Ensayos de muestra de resumen completo de fin de año

Resumen Completo de Fin de Año Muestra 1

Desde que se unió a la empresa hace un año, bajo el liderazgo y apoyo del Gerente General Ha completado exitosamente su propio trabajo y otras tareas asignadas por el liderazgo. Una breve reseña se resume a continuación:

1. Desempeño laboral en el último año después de ingresar a la empresa

(1) Manejar correctamente la relación entre sufrimiento y felicidad, ganancias y pérdidas, Intereses personales e intereses colectivos, apegándonos a la dedicación, la honestidad y la dedicación, después de un año de estudio y capacitación, hemos logrado ciertos avances en nuestro trabajo, hemos estudiado cuidadosamente las fortalezas de los demás, corregido nuestras propias deficiencias y hemos pedido humildemente a líderes y colegas consejo.

(2) Durante el último año he sido estricto conmigo mismo. Siempre he considerado la paciencia, la disposición a pagar y la oscuridad como mis criterios. Siempre me he centrado en la construcción de un estilo de vida. Trabajo riguroso, meticuloso, sólido, realista y con los pies en la tierra. En el trabajo, debemos regular todas nuestras palabras y hechos con sistemas y disciplinas, cumplir estrictamente las normas y reglamentos de la empresa, respetar el liderazgo, unir a los camaradas, ser modestos y prudentes, aceptar activamente opiniones de todos los aspectos y mejorar constantemente nuestro trabajo.

2. Deficiencias en el trabajo y esfuerzos futuros

Aunque el trabajo del año pasado ha logrado ciertos resultados, también existen algunas deficiencias, principalmente porque el grado de emancipación ideológica no es suficiente. El aprendizaje y el servicio no son suficientes. En comparación con colegas experimentados, todavía existe una cierta brecha en la comunicación con los clientes en el formato básico. En el trabajo futuro, resumiré seriamente la experiencia, superaré las deficiencias y me esforzaré por lograrlo. mejor trabajo. Resumen del trabajo de fin de año

(1) Llevar adelante el espíritu de trabajo duro y trabajo duro. Ante las complejas y pesadas tareas de supervisión, no tememos las dificultades y tomamos la iniciativa para encontrar cosas que hacer. Debemos ser diligentes con nuestros ojos, boca, manos y piernas. Debemos adaptarnos activamente a diversos entornos difíciles y perfeccionarnos. nosotros mismos en el trabajo pesado. Voluntad, aumentar los talentos.

(2) Llevar adelante el espíritu emprendedor incansable. Fortalecer el aprendizaje, tener el coraje de practicar, leer muchos libros, prestar atención a recopilar todo tipo de información de los libros mientras se estudia y absorber ampliamente varios "nutrimentos" al mismo tiempo, prestar atención a los métodos de aprendizaje y corregir la actitud de aprendizaje; , mejorar la eficiencia del aprendizaje y esforzarse por cultivar conocimientos sólidos: habilidades teóricas, métodos de pensamiento dialéctico, puntos de vista ideológicos correctos y un estilo de trabajo con los pies en la tierra. Esforzarse por hacer un mejor trabajo y establecer una buena imagen de la oficina.

(3) Sé un buen asistente. Brindar sugerencias y soluciones racionales oportunas a diversas decisiones y problemas que surjan como referencia de liderazgo. Muestra 2 de resumen de fin de año de la empresa

Sin saberlo, 20xx, que fue testigo del rápido desarrollo de la empresa, pasó y finalmente llegó el prometedor año 20xx. Al recordar el trabajo en 20xx, se ve la alegría de los resultados fructíferos, las dificultades de trabajar con colegas para abordar problemas clave y prepararse para las batallas durante toda la noche, y también la melancolía al encontrar dificultades y contratiempos. El trabajo principal del año se resume a continuación:

1. Práctica de gestión

El 4 de noviembre de 20xx es un día que puedo recordar toda la vida. En este día, asumí. el amor y las expectativas de los líderes de la empresa y de todos los empleados, y fui nombrado oficialmente subdirector general de la empresa, a cargo de la administración, los departamentos técnicos y la ejecución de proyectos. Este no es solo el amor de mis compañeros de la empresa, sino también el amor. El apoyo de la empresa para mí en un alto reconocimiento al trabajo de xx durante los últimos tres años. Al pensar en esto, me sentí halagada y al mismo tiempo llena de emociones y sintiendo como si estuviera caminando sobre hielo fino. En sólo tres años, pasé rápidamente de un puesto ordinario a un gerente de alto nivel en la empresa, lo que me generó varios problemas, como mi falta de conocimientos teóricos y mi falta de experiencia práctica.

