¿Cómo escribir un discurso para el líder de un concurso de habilidades?
El discurso es tan claro como un ensayo argumentativo, pero no es un ensayo argumentativo ordinario. Es un estilo aplicado de propaganda y agitación, que a menudo utiliza diversas técnicas retóricas y artísticas, y tiene un fuerte atractivo. El siguiente es el contenido que recopilé para usted sobre cómo escribir un discurso de liderazgo para una competencia de habilidades. ¡Espero que le sea útil!
Cómo escribir un discurso de liderazgo para una competencia de habilidades 1 Estimados líderes, invitados, maestros y queridos estudiantes:
¡Buenos días a todos!
El 20__ Concurso de Habilidades de Marketing para Estudiantes del Fujian Provincial College, que duró más de un mes, logró un éxito total con la atención de todos y la participación activa de los estudiantes. Me gustaría aprovechar esta oportunidad, en nombre de la Universidad de Economía y Negocios Internacionales de Fujian, organizadora de este concurso, para expresar mis más sinceras felicitaciones a los estudiantes que han logrado resultados sobresalientes en el concurso, y al Instituto de Investigación de Educación Vocacional Superior de Fujian. La Asociación de Investigación de Educación Vocacional Superior de Fujian y la Asociación de Cooperación de Comercialización, la sucursal de Fujian del Grupo Wahaha y el personal que se ha preparado cuidadosamente para esta competencia durante mucho tiempo quisieran expresar su más sincero agradecimiento. ¡Mis más sinceras felicitaciones por el éxito de este concurso!
Este concurso de habilidades de marketing es una revisión integral de los niveles de habilidades de los estudiantes. Es una práctica concreta para profundizar la "integración de la industria y la educación" y fortalecer la cooperación entre la escuela y la empresa. Canales de formación de talento. En esta competición, los jugadores demostraron una base sólida de habilidades. Durante la competencia, superaron muchas dificultades y escalaron valientemente a la cima de la competencia, mostrando un fuerte sentido de competencia y espíritu de equipo, demostrando plenamente su buena perspectiva mental y realizando nuestra intención original de realizar la competencia de marketing. Espero que los estudiantes puedan seguir invirtiendo este entusiasmo en los estudios ordinarios, seguir progresando y utilizar la juventud, la sabiduría, la pasión y la vitalidad para escribir la gloria del mañana.
Al mismo tiempo, también esperamos poder utilizar esto como una línea roja en el futuro para ampliar los canales de comunicación con universidades hermanas, fortalecer la cooperación, asumir la importante tarea de cultivar talentos innovadores y promover la prosperidad y desarrollo de la nación china. Hoy, el 20__ Concurso de habilidades de marketing para estudiantes de la Universidad Provincial de Fujian está llegando a su fin, pero esto es solo una coma. Nos vemos en la competencia de marketing del próximo año.
Finalmente, deseo sinceramente a todos los líderes, invitados, docentes y estudiantes buena salud, lo mejor y éxito académico. ¡Gracias a todos!
Cómo escribir un discurso sobre liderazgo en competencia de habilidades 2 Estimados líderes, docentes y estudiantes:
¡Buenas tardes a todos!
Desde que se lanzó el concurso a principios de abril, todas las universidades se han inscrito activamente para participar y * * * se han recibido 416 inscripciones. Después de varias rondas preliminares de selección, 120 obras fueron preseleccionadas para la final. Después de una estricta revisión, se otorgaron 14 trabajos del primer premio, 28 trabajos del segundo premio y 41 trabajos del tercer premio para las dos categorías de periódicos electrónicos y material didáctico no profesional. Un total de 2 trabajos del primer premio, 2 trabajos del segundo premio y 2 trabajos del tercer premio fueron premiados en el concurso de producción de páginas web estáticas y de producción de páginas web dinámicas para grupos profesionales. Otras unidades recibieron el Premio a la Mejor Organización; otras recibieron el Premio Mentor. Desde aquí, en nombre del comité organizador del concurso, me gustaría expresar mis más cordiales felicitaciones a los ganadores y unidades antes mencionados.
