Sobre el proceso para que los egresados se presenten ante la Oficina de Personal de su lugar de origen
Centro de examen de personal de Shandong 2007-8-9
Heze College y algunas instituciones afiliadas al sistema municipal de educación y salud ahora están abiertas al público para la contratación de 86 personas. Según el "Aviso del Departamento de Personal de la provincia de Shandong sobre la emisión de medidas de implementación para el reclutamiento abierto en instituciones públicas en la provincia de Shandong" (Lu Renfa [2006] No. 23) y el "Aviso del Departamento de Organización del Comité Municipal del Partido y la Oficina Municipal de Personal para la Emisión de Opiniones sobre la Contratación Abierta de Personal Suplementario en Instituciones Públicas” 》(Herenfa [2007] No. 39)
1. Objetivos de contratación
1. Candidatos Los solicitantes para el puesto de consejero político de tiempo completo en la Universidad de Heze deben ser colegios y universidades ordinarios de tiempo completo en 2006 y los graduados de 2007 con una licenciatura o superior, que no hayan pasado por procedimientos formales de envío con el departamento de empleo de graduados, deben seguir siendo miembros del partido (incluidos los miembros del partido en período de prueba) y cuadros estudiantiles importantes durante su escolaridad (refiriéndose a los monitores, secretarios de las ramas de la liga; y presidentes y vicepresidentes de los sindicatos de estudiantes; presidente, secretario y subsecretario de la rama de la liga juvenil; Vicepresidente de la Unión de Estudiantes Escolares);
2. Quienes postulen para el puesto de maestro en la Escuela Secundaria No. 1 de Heze deben haber obtenido un certificado de calificación de maestro de escuela secundaria y no haber sido reconocidos oficialmente por la departamento de empleo para graduados enviado a graduados universitarios normales a tiempo completo con una licenciatura o superior (graduados a tiempo completo no docentes con una licenciatura o superior que hayan obtenido un certificado de calificación de maestro de escuela secundaria y no sean enviados oficialmente por el departamento de empleo para graduados). también puede postularse);
3. Aquellos que postulen para el puesto de docente de las escuelas primarias experimentales en nuestra ciudad deben ser graduados de la facultad de magisterio a tiempo completo o superiores que se hayan graduado después de 2000 y hayan obtenido certificados de educación primaria o superiores. , y que no hayan sido enviados oficialmente por el departamento de empleo para graduados (también pueden postularse los graduados universitarios no docentes de tiempo completo que hayan obtenido un diploma de escuela primaria o superior y no hayan sido enviados oficialmente por el departamento de empleo para graduados);
4. Solicite el segundo hospital, el tercer hospital y la escuela secundaria de Heze. Los candidatos para hospitales y hospitales municipales de enfermedades infecciosas deben ser graduados universitarios de tiempo completo con una licenciatura o superior y no haber pasado por procedimientos formales de envío con el departamento de empleo para graduados.
Los graduados empleados en unidades privadas pueden postularse para los puestos correspondientes que cumplan con los requisitos profesionales con el certificado de agencia de personal emitido por la agencia de servicios de personal y la unidad del departamento de personal.
Los candidatos que soliciten puestos docentes en escuelas primarias experimentales de nuestra ciudad deben ser graduados de Heze.
2. Condiciones de solicitud
Los solicitantes deben tener nacionalidad china, respetar la Constitución y las leyes, tener buena conducta y ética profesional y cumplir con las habilidades profesionales, aptitud física y otras condiciones requeridas. para el puesto.
Los egresados que hayan firmado un contrato de formación direccional o encomendado con una unidad específica antes de su admisión no podrán postularse sin el consentimiento de la unidad de formación orientada o encomendada.
Tres. Examen de registro y calificación
Este reclutamiento se realizará mediante registro y certificación en el sitio.
Hora de inscripción: 18 de agosto al 20 de agosto de 2007 (8:30-12:00 am, 2:30-6:00 pm).
