Discurso sobre crítica y autocrítica

Para garantizar que el trabajo actual de análisis y evaluación no siga las formalidades, no se desvíe y logre resultados prácticos, es particularmente importante llevar a cabo la crítica y la autocrítica con seriedad. A continuación te dejo 3 discursos sobre crítica y autocrítica que he recopilado para ti espero que te puedan ayudar.

Discurso sobre Crítica y Autocrítica 1

A través del estudio, tengo una comprensión más profunda de las actividades educativas que se llevan a cabo para mantener el carácter avanzado de los miembros del Partido Comunista. Siento que esto. La actividad educativa tiene una importancia de gran alcance y es muy oportuna. Ha aclarado aún más cómo mantenerse al día con los tiempos, por qué los miembros del Partido Comunista deben mantener siempre su naturaleza avanzada y por qué deben persistir en gobernar para el pueblo. Reconocer que la etapa de análisis y evaluación es una etapa que conecta el pasado y el futuro, y es una etapa crítica para hacer un buen trabajo en las actividades de educación avanzada. No es sólo una prueba de la efectividad de la etapa de estudio y movilización, sino también la base para hacer un buen trabajo en la etapa de rectificación y mejora.

Para mí, esta educación es una rara buena oportunidad para aprender y analizar, haciendo sin reservas las deficiencias y deficiencias en mis pensamientos, trabajo y estilo abiertos y transparentes para la organización, aceptando conscientemente la supervisión de las masas. , mejorar la conciencia y corregir las deficiencias, lo que favorece la mejora del propio espíritu partidista de acuerdo con las exigencias de la naturaleza avanzada de los miembros del partido. Para comprender profundamente las propias deficiencias y superarse mejor, la segunda etapa del autoanálisis se resume a continuación:

1. Prácticas principales

Mientras se aprende y mejora, para avanzar Para mejorar la conciencia del partido sobre su naturaleza avanzada y mejorar su concepto de masas, sostuve conversaciones sinceras con los miembros del partido y las masas que me rodeaban, y sostuve conversaciones con representantes de empresas de producción e instituciones médicas en el espíritu de "unidad". unidad de crítica", abrí mi corazón a los pensamientos, hablo libremente, solicité opiniones ampliamente, realicé activamente la crítica y la autocrítica, busqué conscientemente los problemas pendientes en el espíritu y estilo del partido, realicé un autoanálisis en profundidad desde la perspectiva del mundo, escuchar y tratar correctamente las opiniones de las masas con una mente abierta y realizar seriamente la crítica y la autocrítica. Identifique sus propios problemas existentes para el siguiente paso de rectificación.

2. Problemas y deficiencias de uno mismo

Compare las "ocho obligaciones" de los miembros del Partido Comunista, las "seis insistencias" del discurso del camarada Hu Jintao y las "seis insistencias" del El discurso de Liu Qi "debe" y las "ocho insistencias y ocho objeciones" requeridas por la Comisión Central de Inspección Disciplinaria De acuerdo con los requisitos de avanzar con los tiempos, combinados con nuestros propios pensamientos, trabajo y estilo desde el XVI Congreso Nacional. combinado con la situación real de la unidad y el individuo, a través de Se realizó una comparación exhaustiva para descubrir los problemas y deficiencias clave, que incluyen principalmente los siguientes puntos:

1. Generalización del nivel de teoría política y teoría de políticas nivel. A través de este estudio he mejorado mucho y también he visto el problema. Mi nivel y conocimientos teóricos no son lo suficientemente altos. Tengo la confianza para mejorar continuamente mi nivel de teoría política a través del aprendizaje y el pensamiento continuos, aprender a ver, pensar, comprender y resolver problemas desde una perspectiva teórica y persistir en impregnar el trabajo del partido. En el trabajo diario, adoptamos diversas formas novedosas y progresivas de actividades, nos esforzamos por mejorar nuestro nivel teórico y político, y mejoramos nuestra conciencia de servicio, conciencia de responsabilidad, conciencia de desarrollo y conciencia de situación general.

2. Relajado el autoestudio y descuidado el cultivo y reconstrucción del conocimiento y la capacidad. No quiero perder tiempo para estudiar, encuentro razones objetivas para mí, me relajo, no puedo sentarme aunque tenga tiempo, no me meto en el estudio de habilidades comerciales y conocimientos teóricos. el contenido de aprendizaje no es lo suficientemente sistemático y completo, y solo me concentro en la repetición. Aprenda el contenido actual y aprenda poco sobre políticas y regulaciones.

