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Muestra de currículum vitae en inglés de oficinista

Personal de oficina Personal de oficina ordinario

Sra. Lin, piso 15, piso 2, edificio 1, Guangming China, Beijing.

Habilidades:

Escribir a más de 65 palabras por minuto.

Competente en procedimientos contables generales.

Capacidad para trabajar bajo presión y gestionar múltiples tareas en un entorno acelerado.

Capacidad para trabajar de forma independiente y tener buenas habilidades de organización y comunicación.

Tener experiencia trabajando en grandes empresas.

Apariencia y actitud profesional.

Experiencia:

1989-Actualidad Carter Trust

Personal

Copiar las declaraciones del asegurado e imprimirlas al abogado y al asegurado y las cartas. de otras compañías de seguros. Gestionar el pago oportuno de los cheques de compensación para trabajadores y la presentación oportuna de los formularios de compensación para trabajadores; ingresar materiales confidenciales, como evaluaciones de empleados, para el Gerente de Reclamos. Enorme carga de trabajo en la gestión de reclamaciones de seguros, pagos y comprobaciones de recuperación en el IBM 3090. Imprima cheques a nombre del asegurado y del vendedor. Responder a consultas telefónicas de asegurados, reclamantes y agentes.

Federal Union Insurance Company

Supervisor administrativo

Gestiona una plantilla de tres empleados. Como miembro administrativo del administrador de reclamos, escriba cartas a abogados, asegurados, etc. , maneja proyectos e informes especiales desde la oficina de Boston.

1981-1985 Maproot High School

Empleado de nómina

Procesamiento de nómina mensual para 500 empleados por hora. Preparar declaraciones trimestrales de retención de impuestos federales e informes de estadísticas laborales.

Educación:

Diploma de Hong Kong

Certificado en WordPerfect 5.1

Certificado en Lotus 1-2-3

Computadora:

WordPerfect 5.1, Lotus 1-2-3, correo electrónico, sistema IBM

Materiales de referencia:

Disponibles bajo pedido.

La sección de habilidades centra la atención del empleador en las calificaciones relevantes del candidato.

Enfatice la experiencia laboral en lugar de la educación limitada.