Será particularmente importante cómo mejorar rápidamente sus conocimientos de gestión, actualizar su estructura de conocimientos y profundizar en cada aspecto del trabajo real. Durante mi primer mandato como vicepresidente de la empresa, aprendí de los líderes y colegas de la empresa con una mente abierta, aprendí de las fortalezas de los demás y mejoré continuamente mi propia calidad y habilidades comerciales. Con el cuidado y el apoyo de los líderes y colegas de la empresa, aclaré mis funciones de gestión, mejoré rápidamente mis habilidades de gestión y desarrollé mis propios métodos de gestión. Y su estilo de gestión de ser vigoroso y decidido y liderar con el ejemplo ha sido reconocido unánimemente por los líderes y colegas de la empresa.

2. Logros destacados

En términos de gestión de la empresa: (1) Presidí la formulación y supervisé la implementación del nuevo sistema de comisiones comerciales y sistema de responsabilidad del área de salud de la empresa.

(2) Adoptar un nuevo sistema de asistencia mediante huellas dactilares para evitar el fenómeno de fichar en nombre de otros. (3) Mejoré y alojé el programa de capacitación de nuevos empleados de la empresa. (4) Liderar el departamento de personal para completar con éxito el plan de reclutamiento anual de la empresa. (5) Fortalecer la gestión de la oficina, predicar con el ejemplo y dar un buen ejemplo entre los empleados. (6) Implementar equipos de proyecto y sistemas de reuniones de proyectos para asignar y coordinar racionalmente el trabajo del departamento. (8) Clarificar las funciones del departamento de planificación en el proceso de producción gráfica y cinematográfica y televisiva. El departamento de planificación participará en el equipo del proyecto y será responsable de diseñar el estilo y posicionamiento de la película y la televisión. (9) Aclarar las funciones de gestión de proyectos y gestión de departamentos, y la alta dirección de empresas de proyectos más grandes participa directamente en el equipo del proyecto.

En términos de ejecución del proyecto de la empresa: (1) Liderar un equipo para participar en la reunión de licitación del proyecto de video promocional xxxx y trabajar con el equipo de cine y televisión para completar la planificación, filmación y producción del película. (2) Dirigir el equipo para completar el trabajo de recopilación de sitios en algunas secciones del proyecto de fotografía aérea de la Oficina xxxxx de Hunan. (3),

Presidió la planificación y el diseño de algunos elementos VI de la escuela xxxx en la ciudad de Changsha. (4) Presidió el proyecto de actualización del diseño del sitio web de la empresa y llevó a cabo la planificación general, el control del diseño y la redacción de algunos contenidos de texto dentro del sitio web. (5) Participar en la preproducción de la serie de televisión xxx hotel.

(6).Escribir el guión del vídeo promocional de xxxxx Electric Power Bureau TV y formular el esquema del rodaje. (7) Disposición, clasificación y conservación de datos históricos de la empresa, documentos históricos del departamento técnico y datos de fotografías aéreas de la empresa.

3. Deficiencias

1. Es necesario fortalecer aún más el cultivo personal y la calidad básica.

2. Es necesario reforzar aún más la gestión de la empresa. Por razones históricas, llevar a cabo una gestión empresarial moderna estricta e integral es un proceso largo y difícil. Aunque hice algunos intentos este año, la profundidad y la intensidad no fueron suficientes.

3. Los esfuerzos en la formación de equipos de empleados no son suficientes. Un pequeño número de empleados tiene ideas obsoletas, trabajos poco realistas, habilidades deficientes, poca conciencia de la calidad y una fuerte dependencia, todo lo cual debe cambiarse, mejorarse y mejorarse con urgencia. Todavía queda mucho trabajo por hacer para mejorar aún más la calidad general de la fuerza laboral.