3. Las ideas necesitan actualizarse más y el trabajo carece de iniciativa y creatividad. Está satisfecho con el desempeño de su trabajo, solo busca completar las tareas y no piensa de manera innovadora. Esto se refleja específicamente en el hecho de que no hace muchas sugerencias racionales para el trabajo y no es lo suficientemente audaz para innovar en el trabajo. pasos en el trabajo, encuentra dificultades en el trabajo, se preocupa por las ganancias y pérdidas, y no lo hace. No es suficiente hacer el trabajo sólido, profundo, detallado y minucioso, sin iniciativa y creatividad, y utilizando nuevos pensamientos y métodos para llevarlo a cabo. realizar un trabajo pionero.

4. Crítica y autocrítica insuficientes. Al realizar audazmente la crítica y la autocrítica, puedo ser proactivo y audaz al criticarme a mí mismo, pero a veces no soy lo suficientemente directo en mi crítica a los camaradas centrales. Cuando se encuentran con opiniones diferentes de las del líder en el trabajo, a menudo consideran cómo cooperar con el trabajo del líder y completar las tareas asignadas por el líder, no explican algunas cuestiones de manera racional y no expresan sus opiniones con valentía.

3. La raíz del problema principal

Existen tanto razones subjetivas como razones objetivas.

Pero las principales razones son subjetivas, que se reflejan en los siguientes aspectos:

1. Insuficiente estudio y comprensión de la teoría política. La calidad teórica es el alma de la calidad ideológica y política de los miembros del partido. Las políticas y teorías del partido no han sido verdaderamente digeridas ni absorbidas, y la connotación no puede captarse ni entenderse bien. Sólo con una base teórica sólida del marxismo y un conocimiento enriquecido en todos los aspectos podremos comprender y comprender de manera integral diversas contradicciones y problemas complejos, identificar claramente diversas visiones y tendencias de pensamiento erróneas y formular diversas políticas y medidas adhiriendo científicamente a la dirección política correcta. en diversas situaciones complejas. A través del aprendizaje, debemos mejorar continuamente nuestra capacidad de utilizar posiciones, puntos de vista y métodos marxistas para analizar y resolver problemas, esforzarnos por mejorarnos desde el nivel de comprensión, mejorarnos desde la perspectiva de los conceptos ideológicos y fortalecer el principio, la sistematización, y previsibilidad de nuestro trabajo y creatividad para mejorar el nivel y la capacidad de toma de decisiones científicas.

2. No dominar los nuevos conocimientos y las nuevas tecnologías en el momento oportuno y estar satisfecho con el status quo. El conocimiento, el talento y la experiencia no son algo con lo que se nace, deben adquirirse mediante la práctica laboral y el estudio intenso. Si la estructura del conocimiento es razonable, si el juicio pensante es racional y si la capacidad administrativa es científica, son las garantías fundamentales para mantener la naturaleza avanzada y mejorar la capacidad de gobernar. Hoy en día, con el rápido desarrollo de la economía del conocimiento, el trabajo de monitoreo de reacciones adversas requiere cada vez mayor profesionalismo y conocimiento. A las personas con conocimientos y habilidades deficientes les resultará difícil estar calificados para el puesto. El trabajo requiere que estudiemos conocimientos en economía, política, derecho, ciencia y tecnología, historia, cultura y otros aspectos. En particular, debe estudiar y dominar cuidadosamente las políticas, leyes y regulaciones relacionadas con su trabajo.

4. Dirección de esfuerzos futuros

Para corregir mis deficiencias lo antes posible y hacer un mejor trabajo, trabajaré duro desde los siguientes tres aspectos para abordar los problemas existentes:

1. Fortalecer el estudio de la teoría política, prestar atención a vincular los propios pensamientos con la realidad laboral y trabajar duro para transformar el propio mundo subjetivo. Debo estudiar concienzudamente los importantes pensamientos del camarada Jiang Zemin sobre los "Tres". Representa" y sigue los requisitos para mantener la naturaleza avanzada. Se deben hacer esfuerzos para mejorar la propia calidad ideológica y política, adherirse a la línea básica del partido y fortalecer la conciencia del aprendizaje. Establecer firmemente el ideal del comunismo y tener presente el propósito del partido de servir al pueblo de todo corazón. Adhiérase a buscar la verdad a partir de los hechos, respete la disciplina del Partido y las leyes estatales y mantenga la integridad. Durante el estudio, nos esforzamos por integrar la teoría con la práctica y aprender a utilizar posiciones, puntos de vista y métodos marxistas para analizar y resolver problemas, especialmente para resolver problemas prácticos encontrados en la actual profundización de las reformas. Debemos prestar atención a transformar el mundo subjetivo y al mismo tiempo transformar el mundo objetivo, mejorar la perspicacia y el discernimiento políticos, creer firmemente en la línea básica del Partido y establecer una concepción del mundo, de la vida y de los valores correctos.

