5.12 Resumen de las actividades temáticas educativas del Día Internacional de la Enfermera
5.12 Resumen de actividades temáticas educativas del Día Internacional de la Enfermera 1
(1) De acuerdo con el plan de implementación de capacitación estandarizada para enfermeras y educación continua en el trabajo para enfermeras, mejorar los "tres fundamentos" y las competencias profesionales de las enfermeras Formación y evaluación.
1. Centrarse en fortalecer la evaluación de nuevas enfermeras, enfermeras empleadas y enfermeras junior para fortalecer la conciencia del aprendizaje. El plan de trabajo del departamento de enfermería para el primer semestre del año se centra en fortalecer los conocimientos básicos de enfermería y aumentar el número de evaluaciones hasta alcanzar los estándares.
2. Fortalecer la formación de competencias profesionales: Cada departamento formula un plan de evaluación de la teoría y la formación de competencias profesionales dentro del ciclo, y organiza 2-3 exámenes cada año. El examen teórico debe contar con pruebas, y el jefe de enfermería organizará un examen a libro cerrado, que requiere resultados prácticos y no una mera formalidad, a fin de sentar una base sólida para la formación de enfermeras especialistas.
3. Evaluación de habilidades básicas: las enfermeras que están sujetas a una formación estandarizada deben cumplir con los estándares en las 16 habilidades básicas durante el año. La evaluación requiere una prueba aleatoria en el trabajo real. Está previsto que las enfermeras de otros niveles realicen un examen operativo y dos exámenes teóricos.
4. Fortalecer el aprendizaje y dominio de conocimientos relevantes, organizar una evaluación práctica de normas y reglamentos, combinar la evaluación teórica con la aplicación clínica y comprobar el cumplimiento de su implementación.
(2) Fortalecer el estudio del conocimiento humanístico y mejorar la calidad general de las enfermeras.
1. Organizar el estudio de la cultura de la etiqueta del servicio hospitalario y fortalecer la conciencia de las enfermeras sobre la cultura de enfermería moderna. Primero discuta a nivel de enfermera jefe y llegue a un consenso antes de lanzar actividades de mejora de la calidad en todo el hospital y formular capacitación. planes y planes específicos de ejecución. Organice conferencias en todo el hospital e intente aprender la etiqueta social y la etiqueta de servicio profesional de las enfermeras enviándolas e invitándolas a entrar. Lanzar un concurso de etiqueta de enfermera, aprovechar el Día de la Enfermera "5.12" para lanzar un mes de actividades para aprender etiqueta y alfabetización, y organizar una fiesta entretenida y educativa.
Resumen de las actividades temáticas educativas del II Día Internacional de la Enfermera el 5.12
1. Principales objetivos de trabajo:
1. velocidad de reacción.
2. La tasa de aprobación de la desinfección es del 100%.
3. El índice de integridad de los medicamentos, instrumentos, equipos y suministros de primeros auxilios es del 100%.
4. La tasa de incidencia anual de accidentes de enfermería es nula.
5. La puntuación media de la evaluación de conocimientos teóricos básicos de enfermería es >90 puntos.
6. La puntuación media de la evaluación del funcionamiento técnico de enfermería es >90 puntos.
7. Tasa de éxito de la venopunción >90%
8. Satisfacción del paciente con el trabajo de enfermería >95%.
9. Controlar costes y aumentar beneficios.
2. Medidas de garantía:
1. Fortalecer la gestión de enfermería para asegurar la consecución de objetivos. Establecer y mejorar diversas reglas y regulaciones (incluido el sistema de traspaso de turnos, el sistema de rondas de sala y las responsabilidades de las enfermeras para cada turno), gestionar a las personas por sistema y tomar fuertes medidas de supervisión para convertir el sistema en un hábito, a fin de crear una buena atmósfera en el departamento, lo que favorece el desarrollo a largo plazo del departamento.
