¿Cómo pueden los nuevos pasantes acumular rápidamente habilidades laborales?

Como becario que acaba de incorporarse a la empresa y no tiene capacidad profesional, lo primero que debe hacer es trabajar duro para integrarse en el grupo. Comprenda los nombres, las preferencias personales y los trabajos de colegas de varios departamentos y ayude a las personas mayores a hacer bien su trabajo. En términos generales, los jefes de departamento no asignarán tareas difíciles, por lo que los pasantes deben tomar la iniciativa para asumir las tareas. Como impresión de documentos, organización de datos de conferencias, reserva de salas de conferencias, solicitud de vales de comida, etc.

En este proceso conocí los procesos de negocio y los responsables de cada departamento de la empresa, lo que sentó las bases para la convivencia con mis compañeros. Al aceptar una tarea, no pregunte ciegamente ni obtenga aclaraciones sin comprender el contenido. Resuma formas simples y rápidas de manejar las tareas diarias y compártalas cuando sea necesario. Muchos pasantes ingresan a la empresa como pasantes. No están motivados ni son buenos en sus habilidades laborales. Entonces, la probabilidad de permanecer como empleado de tiempo completo es escasa. Por lo tanto, esta es también la etapa de prácticas en la que se perfeccionan las habilidades laborales necesarias.

Cuando nos enfrentamos a un problema, el pensamiento lógico estructurado puede ver la esencia del problema y encontrar una solución, pero también puede "recetar la medicina adecuada" en el lugar de trabajo, pasamos la mayor parte de nuestro tiempo interactuando; con la gente. Cómo hacer las cosas correctamente y ser generoso con los demás requiere que los pasantes hablen menos, observen más y aprendan más de las personas que los rodean. Más jóvenes que acaban de ingresar al mundo laboral optarán por renunciar a trabajos difíciles y desafiantes en lugar de enfrentarlos de frente, porque incluso si los enfrentan de frente, fracasarán debido a la falta de experiencia laboral. Quienes eligen aceptar el desafío son básicamente aquellos que ya tienen ciertas habilidades laborales y están en ascenso en sus carreras. Necesitan más desafíos.

En este proceso conocí los procesos de negocio y los responsables de cada departamento de la empresa, lo que sentó las bases para la convivencia con mis compañeros. Al aceptar una tarea, no pregunte ciegamente ni obtenga aclaraciones sin comprender el contenido. Algunas personas dicen que si quieres mejorar rápidamente tus habilidades profesionales, solo crecerás rápidamente si encuentras dificultades, desafíos, presiones, experimentas "dolor" e "incomodidad" en el trabajo y aun así eliges completarlo a la perfección.