2. Establezca una conciencia de aprendizaje permanente, mejore constantemente su estilo de trabajo y trabaje duro para mejorar continuamente su capacidad para practicar el pensamiento importante de los "Tres Representaciones". Debo seguir los principios del "estudio". , estudiar, estudiar de nuevo, mejorar, Debemos cumplir con los requisitos de "mejorar y mejorar de nuevo", perseverar y perseverar en el aprendizaje, dominar los conocimientos básicos y los conocimientos científicos, tecnológicos y comerciales modernos para desarrollar una economía de mercado socialista y construir un pozo. -fuera de la sociedad de manera integral, preste atención a la aplicación del conocimiento, integre la teoría con la práctica y siempre mantenga el ritmo de los tiempos, un estado mental pionero e innovador, respeto por uno mismo, autoexamen y autocontrol. , automotivación, refrenarse estrictamente en todo momento, tratar correctamente las ganancias y pérdidas personales, no preocuparse por la fama y la fortuna, no regatear precios, no buscar la fama, no hacer publicidad, adherirse a una actitud científica y una espíritu realista, diligente Sea diligente y concienzudo, y establezca un fuerte concepto de tiempo, eficiencia y calidad. No deje para mañana lo que se puede hacer hoy, y no deje para la próxima semana lo que se puede hacer esto. semana y completar tareas en el menor tiempo posible.

3. Implementar resueltamente el centralismo democrático, esforzarse por hacer un buen trabajo en diversas tareas y contribuir a mejorar continuamente la buena imagen del centro. El centralismo democrático es el principio organizativo fundamental del partido y es una parte integral. parte del trabajo del partido. La aplicación de la línea de masas en la vida del partido. Debo aprovechar al máximo el entusiasmo, la iniciativa y la participación de los miembros del partido, los cuadros y las masas, recopilar ampliamente todo tipo de buenas sugerencias y opiniones, intercambiar ideas y aunar sabiduría y esfuerzos mientras mantengo la concentración, recopilar, organizar y resumir los temas pendientes en la actualidad. bases de la democracia, y profundizar Analizar las causas y aclarar la dirección de los esfuerzos.

Todo debe partir de la situación general y de la causa del partido. Debemos desempeñar verdaderamente el papel de modelo de vanguardia y enlace, unir a las masas, tratar a los demás con calidez, discutir con las masas cuando surja un problema. y reflejar con prontitud las opiniones y opiniones de las masas a la organización del partido Requisitos para establecer un buen vínculo entre los miembros del partido y las masas.

Adoptar la actitud de "cuenta todo lo que sabes y di todo lo que sabes" y "cámbialo si lo tienes y anímalo si no lo tienes" cuando se trata de las opiniones y críticas de las masas.

Utilice sus palabras y hechos para influir en los miembros de la liga y las personas que lo rodean, organizar e implementar el trabajo de la rama de la liga y llevar a los miembros de la liga central a cooperar con la oficina y el sindicato para llevar a cabo una variedad de actividades. Superar el liberalismo y no decir nada que no conduzca a la unidad, no hacer nada que no conduzca a la unidad, no decir nada que dañe la imagen del Comité Central y no hacer nada que dañe la imagen del Comité Central Comité. Fortalecer la comunicación y el diálogo sincero con los miembros jóvenes, intercambiar ideas, realizar críticas y autocríticas, apoyarse mutuamente y trabajar más para compensar la situación. Fortalecer la capacitación de los miembros de la liga juvenil y mejorar continuamente su sentido de pertenencia y capacidad para participar y discutir sobre política. Fortalecer el trabajo ideológico y político de los miembros de la liga juvenil para que la mayoría de los empleados comprendan que el centro es coherente con sus propios intereses fundamentales. Contribuir a la mejora continua de la buena imagen del centro.

Discurso sobre Crítica y Autocrítica Parte 2

Al participar en esta actividad educativa, como miembro en prueba del partido, debo tratar correctamente la ayuda de la organización y la crítica de la masas. Decididos a tener en cuenta el propósito del Partido, continuar fortaleciendo el entrenamiento y cultivo del espíritu de partido de acuerdo con los requisitos del importante pensamiento de la "Tres Representaciones", exigirnos estrictamente en todo momento de acuerdo con los estándares naturales avanzados de los miembros del Partido Comunista, y Exigirnos siempre según los estándares de los miembros y cuadros dirigentes del Partido, ser rectos, trabajar con diligencia, contribuir con todas nuestras fuerzas a la reforma, el desarrollo y la estabilidad del centro, tranquilizar verdaderamente al Partido y satisfacer al pueblo.