En resumen, este concurso tiene las siguientes características:
En primer lugar, el trabajo de organización está en marcha. Para que el concurso se lleve a cabo bien, el comité organizador del concurso y los departamentos pertinentes responsables del trabajo específico de organización del concurso han realizado un trabajo sólido y eficaz. Desde el establecimiento de los eventos de competencia hasta la determinación de los procedimientos de competencia, desde la publicidad hasta la organización de la competencia, desde las rondas preliminares hasta la final, la conexión es estrecha, existen medidas implementadas y ordenadas, ¡lo que garantiza el progreso fluido y el éxito total de toda la competencia!
En segundo lugar, los objetivos del tema son claros. Con el tema de exploración e innovación, este concurso tiene como objetivo estimular el interés de los estudiantes en aprender conocimientos de informática, cultivar la conciencia de los estudiantes sobre la innovación, responder activamente al llamado del país para fortalecer la educación vocacional, prestar más atención al cultivo de talentos en habilidades técnicas y prestar Más atención a mejorar la capacidad práctica de los estudiantes universitarios y la capacidad práctica.
En tercer lugar, cubre una amplia gama de áreas. Por un lado, hay una amplia gama de participantes. De acuerdo con las características profesionales de los estudiantes de nuestra escuela, esta competencia se divide en dos grupos, el grupo principal de informática y el grupo principal de no informática, que se utilizan para competencias y premios respectivamente para maximizar el entusiasmo de todos los estudiantes de la escuela. Por otro lado, el concurso es rico en contenido, no sólo examina los conocimientos básicos que deben tener los concursantes, sino que también examina la capacidad práctica, la imaginación y la creatividad de los concursantes, esforzándose por reflejar plenamente el nivel técnico de los concursantes.
Líderes, profesores y compañeros, nuestra competencia está llegando a su fin. Debemos aprovechar esta competencia como una oportunidad para formar una atmósfera de aprendizaje para "promover la enseñanza a través de la competencia, la enseñanza a través de la competencia y el aprendizaje a través de la competencia".
Espero que todos nuestros estudiantes sigan el ejemplo de los estudiantes galardonados, ya sea basándose en sus compañeros para seguir estudiando o en base a la formación de habilidades, estudien mucho, practiquen sus habilidades, apunten a convertirse en talentos, sirvan a la sociedad y mejoren continuamente. Se requiere su calidad general, mejorar su competitividad y esforzarse por estar a la altura de los tiempos. También espero que todos los profesores sigan el ejemplo de los mentores galardonados, se centren estrechamente en los objetivos laborales de la escuela, mejoren su conciencia sobre la calidad, la responsabilidad y la competencia, se dediquen a su trabajo, enseñen y eduquen a las personas, participen activamente en el construcción de la escuela y contribuir a una mayor gloria de la escuela.
Gracias
¿Cómo escribir un discurso para el líder de un concurso de habilidades? 3Estimados profesores y compañeros:
(Palabras a utilizar en la reunión de la tarde) Buenas tardes
Después de un intenso entrenamiento y preparación hace un tiempo, se celebró el concurso de habilidades para la vida de 20 años para la escuela primaria. Los estudiantes de Southwest Central School transcurrieron sin contratiempos en su apertura hoy. Aquí, en primer lugar, en nombre de Southwest Central School, me gustaría expresar mi más sincero agradecimiento a los profesores que han trabajado arduamente en la preparación para la competencia, ¡y mis cálidas felicitaciones a los estudiantes que participaron!
Con el continuo desarrollo y progreso de la sociedad, los talentos calificados con gran capacidad práctica se están volviendo cada vez más populares en la sociedad y la demanda está creciendo. La competencia de habilidades es una de las formas efectivas de cultivar y descubrir talentos calificados. Hoy, estamos lanzando aquí una competencia de habilidades para la vida para estudiantes de escuela primaria, que no es solo una revisión importante de los logros educativos de nuestra escuela, sino también una muestra importante del trabajo duro y el espíritu pionero de los maestros y estudiantes de nuestra escuela. Es de gran importancia dar más publicidad y crear una buena atmósfera social de respeto a los maestros y valoración de la educación, implementar una educación de calidad, cultivar las competencias básicas de los estudiantes y promover el desarrollo sólido y rápido de la educación de nuestra escuela.