Ubicación de registro: el cuarto piso del mercado de talentos del Centro de Capacitación de Oficiales Desmovilizados de la ciudad de Heze.
(1) Método de registro
Los solicitantes deben presentar certificados académicos, tarjetas de identificación, registros de hogar (o certificados de transferencia de registro de hogar), certificados de registro y materiales de respaldo relacionados reconocidos a nivel nacional al presentar la solicitud. Recientemente tomé 3 fotografías de 1 pulgada con la cabeza descubierta. Los candidatos que soliciten el puesto de consejero político a tiempo completo en la Universidad de Heze también deben presentar su certificado de grado, un certificado de afiliación al partido emitido por el Departamento de Organización del Comité del Partido de la escuela de posgrado (incluida una carta de presentación de la relación organizativa), y certificados de la oficina de estudiantes (departamento) de la escuela de posgrado y de los principales cuadros estudiantiles del departamento al que pertenecen.
Los candidatos que cumplen con los requisitos de inscripción pagan la tarifa del examen en el acto. La tarifa estándar de cobro del examen se basará en la tarifa estándar de cobro del examen para la contratación de funcionarios públicos, que es de 40 yuanes por materia.
Para reducir la carga para los solicitantes de familias pobres, los solicitantes pueden quedar exentos de las tasas de examen presentando el "Certificado de seguridad de vida mínima para residentes urbanos y rurales en la ciudad de Heze" emitido por el departamento de asuntos civiles. en o por encima del nivel del condado. Los honorarios del examen físico y otros gastos relacionados correrán a cargo de la unidad de contratación.
Horario de recogida de la entrada: del 26 al 27 de agosto (8:30-65438 + 14:00, 14:30-18:00).
El lugar para recoger el boleto de admisión: el cuarto piso del mercado de talentos del Centro de Capacitación de Oficiales Desmovilizados de la ciudad de Heze.
Excepto para carreras especiales, si el número de solicitantes es inferior a tres veces el número de planes de contratación, si se prevé contratar a una persona, el plan de contratación se cancelará en principio si está previsto; Para reclutar a más de dos personas, el reclutamiento se reducirá en consecuencia en una proporción del plan 1:3.
(2) Revisión de calificaciones
La revisión de calificaciones de los solicitantes está organizada por el departamento de personal, implementada por los departamentos relevantes y abarca todo el proceso de contratación. Quienes se presenten al examen profesional deberán presentar su boleto de admisión, certificado académico reconocido a nivel nacional, cédula de identidad, registro de hogar (o certificado de transferencia de registro de hogar), certificado de registro o certificados relacionados. Quienes no presenten los materiales pertinentes 2 días antes del examen profesional se considerarán desistidos. Luego de la revisión, quienes no cumplan con los requisitos de inscripción serán descalificados del examen profesional. Las vacantes causadas por abstención o inhabilitación se cubrirán en orden de mayor a menor puntaje en el examen público de conocimientos básicos.
Deben presentarse originales y copias de los materiales necesarios para la revisión de la calificación.
Cuarto, exámenes
Los exámenes se dividen en exámenes públicos de conocimientos básicos y exámenes profesionales.
(1) Público * * * Examen de Conocimientos Básicos
El Público * * * Examen de Conocimientos Básicos se realiza en forma de examen escrito y es organizado e implementado por el Personal Municipal Oficina. El contenido del examen de conocimientos básicos de asuntos públicos incluye conocimientos básicos de las leyes y reglamentos nacionales, teorías políticas y económicas y políticas de actualidad, gestión de asuntos públicos y redacción integral. Las dos materias se combinan en una sola prueba, la duración de la prueba es de 150 minutos y la puntuación total es 100.
Para aquellos que postulan para el puesto docente de la Escuela Primaria Experimental de la Escuela Secundaria No. 1 de Heze, se agrega una materia adicional de examen de conocimientos básicos de la especialización en educación, que incluye principalmente educación y psicología educativa, teoría básica de los nuevos currículo, análisis de casos de educación y enseñanza, y leyes y reglamentos educativos, requisitos básicos para la ética profesional de los docentes. El tiempo límite de la prueba es de 120 minutos y la puntuación máxima es de 100 puntos.
