Discurso de inducción para nuevos empleados de la empresa
En la sociedad actual, los discursos se utilizan cada vez más y pueden ayudar a los oradores a expresarse mejor. Creo que a mucha gente le resulta difícil escribir discursos. Los siguientes son los discursos de los nuevos empleados de la empresa que recopilé sólo para su referencia. vamos a ver.
Discurso de inducción de nuevo empleado 1 Queridos compañeros y camaradas:
¡Hola a todos! En primer lugar, en nombre de Third Hydropower Bureau Co., Ltd. y de todos los empleados, me gustaría dar una cálida bienvenida a los estudiantes que eligieron Third Hydropower Bureau y vinieron a la empresa.
Hoy es un día especial y, para todos los estudiantes presentes, será un hito importante en la vida. Sé que en este momento, aunque las instrucciones de su alma mater aún persisten en sus mentes, la campana de graduación todavía suena en sus corazones y la melodiosa "Canción de graduación" todavía suena en sus oídos, ya lo han hecho. una nueva línea de salida. En unos días, todos los estudiantes se dirigirán a sus respectivos trabajos. Hoy me gustaría aprovechar esta oportunidad para conocerlos y comunicarme con todos ustedes y * * * animar a mis compañeros de clase. A partir de ahora respiraremos el mismo aliento y compartiremos el mismo destino con los tres partidos.
Cada vez que veo sus rostros juveniles en este momento, mi corazón se emociona extremadamente, con sentimientos de alegría, preocupación y expectativa entrelazados. Me alegra que hayas venido a la tercera sesión en tu mejor momento, con mucho ánimo y mucho entusiasmo, aportando una nueva fuerza llena de esperanza a la empresa. Lo que te preocupa es si pronto estarás en un trabajo diferente, si; ¿Está completamente preparado mentalmente para realizar el cambio de rol en la vida lo antes posible? Lo que espero es que se convierta en talentos lo antes posible y logre logros en sus puestos.
A continuación, les daré a los estudiantes una breve introducción a China Hydropower Construction Co., Ltd. y nuestra Third Hydropower Bureau Co., Ltd., luego presentaré algunos requisitos para las empresas que acepten graduados y, finalmente, les daré algunos requisitos. presentar algunas esperanzas para los estudiantes.
1. Situación actual de las sociedades anónimas
Sinohydro Corporation es una sociedad anónima de propiedad exclusiva y reformada por China Water Conservancy and Hydropower Construction Group Co., de gestión centralizada. , Ltd. Es una empresa integral a gran escala con operaciones multinacionales. Es la empresa de construcción hidroeléctrica y conservación de agua más grande de China con un nivel tecnológico líder, la mayor fortaleza y la mayor influencia de marca en la industria. Tiene calificaciones empresariales de nivel especial en contratación general de construcción nacional, derechos de operación y contratación de proyectos extranjeros, derechos comerciales de importación y exportación y una calificación crediticia de AAA.
Sinohydro promueve activamente su estrategia de internacionalización y es pionera en la industria hidroeléctrica de China y una fuerza importante para que las empresas chinas se globalicen. Ha llevado a cabo sucesivamente contratación y construcción de proyectos y cooperación económica y técnica en más de 50 países y regiones de Asia, África, Europa y Estados Unidos, y su participación de mercado global en conservación de agua y construcción de energía hidroeléctrica ha alcanzado el 50%. En China, su facturación ocupa el cuarto lugar entre las empresas contratistas extranjeras y el 31 entre los 225 contratistas más grandes del mundo. "Sinohidro" se ha convertido en la marca número uno del mundo y representante de la industria en conservación de agua y construcción hidroeléctrica. En la actualidad, la empresa ha formado un patrón de "tres patas" de energía hidroeléctrica nacional, energía no hidroeléctrica nacional y negocios internacionales. Inicialmente pasó de ser una empresa de conservación de agua y construcción de energía hidroeléctrica a un desarrollo coordinado que integra la contratación de proyectos, la energía hidroeléctrica y la energía eólica. Energía y otras inversiones y desarrollo de energía, operaciones internacionales y desarrollo inmobiliario. Un grupo empresarial multinacional integral a gran escala.