Estudiantes, esta competición cuenta con muchos eventos y un amplio abanico de participantes. Por un lado, puede "promover mejor el aprendizaje a través de la competencia", brindar a los estudiantes un escenario para aprender habilidades y mostrar sus talentos y, una vez más, generar una buena atmósfera para practicar habilidades para la vida y aprender diligentemente habilidades para la vida en toda la escuela; por otro lado, puede "utilizar la competencia para promover el aprendizaje" y "la competencia promueve la enseñanza" para promover que nuestra escuela fortalezca la educación para la vida y la enseñanza de habilidades para la vida, y mejore integralmente la calidad de la educación y la enseñanza. Espero que todos los concursantes utilicen su inteligencia, se tomen cada partido con calma y seriedad y demuestren su estilo, nivel y buenos resultados con buena calidad psicológica y perspectiva mental. Al mismo tiempo, también esperamos que el personal y los árbitros respeten las reglas del juego, se adhieran a los principios de equidad, justicia y apertura, sean serios y responsables, sean meticulosos, se ciñan a sus puestos, arbitren imparcialmente y asegurar el buen progreso del juego.
¡Por último, deseo que este concurso de habilidades para la vida sea todo un éxito!
¿Cómo escribir un discurso sobre liderazgo en un concurso de habilidades? 4 camaradas:
La primera competencia de habilidades laborales para empleados de China Tietong duró tres días. Con el esfuerzo conjunto de los jugadores, árbitros y todo el personal, hoy se acabó. Este concurso es un concurso de competencias laborales de mayor nivel, mayor cobertura y mayor número de participantes desde la fundación de la empresa. La competencia fue muy feroz. 60 concursantes demostraron sus habilidades. Los jueces fueron justos e imparciales y lograron los resultados esperados. Competencia, competencia de alta habilidad. A través de la competencia, ha surgido una gran cantidad de campeones técnicos, pioneros y expertos con excelente calidad y habilidades, lo que demuestra plenamente la dedicación y el arduo trabajo de los empleados. También marca que la formación de talentos calificados de la empresa ha entrado en una nueva etapa de desarrollo. , el concurso fue todo un éxito.
El concurso ha recibido gran atención por parte de SASAC, la Federación Provincial de Sindicatos de Sichuan y la Administración de Comunicaciones Provincial de Sichuan. Los líderes relevantes asistieron a la ceremonia de apertura del concurso y afirmaron plenamente la competencia de habilidades. El concurso también ha atraído una amplia atención de varios medios de comunicación, incluidos CCTV, SCTV, Sichuan Daily y Sichuan Workers Daily, informaron sobre el concurso en el acto.
Esta competencia tiene varias características principales:
Primero, el liderazgo presta atención y la organización está en su lugar. Se ha establecido una organización de trabajo especial y el comité organizador de la competencia ha celebrado múltiples reuniones para estudiar los arreglos generales y los planes específicos para la competencia. La sucursal de Sichuan de la División de Empalme de Cables Ópticos concede gran importancia a esto. Los principales líderes se hicieron cargo personalmente, establecieron grupos de trabajo correspondientes y varios departamentos de implementación de trabajos específicos, equipados con personal clave capaz y experimentado, invirtieron mucha mano de obra, recursos materiales y financieros, e hicieron mucho trabajo duro, meticuloso y serio. trabajo, proporcionando buenas condiciones y servicios de alta calidad para el buen desarrollo de la competencia de habilidades, asegurando la finalización exitosa de las actividades de la competencia de habilidades. También cabe mencionar que la maravillosa ceremonia de inauguración de este concurso dejó muy buenos recuerdos a todos los concursantes.
En segundo lugar, un despliegue cuidadoso, medidas efectivas y una preparación completa.
Para hacer de esta competencia un evento de alto nivel y nivel, el comité organizador de la competencia y el grupo líder preparatorio de la división de empalme de cables ópticos celebraron múltiples reuniones de coordinación para aclarar asuntos relevantes y dividir responsabilidades. Desde la preparación de los planes de competencia hasta la formulación de planes de implementación, la redacción y distribución de documentos, desde los fondos de la competencia hasta la implementación de los lugares y estándares de la competencia, toda la competencia ha sido cuidadosamente planificada, organizada, implementada e implementada una por una. En particular, los líderes relevantes del comité organizador de la competencia y los principales líderes del área de competencia de Sichuan han escuchado muchas veces los informes sobre los preparativos para la competencia y han expresado su preocupación sobre los lugares de los exámenes teóricos y prácticos, el diseño del lugar de la ceremonia de apertura, recepción de la conferencia, alojamiento de los concursantes, equipamiento de la competición, calendario de la competición, etc. Las preguntas plantean opiniones y requisitos claros. Los líderes de la empresa y el personal del departamento de transporte de la red también acudieron al organizador para inspeccionar exhaustivamente los preparativos de la competición para garantizar el buen desarrollo de la competición.