2. Fortalecer la formación de conocimientos teóricos básicos para mejorar la calidad integral y la capacidad profesional del personal de enfermería. Organizar una formación empresarial mensual que incluya conocimientos teóricos básicos, enfermería especializada y vacunación planificada, y realizar una formación posterior. Evaluación. Lea más libros de enfermería y preste mucha atención a las nuevas tendencias en el conocimiento de enfermería.
3. Fortalecer la formación operativa técnica de los profesionales de enfermería, especialmente el uso de agujas permanentes, mejorar la tasa de éxito de la punción venosa, resumir constantemente la experiencia y las lecciones en el trabajo, ser audaz y cauteloso y superar las barreras psicológicas. Discuta las razones del fracaso de la punción de forma regular o irregular y solicite a enfermeras experimentadas que le enseñen la experiencia de una punción exitosa. Aprender activamente nuevos negocios y nuevas tecnologías relacionadas con la enfermería.
4. Fortalecer los estándares de operación de enfermería e implementar servicios de procesos. Los estrictos sistemas de operación e inspección asépticos mejoran la calidad de la atención.
5. Hacer un buen trabajo en el trabajo básico de enfermería y estandarizar el trabajo de enfermería. Mantener la cama del hospital limpia y ordenada, sin olores ni manchas, los elementos limpios y estándar y el número de gotas de infusión cumpliendo con las indicaciones del médico. Visite con frecuencia a los pacientes de infusión, sea bueno observando las condiciones y resuelva los problemas de manera oportuna.
6. Esforzarse por mejorar la actitud de servicio y hacer que los pacientes estén sinceramente satisfechos.
Se requiere que cada enfermera establezca una buena actitud de servicio, trate a cada paciente con entusiasmo, considere la satisfacción del paciente como el objetivo final de nuestro trabajo y brinde la mayor comodidad posible a los pacientes. Poner fin al fenómeno de ser crudo, frío, duro y alejar a los pacientes, y nunca permitir peleas con los pacientes.
3. Gestión de medicamentos:
1. Cuente periódicamente los medicamentos para evitar retrasos y deterioro. Si se encuentran medicamentos precipitados, descoloridos, caducados o con etiquetas poco claras, infórmelo. al departamento de fabricación farmacéutica de manera oportuna.
2. Establecer una biblioteca de medicamentos adecuada y preparar los medicamentos de acuerdo con la medicación de rutina del departamento para garantizar las necesidades de medicamentos clínicos y evitar retrasos. Establezca un libro de registro de entrega de medicamentos valiosos para garantizar la entrega entre turnos, garantizar que las cuentas sean consistentes y garantizar las necesidades de uso.
4. La gestión de las materias primas debe basarse en el ahorro de fondos y el control de costes.
1. Fortalecer la conciencia sobre las inspecciones de rutina de las instalaciones de hardware del departamento, fortalecer las inspecciones de rendimiento y seguridad de diversos instrumentos, descubrir rápidamente problemas y mantenerlos de manera oportuna, y mantener los instrumentos y equipos en buenas condiciones.
2.Implementar una gestión cuantitativa de los elementos desechables para asegurar las necesidades de uso clínico sin desperdiciarlos, como equipos de infusión, cintas,
hisopos de algodón, etc. Los preparativos deben realizarse según la cantidad de infusiones diarias para evitar la pérdida de suministros médicos desechables.
3. Para el manejo de agujas permanentes, se debe registrar cada uso y registrar el nombre del operador y del niño que la utiliza. La tarifa de sellado debe escribirse como una tarifa de inyección intravenosa y ser cobrada por la oficina de peaje.
5. Bajo el liderazgo de la jefa de enfermería, inspeccionar periódica e irregularmente la calidad de la atención de enfermería, instar al personal de enfermería a implementar concienzudamente las rutinas de enfermería, los sistemas de enfermería, los procedimientos operativos técnicos de enfermería y las observaciones de enfermedades, y realizar evaluaciones mensuales. evaluaciones y evaluaciones técnicas de enfermería familiaridad con los medicamentos de primeros auxilios y ejercicios técnicos de primeros auxilios, para que cada personal de enfermería pueda dominar el uso de los medicamentos y equipos de primeros auxilios.