Quienes postulen a cargos profesionales y técnicos en instituciones públicas adscritas a la Dirección Municipal de Salud, agregarán una materia de examen de conocimientos profesionales médicos básicos, que incluye principalmente anatomía, diagnóstico de sistemas, medicina interna y farmacología. El tiempo límite de la prueba es de 120 minutos y la puntuación máxima es de 100 puntos.
De acuerdo con las regulaciones pertinentes del gobierno central y del estado, nuestra provincia selecciona a los graduados para participar en el Plan de Servicio Voluntario Estudiantil de Western College y servir en áreas rurales aquellos que hayan servido durante tres años y hayan aprobado el examen. evaluación ingresarán a las instituciones municipales; serán seleccionados por el departamento de organización y personal municipal los egresados que vayan a trabajar a zonas o comunidades rurales, realicen los trámites y presten servicio por dos años, y aprueben el examen para ingresar a las instituciones públicas municipales, sus. Las puntuaciones en el examen público de conocimientos básicos se incrementarán en 5 puntos. Durante la identificación en el sitio, además del certificado de registro emitido por el departamento de empleo para graduados, el personal mencionado anteriormente también debe proporcionar materiales de certificación certificados por el Comité Provincial de Shandong de la Liga Juvenil Comunista para participar en el Programa de Servicio Voluntario para Estudiantes de Western College. Los graduados seleccionados para trabajar en áreas rurales deben emitir materiales de certificación reconocidos por la organización del condado (distrito) o el departamento de personal. Los solicitantes que cumplan con las condiciones para obtener puntos de bonificación se anunciarán en línea después de la confirmación por parte del departamento de recursos humanos de la organización. Los puntos de bonificación se implementarán si no hay objeciones.
Hora del examen: 9:00-11:30, 29 de agosto de 2007, examen público de conocimientos básicos.
Examen de Conocimientos Profesionales Básicos 2:30-4:30 pm el 29 de agosto de 2007
Lugar del examen: Ver boleto de admisión.
Entre ellos, los puestos docentes individuales determinarán el personal que tomará el examen profesional en una proporción de 6 veces el número de contratación planificado). Quienes no cumplan con la proporción prescrita realizarán el examen profesional con base en el número real de estudiantes. La lista de candidatos que se han presentado al examen profesional se publica en la Red de información sobre empleo para graduados de Heze, la Red de exámenes de personal de Heze y el sitio web del departamento competente de la unidad de contratación.
(2) Examen profesional
El examen profesional es organizado e implementado por la unidad de contratación y su departamento competente bajo la dirección de la Oficina de Personal Municipal. El método y el contenido del examen no están estipulados de manera uniforme y pueden realizarse en forma de entrevista (conferencia de prueba) o prueba de conocimientos profesionales más entrevista. Los métodos específicos y el contenido del examen serán determinados por el departamento competente de la unidad de contratación junto con el departamento de personal en función de las necesidades del puesto. El examen profesional debe realizarse antes del 30 de septiembre y los resultados del examen deben informarse oportunamente a la Oficina de Personal Municipal.
(3) Método de cálculo de las puntuaciones de los exámenes
Después del examen, el departamento de personal calculará los resultados basándose en la relación entre las puntuaciones de conocimientos básicos del público * * * (profesional) y las profesionales. Puntajes de exámenes (entrevistas) Calcule el puntaje total del examen del candidato.
Para aquellos que soliciten el puesto de consejero político a tiempo completo en Heze College, la puntuación total de la prueba se calculará en función de las puntuaciones de conocimientos básicos que representan el 40 % y las puntuaciones de las entrevistas que representan el 60 %;
Solicitantes de la escuela primaria experimental de la escuela secundaria Heze No. 1, la puntuación total del examen se calcula en función de la suma del conocimiento básico público y el conocimiento básico profesional, que representa el 40%, y la entrevista (examen) y el conocimiento profesional. los puntajes de las pruebas representan el 60%;
Para aquellos que postulan a las instituciones públicas afiliadas a la Oficina Municipal de Salud, el puntaje total del examen se calcula con base en la suma de los puntajes de conocimientos básicos públicos y los puntajes de conocimientos básicos profesionales. , Representa el 70% y las puntuaciones de las entrevistas representan el 30%.
