Presentación del concurso por empresa
Discurso 1 del concurso empresarial Estimados líderes y colegas:
¡Hola a todos! Estoy muy agradecido con los dirigentes del hospital por darme la oportunidad de competir por este puesto. Creo que este concurso laboral es muy importante para mí, por eso hay que decir que es un ejercicio y un estímulo para mí, ¡que valoro mucho! Mi nicho en el juego es la salud pública, y ahí es donde estoy ahora.
Los materiales de mi discurso de hoy se dividen en cuatro partes: primero, mi currículum laboral; segundo, mi informe laboral de tres años; tercero, mis condiciones favorables para competir por el puesto; cuarto, mis ideas laborales; .
1. Mi experiencia laboral
Me gradué de Zhangye Medical College en 20XX y fui asignado a trabajar en nuestro hospital en junio de 20XX. Durante los últimos tres años, bajo el cuidado y la capacitación del hospital y de los líderes, he madurado gradualmente ideológica, política y profesionalmente. De un empleado común y corriente, se ha convertido en un jefe de departamento funcional que entiende la gestión empresarial.
Informe de trabajo de dos y tres años:
Desde que trabajo en el departamento de salud pública, los líderes del hospital me han brindado mucha confianza y ayuda, y todo el personal ha También me brindó Mi gran apoyo y aliento. De acuerdo con las cualidades y requisitos básicos del hospital para los empleados, cumplí con seriedad mis deberes, hice lo mejor que pude y logré los resultados necesarios.
(1) Pensamiento político:
Apoyo la línea, los principios y las políticas del partido, tengo una dirección política firme y correcta, una estricta disciplina organizacional y no he violado la disciplina del partido ni las leyes estatales. . En cuanto a la ética personal, soy honesto, amable y sincero. En el trabajo siempre hago todo con un alto sentido de responsabilidad y un fuerte sentido de profesionalismo. No busco honores, sino progreso. Y continuar fortaleciendo el estudio y la práctica laboral, con dedicación práctica, sólido conocimiento empresarial, fuerte potencial laboral, buena afinidad interpersonal y sentido de unidad y cooperación. En los últimos años sé que necesito seguir aprendiendo y equipándome en una era de rápida actualización de conocimientos, por eso me esfuerzo por enriquecerme en todos los aspectos.
(2) Desempeño laboral:
Bajo el liderazgo de los dirigentes encargados y según las funciones del sindicato, nos enfocamos en los siguientes aspectos del trabajo.
1. Dar pleno juego al papel del departamento de salud pública. Durante el año pasado, el sistema de salud pública ha ido mejorando y mejorando gradualmente. Se celebran reuniones periódicas al menos una vez al mes y todo el trabajo de salud pública en el hospital está sujeto a consultas con los servicios de salud pública y se lleva a cabo con atención. hospital para seguir mejorando y mejorando el sistema de salud pública, aumentando la transparencia del trabajo y promoviendo continuamente la salud pública del hospital.
2. Esfuércese por hacer cosas prácticas y buenas para las masas. Como miembro del departamento de salud pública, establezco firmemente la idea de que los intereses de las masas no son un asunto menor, implemento el trabajo de servicio, hago todo lo posible para proteger los intereses de los empleados, encarno el concepto de "orientación hacia las personas", construyo un "hospital armonioso" y encarna la atención del hospital. Desempeña el papel de unir a las personas y estimular el entusiasmo por el trabajo, y es elogiado y alentado por los líderes y empleados.
3. Aprovechar al máximo las ventajas de la salud pública. Con el objetivo de establecer un "hospital de aprendizaje y esforzarnos por convertirnos en empleados basados en el conocimiento", cooperamos con los departamentos pertinentes para llevar a cabo capacitación en el trabajo, capacitación en habilidades y actividades del mes de lectura, y nos esforzamos por crear una atmósfera para el aprendizaje. conocimiento y tecnología. En vista del gran número de empleadas del hospital, se llevaron a cabo actividades para crear puestos de demostración para mujeres en los departamentos clínicos y ambulatorios. Mediante las actividades se mejoró la calidad ideológica y cultural, la calidad médica y el nivel de servicio de los empleados y se brindó una buena protección médica a la salud del público en general.
