El verdadero problema de la estrategia corporativa
Respuesta: a, b, d, e
La implementación exitosa de la estrategia de una organización depende principalmente de los siguientes cinco elementos: estructura organizacional, diseño de tareas, selección de personal, capacitación y desarrollo, sistema de recompensas y sistema de información. Entre los cinco elementos importantes de la implementación de la estrategia, la gestión de recursos humanos es principalmente responsable de tres elementos básicos, a saber, el diseño de tareas, la selección de personal, la capacitación y el desarrollo, y los sistemas de recompensa.