Currículum vitae del personal junior
Muestra de currículum de secretario junior, un buen currículum es muy importante para una persona, por eso, para nosotros, la producción de currículums tiene muchas influencias y hay muchas formas de crear currículums. A continuación se muestra una introducción a un modelo de currículum para un empleado junior.
Currículum vitae de secretario junior 1 Información personal
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Género: femenino
Estado civil: casado Nacionalidad: Han
Registro de hogares:? -?Edad: 26 años
Ubicación actual: Dongguan, Guangdong Altura: 161 cm
Área de esperanza: Guangdong-Dongguan
Puesto de esperanza: funcionario de la empresa- empleado
p>Buscando puestos: empleado, asistente, gerente de almacén
Experiencia educativa
2003-09 ~ 2005-07 Fundador de Rongxian Escuela de informática Aplicación informática y Escuela Secundaria Técnica de Mantenimiento
* *Empresa (2011-06 ~ 2013-01)
Naturaleza empresarial: Empresa privada Categoría de industria: Industria textil (confección, calzado, productos textiles para el hogar.. .)
Puesto: Empleado de gestión de documentos Categoría de trabajo: Empleado
Descripción del puesto: 1. Responsable de la numeración, sellado, catalogación, registro, copia, emisión, reciclaje de versiones antiguas, clasificación y archivo de los documentos controlados de la empresa para asegurar el correcto uso de los documentos.
2. Responsable de ayudar a los empleados de varios departamentos a gestionar documentos e información.
3. Responsable de supervisar la gestión y ejecución de documentos y materiales de los diversos departamentos.
Motivo de la salida: Regreso a casa
* *Empresa (2010-10 ~ 2011-04)
Naturaleza de la empresa: Empresa privada Categoría de industria: Industria textil ( ropa, calzado, productos textiles para el hogar...)
Puesto: Categoría laboral: Oficinista
Descripción del puesto: 1. Resumir, compilar y compilar estadísticas sobre diversos informes de datos del departamento de producción y del departamento de calidad.
2. Calcular los salarios de varios departamentos.
3. Recibir y archivar varios documentos.
4. Imprima varios documentos de producción.
5. Asistir a los superiores en el manejo del trabajo diario de la oficina.
* *Empresa (2009-03 ~ 2010-02)
Naturaleza de la empresa: Empresa privada Categoría de industria: Impresión, embalaje
Puesto: Categoría laboral: Oficinista
Descripción del trabajo: 1. Responsable de la compra, venta y gestión de inventario del almacén de productos terminados
2. Clasificar todos los documentos y crear cuentas (manuales e informáticas); p>
3. Organizar y limpiar el interior del almacén;
4. Asegurar que los bienes, cuentas y tarjetas sean consistentes todos los días.
5. fin de mes.
Motivo de salida: Buscando mayor espacio de desarrollo.
* *Empresa (2006-10 ~ 2009-03)
Naturaleza empresarial: Empresa privada Categoría de industria: Industria textil (confección, calzado, productos textiles para el hogar...)
Puesto: Categoría de Trabajo: Oficinista
Descripción del Trabajo: Principalmente responsable de fabricar placas antes de la producción, producir oficina de PP, muestras grandes, muestras y dar seguimiento a los materiales de producción. Resumen estadístico de la cantidad y calidad de la producción diaria en el taller. Asistir a los líderes del departamento de producción en su trabajo.
Motivo de la renuncia: Buscar mayor espacio de desarrollo.
Habilidades y conocimientos
Título profesional: Operador de sistemas informáticos
Nivel informático: Elemental
Explicación detallada de las habilidades informáticas: Competente en el uso software de oficina, comprensión de photoshop, CorelDRAW, CAD y otros software.
Habilidades y experiencia: Competente en el uso de software de oficina, familiarizado con Photoshop, CorelDRAW, CAD y otros software.
Competente en el uso de sistemas ERP y con experiencia en secretaría.