En el trabajo futuro, trabajaré duro para aprender nuevos conocimientos culturales, mejorar continuamente mi nivel empresarial y de gestión, hacer bien mi propio trabajo y esforzarme por hacer mayores contribuciones para que xx siga avanzando. Tres resúmenes completos de fin de año de la empresa

El tiempo vuela y, junto con un ritmo de trabajo relativamente compacto y un poco tenso, el 2014 llega a su fin, aunque hace mucho que no estoy en la empresa. el tiempo El ritmo de trabajo aún no ha disminuido. Después de este período de trabajo, he aprendido mucho, que se resumen a continuación:

Acepto la palabra trabajo de manera inconsciente. Aprendí mucho. Los estudiantes que solo se han graduado de la universidad por un corto período de tiempo, carecen de experiencia social y laboral, por lo que en tiempos normales tengo que aprender más, hacer más preguntas y trabajar más duro que otros. Lo que siento profundamente en la empresa es el cuidado meticuloso de los líderes, el entusiasmo de los compañeros por trabajar juntos y ayudarse unos a otros, y el estilo de trabajo serio y pragmático. Esto me ha beneficiado mucho ya que solo trabajo para un tiempo. poco tiempo, lo que sentó una buena base para avanzar hacia el camino correcto en la vida.

No hay demasiadas grandes visiones, ni experiencias demasiado delicadas y profundas, sólo algunos pensamientos y palabras triviales en el trabajo, resumidas en varios aspectos:

1. Aprender conocimientos empresariales y hacerlos Bueno, tu trabajo

El aprendizaje es algo que dura toda la vida. Me especialicé en comercio electrónico y casi no tenía experiencia en materiales de ingeniería, por lo que al principio estaba muy ciego y aprendí para mi puesto. Más tarde, después de la orientación oportuna de líderes y colegas, junto con una comprensión y un aprendizaje perceptivo profundo, gradualmente logré una buena adaptación a la naturaleza y el contenido del trabajo. Todo fue difícil al principio, pero hice un buen comienzo. , Creo que el trabajo futuro se desarrollará sin problemas y mi progreso será obvio.

2. Integrar la teoría con la práctica y crecer en la práctica.

Por muy rico que sea nuestro conocimiento teórico, eventualmente debemos volver a la práctica, porque el trabajo en sí es práctico.

Cuando hablábamos de vincular la teoría con la práctica en el pasado, inconscientemente lo entendíamos como transformar el conocimiento teórico escrito en acciones pasivas.

Sólo después de empezar a trabajar descubrí que mis ideas anteriores eran unilaterales o metafísicas, porque mi pensamiento anterior se basaba en una teoría completa sin ningún contacto real con la práctica, lo que resultaba en una comprensión débil y frágil.

No fue hasta que poco a poco entré en contacto con el trabajo real y me ocupé de algunos problemas en el trabajo que descubrí que la teoría y la práctica en realidad se complementan entre sí. La capacidad de combinar la teoría con la práctica debe tener iniciativa subjetiva. Teoría y práctica La práctica es un proceso a largo plazo de transformación mutua. Nuestra práctica necesita utilizar la teoría como piedra angular y luego explorarla e implementarla sobre la base teórica y continuar resumiendo y pensando durante el proceso de práctica para complementar nuestro conocimiento teórico con nutrición fresca; La teoría y la práctica son también un proceso de transformación mutua a largo plazo.

No es posible congelar tres pies en un día. Gracias a la acumulación de práctica, he logrado avances significativos en todos los aspectos de mi trabajo. Cada vez que encuentro dificultades, humildemente pediré consejo a los demás y luego lo resumiré y mejoraré constantemente mis métodos. inmaduro y tosco, pero continuaré practicando y mejorando en mi trabajo futuro.

3. Fortalecer la construcción ideológica y cultural y mejorar la calidad general.

Como nuevo miembro de la empresa, también seré una nueva fuerza en el futuro y siento profundamente la gran responsabilidad sobre mis hombros. Los líderes de la empresa también suelen enseñarnos a adquirir más conocimientos, participar en diversas actividades y ejercitar nuestras habilidades en muchos aspectos para mejorar nuestra calidad.