6. Mejorar la unidad del departamento, mejorar la cohesión del departamento, fortalecer las propias capacidades de cooperación y coordinación y cuidar conjuntamente al pequeño grupo de equipos de enfermería. ¡Que el corazón de todos se llene de amor, el trabajo se llene de entusiasmo, el barrio se llene de risas y el departamento se llene de calidez! Todavía existe una gran brecha entre el nivel actual del trabajo de enfermería y nuestros objetivos esperados, y todavía existen algunos problemas. Espero que con la ayuda del director y del jefe de enfermería, todos puedan estar motivados y tener un sentido de propiedad. Creo que mañana será mejor para este departamento.
Resumen de las 3 actividades temáticas educativas del 5.12 Día Internacional de la Enfermería
Primero, la mejora de las habilidades de enfermería
Fortalecer el nivel de enfermería es tarea de cada enfermera, porque como enfermeras que acaban de llegar al hospital tenemos mucho trabajo que hacer y mucho trabajo que hacer. A menudo me olvido de estudiar porque estoy ocupado con el trabajo, lo que me hace seguir dando vueltas. En mi trabajo futuro, me tomaré tiempo para estudiar. Aunque nuestro trabajo es muy intenso, también tenemos tiempo libre para descansar. Siempre que lo utilicemos correctamente, podremos aprender más y progresar más. Por lo tanto, en trabajos futuros, fortaleceré la orientación y la organización del trabajo, dedicaré aproximadamente dos horas todos los días a aprender habilidades de enfermería, aprenderé a mejorar y aprenderé métodos de la jefa de enfermería y mis colegas. También aprenderé de mí misma, tomaré la iniciativa de adquirir conocimientos y nutrientes, mejoraré mis habilidades y ejercitaré mis excelentes habilidades de enfermería. Conoceré y memorizaré algunas herramientas médicas auxiliares que son necesarias en el trabajo para evitar problemas cuando estoy ansioso y para evitar que mis acciones se vean obstaculizadas por no revisarlas por un tiempo.
En segundo lugar, comunicarse más con los pacientes
En el trabajo, la relación médico-paciente se debe principalmente a una comunicación inoportuna e insuficiente. Para evitar cosas innecesarias, nos comunicaremos con el paciente con antelación y consultaremos con la familia antes de tomar medidas. Si el paciente o sus familiares no están de acuerdo, también daremos sugerencias razonables. Por supuesto, consideraremos el problema desde la perspectiva del paciente y pensaremos en él, en lugar de tomar decisiones en privado, aunque queremos tratarlo a tiempo.
Al mismo tiempo, tratar a todos los pacientes por igual, respetarlos, tratarlos con amabilidad, reducir las prisas con los pacientes, respetarlos más cuando se llevan bien con ellos y no discriminar obviamente a los pacientes porque padecen diversas enfermedades difíciles. Todo se basa en la salud del paciente y la comunicación se basa en el respeto mutuo. Necesitamos entendernos, comunicarnos bien y prestarnos atención. No podemos ser tontos, ya que esto sería malo para los pacientes y sus familias.
En tercer lugar, trabajar normalmente
Trabajo puntualmente todos los días. Aunque el trabajo de nuestras enfermeras en el hospital no es tan importante como el de los médicos, no podemos pedir permiso a voluntad. Debemos cumplir con las normas y reglamentos del hospital y hacer bien nuestro trabajo. Sea apasionado por su trabajo y no se preocupe a medias cuando consulte a un médico. Todo debe estar sano y salvo.
Cuando uso diversos suministros médicos y medicamentos, debo prestar atención a las fechas para evitar que los pacientes empeore su condición al tomar medicamentos vencidos. Si hay una emergencia, notifique al liderazgo y al personal relevante lo antes posible, tome precauciones, téngalo en cuenta en el trabajo diario, sea consciente de ello y siente una buena base.