Dominio del idioma
Mandarín: fluido Cantonés: fluido
Dominio del inglés:
Inglés: descripción general
Trabajo Fortalezas
Dirección del desarrollo: familiarizado con las operaciones de EXCEL y WORD, sólidas habilidades de organización de textos, respuesta flexible, buena comunicación y fuerte sentido de responsabilidad.
Otros requisitos:
Mi situación
Autoevaluación: 1. Tengo buena calidad general, puedo soportar dificultades, ser leal y estable, cumplir con los principio de integridad y atreverme a desafiarme a mí mismo Desarrollar potencial;
2. Ser una persona proactiva, trabajar con entusiasmo, dedicarse a sus objetivos y lograr lo que desea;
3. Tener una buena personalidad, estar dispuesto a comunicarse con los demás, vivir en grupo, ser capaz de comunicarse con los demás de manera objetiva y directa, tener fuertes habilidades de gestión de equipos y espíritu cooperativo, ser capaz de interactuar activamente y esforzarse por lograr los objetivos del equipo;
4. Bueno para aprender, diligente y pragmático, estudia mucho, tiene amplios intereses, amplios conocimientos, gran adaptabilidad y puede integrarse en un nuevo campo durante un largo período de tiempo, adaptarse a él y hacerlo bien. .
Currículum de Empleado Junior 2 Currículum de Empleado de Oficina
Muestra de autoevaluación: He cultivado un espíritu trabajador, honesto y emprendedor desde que era un niño. A lo largo de cuatro años de trabajo práctico, he ganado paciencia en mi trabajo y soy bueno descubriendo y resolviendo problemas. En mi tiempo libre, obtuve un diploma universitario en gestión administrativa de la Universidad de Nanjing. Ahora busco una empresa que valore a sus empleados y busque un desarrollo estable. Si su empresa necesita un talento pionero que sea obediente a la administración y pueda cumplir estrictamente las reglas y regulaciones, entonces tengo mucha confianza en postularme para el puesto de empleado de oficina y espero tener la oportunidad de crecer y desarrollarse con su empresa. Sinceramente, ¡nuestras decisiones correctas entre nosotros definitivamente crearán resultados fructíferos!
Currículum vitae de empleado de recursos humanos
Muestra de autoevaluación: de julio de 2012 a mayo de 2013, trabajé como empleado de recursos humanos en una empresa de tintes químicos en Xuzhou, responsable de todos los asuntos internos. asuntos de la empresa y gestión del personal de la empresa; contratación, renuncia, despido y gestión diaria de los empleados; adquisición y distribución de bienes de la empresa; impresión, envío y recepción de documentos de oficina y otros asuntos asignados temporalmente; por líderes, etc. Durante mi tiempo en el trabajo, he crecido aún más y he adquirido experiencias laborales más valiosas.
Currículum vitae de empleado de ventas
Muestra de autoevaluación: ayudar a los líderes del departamento a completar el trabajo administrativo diario del departamento. Competente en operaciones informáticas básicas; competente en el uso de software de oficina; buena expresión escrita y habilidades de escritura, familiarizado con los procesos de gestión de asuntos administrativos, sólidas habilidades de organización lingüística, pensamiento rápido y buena comunicación y cooperación.
Recordatorio: reanudar las habilidades de autoevaluación
Muchos solicitantes de empleo consideran que la autoevaluación es relativamente sencilla, pero no saben que también hay artículos importantes sobre la autoevaluación. El currículum sirve como un "trampolín" para su entrevista, y si está redactado con rigor o no también está relacionado con el éxito o el fracaso de su entrevista, por lo tanto, la redacción de la autoevaluación del currículum del secretario debe evitar coloquialismos; En la descripción de términos profesionales, debes aprovechar al máximo tus puntos fuertes y mostrar tus propias ventajas. El artículo modelo de autoevaluación hace referencia a los siguientes tres puntos:
1. La redacción debe ser rigurosa y evitar la exageración.
2. Buscar la verdad a partir de los hechos y evitar el engaño.
3. Resalta los puntos clave y evita las generalidades.