Si hay dos o más solicitantes con la misma puntuación global de 1 en el plan de reclutamiento, se dará prioridad a aquellos con puntos extra, seguidos de aquellos con mayor conocimiento y educación básica para determinar los candidatos a examen físico. Los puntajes totales de las pruebas se anunciarán en la Red de información sobre empleo para graduados de Heze, la Red de exámenes de personal de Heze y el sitio web del departamento competente de la unidad de contratación.
Examen físico y evaluación del verbo (abreviatura de verbo)
Según los puntajes totales de las pruebas, según los puestos de reclutamiento, desde puntajes altos hasta puntajes bajos, el número de reclutas es 1.2 veces, y se determina a los candidatos que ingresan al rango de examen físico Candidato.
Los estándares de examen físico para los candidatos que solicitan puestos docentes se implementarán de acuerdo con las disposiciones pertinentes de los "Estándares de examen de calificación docente y procedimientos operativos de la provincia de Shandong". se referirá al “Examen Físico del Servicio Civil” remitido por el Departamento Provincial de Personal y el Departamento de Salud Aviso e implementación de la Norma General (Ensayo). El costo del examen físico correrá a cargo de los solicitantes. Se evaluarán aquellos que aprueben el examen físico.
Bajo la dirección del departamento de personal, la unidad de contratación y su departamento competente son responsables de evaluar el desempeño ideológico y político, el carácter moral, las capacidades comerciales y el desempeño laboral del personal que ingresa al alcance de la evaluación.
Las vacantes producidas por falla en el examen y evaluación física podrán ser cubiertas en cantidades iguales por otro personal que ingrese al ámbito de evaluación del mismo puesto.
Verbo intransitivo contratar
Con base en los resultados del examen, examen físico y evaluación, se determinarán los candidatos a contratar desde puntajes altos hasta puntajes bajos en un 1: 1 proporción para el puesto de contratación y se graduarán en Heze. Los resultados se anunciarán en la Red de información de empleo para estudiantes, la Red de exámenes de personal de Heze y el sitio web del departamento de contratación durante 7 días. Vencido el período de publicidad, si no hay objeción al personal a contratar, la unidad empleadora deberá llenar el "Formulario de Registro de Personal Contratado por Instituciones Públicas" y el "Formulario Resumen de Personal Contratado por Instituciones Públicas" y presentarlos a la Dirección de Personal Municipal para su revisión y archivo. Para quienes cumplan con las condiciones laborales, la Dirección Municipal de Personal emitirá un "Aviso de Empleo para Personal Contratado por Instituciones Públicas". Una vez registrado el empleado, el representante legal del empleador o su cliente firma un contrato laboral con el empleado, establece una relación personal y se ocupa de los procedimientos relacionados, como la relación de expediente, la transferencia del registro del hogar y el envío de graduados de acuerdo con la reglamentación. El personal contratado está representado por la agencia de servicios de recursos humanos afiliada al departamento de recursos humanos.
El personal contratado debe implementar el sistema de período de prueba de acuerdo con la normativa, y el período de prueba debe incluirse en el contrato de trabajo. Una vez finalizado el período de prueba, el empleado será contratado formalmente. Si el empleado no está calificado, se rescindirá el contrato de trabajo.
Durante todo el proceso de selección, el departamento de RRHH invitará al departamento de inspección y supervisión disciplinaria para que supervise todo el proceso.
Teléfono de supervisión: 0530-5310525 5334215.
Número de contacto: 0530-5334215 5310559.
Oficina de Personal de Heze
9 de agosto de 2007