Cómo redactar el informe resumido de fin de año de una empresa Ensayo de muestra

El ejemplo del informe resumido de fin de año de la empresa es el siguiente:

1. Resumen

En 2022, la empresa del grupo enfrentó la grave situación de una feroz competencia en el mercado. y todavía no retrocedió. El departamento se centra estrechamente en la gestión, el servicio, el aprendizaje, la contratación y otras prioridades laborales, enfocándose en vincular arriba y abajo, conectar izquierda y derecha, coordinar todas las partes y hacer contribuciones positivas para que la empresa complete con éxito varios objetivos y tareas anuales.

2. Fortalecer la gestión básica y crear un buen ambiente de trabajo

Crear un buen ambiente de trabajo para líderes y empleados es una de las tareas importantes del departamento. Durante el año pasado, el departamento combinó el trabajo real, cumplió concienzudamente sus responsabilidades laborales, fortaleció la coordinación y comunicación con otros departamentos, básicamente estandarizó el trabajo de gestión básico del departamento y logró alta calidad y eficiencia en el trabajo relacionado, creando una buena base. para las diversas tareas de la empresa.

3. Fortalecer los servicios y establecer un buen ambiente

El núcleo del trabajo del departamento es brindar "tres servicios", a saber, servir a los líderes, servir a los empleados y servir a los comerciantes cuadrados. Durante el año pasado, trabajamos en el centro y logramos tres cosas en términos de trabajo de servicio. En primer lugar, hemos pasado de ser pasivos a ser proactivos. En segundo lugar, en el plan de trabajo hemos resaltado de 1 a 2 tareas "clave" cada mes. Finalmente, hemos mejorado la innovación y el estilo de trabajo.

4. Realizar sus tareas concienzudamente

Seguir estrictamente los requisitos de la empresa e intensificar la supervisión e inspección en términos de autodisciplina del trabajo, como las reglas de comportamiento laboral de la empresa y la capacitación ambiental de la oficina. La empresa lleva a cabo controles puntuales sobre la etiqueta de comportamiento de los empleados y la limpieza del área de la oficina de vez en cuando para crear un buen ambiente y orden en la oficina.

5. Deficiencias existentes

Aunque hemos logrado ciertos resultados, todavía existen muchas deficiencias. Dado que el trabajo del departamento administrativo suele ser muy detallado, subjetivamente esperamos que cada trabajo se pueda realizar de la mejor manera. Sin embargo, debido a nuestras capacidades limitadas, no podemos hacerlo todo perfectamente.