Por lo general, mantengo el hábito de leer, leer obras maestras clásicas chinas y algunos libros inspiradores modernos y contemporáneos. Los libros son la escalera del progreso humano. He obtenido demasiadas cosas de los libros. mucho a los libros.

Después de esta etapa de trabajo y estudio, tengo muchos sentimientos y logros. Aunque ha habido ciertos avances y logros, todavía hay deficiencias en algunos aspectos. Por ejemplo, no hay muchas ideas de trabajo creativas y el trabajo individual no es lo suficientemente perfecto, lo que debe mejorarse en trabajos futuros. En el futuro, estudiaré seriamente varias políticas y regulaciones, me esforzaré por llevar la conciencia ideológica y la eficiencia en el trabajo a un nuevo nivel, haré mayores y más contribuciones al desarrollo de la empresa y crearé más espacio para la mejora personal. Resumen de fin de año de la empresa, muestra cuatro

El año 20xx casi ha terminado. Si recordamos el trabajo realizado en 20xx, podemos ver la alegría de los resultados fructíferos, las dificultades de trabajar con colegas para abordar problemas clave y también. la melancolía al encontrar dificultades y contratiempos. El tiempo pasa tan rápido que, antes de que te des cuenta, el prometedor año 20xx se acerca con el comienzo del nuevo año. Se puede decir que 20xx es un año fundamental para que la empresa promueva la reforma industrial, expanda el mercado y logre un desarrollo sostenible. La importante situación laboral de este año se resume a continuación:

1. ¡Estudie con humildad, trabaje duro y complete con éxito la tarea!

(1) ¡En 20xx, fortalecí conscientemente mi vida! estudiar y pedir consejo con humildad, disipar dudas, aclarar constantemente ideas de trabajo y resumir métodos de trabajo. Por un lado, aprender haciendo, aprender haciendo, dominar constantemente los métodos y acumular experiencia. Me concentro en tomar las tareas laborales como tracción, confiar en el aprendizaje y la mejora en el lugar de trabajo y completar las tareas rápidamente a través de la observación, la exploración, el acceso a la información y ejercicios prácticos. Por otro lado, solicite libros y colegas para enriquecer continuamente sus conocimientos y dominar sus habilidades. Con la ayuda y orientación de líderes y colegas de todos los niveles, continuamos avanzando, descubrimos gradualmente la situación básica en el trabajo, encontramos el punto de entrada y comprendemos los puntos clave y las dificultades del trabajo.

(2) Los principales proyectos de mantenimiento en 20xx incluyen: alicatar la pared trasera del baño, reparar el techo, reparar las barandillas del corredor del segundo dormitorio y las barandillas del balcón del dormitorio, y varias reparaciones de varios tamaños. que han llegado a miles de piezas!

(3) Esté dedicado a su trabajo, trabaje duro, no tenga miedo de las dificultades, sea lo suficientemente valiente para asumir responsabilidades pesadas, sirva con entusiasmo y haga lo que le corresponde. papel en su puesto

2. Corazón Haga su trabajo, realice sus deberes concienzudamente, resalte las prioridades laborales e implemente el sistema de responsabilidad por objetivos de gestión.

(1) En la primera mitad de 20xx, la empresa formuló un sistema completo de procedimientos y asistencia. En la segunda mitad de 20xx, el Departamento de Administración organizó una reunión de arreglo de trabajo de 20xx para evaluar la finalización del trabajo. metas al final del año. Los resultados de la evaluación se incluirán en el desempeño de fin de año de los gerentes de cada departamento. En el proceso de implementación de los objetivos laborales, la gestión de dormitorios mejora el sistema de trabajo, lo que promueve eficazmente la mejora general del nivel de gestión.

(2) Realizar inspecciones y calificaciones semanales irregulares a los limpiadores, recompensar a los buenos y castigar a los malos.

