En tercer lugar, muchos Las empresas de tecnología e Internet (como Didi, ByteDance, Alibaba, Huawei, etc.) tienen operaciones en el extranjero, y estas empresas siempre han estado particularmente ansiosas por reclutar personas con experiencia en el extranjero. Después de todo, entienden mejor el idioma y la cultura. Por ejemplo, Huawei organiza una feria de empleo especial para estudiantes internacionales cada año (generalmente antes del reclutamiento oficial de otoño). Aquellos que estén interesados ​​pueden obtener más información.

En cuarto lugar, la investigación científica. Aunque en los últimos años China ha defendido que los "médicos locales" y los "médicos extranjeros" deberían recibir el mismo trato, las instituciones de investigación claramente prefieren a los "médicos extranjeros". Al observar la información de contratación de las principales universidades y empresas, a menudo aparece la frase "los solicitantes con experiencia en estudios en el extranjero tendrán prioridad".