En tercer lugar, las condiciones favorables para la contratación competitiva.
En primer lugar, soy relativamente profesional. Soy serio y responsable de mi trabajo, diligente, concienzudo, apasionado por mi trabajo y bueno en mi trabajo. Ésta es la base del buen trabajo. En segundo lugar, la mente está relativamente liberada y uno puede comprender cosas nuevas rápidamente, le encanta aprender, piensa más, presta atención a la iniciativa subjetiva en el trabajo y tiene una fuerte sensación de estar a la vanguardia. Esto ayudará a abrir nuevas perspectivas de trabajo. En tercer lugar, soy seguro, riguroso, tengo principios y soy capaz de exigirme estrictamente. Esto es garantía de buen trabajo.
Cuarto, creo en la honestidad y la decencia, puedo unirme y cooperar con los demás y tengo fuertes habilidades de coordinación.
4. Mi filosofía de trabajo
1. Fortalecer aún más el establecimiento de registros de salud de los residentes. Los médicos de Baocun son responsables de recopilar y registrar los expedientes de salud de los residentes en la jurisdicción, numerarlos y archivarlos de manera uniforme, un expediente por hogar, y actualizarlos oportunamente en materia de prevención, tratamiento médico, rehabilitación, educación sanitaria y otras labores. Es necesario asegurar que la responsabilidad de la gestión de registros médicos esté asignada a la persona, que el sistema esté implementado, que el hardware esté implementado, que la gestión esté a la altura y que se integre gradualmente en la gestión del sistema informático.
2. Fortalecer la gestión del reporte de información sobre vacunación infantil y mejorar la calidad de los reportes. Haga planes oportunos y correctos sobre la demanda de vacunas para el próximo año cada año y manténgase al tanto del consumo y el consumo de vacunas. De acuerdo con el número de objetivos de vacunación en la jurisdicción, el ciclo de la clínica de vacunación se organizará razonablemente. Dependiendo de la situación específica, se pueden establecer clínicas de vacunación semanales, decenales o quincenales, y se pueden establecer jornadas de vacunación para adultos para brindar servicios de vacunación a los adultos.
3. Una vez que se descubre un paciente con una enfermedad infecciosa o un paciente sospechoso de una enfermedad infecciosa, se debe realizar una notificación directa en línea de la enfermedad infecciosa rápidamente o informar al Centro para el Control y la Prevención de Enfermedades local a través de otros métodos de comunicación. lo más rápido posible. Establecer una tarjeta de registro de casos para pacientes con enfermedades infecciosas. La información de registro incluye información personal del paciente, opiniones de diagnóstico, hospital de diagnóstico, tiempo de diagnóstico, tiempo de hospitalización, estado de baja por enfermedad, tiempo de alta, pronóstico, estado de regreso a la escuela (trabajo), etc. . Es necesario entender su dinámica y darle seguimiento. Evitar la recurrencia de enfermedades y la propagación de enfermedades infecciosas.
4. La potencialidad para establecer un sistema de prevención y control de enfermedades infecciosas en la jurisdicción. Es necesario mejorar las condiciones de salud de la comunidad, orientar a los comités vecinales locales para transformar y reparar las instalaciones de salud pública comunitaria de acuerdo con los estándares nacionales de salud y ayudar al Comité Patriótico de Salud a orientar a los residentes para que realicen regularmente actividades como el control de roedores y cucarachas; control de mosquitos y moscas. Mantener un buen ambiente sanitario en la comunidad y eliminar las condiciones para la ocurrencia y prevalencia de enfermedades transmitidas por vectores.
Discurso 2 del concurso empresarial Estimados líderes y colegas:
¡Hola a todos!
Hoy es el día en que doy una conferencia sobre empleo competitivo. En primer lugar, quisiera agradecer a los dirigentes por darme la oportunidad de competir por este puesto y agradecer a mis compañeros por su confianza y apoyo. Soy gentil pero lleno de pasión; soy firme pero no ostentoso; soy honesto pero no testarudo.