(3) Hacer un buen trabajo en la gestión de activos fijos requiere ser responsable de la gestión de los activos fijos en el dormitorio,

Supervisión, gestión, reparación y uso y mantenimiento de los activos fijos. .

(4) Fortalecer el liderazgo organizacional e implementar efectivamente el sistema de responsabilidad laboral de protección contra incendios. Para implementar plenamente la política de "prevención primero, combinando prevención y prevención de incendios", el trabajo de seguridad contra incendios de la empresa ha establecido un. Sistema de seguridad contra incendios bajo el liderazgo de superiores. Sistema de inspección para promover el desarrollo efectivo del trabajo de seguridad contra incendios.

3. Principales experiencias y ganancias

En los últimos dos años de trabajo de seguridad, he completado algunos trabajos y logrado ciertos resultados. En resumen, tengo las siguientes experiencias y ganancias:

(1) Sólo posicionándote correctamente y trabajando duro para familiarizarte con los negocios básicos podrás adaptarte mejor a tu trabajo.

(2) Sólo integrándonos activamente en el grupo y manejando todos los aspectos de las relaciones podremos mantener unas buenas condiciones de trabajo en el nuevo entorno.

(3) Sólo adhiriendo a los principios e implementando el sistema y realizando estadísticas e inventarios cuidadosos se puede cumplir con la compra y recepción de suministros.

(4) Sólo estableciendo un sentido de servicio y fortaleciendo la comunicación y la coordinación podremos hacer bien nuestro trabajo.

(5) Es necesario fortalecer la comunicación con los empleados, comunicarse bien con los empleados, resolver los problemas emocionales de los empleados en el trabajo e intercambiar ideas con los empleados.

4. Fortalecer las inspecciones, realizar rectificaciones oportunas y entenderse correctamente en el trabajo.

(1) Realizar inspecciones rutinarias. Haga que la educación en seguridad funcione como uno de los contenidos clave de la inspección. En invierno, la empresa realiza inspecciones de seguridad contra incendios en cables eléctricos y zonas de dormitorios.

(2) Después de un año tan intenso y ordenado, siento que mis habilidades laborales han alcanzado un nuevo nivel. Tengo planes y pasos claros para cada trabajo, y mis acciones tienen una dirección con el objetivo. ¡Realmente tengo un resultado final en mi corazón! Básicamente, estoy ocupado pero no caótico, apretado pero no disperso, claro y organizado, y fundamentalmente me deshago del fenómeno de simplemente trabajar duro y no saber cómo hacerlo. Resumir la experiencia cuando comencé a trabajar. De esta manera, entré en este año con infinita ocupación y salí de este año con infinita facilidad. Además, mientras trabajaba, también entendí los principios del trato con los demás y también entendí que una buena mentalidad es importante. entusiasmo por el trabajo y su sentido de responsabilidad en comparación

(3) En resumen: en el trabajo de este año, he estado expuesto a muchas cosas nuevas, han surgido muchos problemas nuevos y aprendí mucho de nuevos conocimientos y nuevas experiencias, que me permitieron mejorar y mejorar aún más mi comprensión ideológica y mi capacidad laboral. En mi trabajo diario, siempre me pido partir de la realidad, cumplir con altos estándares y requisitos estrictos y esforzarme por mejorar tanto las cualidades profesionales como morales.

5. Celebre reuniones de trabajo periódicas, escuche las opiniones de los empleados a continuación, atrévase a recomendar talentos, resuma los logros y problemas laborales y tome contramedidas oportunas

6. ¡Deficiencias existentes!

En términos generales, todavía existen deficiencias y todavía hay algunos problemas que deben resolverse con urgencia, principalmente en los siguientes aspectos:

1. No es suficiente aprender cosas nuevas, trabajo En el trabajo, los empleados tienden a actuar basándose en la experiencia y a abordar los problemas basándose en rutinas laborales pasadas, lo que demuestra que no son lo suficientemente audaces en la innovación en el trabajo.

2. Hay algunos empleados en la sede que están muy orgullosos en el trabajo y son moralistas y abiertamente no respetan el sistema de la empresa. , burlas y comentarios sarcásticos. Estas situaciones no favorecen a los compañeros. La unidad entre los empleados debe ser educada ideológicamente o castigada para crear un buen ambiente de trabajo y una buena imagen para la empresa.

