Banco Agrícola de China: Diferencias en los beneficios entre los trabajadores contratados y los trabajadores regulares

Hola, la diferencia entre los trabajadores despedidos del Banco Agrícola de China y los trabajadores regulares se divide principalmente en dos aspectos:

1 En términos de ingresos, el salario básico se descontará en un 40. %. Pero hay que saber que los ingresos por trabajar en un banco no dependen del salario base, sino de diversos aspectos del desempeño en marketing. Por tanto, si el marketing de despacho se hace bien, el salario no será inferior al de los trabajadores regulares. Al mismo tiempo, todos los aspectos de los beneficios son casi los mismos que los de los trabajadores regulares. No habrá pago de vacaciones y solo los trabajadores regulares recibirán pagos sin despacho. Además, habrá muchos concursos de desempeño en la industria. No tiene nada que ver con el tipo de trabajo. Siempre que tengas la capacidad, puedes conseguirlo.

2. Promoción laboral. Si observamos el Banco Agrícola de China, el objetivo real de contratar trabajadores expedidores es realizar el trabajo básico, es decir, cajeros. Entonces, si no tiene recursos para clientes, conexiones y habilidades promedio, siempre ocupará el puesto de cajero. El banco no considerará promover ni enviar personas, porque ahora muchos estudiantes universitarios se unen a los bancos y aquellos con buenas habilidades en todos los aspectos se utilizan como reservas para los bancos. Si lo envían, a menos que esté motivado y sea trabajador, debe estar mentalmente preparado.

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