¿Qué opiniones y sugerencias breves sobre formación tiene la empresa?

1. El contenido de la formación debe estar en consonancia con nuestros problemas o debilidades existentes y puede mejorar eficazmente las capacidades de los empleados o de las personas;

2. Los objetivos de la formación son personas adecuadas para campos cambiantes y que quieran ampliarlos. nuestras cualidades y habilidades, son personas adecuadas en campos relacionados;

3. El tiempo de formación, generalmente se recomienda utilizar el tiempo después del trabajo o los fines de semana, es un asunto muy serio e importante. requiere que todos concentren su tiempo

4. Esté preparado antes de la capacitación, comprenda el esquema y el contenido de la capacitación del maestro antes de la capacitación y participe en la capacitación con preguntas para ser eficiente;

5; Practique después de la capacitación y aplique los conocimientos aprendidos en la capacitación en la práctica, aplique lo que ha aprendido.