2. El estado actual de desarrollo de la empresa
The Third Hydropower Bureau Co., Ltd. es una subsidiaria de propiedad total de China Hydropower Construction Co., Ltd., y su la calificación corporativa es contratación general de nivel uno de proyectos hidroeléctricos y de conservación de agua. También tiene calificaciones de proyectos de contratación extranjera y una licencia comercial de mercado del Ministerio de Ferrocarriles; Es una empresa súper integral que opera en países, regiones e industrias.
La empresa cuenta actualmente con más de 12.000 empleados y cerca de 3.000 profesionales y técnicos. Hay 252 ingenieros de construcción registrados de primer y segundo nivel; los activos totales de la compañía son 25.265.438 millones de yuanes; tiene cerca de 5.000 equipos de construcción líderes a gran escala y casi 800 equipos de prueba avanzados. La empresa consta de cuatro oficinas de construcción regionales, cuatro oficinas de construcción profesionales, un instituto de estudio y diseño y un centro técnico provincial. El Departamento de Ingeniería Internacional está establecido para proyectos en el extranjero y tiene seis departamentos de proyectos de construcción en Medio Oriente, África del Norte y. Sudeste Asiático.
La empresa sigue el pensamiento estratégico de "gran grupo, gran ingeniería civil, gran mercado, gran marca" y está comprometida con el ajuste estratégico, la transformación y la mejora de la estructura empresarial. Mientras continuamos manteniendo las ventajas tradicionales en la conservación del agua y la construcción de proyectos hidroeléctricos, daremos prioridad a la exploración de los mercados internacionales, desarrollaremos vigorosamente el negocio de infraestructura y realizaremos plenamente un patrón comercial de desarrollo coordinado y sostenible de la conservación del agua y la energía hidroeléctrica, la infraestructura y proyectos internacionales.
3. Algunos requisitos para las sucursales
Los estudiantes aquí son todas las nuevas fuerzas de nuestra Tercera Oficina, y también son la futura columna vertebral técnica y los talentos de gestión de la Tercera Oficina. Aquí, esperamos que todas las unidades de la empresa hagan lo siguiente:
1. Los líderes de cada unidad deben conceder gran importancia a la recepción de nuevos empleados. Una vez finalizada la formación introductoria de la empresa, cada unidad debe organizar reuniones para que los nuevos empleados se adapten al nuevo entorno lo antes posible, se familiaricen con la empresa lo antes posible y al mismo tiempo hagan un buen trabajo en la colocación y asignación de nuevos empleados.
2. Todas las unidades deben preocuparse plenamente por la vida de los nuevos empleados y reflejar el propósito de la empresa orientado a las personas. Trate a los nuevos empleados con estrictos requisitos en el trabajo y cuidado humano en la vida. Todas las unidades y departamentos de proyectos deben utilizar diversos medios para organizar diversas formas de actividades culturales y deportivas para enriquecer el tiempo libre de los empleados y permitir que los nuevos empleados sientan realmente la cohesión de la empresa.
3. Todas las unidades deben prestar atención a las tendencias ideológicas de los nuevos empleados, dar pleno juego al núcleo político y garantizar el papel del partido, las organizaciones sindicales y la liga, guiar a los nuevos empleados para que establezcan una perspectiva correcta sobre vida y valores; fortalecer el amor de los nuevos empleados por su trabajo. Educación temática sobre la dedicación y el valor de la vida. Los líderes de cada unidad y departamento de proyectos deben comunicarse periódicamente con los nuevos empleados, escuchar atentamente sus opiniones y guiarlos gradualmente para que hagan sugerencias para el desarrollo de la empresa.
4. Cada unidad debe establecer un mecanismo de capacitación de talentos, aclarar los objetivos de capacitación y hacer un buen trabajo al "transmitir, ayudar y guiar" a los empleados nuevos y antiguos. Es necesario fortalecer la formación de las habilidades y cualidades profesionales de los nuevos empleados, centrarse en ampliar la formación relevante en campos profesionales y centrarse en la combinación orgánica de teoría y práctica, para que los nuevos empleados puedan crecer en sus puestos de trabajo y convertirse en columna vertebral del desarrollo y crecimiento de la empresa lo antes posible.
