El proceso de hacer un currículum

1. Determinar la dirección de la búsqueda de empleo es el paso más importante. Debes decirle claramente a la otra persona qué trabajo quieres y cuál es el más adecuado para ti.

2. También es un paso crítico para determinar los conocimientos y habilidades necesarios para el trabajo. Si esto no está claro, el currículum parecerá insulso y poco atractivo debido a la falta de concentración.

3. Enumere todas sus fortalezas y habilidades relevantes. La diferencia entre un currículum y una solicitud de empleo es que una solicitud de empleo se centra en "el trabajo", mientras que un currículum se centra en "usted". Enumere sus habilidades de manera honesta, concisa y selectiva.

4. ¿Qué logros pueden reflejar tus habilidades? Todo el mundo tiene algunos movimientos orgullosos. Siempre que sea útil para buscar empleo, las pequeñas cosas también pueden reflejar logros.

5. Describe los logros. Utiliza un lenguaje conciso y claro para describir estos logros. Concéntrate en describir lo que hiciste, qué papel desempeñaste y qué logros lograste.

6. Experiencia laboral y experiencia. Enumere toda la experiencia laboral relevante, incluida la remunerada y no remunerada, a tiempo completo y a tiempo parcial. No omita el horario laboral, el cargo y el nombre y dirección de la empresa.

7. La educación y la formación incluyen el tiempo y los títulos o certificados obtenidos. A menos que el empleador tenga requisitos especiales, generalmente no es necesario incluir la educación secundaria técnica. Si actualmente está estudiando o capacitándose, puede enumerar algunos cursos relevantes de forma adecuada.

8. Elija una plantilla de currículum simple y elegante para brindar a las personas una sensación completamente nueva.