Responsabilidades laborales de los formadores internos

La principal labor de los formadores corporativos es la planificación y gestión organizativa de la formación corporativa, es decir, los responsables de la formación corporativa.

La responsabilidad esencial de un formador corporativo es planificar, desarrollar y organizar la implementación de la formación corporativa, es decir, formar directivos. En el sistema de gestión de formación, el sistema de formación ISO10015 05, hay un dicho que dice que las empresas cultivan gerentes, que es lo mismo que el representante de gestión de calidad de ISO9001.