Cuarto, algunas esperanzas para los nuevos empleados
1. Ama tu trabajo y valora las oportunidades. Las condiciones laborales en las empresas constructoras son relativamente difíciles, pero como has elegido una, debes sentarte y hacer algo en tu trabajo. Esto es muy importante para tu desarrollo futuro. En los últimos años, las empresas han reclutado vigorosamente graduados y la mayoría de los estudiantes tienen un posicionamiento realista de sí mismos, lo que refleja la calidad integral de la educación superior. Espero que puedas adaptarte a los tres juegos lo antes posible, y luego integrarte en los tres juegos y echar raíces en los tres juegos.
2. Adaptarse al entorno e integrarse en el equipo. No hay duda de que las empresas de construcción son empresas que requieren mucha mano de obra, y los cuadros técnicos y de ingeniería también enfrentan un entorno de trabajo difícil y complejo. Espero que los estudiantes puedan integrarse al nuevo entorno laboral lo antes posible. En nuestro proceso de construcción, la mayor parte del trabajo lo realiza un equipo, por lo que debemos vincular activamente el crecimiento personal con el desarrollo corporativo, cultivar la conciencia de equipo, fortalecer la disciplina organizacional y mejorar nuestra propia calidad en el desarrollo corporativo.
3. Potenciar el aprendizaje y ser bueno resumiendo. En sus nuevos puestos, los estudiantes no sólo deben ser buenos aprendiendo de la práctica, sino también seguir aprendiendo de los libros y mantener buenos hábitos de estudio. Mucha gente se relaja y estudia después de trabajar. Con el tiempo, la brecha se fue ampliando gradualmente. Por lo tanto, debemos ser buenos en el aprendizaje, diligentes en el pensamiento, ampliar nuestra estructura de conocimientos con determinación y dominar constantemente nuevos conocimientos, nuevas tecnologías y nuevos procesos, para innovar continuamente en nuestro trabajo.
4. Respeta a los mayores y atrévete a superar. "Siempre es fácil ver las cargas de las personas, pero siempre es difícil hacer las cosas sin pasar por ellas". Los estudiantes deben aprender humildemente de compañeros experimentados en el trabajo y asegurarse de hacer preguntas cuando encuentren problemas. Muchos de los proyectos de la empresa cuentan con actividades de "mentoring". Espero que los estudiantes puedan aprender de ellos, aprender de sus fortalezas, aplicar lo que han aprendido y esforzarse por superarse.
Estudiantes, a partir de hoy se han convertido en un miembro glorioso de Third Hydropower Bureau Co., Ltd. y su vida entrará en una nueva etapa. Espero sinceramente que, bajo la guía de la filosofía empresarial de la empresa de "tomar los beneficios económicos como objetivo, tomar la innovación científica y tecnológica como guía, centrarse en fortalecer la gestión y el control de proyectos y promover integralmente la gestión eficiente y la construcción de información", usted podrá Trabaje con pasión juvenil, pleno entusiasmo e innovación. Con su espíritu y trabajo con los pies en la tierra, podrá utilizar sus talentos y talentos para el desarrollo de la empresa y darse cuenta del valor de su vida.
Finalmente, deseo que los estudiantes utilicen su juventud y talentos para tener un futuro brillante.
Discurso de inducción de nuevos empleados 2 Estimados líderes y colegas:
¡Hola a todos!
Soy XXX de XXX, actualmente trabajo en XXX.
② En primer lugar, me gustaría agradecer a la empresa y a los líderes por confiar en mí y brindarme una valiosa oportunidad de postularme para recién llegados destacados.
Cuando me uní a la empresa, el primer objetivo que me propuse fue ser un excelente XXX. Sin embargo, en nuestra empresa siempre ha faltado personal técnico para las pilas de planos, comparándolos uno a uno a lo largo de cada sala.