En tercer lugar, los procedimientos de competencia son estrictamente justos. Para garantizar la equidad, imparcialidad y apertura de la competencia, el comité organizador de la competencia envió especialmente personal de alto nivel con excelentes habilidades para actuar como jueces de la competencia. El comité organizador ha formulado reglas estrictas para el trabajo de los árbitros, reglas para los jugadores, reglas de competencia y estándares de puntuación. Para evitar filtraciones, las preguntas de la prueba teórica serán escritas por separado por el líder del equipo de árbitros e impresas y selladas tres días antes de la prueba, el personal de establecimiento de fallas colocará las preguntas de manera cerrada para garantizar un aislamiento absoluto de los concursantes; Durante las competencias teóricas y prácticas, el número de asientos para la prueba teórica y el orden real de los concursantes se determinará mediante sorteo. Cada evento será decidido por el mismo equipo de árbitros de principio a fin para garantizar que la escala de penalización y el cumplimiento de la misma. Los estándares de evaluación para un mismo evento son consistentes y para evitar errores causados por diferentes árbitros de injusticia. Todo el procedimiento de competencia está estrictamente estandarizado, es objetivo, justo e imparcial.
En cuarto lugar, cada equipo tiene un fuerte sentido de competencia y participa en la competencia con la mentalidad de hacer amigos, aprender unos de otros y mejorar habilidades, lo que refleja plenamente el buen espíritu de equipo de los empleados de China Tietong. Esta competencia * * * cuenta con 60 concursantes de 30 áreas de competencia provinciales de todo el país. Se han seleccionado concursantes de todos los ámbitos de la vida a nivel municipal y provincial. Algunos capítulos provinciales también han realizado capacitaciones cerradas para los concursantes, lo que se puede decir que es una reunión de expertos. Para participar en la competición en buenas condiciones competitivas, muchos jugadores permanecieron despiertos toda la noche revisando teoría hasta pasada la medianoche, independientemente del cansancio del viaje, la noche de su llegada al lugar de la competición. Algunos miembros del equipo superaron las molestias físicas y se prepararon activamente para la competición. Algunos jugadores dijeron con confianza que estamos listos y trabajando duro para ganar el campeonato. Esta competencia también logró el propósito de "hacer amigos, aprender unos de otros y mejorar habilidades". Durante la competición, el instrumento musical de la filial de Mongolia Interior resultó dañado. Los músicos de la filial de Hainan inmediatamente ayudaron a repararlo y ofrecieron prestar sus instrumentos a la filial de Mongolia Interior. Los instrumentos de la sucursal de Gansu resultaron dañados en el camino y la sucursal de Sichuan permitió que la sucursal de Gansu usara sus propios instrumentos primero, mostrando un buen sentido de asistencia y cooperación mutua. Los jugadores afrontaron la competición con calma, se consultaron y aprendieron unos de otros durante la competición, mejoraron el nivel de la competición, profundizaron el significado de la competición y reflejaron el espíritu básico de una organización que aprende. Durante la práctica de esta competencia, los jueces han estado cumpliendo con su deber. El agua en el lugar de la competencia es muy profunda y los pantalones y zapatos de los jueces están empapados. Al final, sus pies estaban hinchados, pero los jueces no se inmutaron en absoluto. Estuvieron de pie durante 12 horas durante el día y sacrificaron su tiempo de descanso por la noche para juzgar seriamente la competencia del día.
A través de esta competencia, no solo se creó una atmósfera sólida para aprender habilidades y practicar habilidades duras, sino que también se cultivó un grupo de talentos capacitados para la empresa, se proporcionó una plataforma para que los empleados se dieran cuenta de su propio valor y proporcionó una plataforma para los empleados de primera línea y el talento calificado pasa a primer plano y abre nuevas vías.