La crítica y la autocrítica son uno de los tres grandes estilos del partido y un signo distintivo que distingue a nuestro partido de otros partidos políticos. Las actividades de educación y práctica de la línea de masas del partido, que actualmente se llevan a cabo en profundidad en todo el partido, resaltan la necesidad de centrarse en resolver los problemas pendientes de los "cuatro vientos" e implementar los requisitos generales de "verse en el espejo, sombreros y ropa correctos, limpieza y tratamiento de enfermedades". Un aspecto sumamente importante de "mirarse en el espejo" y "corregirse la ropa y el sombrero" es hacer un buen trabajo de autoexamen, autorreflexión y autoeducación. "Limpiarse" y "tratar enfermedades" significa darlo todo. jugar con la crítica, la educación y la educación de la organización y los compañeros, ayudarse y promoverse mutuamente, y hacer un buen trabajo de autocrítica y aprendizaje mutuo. En este sentido, la clave y la esencia de llevar a cabo actividades de educación y práctica de línea de masas y fortalecer la construcción del estilo de cuadros es adherirse siempre y hacer buen uso de las armas de la crítica y la autocrítica.

Persistir en realizar críticas y autocríticas para mantener la vitalidad y vitalidad del partido

Persistir en realizar críticas y autocríticas es una forma importante para que nuestro partido absorba el excelente pensamiento y cultura nacional tradicional y resumir constantemente la práctica de la revolución y la experiencia de construcción, la correcta aplicación de las posiciones, puntos de vista y métodos marxistas, una importante experiencia explorada y un excelente estilo de trabajo formado para fortalecer la autoconstrucción del partido.

Adherirse a la crítica y la autocrítica es la promoción y desarrollo del excelente pensamiento y cultura tradicional de la nación. La cultura tradicional china, con el confucianismo como cuerpo principal, considera claramente la crítica y la autocrítica como una parte importante del autocultivo y del logro de la personalidad ideal. Confucio abogó por "piensa en los virtuosos cuando los veas y reflexiona sobre ti mismo cuando veas los virtuosos", abogó por "debería examinarme tres veces al día" y concedió gran importancia a la reflexión consciente y la autocrítica. Mencius afirmó que "Zi Lu, la gente se alegrará si le dicen que han cometido errores". Ya el 28 de enero de 1921, cuando Mao Zedong respondió a Peng Huang, presidente de la Federación de Estudiantes de Hunan, hizo críticas y autocríticas profundas y agudas sobre las deficiencias de cada uno en el manejo de las relaciones interpersonales. Precisamente porque nos gusta lo que hemos oído y cambiamos lo que hemos oído, e insistimos y somos buenos en utilizar las armas de la crítica y la autocrítica, nuestro partido siempre se ha ganado el amor y el apoyo del pueblo.

Adherirse a la crítica y la autocrítica es una aplicación específica de la perspectiva práctica de la filosofía marxista. La epistemología marxista nos dice que debido a las limitaciones de las condiciones subjetivas y objetivas, los puntos de vista y opiniones de cualquier individuo sobre un determinado tema son sólo opiniones, y las opiniones a menudo tienen tanto lo que han visto como lo que han ocultado, y tienen factores correctos y Hay ingredientes equivocados. Sólo mediante el debate de diferentes opiniones, la crítica de los puntos de vista y las pruebas prácticas podemos determinar qué opiniones son correctas y cuáles falaces. Las limitaciones de la opinión personal determinan que la práctica personal guiada por ella a menudo esté destinada a contener errores. Cualquier individuo, incluidos los miembros y cuadros del partido, debe admitir que habrá diversas deficiencias, deficiencias e incluso errores en el trabajo y la vida, y debe realizar críticas y autocríticas para corregir errores, cultivar una personalidad ideal y lograr la autocrítica. mejora.

La adhesión a la crítica y la autocrítica es la garantía para resolver los conflictos dentro del partido y fortalecer la unidad partidaria.

Nuestro partido tiene más de 80 millones de miembros. Debido a las limitaciones de condiciones subjetivas y objetivas como la experiencia, el conocimiento, la capacidad cognitiva, los valores, etc., existen diferencias entre los miembros ordinarios del partido, entre los miembros ordinarios del partido y los líderes del partido, y entre los miembros ordinarios del partido. Los líderes de los partidos en diferentes niveles existen diversas diferencias y desacuerdos en términos de conciencia política, nivel teórico, experiencia laboral, capacidad de toma de decisiones, etc., es decir, existen varias contradicciones. Sólo persistiendo en la crítica y la autocrítica, y mediante una lucha ideológica activa, podremos corregir constantemente los errores, adherirnos a la verdad y unificar el entendimiento, de modo que nuestro partido pueda mantener siempre su naturaleza avanzada y su pureza, y estar siempre a la vanguardia. de los tiempos.