(4) Es diferente del conocimiento que aprendí en la escuela. Además, el primer proyecto en el que comencé a trabajar fue el de una nave industrial con una estructura compleja. A menudo miro las tuberías en los dibujos y me siento perdido. Suena tonto y divertido, pero el proceso es realmente impotente y triste.
Con la acumulación de tiempo, me he acostumbrado cada vez más al trabajo técnico in situ. Sin embargo, más tarde descubrí que la tecnología pura no puede gestionar bien un sitio web. Sólo dominando la tecnología y el presupuesto al mismo tiempo podremos realizar una gestión global desde una perspectiva global. Afortunadamente, esta vez tenía un maestro, e incluso los mayores de la empresa se tomaron la molestia de enseñarme, así que rápidamente entendí cómo calcular la cantidad de manera razonable y usar Glodon correctamente. Tengo confianza en mí mismo. Dame un año más para ganar el presupuesto.
⑥Después del trabajo, con el fin de enriquecer la vida cultural y de entretenimiento del proyecto, XXXXXXXX ganó el premio XXXXXXXX. Y en XXX, me siento personalmente honrado de recibir el título honorífico de XXX.
⑦Al final de estos minutos, quiero terminar con el corazón: por mi vida,
Seguiré luchando, como siempre, escribiré un hermoso capítulo en cada etapa de la vida!
Soy XXXX, ¡gracias por escuchar!
Parte 3 del discurso de inducción de nuevos empleados ¡Hola a todos!
En primer lugar, en nombre del equipo directivo de la empresa y de todos los empleados, me gustaría darle una calurosa bienvenida para que se una a la gran familia de una empresa responsable y gracias por elegir Nanyao como nueva parada para tu carrera.
Desde el primer día que te unes a XX, te conviertes en miembro de esta gran familia. Su desarrollo es un factor importante en nuestro éxito. En el proceso de crecimiento de su carrera, le brindaremos condiciones de mejora continua, crearemos amplios espacios y oportunidades de desarrollo y nos esforzaremos por hacer de la empresa una parada importante en el viaje de su vida. También espero que puedas mostrarte y expresarte plenamente, seguir aprendiendo y aprovechar al máximo tus talentos y potencial.
El esfuerzo es un estado que necesitas continuar para siempre. El crecimiento proviene de cada acción correcta, cada gota de sudor intenso, cada comunicación cuidadosa, cada sonrisa cómplice y la finalización exitosa de cada trabajo.
Discurso de inducción de nuevos empleados Parte 4 ¡Hola a todos!
En primer lugar, en nombre del equipo directivo de la empresa y de todos los empleados, me gustaría darle una calurosa bienvenida para que se una a la gran familia de xx Responsible Company y gracias por elegir xx Nanyao como su nueva carrera. detener.
Desde el primer día que te unes a xx, te conviertes en miembro de esta gran familia. Su desarrollo es un factor importante en nuestro éxito. En el proceso de crecimiento de su carrera, le brindaremos condiciones de mejora continua, crearemos amplios espacios y oportunidades de desarrollo y nos esforzaremos por hacer de la empresa una parada importante en el viaje de su vida. También espero que puedas mostrarte y expresarte plenamente, seguir aprendiendo y aprovechar al máximo tus talentos y potencial.
El esfuerzo es un estado que necesitas continuar para siempre. El crecimiento proviene de cada acción correcta, cada gota de sudor intenso, cada comunicación cuidadosa, cada sonrisa cómplice y la finalización exitosa de cada trabajo.
Estimados colegas/líderes de la empresa: ¡Hola a todos!
Mi nombre es xx y seguiré siéndolo de ahora en adelante. Antes de llegar a la empresa, conocí la empresa a través de varios canales. ¡Descubrí que el entorno, la atmósfera, las condiciones, el trato y la influencia única del liderazgo de la empresa son las empresas perfectas que he estado persiguiendo!
Estoy muy feliz de estar aquí porque trabajaré duro aquí.