He entrado en los cuarenta de mi vida. En este nuevo siglo lleno de vitalidad y dinamismo conviven oportunidades y desafíos. A menudo me pregunto: "¿Debería seguir teniendo mis propios sueños? ¿Todavía tengo sueños?". ¿Dónde está mi sueño? "Lo he pensado profundamente, me he sentido confundido y decepcionado. Para ser justos, aunque trabajo muchas horas, mi vida es un poco normal. Durante más de 20 años he estado trabajando en la oscuridad. Esta oportunidad de competir por un El trabajo ha despertado una vez más mi sueño dormido. No tengo un pasado glorioso, pero aprovecharé el presente y el futuro. Para ello, estoy aquí para mostrarme, que todos me conozcan, me agraden y me apoyen. Tengo cinco ventajas en este juego:
1. Amplia experiencia en trabajo de oficina. He trabajado en el gobierno durante casi veinte años, especialmente en departamentos de base durante más de diez años. bien y se ha ganado la confianza de los camaradas de base. Reconocido, con rica experiencia en el trabajo de base.
2. Tener una gran capacidad de trabajo y ser capaz de fortalecer continuamente el cultivo personal en la vida diaria y el trabajo. credo de "comportarse con claridad y hacer las cosas con los pies en la tierra". Soy una persona con los pies en la tierra y trato a los demás con honestidad con el cuidado y la ayuda de mis líderes y colegas, mi capacidad de organización y coordinación, Juzgar y manejar los asuntos ha mejorado mucho.
3. Ser ambicioso y motivado. Nací en el campo, he trabajado en el campo y en las fábricas, y he soportado dificultades. mi trabajo, no importa lo que haga, amo mi trabajo y me esfuerzo por hacerlo mejor.
4. Tengo ciertas habilidades de escritura. Me gusta leer libros y periódicos. En mi trabajo diario, también escribo algunos. información, hechos avanzados, materiales de experiencia e informes de investigación.
5. Tengo una gran ventaja de edad. Soy de mediana edad, sano, enérgico y dedicado, y puedo dedicarme al trabajo que amo.
Si tengo la suerte de ganar el concurso, no deshonraré tu misión y trabajaré duro:
1.
Por un lado, debemos fortalecer el estudio del conocimiento de la teoría política y mejorar continuamente nuestro nivel de teoría política, por otro lado, debemos fortalecer el estudio del conocimiento empresarial, "recargarnos" constantemente y completar el cambio de roles lo antes posible; y estar calificado para nuestro trabajo.
2. Colócate correctamente y desempeña un papel de apoyo. En el trabajo, solicite instrucciones e informes a los líderes con más frecuencia y realmente haga el trabajo en el lugar y no fuera de lugar.
3. Trabajar duro, independientemente de las ganancias y pérdidas. Seré concienzudo, con los pies en la tierra y trabajaré duro.
Hoy compito por un empleo con el propósito de ejercitarme, aprender y mejorar. Si compito con éxito, trabajaré más duro; si no puedo competir, trabajaré más duro. Creo que sólo se puede avanzar trabajando duro.
Gracias a todos.
Discurso 3 del Concurso de Empresas Estimados líderes y jueces:
¡Hola a todos!
Soy xxx del departamento general de la empresa. Tengo xx años, tengo título universitario y título técnico. Graduado del Instituto de Tecnología de Beijing xx con especialización en economía y gestión; se unió a la empresa de telefonía móvil en 20XX.
¡Es un honor para mí estar hoy en este poderoso escenario y participar en el concurso para el puesto de subdirector de tercer nivel de la empresa! Me gustaría resumir mis sentimientos en tres palabras: La primera palabra, ¡gracias! En primer lugar, agradezco sinceramente a los líderes de la empresa y a los jueces presentes hoy por brindarme la oportunidad de mostrarme, aumentar mis conocimientos y aceptar la selección; ¡la segunda palabra es responsabilidad! En mi opinión, el puesto adjunto de gerente de tercer nivel no es un símbolo de derechos y honor, sino una gran responsabilidad. La tercera palabra, ¡trabaja duro! A lo largo de los años, siempre me he pedido ser honesto, trabajar con diligencia y esforzarme por alcanzar la perfección en todo lo que hago. Hoy, es esta creencia la que me inspira a subir al podio sin dudarlo. ¡En este momento, espero ganar este juego con mi propia habilidad y espero ganarme el aplauso de todos con mi sinceridad!
