Qué maravillosa declaración de apertura para la capacitación de la empresa. Esta vez fui a Chongqing en un viaje de negocios para realizar una capacitación para distribuidores. Me pidieron que diera un discurso PPT.
Los puntos clave del PPt de formación empresarial son la transferencia de conocimientos, la transferencia de habilidades, la transferencia de estándares, la transferencia de información, la transferencia de creencias y la instrucción en gestión.
En pocas palabras, significa impartir conocimientos sobre puestos de la industria, impartir habilidades necesarias para el empleo, impartir estándares internos de la industria o de la empresa para el diseño de puestos de trabajo, así como la filosofía, los objetivos y los sistemas de gestión de la empresa.
El objetivo es integrar a los empleados en la empresa más rápidamente y permitir que la empresa logre una gestión estandarizada más rápidamente.
Estimados jefes, líderes y socios:
(Nota: debido a que estamos capacitando a los distribuidores, los clientes son Dios, por lo que personalmente creo que el título de distribuidor debe colocarse en el liderazgo. El líder debe poder comprender y estar de acuerdo con lo anterior, solo como referencia)
¡Buenas tardes a todos!
Mi nombre es *** y soy. Muy agradecido con los líderes y colegas por brindarme esta oportunidad, vengan y compartan nuestros ** productos (incentivos de ventas, etc.) con todos los propietarios de distribuidores.
Aquí también me gustaría explicar que los líderes de nuestra empresa dan gran importancia a esta reunión de capacitación. Comenzaron los preparativos desde muy temprano y muy temprano me dijeron que haría un buen trabajo en esta capacitación.
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Para que esta capacitación brinde beneficios tangibles a todos los jefes, compartimos los productos de nuestra empresa (incentivos de ventas) con todos de una manera simple, clara y precisa. Los líderes nos brindaron mucho. sugerencias y apoyo, y mi supervisor y muchos colegas también me brindaron mucha ayuda. Por lo tanto, aquí me gustaría aprovechar el aplauso de todos los jefes para expresar mi gratitud a nuestros líderes y mis colegas (¡Aplausos!).
Bien, ahora compartamos nuestros productos (sistema de incentivos de ventas)....... Y reuniones de inversión, reuniones de pedidos, lanzamientos de productos, conferencias de distribuidores, etc. Las principales necesidades son: mejorar la lealtad de los distribuidores hacia los fabricantes, motivar a los distribuidores, implementar y hacer cumplir políticas, lugares para realizar pedidos en el sitio, etc. Los principales requisitos para los maestros son: expertos en marketing que hayan planificado actividades de marketing a gran escala y sean responsables de Distribuidores muy comprensivos, gran capacidad en marketing de conferencias, gran capacidad de transacción en el sitio, gran incitación y atractivo, capaz de impartir grandes cursos para miles de personas, etc.
Si quieres conocer las habilidades y métodos para hablar, puedes ir al sitio web oficial de Eloquence China para obtener un libro electrónico de clase de prueba.