Resumen de actividades temáticas educativas del Día Internacional de la Enfermera 5.12 4
Con el fin de conmemorar solemnemente el Día Internacional de la Enfermera "5.12", estimular el entusiasmo de los trabajadores médicos del condado para servir a las personas. salud, y promover que se desarrollen emprendimientos de salud. De acuerdo con los requisitos pertinentes de los superiores, de acuerdo con los principios de gran entusiasmo, diligencia y sencillez, después de una investigación, se decidió realizar una serie de actividades para conmemorar el 20º aniversario del Día Internacional de la Enfermera "5·12" en Haifeng. Sistema de Salud del Condado, y este plan fue formulado especialmente.
1. El tema del evento
Para conmemorar el Día Internacional de la Enfermera "5·12", conocer y promover el espíritu humanitario de Nightingale de salvar vidas y ayudar a los heridos y la noble calidad. de dedicación desinteresada a la causa de la enfermería, debe adherirse estrechamente al tema de "mostrar un estilo saludable, formar una imagen saludable y promover un desarrollo saludable", y debe integrarse estrechamente con la implementación de proyectos básicos de salud pública, prevención y control. de las principales enfermedades, mejorando la calidad de los servicios médicos y construyendo el estilo de la industria de la salud. Promover aún más la construcción de "hospitales limpios" en nuestro condado, mejorar integralmente el nivel del trabajo de enfermería, brindar a los pacientes servicios de enfermería seguros, de alta calidad y satisfactorios, demostrar la nueva imagen del sistema de salud de nuestro condado y promover el desarrollo de trabajo de salud. 5.12 ¡El plan de actividades del Día Internacional de la Enfermera se proporciona como referencia!
2. Contenidos de la actividad
(1) Concurso de oratoria
1. Tema y requisitos
El orador utilizará "Promocionar _ _" (como "Promocionar al Dr. Peng") como tema e introducirá la situación básica, la naturaleza y el trabajo de su unidad a través de discursos y PPT ( presentaciones de diapositivas) Condición. Cada unidad puede elegir uno de los contenidos de gestión hospitalaria, trabajo de enfermería, servicios médicos, construcción moral y servicios de salud pública según sus propias condiciones reales.
2. Procedimiento de la competición
La competición se divide en rondas preliminares, semifinales y finales. En la ronda preliminar se seleccionará una persona de la unidad para participar en las semifinales. La lista de participantes en las semifinales se informará a la oficina del grupo líder antes del 10 de abril. organizado por el grupo líder de la actividad y se seleccionarán 5 ganadores para participar en la final. La final está programada tentativamente para el 12 de mayo. Se llevará a cabo en la reunión de conmemoración del Día de la Enfermera el 12 de marzo, y el primero, segundo, tercero y. Los premios más destacados se seleccionarán in situ.
3. Competidores
Unidades médicas y sanitarias en toda la comarca.
(2) Concurso de etiqueta de enfermería
1. participantes. Personal de enfermería en unidades médicas y de salud de todo el condado.
2. Programa del concurso. (Igual que el concurso de oratoria)
3. Contenido del juego. Los planes específicos se publicarán por separado.
(3) Selección de 20 enfermeras destacadas__
1. Alcance y cuota de selección
El sistema de salud del condado seleccionó y elogió a 31 enfermeras destacadas. Distribución de cuotas: 8 hospitales Pengpai, 2 hospitales de medicina tradicional china, hospitales de salud maternoinfantil, hospitales populares de Meilong, 1 cada centro de salud central, Haicheng, Fucheng, centro de salud de Chengdong, Guangdong, energía hidroeléctrica, Fuyou (rehabilitación), hay 12 hospitales en Huangjiang y distritos antiguos, y otras 7 unidades médicas y de atención sanitaria.