Hay un proverbio que dice: El telón de la etapa de la vida puede abrirse en cualquier momento. La clave está en si estás dispuesto a actuar o eliges evitarlo. Con esta sentencia y seis años de experiencia laboral, tengo la confianza y la capacidad para hacer bien este trabajo. En general, creo que mi confianza proviene de los siguientes puntos:
Primero, mis cualidades personales son muy buenas.
He recibido una buena educación tradicional desde que era niño y cultivé mi carácter de ser sincero, tener sentido de la justicia, ser servicial y trabajar duro. Desde que me incorporé al trabajo, he desarrollado un estilo de trabajo basado en principios, disciplinado, riguroso y sencillo, unido y cooperativo, y puedo mantener un alto grado de coherencia con los líderes de la empresa en pensamientos y acciones.
En segundo lugar, rica experiencia laboral.
Trabajé para una empresa de telefonía móvil en 20XX y ya han pasado seis años. Durante este período, se desempeñó como líder del proyecto de estación base, líder del equipo de marketing, líder del equipo comercial integral, líder del equipo comercial de datos y gerente general del departamento de sucursal. Diferentes experiencias laborales me han brindado una rica experiencia laboral. Creo que con estas experiencias y el espíritu de aprendizaje continuo en el trabajo podré desempeñar bien este trabajo.
En tercer lugar, tengo fuertes habilidades de organización, coordinación y gestión.
Soy joven, tranquila, entusiasta y generosa. Puedo servir de puente y vínculo en el trabajo, coordinar diversas relaciones, potenciar la cohesión y desempeñarme bien en diversas tareas. Por un lado, puede comunicarse y coordinarse con sus superiores, informar el trabajo de manera oportuna y llevarse bien con sus colegas. Por otro lado, puedo controlar a mis empleados, liderar un buen equipo y desempeñar funciones de subdirector. El trabajo del encargado de construcción del proyecto de la estación base no solo ejercitó mis habilidades de liderazgo, sino que también me hizo darme cuenta de las dificultades de ser un responsable de base, el trabajo que estoy realizando ahora me ha brindado una formación integral en organización, coordinación y; gestión, creo que puedo hacer bien este trabajo.
En cuarto lugar, me encantan los negocios móviles.
Einstein decía que las aficiones son los mejores maestros. Sí, sólo si amas un trabajo podrás hacerlo bien. Desde el día en que me uní a la empresa de telefonía móvil, estuve decidido a hacer lo mejor que pudiera en la industria móvil que amaba, dedicar mi juventud a la industria de las comunicaciones y nunca defraudar la capacitación de la unidad y la organización. Por eso, en el trabajo, siempre trabajo con pasión y confianza. Debido a su arduo trabajo, sus líderes y colegas lo han elogiado muchas veces.
En quinto lugar, tengo una actitud laboral positiva.
Un filósofo dijo: Tu mentalidad es tu verdadera maestra.
Desde que me uní a la fuerza laboral, me he esforzado mucho por mejorar y hacerlo mejor sin importar lo que haga. A menudo me recuerdo a mí mismo que las personas tienen diferentes posiciones y habilidades. Aunque no puede sacudir al mundo, debe ser concienzudo. Ésta es la base para hacer un buen trabajo. En futuros trabajos seguiré haciéndolo como siempre.
Estimados líderes y camaradas;
¡Hola!
En primer lugar, me gustaría agradecer a la organización por brindarme la oportunidad de competir por un puesto de trabajo. Personalmente creo que esto no es sólo una competición, sino también una prueba, un aprendizaje y un ejercicio para mí. Ahora comunicaré algunas ideas del director de mi oficina de competencia a todos los camaradas dirigentes.
