La empresa paga los asientos contables de los honorarios de formación de los empleados con depósitos bancarios.

Cuando realmente sucede:

Débito: Gastos de gestión - fondos de educación de los empleados

Préstamos : Depósitos bancarios

2. Los fondos para la educación de los empleados de la empresa provienen de unidades unificadas y empresas de contabilidad unificadas (incluidas las empresas de construcción). Los gastos pueden controlarse dentro del rango del 2,5 al 5% del salario total e incluirse directamente. Costos de producción (honorarios de distribución). Si hay escasez, el déficit corresponde a los honorarios de capacitación técnica para el desarrollo de nuevas tecnologías y la investigación de nuevos productos por parte de la empresa, que pueden incluirse directamente en el costo; otros honorarios de capacitación de los empleados aún se contabilizan en las ganancias después de impuestos de la empresa; retención.