2. Condiciones de selección
(1) Cumplir con la línea, los principios y las políticas del partido, respetar las disciplinas y las leyes, tener buena conducta, tener una alta ética profesional y el espíritu de servir a los pacientes de todo corazón y desinteresadamente;
(2) Enfermeros actuales con calificaciones de enfermería que han trabajado en enfermería clínica de primera línea en la unidad durante más de 2 años;
(3) Aman la carrera de enfermería, tienen un fuerte sentido de profesionalismo y responsabilidad, estudiar mucho y dominar los conocimientos básicos de enfermería y enfermería profesional. El nivel profesional es alto y el trabajo ha estado libre de errores en los últimos dos años.
3. Métodos de selección y requisitos
(1) Recomendados por cada unidad. Todas las unidades deben adherirse a la línea de masas, escuchar atentamente las opiniones de las masas y adoptar un método de recomendación democrático de abajo hacia arriba. Los candidatos recomendados deben tener logros sobresalientes, ser representativos y ser reconocidos por las masas como modelos avanzados.
(2) Los candidatos recomendados deben completar cuidadosamente el "Formulario de aprobación de enfermera destacada del condado de Haifeng 20__ (adjunto)". Los trabajos avanzados deben ser realistas, detallados y enfocados, con no menos de 800 palabras. Después de una estricta revisión y firma del sello por parte de cada unidad, la solicitud debe informarse al Departamento de Recursos Humanos de la Oficina de Salud antes del 30 de abril, y al mismo tiempo se proporcionará una copia del "Certificado de calificación de práctica de enfermería de excelente enfermera recomendadora". . El Grupo de Liderazgo de Selección del Presidium discute y decide sobre los resultados de la selección.
(3) Después de una investigación realizada por el grupo de liderazgo de selección y sin objeciones anunciadas en el sitio web de la oficina del condado.
(4) Elogio. Conmemorado en la reunión conmemorativa del 12 de mayo.
En tercer lugar, liderazgo organizacional
El sistema de salud del condado de Haifeng ha establecido un grupo líder para conmemorar el 20.º aniversario del Día Internacional de la Enfermera el 12 de mayo. Los miembros son los siguientes:
Líder del equipo: Yan
Líderes adjuntos del equipo: Hong Xianjiu, Wu Rensheng, Lin, Lai, Zhong
Miembros: Zhong Xiuye, Chen Xianghua, Chen Xianbin, Ma Zekui , Liu Jianhui, compañeros responsables de cada unidad médica y sanitaria.
El camarada Hong Xian es responsable de organizar el concurso de etiqueta de enfermería y el camarada Lin es responsable de organizar el concurso de oratoria y la selección de enfermeras destacadas. Otros compañeros ayudan según funciones y líneas.
El grupo de liderazgo cuenta con oficinas. Centralizado en el buró, responsable de la organización y coordinación, soporte de postproducción y asuntos diarios de todo el evento. Los miembros son los siguientes:
Director: Lin
Subdirector: Zhong Xiuye
Miembros: Lin, Chen Yongqiang, Zhuang Donghua, Zeng Haixuan, Li Lisi, Cai Haiqun, Yu Qunying.
Cuarto, varios requisitos
(1) Todas las unidades deben otorgar gran importancia a la serie de actividades del Día de la Enfermera 5.12, y los principales líderes deben implementarlas personalmente, organizarlas cuidadosa y activamente. participar y obedecer los acuerdos. Además de participar en las actividades organizadas por la oficina y organizar el pedido médico normal, cada unidad puede llevar a cabo actividades conmemorativas y de elogio apropiadas y significativas, y presentar el plan de actividades a la oficina de salud del condado para su aprobación.
(2) Con motivo del Día Internacional de la Enfermería el 12 de mayo, todas las unidades deben fortalecer la construcción de equipos de enfermería y realizar activamente actividades para respetar y cuidar al personal de enfermería, especialmente al personal de primera línea; promover activamente el desarrollo continuo de la enfermería de alta calidad, estrechar aún más la relación médico-paciente, esforzarse por crear un hospital "tres buenos y uno satisfactorio", crear una fuerte atmósfera de opinión pública en toda la sociedad y establecer una buena imagen de la enfermería. personal. 5.12 ¡El plan de actividades del Día Internacional de la Enfermera se proporciona como referencia!