El primer concurso de habilidades para trabajadores de empalme de cables ópticos de China Tietong está llegando a su fin. Después de que los concursantes regresen, deben recuperar las habilidades y el espíritu competitivo que aprendieron en esta competencia. Aprovechando esta competencia de habilidades como una oportunidad, provocarán un aumento en la empresa para aprender habilidades y practicar duras habilidades internas.
En primer lugar, espero que los ganadores sigan trabajando duro, sigan mejorando y hagan un buen trabajo como "mentores y aprendices". Ganar este juego no es lo mismo que ganar una general. Es relativamente fácil lograr un resultado temporal, pero se requiere un mayor esfuerzo para mantener el resultado y seguir mejorando. En el trabajo futuro, todos los concursantes deben basarse en sus puestos, estudiar mucho, practicar mucho, fortalecer continuamente sus estudios, cuidar a los colegas que los rodean, ser buenos mentores y aprendices y ser buenos "pequeños maestros". La mejora de las habilidades técnicas no reside en uno o dos partidos. La clave es persistir en el aprendizaje, tomar la iniciativa y utilizar la mejora de la propia calidad para impulsar e influir en otros camaradas, de modo que el propio equipo, taller o departamento se convierta en una organización de aprendizaje y todos se esfuercen por ser la columna vertebral técnica. La empresa cuenta cada vez con más campeones técnicos, líderes y expertos, lo que eleva la calidad general de los empleados a un nuevo nivel.
El segundo es esperar que las unidades premiadas puedan crear una buena experiencia en la mejora de la calidad integral de los empleados y promover la implementación de la estrategia de desarrollo de tres años de la empresa. El desarrollo de la empresa se encuentra en un período crítico y requiere una gran cantidad de talentos técnicos. La empresa debe establecer una buena atmósfera en la que el aprendizaje de la tecnología sea glorioso, crear una buena atmósfera en la que todos los empleados estudien negocios, se capaciten en negocios, respeten el conocimiento y los talentos y se esfuercen por cultivar y crear un grupo de empleados con alta calidad y sólidas habilidades. Todas las unidades deben concederle gran importancia y lograr resultados eficaces. En particular, las unidades galardonadas deberían tomar la iniciativa y dar ejemplo en este sentido, crear buenas experiencias, aprovechar la competencia como una oportunidad, prestar más atención a las actividades de capacitación en el trabajo para los empleados de primera línea, esforzarse por mejorar las habilidades operativas y el nivel empresarial de los empleados de primera línea, y movilizar plenamente el entusiasmo de los empleados para aprender negocios y tecnología, proporcionando garantía de talento para lograr los objetivos de reforma, operación y planificación estratégica de desarrollo de tres años de la empresa.
En tercer lugar, esperamos que las organizaciones de todos los niveles establezcan mecanismos de incentivos eficaces para favorecer a los empleados de primera línea con excelentes posiciones técnicas y habilidades comerciales. ¿Según la competencia? ¿Observó? El documento requiere que para los miembros del equipo que hayan obtenido el título de "Experto técnico en ferrocarriles de China" o superior, de acuerdo con las regulaciones y estándares de calificación pertinentes, se dará prioridad a la evaluación de las calificaciones de los técnicos empleados y técnicos superiores, y la promoción a puestos técnicos. calificaciones y participación en capacitaciones técnicas organizadas por filiales provinciales y empresas del grupo. Las organizaciones sindicales del partido y del gobierno en todos los niveles deben prestar mucha atención al trabajo y la vida de los empleados técnicos, especialmente los empleados premiados, y crear condiciones favorables para su crecimiento y éxito. Todas las sucursales provinciales deben formular planes de implementación detallados y factibles, continuar llevando a cabo una amplia capacitación en habilidades, capacitación en el trabajo y otras actividades, incorporar el aprendizaje de habilidades comerciales y la competencia de todos los empleados en la gestión objetivo de la unidad, establecer un mecanismo a largo plazo. y dar pleno juego a la orientación y dirección de las actividades competitivas. Desempeña un papel impulsor en el cultivo de un grupo de talentos necesarios para el desarrollo de la empresa a través del aprendizaje de habilidades comerciales y la competencia entre todos los empleados.
Camaradas, la primera competencia de habilidades laborales para empleados de China Tietong ha concluido con éxito, pero ha comenzado el telón de capacitación para todos los empleados y todos los que luchan por convertirse en campeones técnicos, pioneros técnicos y expertos técnicos. ¡Estudiemos mucho, trabajemos duro, seamos pioneros e innovemos, y trabajemos duro para lograr los objetivos de desarrollo estratégico de la empresa y promover el desarrollo sostenido, rápido y saludable de China Tietong!