Espero que, bajo la guía de líderes y personas mayores, pueda mejorarme continuamente y convertirme en la mano derecha de la empresa. Gracias de nuevo por esta oportunidad. En mi trabajo futuro, haré mi trabajo con seriedad y con los pies en la tierra.
¡Me gustaría aprovechar esta oportunidad para desearle buena suerte a nuestra empresa en el año 20xx!
¡Les deseo a los líderes y colegas sentados aquí un feliz Día Nacional y Festival del Medio Otoño! Consigue lo que quieres gracias.
Discurso de inducción para nuevos empleados, parte 6 ¡El tiempo vuela muy rápido y está aquí en un abrir y cerrar de ojos! En un abrir y cerrar de ojos, finalizó su carrera de estudios de casi 20 años y entró en la sociedad. Ya sea que esté listo para dar la bienvenida o decir adiós, un nuevo viaje en la vida ha comenzado. Cuando llegues a la empresa, te encontrarás con un mundo diferente al de la torre de marfil. Si ayer fue el momento en que las semillas brotaron y rompieron el suelo, hoy rápidamente se convertirá en un pilar del suelo fértil de la empresa.
Las experiencias de crecimiento no siempre son agradables y hay que estar agradecido por el pasado. Agradece a tus padres que te acompañan y se preocupan por ti. Te expresan su amor con platos deliciosos. Usan sus lágrimas enjugadas en secreto para expresar su anhelo por ti durante tu largo viaje. Eres el mejor niño a sus ojos. Gracias por los mentores y amigos serviciales que te acompañan. Te dieron conocimiento y amistad, y te dieron todos los gustos de la juventud. Eres el mejor recuerdo en sus corazones. Agradece el campus tranquilo y solemne. No solo acumula jade con una rica cultura, sino que también transporta el viaje de tu vida más preciado, permitiéndote evitar el vacío cuando recuerdas tu juventud. Sentir el aula, agradecer el examen, agradecer el comedor, agradecer el estadio, sentir una y otra vez el latido del crecimiento...
Antes, el camino hacia el crecimiento no era sin problemas y necesitabas acumular mucho dinero. Cuando te despides del pasado después de beber, haces las maletas, vas al norte o al sur y te subes al tren para ir a la empresa, ¿alguna vez te has preocupado por lo que hay en tu bolso? Ante la prueba del trabajo, las trivialidades de la vida y los cambios en el entorno, ¿tiene usted suficiente coraje y herramientas para afrontarlo? Para ser una verdadera persona social, necesitas resolver varios problemas, pero ¿tienes una buena receta en tu bolso? No entre en pánico, después de años de estudio, necesita ordenar sus calificaciones, sus conocimientos y cada experiencia que haya tenido al enfrentar la vida. La confianza está escrita en tus labios, la humildad está grabada en tus huesos y la energía del aprendizaje llena tu corazón. Sólo entonces te darás cuenta de que la sociedad no es tan feroz, al contrario, te sentirás cómodo.
Los momentos de crecimiento y transformación no siempre son fáciles, requieren valentía. Cuando te expresas con una sonrisa brillante, descubrirás que tus compañeros de trabajo te devuelven una sonrisa más brillante. Cuando sientas la compañía de tu corazón, verás que cada planta y árbol en Zheng Fei te da la bienvenida con un verde puro. La bondad es difícil de rechazar y difícil de pagar.
Por lo tanto, debes dejar de lado gradualmente tu personalidad rebelde y encontrar la combinación adecuada entre tú y la empresa. No sólo tienes que exhibirte al máximo, sino que también debes vigilar el calor y mantener un perfil bajo. Debes tener ideales y objetivos elevados, pero no debes ser demasiado utilitario. Necesita competir con sus colegas y cooperar con ellos. Debes ir cambiando poco a poco la impulsividad de tus compañeros y poco a poco aprender a analizar los problemas con calma y racionalidad. Necesita aprender poco a poco a asumir la responsabilidad y la presión. Lo que aprendes y ves no es sólo para los exámenes, sino también para aplicar lo aprendido y resolver problemas prácticos. Encontrará el placer de descubrir problemas en la práctica y utilizar la teoría para resolverlos. Descubrirá que su conocimiento es mucho más valioso que A, B y C. Tampoco parecerá que haya más problemas en el trabajo y la vida. existir. También te sorprenderá la sabiduría de tus colegas a tu alrededor para resolver problemas difíciles. Ya sea divertido, confuso o sorprendente, es un momento de tu crecimiento. Innumerables momentos conforman tu transformación de capullo a mariposa. Por favor, enfrente esto con valentía.