(3) Respetar estrictamente las disciplinas financieras pertinentes. Está estrictamente prohibido aprovechar la oportunidad para hacer cosas arrogantes, distribuir bienes arbitrariamente, comer y beber y viajar con fondos públicos. Los infractores serán tratados con severidad.
Resumen de actividades temáticas educativas del Día Internacional de la Enfermera 5.12 5
Para conmemorar el Día Internacional de la Enfermera "5.12", lleve adelante el espíritu de Nightingale y muestre el frente de enfermería en nuestro distrito. para "alabar la vida, la noble calidad, la perspectiva espiritual, el estilo profesional y la pasión del talento de "apreciar la vida e iluminar a los demás" inspiran a todos los trabajadores de enfermería a ser dedicados, emprendedores y dedicados, y promover el desarrollo integral, coordinado y sostenible del trabajo de enfermería en nuestro distrito. Luego de la investigación, se decidió realizar una serie de actividades para conmemorar el “5.12” Día Internacional de la Enfermera en el sistema de salud del distrito. El plan de actividades específico es el siguiente:
1. Tema de la actividad
Promover el espíritu Nightingale, heredar la cultura de la enfermería, enriquecer la vida cultural y permitir que todo el personal de enfermería comprenda mejor. "La profunda connotación de "la salud depende de la vida"; fortalecer las habilidades profesionales, mejorar la calidad profesional, moldear la imagen profesional y cultivar la conciencia de buscar la excelencia; implementar la enfermería básica, mejorar los servicios de enfermería, implementar los cuidados humanistas, mejorar la calidad de la enfermería y promover Se desarrolla la armoniosa y saludable industria médica y de salud de Dantu.
Segundo, liderazgo organizacional
Líder del equipo:
Sublíder:
Miembros:
Oficina de Actividades:
3. Contenido de la actividad
(1) Recomendar y seleccionar “Enfermeras excelentes” en la ciudad de Zhenjiang;
(2) Realizar un concurso de operaciones de habilidades de enfermería. y “Actividad de revisión de la exposición de imágenes y textos "Estilo de enfermería";
(3) Celebrar la conferencia conmemorativa del Día Internacional de la Enfermera "5·12" y la actuación artística "Construir imagen, mostrar estilo". Agenda específica:
1. Discurso de liderazgo;
2. Elogio a enfermeros destacados, ganadores del concurso de habilidades de enfermería y ganadores de la exposición fotográfica "Estilo de enfermería";
3. La representante del primer “Top Ten Nurses” pronunció un discurso;
4. Las enfermeras destacadas de la ciudad leyeron la propuesta;
5. tu estilo" - Conmemoración del espectáculo cultural "5·12" Día Internacional de la Enfermera.
Cuarto, disposición horaria
(1) Completar la recomendación y selección de “enfermeras excelentes” en la ciudad antes del 25 de abril.
(2) 9 de mayo; Recientemente se completó el concurso de operación de habilidades de enfermería y la selección de gráficos y textos "Estilo de enfermería";
(3) En la tarde del 12 de mayo, se celebró la Conferencia Conmemorativa del Día Internacional de la Enfermería del 12 de mayo y la "Construcción de Imagen Se llevaron a cabo presentaciones artísticas "Mostrando estilo".
Reconocimiento y recompensa del verbo (abreviatura del verbo)
(1) Personal de enfermería que ha ganado el honor de "Excelente enfermera" en la ciudad de Zhenjiang;
( 2) Habilidades de enfermería Los tres primeros ganadores del concurso de operación grupal e individual;
(3) Selección de gráficos y textos "Estilo de enfermería": mejor organización, excelente diseño, mejor colección de gráficos y textos.
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