¿Cómo escribir un discurso para el líder de un concurso de habilidades? 5Estimados líderes, distinguidos invitados, distinguidos maestros y distinguidos estudiantes:
¡Hola a todos!
En junio, el Parque Educativo Haihe se llena de pájaros cantando, flores fragantes y árboles verdes que bordean los árboles. En pleno verano, el Nuevo Campus Chino-Alemán está lleno de entusiasmo y alegría. El 20__ Concurso Nacional de Habilidades para Colegios Profesionales, patrocinado por 23 ministerios y federaciones, incluidos el Ministerio de Educación y el Gobierno Popular Municipal de Tianjin, ha vuelto a causar sensación. Estamos aquí para celebrar la ceremonia de apertura de las finales del Concurso de Habla Inglesa "Copa de la Sociedad de Educación Superior" en las escuelas superiores de formación profesional. En nombre de todos los profesores y estudiantes, ¡me gustaría expresar mis más cordiales felicitaciones por la inauguración de la final! ¡Una cálida bienvenida a todos los líderes, invitados, jueces, líderes de equipo y mentores! En particular, me gustaría expresar mis más sinceras felicitaciones a los jugadores que superaron la feroz competencia en la ronda preliminar, semifinales y semifinales, y finalmente se destacaron y llegaron a la final.
Como escuela vocacional superior ejemplar y destacada a nivel nacional, está ubicada en el Parque Educativo Haihe de China, una zona nacional de demostración de innovación y reforma de la educación vocacional. Nos sentimos honrados de coorganizar esta final y nos gustaría agradecer al Ministerio de Educación y a la Comisión Municipal de Educación de Tianjin por su amor, confianza y orientación, así como a la Prensa de Educación Superior y otros coorganizadores por su cuidadosa organización y fuerte apoyo. Afrontaremos este desafío con un servicio entusiasta y pleno espíritu, buscaremos oportunidades en los desafíos y buscaremos el desarrollo en las oportunidades.
Haremos pleno uso de la innovadora plataforma del concurso de habilidades para llevar a cabo intercambios profundos con universidades hermanas y empresas de apoyo en todo el país y aprender unos de otros. Orientada al servicio de la sociedad, ha establecido asociaciones estratégicas con las empresas y la sociedad que combinan la industria, la academia y la investigación, convirtiéndose en un nuevo tipo de "escuela interactiva" con "cooperación escuela-empresa y cooperación escuela-sociedad", y construyendo una escuela abierta. -Empresa "entrada bidireccional, asistencia mutua y beneficio mutuo". Hemos establecido un nuevo mecanismo educativo, construido una base de formación de talentos de "integración del trabajo y el estudio, cooperación entre la escuela y la empresa y pasantías", ampliando constantemente las direcciones profesionales. Se esforzó por innovar los métodos de formación y mejorar integralmente los niveles de enseñanza.
Dejemos que la competencia de habilidades se arraigue y dé frutos en la Escuela Técnica y Vocacional Chino-Alemana de Tianjin, y se convierta en un escaparate para que la educación vocacional de Tianjin lidere la demostración y el desarrollo innovador, se convierta en un campo de prueba para promover la reforma y el desarrollo de la educación vocacional. ¡Y conviértase en una plataforma publicitaria para implementar la política del gobierno central de desarrollar vigorosamente la educación vocacional!
¡Ahora, demos la bienvenida a los jóvenes jugadores con ojos cálidos, subamos a este deslumbrante escenario y demostremos sus talentos! ¡Escuchemos a los talentosos concursantes, usando voces estándar, reacciones agudas y debates feroces para interpretar la colisión de ideas! ¡Sentimos con el corazón el riguroso pensamiento lógico y las diversas interpretaciones de la juventud! ¡Esperamos con ansias un maravilloso festín audiovisual en el escenario de las finales nacionales!
Finalmente, les deseo a todos los concursantes excelentes resultados y que la 20__ Final Nacional del Concurso Vocacional de Habla Inglesa "Higher Education Society Cup" del Concurso Nacional de Habilidades Universitarias Vocacionales sea un completo éxito.
Gracias