3 Cuando ocurrió el incidente del robo en el dormitorio, aunque trabajamos mucho, reforzamos las puertas y ventanas y promovimos la conciencia de autoprevención entre la empresa y los empleados, esto no pudo resolver el problema fundamental. Más tarde, llamó la atención de los líderes superiores. Ahora el parque industrial ha instalado un sistema de videovigilancia de alta definición para poder prevenir mejor los robos.

8. Próximos pasos

Ante las deficiencias en el trabajo en 20xx, para poder hacer un buen trabajo en el nuevo año, destacaremos los siguientes aspectos:

(1) Coordinar activamente con los empleados y fortalecer aún más las relaciones

(2) Fortalecer el aprendizaje y la mejora del conocimiento de gestión, innovar los métodos de trabajo y mejorar la eficiencia del trabajo; p > (3) Fortalecer la construcción de obra básica, fortalecer las prácticas innovadoras en la gestión y promover la mejora de los niveles de gestión.

En el trabajo futuro, debemos continuar innovando, comunicarnos con los empleados de manera oportuna, dar a conocer las regulaciones relevantes de la gestión de la empresa a los empleados, mejorar la conciencia de seguridad de los empleados y, al mismo tiempo, debemos Exigirnos estrictamente en términos de gestión de seguridad, para que todos los empleados de la empresa deban dar el ejemplo y tomar la iniciativa. En el trabajo del próximo año, continuaré trabajando duro, informaré más a mis líderes sobre mis pensamientos y sentimientos en el trabajo y corregiré y compensaré rápidamente mis propias deficiencias y defectos. Nuestro trabajo debe estar unido para ser poderoso, la cooperación debe ser exitosa y podemos impulsar nuestro trabajo. ¡Creo que bajo el liderazgo correcto de los superiores, CSSM Security tendrá un mañana mejor! Muestra de resumen de fin de año de la empresa 5

¡Hola a todos!

¡Me gustaría hacerles un resumen de 2010 hoy en este espacio! ¡He estado trabajando durante tanto tiempo que siempre siento que no he tenido tiempo para pensar detenidamente! sobre lo que he ganado en este año. Siento que 2010 ha llegado a su fin. Cuando miro atentamente el año y el camino que he recorrido este año, siempre caigo en recuerdos y suspiros inextricables. 2010 fue un año de inflexión en el recorrido de mi vida. Durante este año, enfrenté más desafíos y pensamientos en mi puesto, lo que significa que esta es una era donde las oportunidades y los desafíos coexisten.

A medida que la empresa entra en su décimo año, coexisten oportunidades y desafíos, y siento que mis responsabilidades y cargas son más pesadas. Al recordar el difícil viaje que hemos atravesado en el pasado, los logros se han convertido en los más importantes. El pasado y los nuevos proyectos son de gran importancia para mí. También es un nuevo comienzo para mi vida. En mi tiempo libre, a menudo pienso en cómo quiero interpretar el año pasado. Recordando que hace un año, el líder me puso la pesada carga de ser un líder de línea, estoy muy agradecido al líder por su confianza durante el año pasado. Estoy bajo el cuidado y la guía crítica de los líderes. Ama su trabajo, coopera con diversas tareas y desempeña fielmente las funciones de su puesto.

La convivencia entre el trabajo duro y las lágrimas también me hizo ver mis defectos. Al mismo tiempo, cambié mucho y pensé más. Estos cambios se acumulan sin saberlo o son una especie de elección de vida hecha en la oscuridad. En los últimos días de trabajo estuve lleno de pasión, lágrimas e incluso luchas. En el camino para esforzarme una y otra vez, enfrenté situaciones que nunca antes había enfrentado, bajo la guía de mis líderes y mis colegas. Con la ayuda de otros, aprendí a hacer bien mi trabajo y comprendí el sabor de la vida que debía saborear. Aquí, me gustaría agradecer a todos los líderes y colegas que se preocuparon por mí y me ayudaron en 2010. ¡Ahora entregaré mi informe de trabajo anual de 2010 a los líderes para que lo revisen! ?