Después de retirarme del ejército, la Federación Municipal de Sindicatos era mi único lugar de trabajo, y todos ustedes aquí son también mis colegas y amigos más cercanos. Durante los 24 años que trabajé en el sindicato, mis líderes y camaradas me brindaron gran atención y ayuda, permitiéndome pasar de ser un joven que no sabía nada sobre el trabajo sindical a un cuadro de nivel medio que dirigía un departamento. Siento profundamente que todo mi crecimiento y progreso personal se ha beneficiado del buen ambiente y el ambiente de la organización sindical; esto refleja el amor y la preocupación de los camaradas dirigentes por mí; Trabajar en la gran familia de la Federación de Sindicatos me hace sentir a gusto y cálido. Es mi amor por la gran familia del sindicato lo que me inspiró a presentarme como candidato a un cargo público; precisamente gracias a su apoyo, el de todos aquí, he ganado confianza en el director de la oficina de competencia. La personalidad es la federación sindical del momento, con integridad política y armonía. En tal atmósfera y tan buen ambiente de trabajo, no hay razón para no trabajar duro, y no hay razón para no trabajar duro durante unos años. Como Director de la Oficina de Competencia, tengo las siguientes ventajas:
(1) La formación en la vida militar y muchos años de trabajo en una agencia me han permitido desarrollar la conciencia política, la conciencia de la situación general, la disciplina Conciencia y base sólida necesarias para hacer un buen trabajo en el estilo de trabajo de agencia.
(2) Sea honesto y honesto, y trate bien a todos los compañeros.
(3) Buena forma física, enérgico, trabajador y trabajador.
(4) He recibido formación en zonas rurales y en el ejército, y tengo una larga experiencia en el trabajo sindical. Mi carácter es que he acumulado una rica experiencia en gestión en los últimos cuatro años y tengo fuertes habilidades de organización y coordinación.
Si soy elegido, tendré en cuenta las expectativas de los líderes y compañeros, trabajaré de acuerdo con la idea de trabajo de "gestionarme bien, liderar bien el equipo y servirme bien". ", unir y liderar a todos los empleados de la oficina y esforzarse por lograr un desempeño de primera clase, establecer una buena imagen y devolver la confianza de los líderes y camaradas con excelentes resultados laborales.
Primero, fortalecer el aprendizaje. La oficina es el departamento de personal general, el departamento de información y el departamento de supervisión del sindicato, y es el centro de comunicación entre arriba y abajo, izquierda y derecha. Para aprovechar plenamente el papel de coordinación de los servicios del personal, debemos fortalecer continuamente el aprendizaje y mejorar nuestra propia calidad. Al mismo tiempo, hacer un buen trabajo en el estudio de todo el personal de oficina para adaptarse a los requisitos del trabajo de oficina.
En segundo lugar, pionero e innovador. La situación está cambiando rápidamente. Si el trabajo de oficina es conservador, será difícil mantenerse al día con las ideas de los dirigentes y el ritmo de desarrollo del trabajo sindical. Por lo tanto, debemos seguir explorando e innovando. Es necesario innovar los métodos de trabajo y mejorar la eficiencia del trabajo. Reformar la gestión de los servicios logísticos y mejorar la calidad del servicio. Sobre la base de resumir los buenos sistemas del pasado, continuaremos mejorando e innovando de acuerdo con diferentes situaciones y condiciones para hacerlos más científicos y estandarizados.
En tercer lugar, ofrecer un buen servicio. El servicio es el deber ineludible del trabajo de oficina. En este sentido, debemos unir a los camaradas, movilizar las intenciones de todos, exigirnos de acuerdo con los estándares de "oportuno, entusiasta, avanzado y tridimensional", fortalecer constantemente la conciencia del servicio, mejorar la calidad del servicio y esforzarnos por "no ser descuidados en "No seas ciego, no tengas miedo de las dificultades", y sirve plenamente a los dirigentes de la Federación Municipal de Sindicatos y a todos los compañeros.
Cuarto, ser honesto y mantener la imagen del sindicato. La oficina es la ventana del sindicato. Que el director de la oficina sea justo, honesto y honesto afecta directamente la imagen general del sindicato. Ser justo, recto y libre de interferencias son requisitos previos importantes para realizar un buen trabajo en la oficina. Si eres egoísta y careces de conciencia pública y conciencia general, surgirán problemas. Con este fin, me exigiré estrictamente de acuerdo con la disciplina del partido, las leyes estatales y las normas y reglamentos sindicales, me esforzaré por ser cauteloso y estar a la altura de la confianza de los líderes y camaradas.
