Estudiar en el extranjero sin paga
Si está de permiso, estudiando en el extranjero y tiene registros de seguridad social en casa, entonces el Centro de Servicios de Estudios en el Extranjero del Ministerio de Educación fácilmente tendrá problemas al verificar sus calificaciones académicas. En otras palabras, si todavía tienes seguridad social en casa y vas a la escuela en el extranjero, esto significa que tus calificaciones académicas son verdaderas o falsas.
Entonces, en principio, el Centro de Servicios de Estudios en el Extranjero del Ministerio de Educación no permite que los estudiantes nacionales que todavía tienen seguridad social certifiquen sus calificaciones académicas extranjeras, especialmente los estudiantes que ya tienen una página de visa a la que ir. Universidades extranjeras regulares para realizar cursos de posgrado.
Si no tienes este seguro social después de regresar y simplemente permaneces empleado sin paga, entonces se debe considerar si puedes ser un recién graduado después de regresar. Por qué, porque siempre y cuando lo hagas. tener un certificado de graduación, su año de graduación Los recién graduados pueden ser considerados para la contratación, incluso cuando solicitan puestos para funcionarios públicos e instituciones públicas.
En este caso, ¿RRHH verificará la seguridad social? En circunstancias normales, no comprobaría esta seguridad social. Él piensa que usted ha regresado con una calificación académica en el extranjero. Si tiene una calificación académica, no debe haber ningún otro puesto similar en el país. Por lo tanto, si dice esto, será reconocido directamente como un recién graduado y podrá optar a la contratación. Cuando te gradúes en junio, debes ser un estudiante de primer año de ese año.
Especialmente en circunstancias normales, si permanece empleado sin remuneración en China, debido a que es obligatorio pagar la seguridad social, el Centro de Servicios de Estudios en el Extranjero del Ministerio de Educación verificará sus registros en el extranjero y también puede emitirle un certificado. , pero es mejor no pagar la seguridad social en China mientras continúas estudiando en el extranjero. Esto no está claro.
Proceso de tramitación de las bajas no retribuidas
1. El empleado presenta una solicitud por escrito, la empresa la aprueba y firma un acuerdo de permanencia en la licencia sin goce de sueldo. Si solicita la suspensión sin goce de sueldo pero se marcha sin el permiso de la empresa, la empresa lo tratará como una violación de la disciplina laboral.
2. El contenido de la suspensión de salario y contrato de trabajo incluye: durante la suspensión de salario y empleo, la empresa dejará de pagar salarios, bonificaciones, asignaciones y subsidios diversos y dejará de disfrutar de los beneficios del seguro laboral; los empleados pagarán el seguro de desempleo a la unidad original mensualmente. Los fondos, los fondos de seguro de pensiones y otros gastos de los trabajadores que pagan a tiempo durante las vacaciones no remuneradas pueden calcular la duración del servicio continuo.
Si un empleado no cumple con los trámites de reanudación del trabajo, ni cumple con los trámites de renuncia o traslado antes del vencimiento del período de suspensión de pagos, la empresa puede renunciar por sí sola después del vencimiento. de la suspensión del período de pago y expedir un certificado de renuncia. El período será específicamente acordado por la empresa y sus empleados en función de las necesidades de producción o trabajo;