A través de las diversas situaciones laborales en las que he participado durante el último año, me he dado cuenta de las fortalezas del equipo y de mis propias carencias. Especialmente desde la pelea entre los empleados en línea, he estado reflexionando sobre mí mismo, con la esperanza de lograr algunos avances. Quiero cambiar algunas de mis propias limitaciones y factores de mi propio desempeño, cambiar la forma original de trabajar y exigirme alcanzar el mejor estado con la ayuda del equipo. A veces me miro en silencio, como si fuera un espectador que supervisa mis propias palabras y acciones. Estos no están en mi experiencia laboral anterior. Todos son después de que obtuve algunas ideas después del ruidoso incidente. Creo que las deficiencias en mi trabajo son las siguientes

(1) Comunicación insuficiente

Lo más importante al interactuar con los demás es la sinceridad, la comprensión mutua, la comunicación normal y la expresión de los sentimientos. de buena fe. La clave es si puedes impresionar a la otra parte con sinceridad y lograr que te acepte. Creo que esta frase es correcta. En el pasado, pensé que podía comunicarme sin problemas con mis camaradas confiando en la afinidad, la veracidad y la sinceridad. En cuanto a la diversidad de mentalidades de mis colegas, nunca pensé seriamente en ello. Después de pasar por esto, me di cuenta de que la psicología de mis colegas es muy incierta, especialmente cuando hay diferencias en el trabajo, dudarán sobre sus propias ideas, y es necesario comunicarse y repetirse para lograr comprensión y apoyo mutuos.

Sin embargo, no soy lo suficientemente bueno en este aspecto. Mi método de comunicación es relativamente directo y no soy muy bueno para atraer visitantes. Creo que esto está relacionado con mi limitada experiencia en esta profesión y mi personalidad personal. Personalmente prefiero un estilo de comunicación más directo y no soy bueno para expresar mis deseos e ideas de trabajo de manera indirecta. En mi trabajo futuro, quiero fortalecer mis intentos de cambiar mis habilidades de comunicación y utilizar métodos apropiados de manera oportuna para mejorar mi capacidad de pensar en el trabajo.

(2) Falta de pensamiento innovador en el trabajo

Ya sea en la vida diaria o en el trabajo, las personas necesitan ayudarse y ayudarse mutuamente. Sólo así podremos hacer un mejor trabajo. y aprovechar plenamente el potencial de cada uno. Durante el año pasado, los departamentos y colegas con los que cooperé me brindaron con entusiasmo comprensión y ayuda en mi trabajo de manera oportuna, lo que me permitió completar con éxito varias tareas. Me ha hecho más cauteloso con el trabajo y he desarrollado el hábito de hacer preguntas claramente sobre todo y aprender de ello antes de hacer las cosas. Esto es algo bueno en primer lugar, pero tendrá un cierto efecto contrario, es decir, una carencia. de la conciencia de la innovación.

El entusiasmo y la iniciativa en el trabajo se basan en la actitud de ser responsable del trabajo, más que en la base de completar bien el trabajo. Esto limitará la aparición de nuevos pensamientos subjetivos. Trabajar paso a paso es lo mínimo que debe hacer un empleado competente, y nunca llegará a ser un empleado excelente. Un empleado verdaderamente sobresaliente necesita tener un sentido de innovación y una innovación continua en los métodos de trabajo y la eficiencia del trabajo. Con respecto a esto, también necesito cambiarme lentamente en el trabajo futuro y explorar ideas que conduzcan al desarrollo laboral.

Las deficiencias enumeradas anteriormente son los problemas y áreas que necesitan mejorar en mi trabajo y creo que después de la autorreflexión también espero que los líderes de todos los niveles y todos los colegas puedan ayudarme en mi trabajo futuro. y resolver problemas juntos.