Cuando abres la puerta de la empresa, te conviertes en un miembro más de la familia de la empresa. ¡Espero que puedas seguir superándote en la hermosa casa de la empresa y contribuir al desarrollo de la empresa con tu esfuerzo y dedicación! ¡Esperamos que esté orgulloso de la empresa y que la empresa sea más emocionante gracias a usted!
Estimados líderes y colegas de la empresa:
¡Hola a todos!
Soy Wang Zuo de la tienda Dongmen.
Es un honor para mí estar aquí y hablar en nombre de mis nuevos colegas. Me gustaría agradecer a los líderes de la empresa por brindarme la oportunidad de expresar algunos de mis sentimientos como nuevo empleado.
Creo que todos los nuevos compañeros aquí, como yo, ¡llevamos mucho tiempo esperando con ansias ese día! Desde el nacimiento hasta la juventud, hemos completado el crecimiento físico; desde aprender inglés hasta salir del campus, hemos acumulado conocimiento desde la ignorancia hasta el conocimiento, hemos completado la transformación de la personalidad, ¡solo esperando el día para ir a trabajar! ¡Este día es un importante punto de inflexión en la trayectoria de nuestras vidas! Cuando asumimos un nuevo puesto después de graduarnos, tenemos mucho que afrontar. En el nuevo entorno, el sistema de trabajo profesional y riguroso ha reemplazado la libertad de la escuela; nuevos colegas de todo el mundo han reemplazado a los compañeros de clase familiares en el nuevo puesto, nuestra tarea ha cambiado de aprender conocimientos a utilizar nuestros talentos. desde estudiantes entusiastas hasta empleados corporativos dedicados, y nuestro estatus cambia de ser educados a ser capacitados. Estos enormes cambios requieren que nos adaptemos constantemente. Pero no olvidemos que todavía hay algunas cosas en las que debemos insistir. La moralidad coherente sigue siendo el código de conducta para nosotros; los grandes ideales siguen siendo nuestra búsqueda constante; la búsqueda constante del conocimiento sigue siendo la fuerza impulsora de nuestro progreso y el progreso aún debe ser transmitido por nosotros;
En un puesto de trabajo tan importante, debemos participar seriamente en la capacitación, dominar firmemente las habilidades laborales, tratar a los demás de manera positiva, aprender de las fortalezas de los demás con una mente abierta y esforzarnos por lograr rápidamente el éxito con visión de futuro. Excelentes habilidades de ventas y trabajo diligente. ¡Conviértase en un empleado sobresaliente que cumpla con los requisitos de la empresa! ¡Debemos cooperar sinceramente, ayudarnos unos a otros y esforzarnos por hacer de nuestro equipo un equipo armonioso, unido y combativo!
Si el nuevo entorno es el cielo, entonces nosotros somos las águilas en círculos. Creo que la lucha constante hará que nuestras alas se vuelvan más llenas y se conviertan en un toque de belleza en el alto cielo azul; si el nuevo entorno es el mar, entonces seremos las olas; Creo que el progreso continuo nos hará convertirnos en olas gigantes y protagonistas del mar; si el nuevo entorno es el escenario, entonces nosotros somos los actores; Creo que el ejercicio constante nos hará sumergirnos más en la obra y convertirnos en el eterno encanto del escenario.
¡Aseguramos a nuestros líderes que continuaremos perfeccionándonos y convirtiéndonos en una nueva y extraordinaria fuerza impulsora para la empresa! Finalmente, les deseo a todos un feliz año nuevo y un futuro mejor para Jiuyinfang.
Gracias.
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