Haz buen uso de las armas de la crítica y la autocrítica para mejorar y promover el desarrollo de la causa del partido.

Si puedes persistir y utilizar correctamente las armas de la crítica y La autocrítica está relacionada con la unidad de la unificación del partido y la mayor consolidación de la posición gobernante del partido. La mayoría de los miembros del partido deben adherirse al principio del espíritu de partido desde la perspectiva de fortalecer la autoconstrucción del partido y promover el desarrollo de su causa, y utilizar conscientemente las armas de la crítica y la autocrítica como una forma importante de mejorar su situación. propias capacidades y cuidar y unir a los camaradas.

Tratar correctamente las críticas de organizaciones y compañeros desde la perspectiva de mejorar la capacidad de gobernar del partido. Nuestro partido no es sólo un partido con un propósito claro, una organización estricta y una disciplina estricta de servir al pueblo con todo el corazón, sino también un organismo compuesto por todos los miembros del partido. La capacidad, calidad, imagen y estilo de cada miembro del partido afectarán la imagen del partido, su capacidad para gobernar y su eficacia. Porque a menudo tenemos desviaciones en la comprensión y comprensión de nosotros mismos, e incluso nos sentimos bien con nosotros mismos. Esto requiere que la mayoría de los miembros del partido comprendan y afronten correctamente las críticas de las organizaciones y camaradas desde la perspectiva de fortalecer la propia construcción del partido, y adopten real y regularmente los dos pasos de "lavar" y "tratar las enfermedades", y confiar en en la crítica y educación de organizaciones y camaradas y ayudarnos mutuamente a superar deficiencias y corregir errores.

Hacer un buen uso de las armas de crítica desde la perspectiva de depurar la estructura organizativa del partido y cuidar y cuidar a los compañeros. Si no prestamos atención a las críticas mutuas, el partido se estancará, no podremos ver los problemas, no podremos encontrar contramedidas para resolverlos, e incluso los problemas pequeños se convertirán en grandes problemas. No adherirse a los principios del espíritu de partido y no llevar a cabo la crítica correctamente destruirá la unidad dentro del partido y afectará la salud del órgano organizativo del partido. Al menos dañará la imagen del partido y, en general, pondrá en peligro el desarrollo a largo plazo. de la causa del socialismo con características chinas liderada por el partido. La mayoría de los miembros del partido deben partir de los principios del espíritu de partido y de la disciplina de la vida organizativa dentro del partido, desde la perspectiva de favorecer el desarrollo a largo plazo de la causa del partido y cuidar de los camaradas, adherirse a la política de aprendizaje. de errores del pasado, y tratar enfermedades y salvar vidas Al realizar la crítica, no debe ser "buenos caballeros" sin principios, sin violar los principios disciplinarios y aprovechar la oportunidad para tomar represalias o incluso atacar y calumniar, ser verdaderamente un amigo de la persona criticada. , ayude a la persona criticada a analizar las razones del problema, permita que la otra parte se dé cuenta del daño en sus pensamientos y encuentre formas de corregir sus deficiencias y errores en la acción. Una forma efectiva de lograr verdaderamente el propósito de resolver conflictos, resolver problemas y lograr la conciencia política y el fortalecimiento de la unidad.

Realizar la autocrítica de forma consciente desde la perspectiva de mejorar el estilo de trabajo y lograr la superación personal. Comprenderse correctamente a uno mismo y llevar a cabo activamente la autocrítica no son sólo requisitos inherentes para mantener la naturaleza política de los comunistas, sino también una manera importante para que cada miembro del partido se proteja contra los errores, explote las fortalezas y evite las debilidades y alcance la superación personal y superación personal. En lo que respecta a la psicología social de las personas y las características del comportamiento social, en las interacciones sociales, a menudo hay una tendencia a mostrar el mejor lado de uno mismo a los demás, por lo que es muy fácil exponer intencionalmente o no los defectos en los propios pensamientos y comportamientos. . y las deficiencias se encubren, y a veces es difícil incluso para uno mismo detectarlas. Debido a la naturaleza potencial o incluso oculta de los problemas, en la vida organizacional, a menudo es difícil ser comprendido y comprendido profundamente por la organización y los camaradas. En la mayoría de los casos, todos critican principalmente los problemas que son obvios para el exterior y critican los problemas que. Si los problemas potenciales son difíciles de detectar para otros, los miembros del Partido deben ser muy conscientes de su responsabilidad hacia sí mismos y hacia el Partido, "mirarse en el espejo" periódicamente y "corregirse la ropa y el sombrero" y realizar un autoexamen y autoexamen. reflexión y autoanálisis con el fin de lograr la superación personal y la superación personal.

