Responsabilidades laborales de los diseñadores creativos-Responsabilidades laborales

En la vida diaria y en el trabajo, las responsabilidades laborales se necesitan cada vez en más lugares. Las responsabilidades laborales pueden aclarar cuáles son las responsabilidades laborales de cada persona, qué tipo de trabajo deben realizar, qué tipo de responsabilidades deben asumir, cómo hacerlo mejor, qué no deben hacer, etc. Creo que a muchos amigos les preocupa formular responsabilidades laborales. Las siguientes son las responsabilidades laborales de un diseñador creativo que he recopilado para usted: responsabilidades laborales. Bienvenido a la colección.

Responsabilidades laborales del diseñador creativo - Responsabilidades laborales 1 Responsabilidades:

1. Implementar la visión de la marca de acuerdo con la estrategia de desarrollo general de la empresa y la marca;

2. Controlar el posicionamiento, la imagen y el estilo de la marca de la empresa;

3. Desarrollar planes de diseño de marca, incluido el diseño del logotipo, el diseño y la formulación de manuales de VI, el diseño de empaques y otros trabajos de implementación;

4.Participar en la planificación creativa de actividades de comunicación y proyectos visuales, e ideas y expresiones de diseño específicas basadas en conceptos creativos;

5. Responsable del control general del estilo, el progreso del proyecto, la eficiencia del trabajo y el trabajo diario. coordinación del equipo de diseño;

6. Diseño y producción de publicidad online, actividades offline, comunicación digital, logística de publicidad impresa a gran escala, etc.;

7. la calidad de las empresas de producción de materiales e implementar cotizaciones de materiales y control de proveedores.

Requisitos del puesto

1. Título universitario o superior, especialización en diseño artístico, más de 5 años de experiencia en diseño de marca, sólidas habilidades artísticas, de diseño y estéticas, competente en el uso. CorelDRAW, Photoshop, Illustrator y otros programas de diseño;

2. Tener experiencia en servicios con empresas o marcas reconocidas y tener casos de trabajo exitosos;

3. juicio y conocimientos, comprender y expresar plenamente el origen del marketing y transformarlo en conceptos de diseño comercial;

4. Estilo creativo abierto, fuerte sentido de innovación, gran capacidad de diseño integral y "creatividad de diseño variado" en línea. y offline;

5. Tener buena calidad profesional y capacidad de liderazgo de equipos, ser capaz de captar de forma clara y eficiente la dirección creativa general del equipo de diseño y completar el plan de trabajo del equipo.

Responsabilidades laborales de los diseñadores creativos - Responsabilidades laborales 2 Responsabilidades

1. Comprender completamente la cultura, los conceptos, las características y otras demandas de comunicación de la marca del cliente, y dominar el posicionamiento, los objetivos y la audiencia. y otros elementos del producto, posicionamiento preciso;

2. Ayudar al proyecto a diseñar diversos anuncios y materiales promocionales, y cooperar con el diseñador de producción y AE para completar el diseño gráfico y la creatividad de los materiales regulares de acuerdo con los requisitos. del cliente;

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3. Participar en la investigación y el desarrollo de productos culturales y creativos corporativos, y proporcionar creatividad en la forma del producto y la innovación en el embalaje;

4. Responsable de la cultura corporativa interna y otros trabajos de diseño relacionados;

5. Organizar el tiempo de trabajo de manera razonable para garantizar la finalización eficiente del trabajo de diseño;

6. Mejorar periódicamente las capacidades personales de diseño innovador.

Calificado

1. Título universitario o superior en comunicación visual, diseño artístico, publicidad y otras especialidades relacionadas;

2. año de experiencia laboral relevante;

3. Competente en software de diseño básico como PS e IA;

4. Ama tu trabajo, es cuidadoso y tiene un fuerte sentido de responsabilidad;

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5. Fuerte comprensión, comprensión, coordinación del trabajo y creatividad;

Responsabilidades laborales de los diseñadores creativos - Responsabilidades laborales 3 Responsabilidades:

1) Según el posicionamiento de la marca y necesidades del cliente del proyecto del cliente, realizar diseños creativos como video móvil, H5, animación, etc.;

2) Comunicarse con los planificadores en tiempo real, captar correctamente la dirección de diseño de cada producto y completar el trabajo de diseño de forma independiente;

3) De acuerdo con las necesidades reales, completar el diseño de diversos materiales promocionales dentro y fuera de la empresa;

4) Cooperar activamente con la planificación, modificar los manuscritos de acuerdo con necesidades del cliente y garantizar la calidad de entrega de los productos diseñados;

Requisitos:

1) Título universitario o superior, antecedentes formales; sin límite de edad real, edad mental menor de 30 años sin género; límite;

2) PS/AI divertido, con base FL, Pr o AE, tiene cierto conocimiento de la producción de H5, pintado a mano es mejor;

3) estética mediocre, saber dar emociones a la imagen y buscar la máxima perfección;

4) fuerte sentido de responsabilidad, buen sentido del trabajo en equipo

5) De acuerdo en que "la capacidad de aprendizaje es la; competitividad central", nunca estar satisfecho y nunca detenerse.

Responsabilidades laborales de los diseñadores creativos - Responsabilidades laborales 4 Responsabilidades:

1. Creatividad gráfica: Capaz de llevar a cabo creatividad gráfica con ideas y temas, creativos y hermosos;

2. Ilustración y pintura: tener ciertas habilidades de pintura y ser capaz de dibujar ilustraciones de diferentes estilos;

3. Fuerte imaginación y creatividad, familiarizado con el diseño creativo en el entorno actual de nuevos medios;

4. Competente en el funcionamiento de software de diseño y software de ilustración como AI y PS;

5. Tener buen espíritu de equipo, sentido de responsabilidad y espíritu emprendedor.

Requisitos:

1. Licenciatura o superior;

2. Diseñadores creativos con experiencia en ilustración en el Departamento de Arte, Artes Visuales, Comunicación y carreras afines. Se da prioridad;

3. Base estética sólida, conceptos de diseño creativo líderes y gran capacidad de trabajo en equipo;

4. Se prefieren los solicitantes con experiencia en estudios en el extranjero.

Responsabilidades laborales de los diseñadores creativos - Responsabilidades laborales 5 Responsabilidades:

1. Completar el diseño del flujo de información del cliente, creatividad publicitaria y materiales de acuerdo con los requisitos;

2. Ocasionalmente, es necesario participar en el diseño de la página de destino relacionada junto con las actividades del cliente;

3. Optimizar e iterar continuamente los materiales publicitarios colocados por los clientes para brindarles un mejor servicio;

4. Ayudar al departamento de medios a producir videos cortos. Imágenes relacionadas.

Cualificaciones:

1. Especialidades relacionadas con el diseño y candidatos autodidactas talentosos también son bienvenidos candidatos con experiencia en diseño para el Partido A a gran escala, medios de transmisión de información y flujo de información. se prefieren los proveedores de servicios de publicidad;

2. Estar familiarizado con los estándares materiales, las rutinas y las preferencias de los usuarios de al menos uno o dos medios de transmisión de información de primera línea, como Guangdiantong, Toutiao, Baidu, Sina, etc. . , pero no importa si no lo conoces. Mientras estés interesado, te damos la bienvenida.

3. Tener una cierta estética de diseño, que incluye, entre otros, la combinación de colores, el diseño de fuentes, el diseño, etc.

4. Tener ideales y ambiciones para sus propios trabajos, tener interés en analizar y resumir, y optimizar constantemente los materiales que produce;

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