Sobre la experiencia de estudiar los tres fundamentos de los órganos de seguridad pública
Sobre la experiencia de estudiar los tres fundamentos de los órganos de seguridad pública.
No importa qué trabajo hagas, debes ceñirte a la tarea central para que otras tareas se puedan realizar sin problemas. . XX es el "Año de construcción de infraestructura de base" para las agencias de seguridad pública de todo el país. También es el primer año en que las agencias de seguridad pública se centran en las bases, sientan las bases y practican habilidades básicas ahora y en el futuro. Es de gran importancia y fundamental para nosotros hacer un buen trabajo en la construcción de los "tres proyectos básicos". Creo que para hacer un buen trabajo en la construcción de los proyectos de los "tres básicos", debemos trabajar duro en las habilidades básicas. Para practicar mucho las habilidades básicas, debemos adherirnos a "una base, dos mejoras, tres perfecciones y cuatro transformaciones".
Un fundamental: captar firmemente el fundamento de la "calidad política", guiarse siempre por el importante pensamiento de la "Tres Representaciones" y solidificar aún más ideológicamente la "policía como base". Sobre la base ideológica de "servicio público y aplicación de la ley para el pueblo", siempre mantenemos la sobriedad y la determinación políticas, mantenemos la esencia de la lealtad, hacemos cumplir la ley de manera justa y servimos al pueblo de todo corazón.
Dos mejoras: Primero, mejorar la calidad profesional de la policía, lo que significa organizar a la policía para estudiar el "Derecho Penal", la "Ley de Procedimiento Penal", la "Ley Sancionadora de la Administración de Seguridad Pública", la "Ley Procesal". Reglamento para la Tramitación de Casos Administrativos por los Órganos de Seguridad Pública", "Reglamento Procesal para la Tramitación de Casos Administrativos por los Órganos de Seguridad Pública", "Reglamento Procesal de Casos Penales" y otras leyes y reglamentos, al tiempo que se extiende la seguridad pública de Internet a todos los departamentos, estaciones , y equipo, permitiendo a los agentes policiales conocer las leyes y normas de la red de seguridad pública, ampliar sus conocimientos y mejorar su calidad profesional. El segundo es mejorar la condición física y la calidad técnica de la policía. Sobre la base de mejorar la calidad profesional, haremos todo lo posible para llevar a cabo capacitación física y de habilidades para resolver eficazmente los problemas pendientes de la propia policía, de modo que la policía tenga las habilidades necesarias para ser competente en sus puestos, desempeñar sus funciones, y completar sus tareas, para que la policía pueda mejorar su condición física, habilidades, etc. Mejorar en general.
Tres mejoras: En primer lugar, mejorar el mecanismo de aprendizaje y formación. Es necesario formular cuidadosamente planes de aprendizaje y formación de acuerdo con los requisitos de "ser un líder de aprendizaje y liderar un equipo de aprendizaje", de modo que el aprendizaje y la formación tengan planes, profesores y fondos, y se esfuercen por resolver los conflictos entre trabajo y estudio para garantizar que se implemente el trabajo de aprendizaje y capacitación policial. El segundo es mejorar el mecanismo de trabajo diario. Principalmente para mejorar la gestión de la población, la información de inteligencia, el trabajo masivo y los mecanismos innovadores de trabajo policial. Porque estos cuatro mecanismos de trabajo son la clave para fortalecer el trabajo básico a nivel de base. La gestión de la población es la tarea más básica de los órganos de seguridad pública. Sólo gestionando bien a las personas podremos gestionar bien la seguridad pública. La información de inteligencia es el núcleo del trabajo policial moderno. Sin información de inteligencia, no se puede lograr la toma de decisiones científicas. Hacer un buen trabajo en el trabajo masivo no sólo puede aliviar problemas como la falta de fuerza policial, sino también resolver muchos problemas como la dificultad para resolver crímenes, la dificultad para obtener pruebas y la dificultad para perseguir y escapar. Innovar el mecanismo policial es establecer un sistema de servicios de base que sea compatible con las características del patrón delictivo y la situación de seguridad pública, a fin de lograr los objetivos de una represión precisa, una prevención rigurosa y una gestión y control poderosos. El tercero es mejorar el mecanismo de evaluación e incentivos. En primer lugar, debemos implementar concienzudamente el mecanismo de evaluación del desempeño personal para que las personas mediocres tengan una sensación de crisis, los que "enturbian las aguas" una sensación de pérdida y los inactivos una sensación de eliminación, para que todos El policía puede establecer un sentido de amor y dedicación a su trabajo. En segundo lugar, promover activamente el mecanismo de rotación de incentivos, de modo que quienes quieran ser oficiales tengan un escenario, quienes puedan ser oficiales tengan un escaparate y quienes hayan logrado cosas tengan un estatus, influyendo así en un grupo, impulsando un grupo y promoviendo. la formalización del equipo de seguridad pública.
Cuatro cambios: Primero, cambiar el concepto ideológico, es decir, las agencias de seguridad pública en todos los niveles deben aclarar sus ideas de trabajo, aclarar sus objetivos de trabajo, resaltar sus prioridades de trabajo y poner su energía y atención en captar desde la base, sentando las bases y trabajando duro. Practicar habilidades básicas. El segundo es cambiar el estilo de trabajo, lo que significa captar firmemente el núcleo de "agarrar las bases, sentar las bases y practicar las habilidades básicas", superar el pensamiento de esperar, confiar y querer, insistir en mirar hacia adentro, mirar. buscar problemas, aprovechar el potencial y comprender sólidamente la situación. Debemos hacer un buen trabajo en el trabajo básico a nivel de base, establecer un sentido de innovación, situación general y servicio, analizar y resolver problemas desde una perspectiva global y garantizar la seguridad. desarrollo sostenible y saludable del trabajo básico a nivel de base. El tercero es cambiar el concepto de aplicación de la ley, lo que significa mejorar y resolver problemas pendientes en la aplicación de la ley y otros aspectos, y establecer reglas y regulaciones en términos de estandarización de la aplicación de la ley, aplicación justa de la ley y servicio entusiasta, implementar asuntos. prometido a la sociedad y llevar a cabo actividades para facilitar y beneficiar a la gente. La idea de hacer cumplir la ley para el pueblo realmente debe estar arraigada en cada tipo de policía y en cada policía, e implementarse en todos los eslabones de la aplicación de la ley, mejorar la conciencia. de estar cerca del pueblo y garantizar que la seguridad pública del pueblo esté al servicio del pueblo.
El cuarto es cambiar el modelo de trabajo, principalmente de un trabajo de represión concentrado a un trabajo de prevención diario regular, fortalecer la orientación y asistencia para el trabajo diario de la policía y permitir que la policía comprenda claramente que el trabajo básico a nivel de base sirve a la lucha real. .
En resumen, practicar mucho las habilidades básicas significa centrarse en los "tres conceptos básicos" (conocimientos básicos que debes conocer, habilidades básicas que debes conocer y aptitud física básica que debes conocer), según tu trabajo. Estudie mucho, practique mucho y trabaje duro. Mejore las "cuatro cualidades" (cualidades políticas, legales, comerciales y físicas). Con las "cuatro cualidades" y los "tres conceptos básicos", los agentes de policía de base deben lograr "tres conocimientos y cuatro habilidades" en su trabajo, es decir, comprender los principios y políticas, comprender las leyes y reglamentos, comprender el conocimiento empresarial y ser capaz de capturar al enemigo, defenderse y hacer cumplir la ley, servicios de gestión y trabajo masivo.