Superar fenómenos indeseables en el proceso de práctica para mejorar continuamente la efectividad de la crítica y la autocrítica

Debido a las debilidades inherentes de la naturaleza humana, a menudo es necesario realizar in- El autoanálisis profundo y la autocrítica de los propios problemas es más difícil, y en una organización, es aún más difícil hacer críticas pertinentes a los demás de manera objetiva, imparcial, desinteresada y sin miedo. En el proceso de llevar a cabo la crítica y la autocrítica, debemos partir tanto del aspecto personal como de la organización, centrarnos en superar tres fenómenos adversos y mejorar verdaderamente la calidad y el efecto de la crítica y la autocrítica.

En términos de comprensión ideológica, es necesario superar tres malas tendencias psicológicas.

A juzgar por la experiencia práctica de la vida organizativa del partido, muchos camaradas suelen tener tres tendencias psicológicas negativas comunes en diversos grados cuando se enfrentan a la crítica y la autocrítica: el miedo, la dejadez y la mentalidad de rebaño. El miedo se refiere al miedo a represalias, a ajustar cuentas, etc., y al miedo a criticar las deficiencias y errores de los demás, especialmente de los superiores. La mentalidad de holgazanería se refiere a la mentalidad negativa de afrontar la crítica y la autocrítica porque uno está ocupado con los asuntos, sin señalar con prudencia y objetividad las deficiencias, deficiencias y errores de los demás, ni reflexionar seriamente sobre los propios problemas, salir del paso y afrontar las cosas. La mentalidad de rebaño se refiere a seguir a la multitud y obedecer los puntos de vista y opiniones de otras personas cuando se realizan críticas y autocríticas. La crítica de los demás y la autocrítica no tienen nuevas ideas ni objetivos. Sólo superando estas malas psicologías podremos promover efectiva y eficazmente la crítica y la autocrítica.

En términos de práctica conductual, debemos eliminar el fenómeno de "seis más y seis menos". Debido a una comprensión insuficiente del papel fundamental de la crítica y la autocrítica, un número muy pequeño de camaradas en el partido a menudo tienen muchas preocupaciones innecesarias al insistir y utilizar las armas de la crítica y la autocrítica, lo que resulta en la existencia de "seis más y seis menos" en la vida organizacional. Fenómeno: Más autocrítica y menos crítica a los demás, más crítica de los líderes y menos crítica de las masas, más crítica superficial y menos crítica profunda, más crítica sobre temas secundarios pero menos crítica en cuestiones de principios, más críticas entre bastidores y menos críticas en persona, más afirmaciones positivas y menos críticas negativas. La existencia del fenómeno de los "seis más y seis menos" puede fácilmente llevar a que la crítica y la autocrítica sean indiferentes y formales, dificultando llegar a la raíz del problema y dificultando la búsqueda de medidas de mejora eficaces, que Viola la intención original de realizar crítica y autocrítica. Debilita gravemente el efecto de la crítica y la autocrítica y debe ser determinado y eliminado.

En términos de mecanismos institucionales, hay que evitar "ráfagas" de crítica y autocrítica. En el último año desde que se llevaron a cabo las actividades de educación y práctica de línea de masas del Partido, el estilo de crítica y autocrítica dentro del Partido se ha vuelto cada vez más fuerte, lo que ha tenido un impacto positivo. El estilo del Partido y el estilo político han mejorado significativamente. Esto se refleja en la reducción significativa y la contención efectiva de los gastos de los "tres fondos públicos" y los malos hábitos de algunos miembros y cuadros del partido. Sin embargo, llevar a cabo la crítica y la autocrítica es un trabajo a largo plazo y es un arma poderosa para templar el espíritu partidista de la mayoría de los miembros del partido, fortalecer la autoconstrucción del partido y promover el desarrollo de su causa. No debe haber una "ráfaga de viento" y los estándares no deben bajarse en ningún momento. Persistir durante mucho tiempo y trabajar sin descanso. Nuestro partido, especialmente las organizaciones del partido y los departamentos de inspección disciplinaria, deben seguir trabajando en la formulación y mejora de las normas y reglamentos pertinentes, innovando los mecanismos de trabajo y fortaleciendo la forma de educación y orientación de los miembros del partido, a fin de garantizar la normalización de la crítica y la autocrítica. crítica y mejorar la crítica y la eficacia de la autocrítica.