En el trabajo, mientras implementamos estrictamente diversas reglas y regulaciones, nos esforzamos por satisfacer las necesidades laborales de líderes y camaradas, brindar apoyo logístico efectivo para el desarrollo del trabajo sindical y garantizar el funcionamiento normal, ordenado y eficiente del trabajo sindical.
Para ser honesto, en esta competencia laboral, creo que cada compañero, incluyéndome a mí, está lleno de deseo de su propio progreso. También espero poder tener éxito y, al mismo tiempo, sigo diciéndome que, como miembro del partido, quiero dejarlo todo en manos del partido y del pueblo, dejar que las masas juzguen y dejar que la organización elija. Obedeceré resueltamente las necesidades laborales y las disposiciones organizativas. No importa cuál sea el resultado, lo usaré como un nuevo punto de partida, me exigiré más estrictamente y recompensaré el cuidado y el amor de los líderes y camaradas con mejores resultados laborales.
Gracias a todos.
Discurso 5 del concurso de empresa Líderes y compañeros:
¡Hola a todos! En primer lugar, me gustaría agradecer a todos los líderes y colegas por brindarme la oportunidad de participar en el concurso para el puesto de gerente regional de la empresa. Para ser honesto, estoy muy emocionado de subir al escenario de esta competencia. Esta es una afirmación de mi actitud laboral y de mis logros durante este período, ¡y estoy muy satisfecho!
Puede que no me desconozcas. Pero en esta ocasión, permítanme presentarme primero. Mi nombre es Chen Ruoqing. Me uní a la empresa en junio del año pasado y pasó medio año antes de que me diera cuenta. En los últimos seis meses, completé los indicadores de desempeño emitidos por la empresa todos los meses y mi desempeño ocupa un lugar destacado en la empresa. Estoy feliz por esto, pero no me atrevo a relajarme ni por un momento. No importa a qué negocio me dedique o qué tipo de clientes trato, siempre me pido trabajar duro y sin quejas basándome en los principios de "seriedad, meticulosidad, sinceridad y entusiasmo". Después del trabajo, siempre me tomo el tiempo para estudiar y recargar energías, me esfuerzo por complementar y enriquecer mis conocimientos teóricos y siempre mantengo la conciencia de avanzar con los tiempos.
El filo de la espada proviene del afilado, y la fragancia de las flores del ciruelo proviene del frío glacial. Con la experiencia y estudio de este año en el cargo de gerente financiero, mi experiencia laboral se ha vuelto cada vez más rica, mis conocimientos teóricos se han vuelto cada vez más sólidos y cada vez soy más maduro en el trato con las personas. Tengo alta calidad profesional y cierta gestión. experiencia. El trabajo y los logros de ayer se han convertido en cosa del pasado y crear el futuro será mi eterna búsqueda. Recuerdo que un filósofo dijo una vez: "No tengas miedo de venderte. Mientras creas que tienes talento, debes pensar que estás calificado para tal o cual puesto. Ahora tengo la confianza y el coraje para dar el paso". al escenario de la competencia por el empleo, porque siento que tengo la confianza y la capacidad para ser un líder de equipo en la empresa y hacer bien mi trabajo.
Esta es mi comprensión y reconocimiento de la posición del líder del equipo: el líder del equipo debe ser el gerente del equipo de ventas, una columna vertebral comercial importante de la empresa y una fuerza de reserva para que la empresa seleccione a los altos cargos. cuadros directivos. Como líder de equipo adecuado, tenemos una pesada carga y una responsabilidad sobre nuestros hombros. Tenemos la responsabilidad específica de crear y gestionar el equipo de desarrollo de valores. Sobre la base de completar los indicadores de desempeño especificados por la empresa, haremos un buen trabajo en la evaluación del desempeño del equipo y la capacitación de los nuevos gerentes de cuentas, específicamente, debemos hacer lo siguiente:
1. construcción del equipo de marketing dentro de la jurisdicción y gestión diaria del negocio;
2. Responsable de la formulación, implementación y evaluación de planes de marketing anuales/mensuales;
3. Los bancos cooperativos relevantes de nuestra empresa, que visitan los puntos de venta con regularidad, son responsables de la promoción y el diseño de los puntos de venta dentro de la jurisdicción;
4. información.