3. Medidas para mejorar los estándares laborales en el futuro

2010 está a punto de pasar. De cara al trabajo de 2011, las nuevas tareas me han traído niebla y ensoñaciones interminables. Aquí hablo de mis esfuerzos en 2010 desde una perspectiva personal:

1: Transformación

Cualquier cambio es difícil para una persona. También intento cambiar algunas actitudes, métodos o ideas según el nuevo camino laboral. En este sentido, creo que poco a poco he ido intentando y aceptando nuevos cambios, como la cooperación con varios departamentos y colegas, la adopción de procesos y métodos de trabajo, etc., pero todavía hay deficiencias. Mi crecimiento, experiencia laboral y de vida me han hecho habitualmente completar ciertos eventos o tareas solo. Habrá dos resultados: o lo completaré con éxito o me veré afectado por las dificultades encontradas. Porque, después de todo, la capacidad y la energía de una persona son limitadas, y si no es lo suficientemente madura para afrontar los problemas, su poder personal se vuelve aún más débil.

Para mí en 2010, la correcta transformación es muy importante. Hay muchas cuestiones que es necesario cambiar, la primera de las cuales es la concientización. A lo largo de la historia de desarrollo de nuestra empresa, la brecha con otras empresas es cada vez mayor. ¿Cómo podemos conseguir más pedidos y promover el desarrollo de la empresa? Un cambio de conciencia puede contrarrestar el propio comportamiento. Escribirlo y analizarlo es una advertencia para ti mismo, que te recuerda que necesitas establecer una profunda conciencia de la crisis. Reconocer el problema es el primer paso hacia la transformación. La segunda es la acción. Durante la acción, recuerda siempre lo que estás haciendo, pregúntate si estás haciendo lo correcto, si lo que estás haciendo está en su lugar y cómo puedes hacerlo mejor.

Dos: Mejora

No es necesario describir las razones objetivas de la situación de desarrollo de la empresa, porque creo que el desarrollo de cualquier empresa debe pasar por giros y vueltas. Viene de mí mismo. La razón demuestra que todavía hay áreas que nuestro personal debe mejorar y fortalecer en cada línea. Esto requiere una práctica diligente de las habilidades internas, la mejora del conocimiento profesional personal y las habilidades operativas, y garantizar la calidad. Para nosotros, como operadores, es aún más necesario practicar diligentemente las habilidades internas y mejorar los conocimientos y habilidades profesionales.

Tres: Seguir adelante

A veces siento que tengo mucha suerte de estar involucrado en la industria electrónica. Han pasado casi 4 años desde que comencé a trabajar, desde que era un empleado de base. Después de ser un empleado de línea, entendí muchas verdades e hice muchos amigos. A veces también pienso en lo que haría si dejara esta industria. Después de pensarlo, es una de las razones por las que lo hago. Reticente a dejar esta industria es que he conocido a muchas personas sinceras que ayudan a mis amigos. Creo que para mi campo de trabajo, mi enfoque será continuar haciendo un buen trabajo en diversas tareas y dejarme tomar la iniciativa. Mantener y desarrollar buenos canales de comunicación con ellos, y plantear y resolver problemas de forma proactiva. Éste es un trabajo continuo y no hay lugar para el abandono.

Finalmente, me gustaría agradecer a todos los líderes de la oficina por brindarme esta oportunidad y por darme una gran carga de trabajo, lo que me permitió experimentar más en 2010. Me es imposible resumir perfectamente el pasado. año; no tenemos la capacidad de volver al pasado, pero tenemos la capacidad de cambiar el futuro. En segundo lugar, me gustaría agradecer a todos mis colegas que me ayudan y apoyan. ¡Es su ayuda personal y su continuo apoyo! que me han permitido llegar paso a paso hasta donde estoy hoy.

En el último año, experimenté la más profunda sinceridad al tratar mi trabajo y a todos los que me rodean, afrontar cada pequeña cosa que hago con un corazón amigable y tratar a cada colega con amabilidad. Adoptar una actitud de esfuerzo. Para que la perfección sea su objetivo, haga todo lo posible para acercarse al resultado perfecto. Creo que son un estímulo y un estímulo para mí. Todo aquel que recorra este camino encontrará el valor de la vida en estas ocho palabras: sinceridad, bondad, refinamiento y perfección. Finalmente, les deseo a todos un feliz año nuevo por adelantado y creo que su mañana será aún mejor.

¡Lo recomiendo encarecidamente