Discurso sobre la crítica y la autocrítica Parte 3

La crítica y la autocrítica se forman y desarrollan a partir de la experiencia práctica de la construcción revolucionaria de los comunistas chinos liderados por Mao. Zedong Como buen estilo de nuestro partido, la crítica y la autocrítica tienen un rico contenido.

La crítica y la autocrítica son una parte importante de la vida organizativa de nuestro partido, un arma poderosa en la lucha ideológica y una forma eficaz de mantener y mejorar la unidad. En las circunstancias actuales, algunas organizaciones de base y miembros del partido han hecho poco uso de las poderosas armas de la crítica y la autocrítica y no pueden desempeñar plenamente el papel que les corresponde. Basándose en el trabajo real a nivel de base, el autor discute y analiza brevemente los problemas actuales y las razones para llevar a cabo la crítica y la autocrítica.

1. Problemas actuales en la realización de la crítica y la autocrítica

(1) La autocrítica es general y no tiene foco. Cuando algunos miembros del partido hacen autocrítica, hablan de manera general e irracional. Sólo hablan de cosas y problemas triviales, mencionan algunos problemas comunes entre los camaradas y hablan de ellos en forma subestimada. exponen sus propios problemas con poca pertinencia. Cuando algunos miembros del partido se autocrítican, aunque se dan cuenta de que tienen problemas pendientes, después de hablar de los problemas, tienen que encontrar algunas razones objetivas para encubrirse, con la intención de explicar que sus problemas tienen razones y que debería Es incluso natural. Este tipo de autocrítica no logra captar los puntos clave de los propios problemas, se atreve o no quiere afrontar los propios problemas, e incluso busca objetivamente y encontrar razones para los propios problemas, convirtiendo la autocrítica en autojustificación. y autodefensa. Este tipo de comportamiento es, en última instancia, un signo de inmodestia y falta de sinceridad.

(2) Criticar a los compañeros por arañar la superficie sin tocar la esencia.

En el proceso de crítica y autocrítica, muchos miembros del partido pueden señalar algunos problemas en su autocrítica, pero cuando los camaradas se critican entre sí, la mayoría permanece en silencio y en silencio. Algunos miembros del partido ni siquiera saben qué problemas tienen otros camaradas. Incluso si hablan, sólo arañan la superficie, dicen algunas palabras insignificantes, salen del paso, no tocan la esencia del problema y no logran el efecto crítico adecuado. .

(3) Hay muchos miembros del partido que critican a los soldados, pero pocos miembros del partido que critican a los cuadros. La tendencia al realizar críticas mutuas entre camaradas es que las críticas a los miembros del partido soldado pueden señalar sus problemas, errores y deficiencias existentes, pero cuando se trata de críticas a los cuadros y miembros del partido, habrá dobles raseros y falta de voluntad para Problemas que involucran a los cuadros y los miembros del partido pueden implicar sólo algunos problemas comunes y superficiales. La crítica mutua entre camaradas se ha convertido en crítica entre y hacia los militares miembros del partido, como si no hubiera problemas ni problemas con los cuadros y miembros del partido.

2. Razones de los problemas

Con base en un análisis integral, en el proceso de crítica y autocrítica, las razones de los problemas anteriores incluyen principalmente los dos aspectos siguientes. Por un lado, no existe un entendimiento ideológico. Algunos miembros del partido creen que realizar críticas y autocríticas es sólo una formalidad y no tendrá ningún efecto real ni desempeñará ningún papel. Muchos camaradas no se dan cuenta de que la crítica y la autocrítica son una parte importante de la vida organizativa del partido, una forma y manifestación importante de la democracia intrapartidaria y una forma importante de mejorar la unidad intrapartidaria. Algunos miembros del partido no tienen un fuerte sentido de identidad y espíritu de partido. No pueden participar como verdaderos miembros del partido. No pueden ver y tratar las críticas y la autocrítica desde la perspectiva de un verdadero miembro del partido. La autocrítica es exactamente el medio para mejorar la unidad y fortalecer la unidad. Una forma eficaz de mejorar uno mismo y ayudar a otros a mejorar. Por otro lado, existen preocupaciones ideológicas. Una razón importante por la que algunos camaradas no se atreven o no quieren criticar a otros es que tienen preocupaciones ideológicas y temen ofender a otros y afectar su trabajo futuro. Creen que criticar a los demás es algo que ofende a los demás. Los camaradas suelen trabajar y vivir juntos. Realmente criticar a los demás se considerará cruel. Por lo tanto, todos tienen la idea de ser buenas personas y respetar el medio dorado. dispuesto a señalar las fallas de los demás, problemas y deficiencias, no dispuesto a ofender a los demás, no dispuesto a ayudar a otros a progresar y no dispuesto a cambiar ellos mismos.

