¿Hay alguna esperanza de que los estudiantes de posgrado en agricultura se unan a Huawei?

Huawei generalmente contrata empleados del 985/211, y deben tener un certificado de Nivel 4. Proceso de reclutamiento del campus de Huawei:

1. Reunión de promoción del campus. Cada año, de noviembre a febrero, Huawei celebra conferencias de promoción en ciudades con universidades densamente pobladas en todo el país. La reunión de promoción fue el resultado de esfuerzos conjuntos entre Huawei y la escuela. Debido a la grave situación laboral, la escuela está dispuesta a proporcionar un escenario para Huawei.

2. Prueba escrita. El examen escrito es principalmente una prueba de conocimientos profesionales y cualidades personales. El propósito es examinar el dominio de los conocimientos profesionales básicos y las cualidades personales de los candidatos, incluido el coeficiente intelectual, la inteligencia emocional y los logros personales.

3. El contenido de la entrevista implica conocimientos profesionales, conocimientos personales y cualidades personales. Como graduado que solicita ingreso al departamento de marketing de Huawei, el contenido principal de la entrevista de Huawei involucrará el dominio del estudiante de la teoría del marketing, la mentalidad personal y las cualidades profesionales básicas. Huawei espera seleccionar a alguien para unirse a su equipo que tenga ideales, pueda soportar dificultades, respete a los demás, se respete a sí mismo y sea humilde y tolerante con los demás.

4. Visitas de empresas y banquetes. El reclutador organizará a los candidatos que aprueben la entrevista para visitar la empresa local de Huawei o serán invitados a un hotel estrella para negociar. En este proceso, los candidatos pueden aprender más sobre Huawei, y Huawei también espera que tenga un buen desempeño. Esto atraerá a estudiantes destacados a unirse a Huawei. Uno de los trámites necesarios en este enlace es la firma de un acuerdo en el acto.