Garantía salarial para trabajadores migrantes

La garantía de pago de salarios para los trabajadores migrantes se refiere a la garantía del garante para que el propietario o contratista pague los salarios de los trabajadores migrantes. Una vez que el propietario o contratista incumpla el contrato y no pague los salarios de los trabajadores migrantes en su totalidad y a tiempo, el garante pagará en su nombre (el garante luego solicitará una compensación al propietario o contratista) para proteger los derechos e intereses legítimos. de trabajadores migrantes.

La garantía salarial para los trabajadores migrantes es una ley de garantía que impide el pago de salarios a los trabajadores migrantes. Puede garantizar el pago normal de los salarios de los trabajadores migrantes en forma de garantía de un tercero y dar prioridad a las reclamaciones de los trabajadores derivadas del empleo cuando el empleador quiebra, de modo que los trabajadores puedan beneficiarse de los activos del empleador en quiebra antes los acreedores no prioritarios obtienen sus acciones. El contratista proporciona una garantía a través de la empresa para garantizar que pague los salarios a los trabajadores migrantes a tiempo y en el cronograma de acuerdo con los requisitos de la unidad del proyecto. Las empresas contratistas de construcción también pueden ofrecer garantías. Si el contratista no puede pagar los salarios de los trabajadores migrantes a tiempo, la empresa de garantía pagará los salarios de los trabajadores migrantes en su nombre.

Materiales necesarios para la garantía de pago salarial para trabajadores migrantes

Todos los siguientes materiales son copias y deben sellarse con un sello nuevo.

1. El representante legal firma el “Formulario de Solicitud de Garantía para el Pago de Salarios de Trabajadores Migrantes” y la resolución de la junta directiva.

2. Perfil de la empresa (con informe de verificación de capital y estatutos)

3. Copia de licencia comercial

4. certificado de código.

5. Copia del DNI de la persona jurídica y currículum vitae

6. Copia del certificado de calificación corporativa

7. desarrollo La empresa necesita una copia de la licencia de planificación del proyecto de construcción)

8. Una copia del aviso de adjudicación del proyecto de construcción/contrato de construcción

9. certificado en los últimos dos años.

10. Los estados financieros de la empresa de los últimos dos años y los estados financieros trimestrales y mensuales más recientes.

11. Extracto bancario reciente

12. Copia de la tarjeta de préstamo

13. Descripción del pago de salario de los trabajadores migrantes en los últimos dos años (indicar si existe). es cualquier mora Comportamiento y forma de pago)

14. Información relevante sobre la garantía

15. Otra información relevante requerida por la compañía de garantía.