5. Organizar periódicamente a los miembros del equipo para llevar a cabo diversas actividades de marketing, organizar y planificar planes de desarrollo de canales de mercado, etc.
Si puedo asumir el puesto de líder de equipo, debo continuar fortaleciendo mi cultivo de moralidad, talentos, conocimientos y habilidades, especialmente para dominar el conocimiento empresarial y convertirme en un líder de equipo basado en el conocimiento. y desempeño personal Excelente, solo así podrás establecer un alto prestigio entre los miembros del equipo y mejorar tu cohesión y atractivo.
Si puedo servir como líder de equipo, definitivamente trabajaré duro para cuidar, amar, respetar y comprender a cada miembro, trataré a mis subordinados con sinceridad, seré su amigo cercano y haré todo lo posible para cuidar de ellos. Los intereses grupales de los miembros del equipo, prestando especial atención a Unite, aprovechan al máximo la experiencia de todos y aprovechan al máximo el entusiasmo por el trabajo de todos. Trabajen juntos para completar todas las tareas con éxito.
Un equipo eficiente es inseparable de un alto grado de confianza mutua entre sus miembros.
Si puedo servir como líder de grupo, debo mejorar la confianza mutua entre los miembros y mejorar la confianza de los miembros en el grupo. En nuestro equipo esperamos que los empleados se sientan atendidos y atendidos en todo momento, para que puedan tener un gran sentimiento de pertenencia en sus corazones, fomentando así el entusiasmo personal por el trabajo y la fortaleza general del equipo, y ejerciendo un enorme esfuerzo. "efecto periférico".
¡Un equipo eficiente no puede separarse de los objetivos significativos que persigue el grupo! Si puedo servir como líder de equipo, definitivamente estableceré una meta significativa que todos persigan juntos. Esta meta puede guiar la dirección de los miembros del equipo, proporcionar motivación, unir y condensar a los miembros del equipo en todo el equipo y contribuir conjuntamente con sus propias fuerzas.
Si puedo asumir el puesto de líder de equipo, definitivamente mantendré mi estilo de trabajo serio y cuidadoso y mi profesionalidad trabajadora. Siempre procederé desde los intereses de mis clientes y pondré sus intereses y necesidades. primero. Trate a las personas con sinceridad, sirva con entusiasmo, preocúpese por las necesidades de los clientes, piense en lo que quieren y esfuércese por construir una marca de servicio de alta calidad. Esperamos que a través de nuestra excelente calidad de servicio, nuestra empresa y toda nuestra gente establezcan una mejor imagen en sus corazones.
Como líderes de un equipo debemos ser destacados en el desempeño personal, moralmente apasionados, íntegros, leales y tener un rol pionero y ejemplar. ¡Solo así podrás convencer a tus miembros y llevarlos a llegar más lejos! Dicho esto, no puedo evitar pensar en un famoso dicho del antiguo erudito griego Arquímedes: "¡Dadme un punto de apoyo y levantaré toda la tierra!". Suena exagerado, pero tiene sentido. De hecho, necesita un punto de apoyo para mover la tierra, un escenario para hacer realidad sus ideales y una oportunidad y plataforma para mostrar sus capacidades. Aquí, espero sincera y entusiastamente que todos los líderes, jueces y colegas puedan brindarme este "punto de apoyo" y una oportunidad y escenario para aprovechar al máximo mis habilidades. Créeme, elígeme, apóyame, no te arrepentirás, lo apreciaré más y definitivamente lo haré mejor. ¡Haré mayores progresos en mi trabajo futuro y aseguraré un mayor progreso en mi desempeño laboral! ¡Trabajemos juntos para un desarrollo más rápido, mejor y más fuerte de la empresa y creemos juntos nuestro mañana armonioso y hermoso! ¡Gracias a todos!