3. Contramedidas para la resolución de problemas

La crítica y la autocrítica deben realizarse con frecuencia según las necesidades del trabajo, y cada rama debe controlarla con flexibilidad según sus propias necesidades reales. situación, y no tiene por qué limitarse a celebrar reuniones. La vida democrática comienza sólo cuando se celebra la reunión. Las organizaciones del Partido en todos los niveles y la mayoría de los miembros del Partido deben hacer pleno uso de la afilada arma ideológica de la crítica y la autocrítica para barrer todo tipo de polvo político que existe en nosotros, ser limpios y fuertes, y hacernos a nosotros mismos y a la organización. resistir todo tipo de polvareda política, la prueba del riesgo, del viento y de las olas.

En primer lugar, debemos "atreverse" a criticar en base a la opinión pública. Como miembro del partido, debemos comprender verdaderamente la necesidad de realizar críticas y autocríticas para promover mejor el trabajo, resolver problemas, lograr el efecto de unidad-crítica-unidad y mejorar la confianza mutua entre camaradas. Debemos darnos cuenta de que la crítica y la autocrítica son buenas oportunidades para que los camaradas se ayuden unos a otros y mejoren juntos, en lugar de pelear con los demás, encontrar ataques personales y crear deliberadamente dificultades para avergonzar a otros. Como miembro del partido, debemos centrarnos en la situación general, basarnos en el público y ser responsables de nosotros mismos, de nuestros camaradas, de nuestro trabajo y de la organización. No sólo debemos afrontar nuestros propios problemas y deficiencias, sino también tener la capacidad de hacerlo. Coraje para ayudar a nuestros camaradas a darse cuenta de que, si bien uno se mejora a sí mismo, sus propios problemas y deficiencias también pueden ayudar y mejorar a sus camaradas. A través de la crítica franca y la autocrítica, se puede lograr el propósito de la promoción colectiva y la mejora colectiva.

En segundo lugar, la crítica debe ser objetiva, justa y "verdadera". En el proceso de crítica y autocrítica, siempre y cuando llevemos a cabo la crítica y la autocrítica por motivos públicos, sin rencores personales, con el punto de partida de recordar y ayudar a los camaradas a hacer un mejor trabajo y buscar la verdad en los hechos. , objetiva e imparcialmente, obtendremos resultados de la comprensión y consideración de los camaradas. Mientras hagamos críticas de manera objetiva y justa, no necesitamos tener demasiadas preocupaciones. Podemos ser francos y sinceros, hablar de los problemas con la verdad y claramente, señalarlos en persona en lugar de hablar a sus espaldas. y hablar verdaderamente en la reunión en lugar de después de la reunión, y poner fin al fenómeno de no hablar en la reunión y decir tonterías después de la reunión. Sea honesto con sus camaradas, no ponga excusas, no haga concesiones y no calumnie.

El tercer requisito es criticar “todo” el contenido del objeto. La crítica no sólo debe ser objetiva y justa, sino también integral y extensa, principalmente en dos aspectos. En primer lugar, el objetivo de la crítica debe ser integral.

Las críticas no deberían centrarse sólo en los soldados del partido, sino también en los cuadros y miembros del partido. Las críticas deberían centrarse incluso más en los cuadros y miembros del partido. En segundo lugar, el contenido de la crítica debe ser integral. Ya sea crítica o autocrítica, no puede centrarse solo en uno o dos aspectos. Para realizar la crítica y la autocrítica de manera integral y extensa, debemos partir de todos los aspectos como el estilo, la disciplina, el pensamiento, el estudio, el trabajo y. se llevan a cabo la vida, y se centran en la moralidad, la capacidad, la diligencia, etc., el desempeño, la integridad y otros contenidos.

Si has escuchado algo mal, cámbialo por "pedir" críticas. Debemos aceptar sinceramente las críticas de los camaradas sobre nuestros propios problemas, sin ninguna resistencia ni psicología. Debemos darnos cuenta de que las críticas de los camaradas son una ayuda sincera y desinteresada para nosotros mismos, en lugar de ser difíciles para nosotros mismos y buscarnos problemas. Debemos darnos cuenta de que la crítica de los camaradas es indispensable para nuestro propio crecimiento y progreso, y es una medicina preciosa y amarga que sólo podemos buscar. Debemos aceptar fácilmente las críticas de los camaradas, corregirlos si están presentes y alentarlos si no lo están. Debemos alegrarnos cuando los escuchamos y corregirlos si los escuchamos. Debemos abrir nuestros corazones y acogerlos y aceptarlos sinceramente. las críticas de los camaradas.

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