No existe ningún expediente después de graduarse de la escuela secundaria y estudiar en el extranjero.
Los perfiles son prueba de identidad personal, titulación académica, títulos, etc. , estrechamente vinculado a los salarios personales, la seguridad social laboral y las relaciones organizativas, tiene efecto legal y es una base importante para registrar las trayectorias de vida.
Datos ampliados:
Cómo archivar archivos:
1. Transferir el archivo al lugar de origen y el intercambio de talentos en la ciudad a nivel de prefectura. Dirección de Recursos Humanos y Seguridad Social El centro lo recibe y los particulares se encargan de los trámites de custodia. Este método es más adecuado para graduados que planean trabajar en el área de origen de estudiantes y graduados que no quieren trabajar por el momento. La ventaja es que es sencillo y conveniente realizar los trámites después del empleo en el lugar de origen. La desventaja es que si abandona el lugar de origen para encontrar empleo dentro de dos años, deberá realizar los trámites de reasignación nuevamente.
2. Deje los archivos en la escuela. Después de que la unidad de trabajo lo implemente, mueva el registro del hogar y los archivos a la ubicación de la unidad de trabajo. Si los archivos de solicitud no se implementan durante más de dos años, la escuela trasladará sus archivos y el registro del hogar a su lugar de origen, y la escuela ya no les emitirá tarjetas de registro de empleo.
Este método es adecuado para graduados que tienen aspiraciones laborales pero aún no están empleados. La ventaja es que la escuela tiene un alto nivel de integridad y no hay ningún cargo adicional por llevar el libro de registro del hogar y los archivos en su nombre. La desventaja es que mantener archivos de posgrado en la escuela solo extiende el período de selección de carrera, no tiene afiliación personal con la escuela y no puede emitir certificados que involucren relaciones personales.
3. Trasladar el expediente a una agencia de empleo o centro de intercambio de talentos. Este método es más adecuado para graduados que se preparan para exámenes de ingreso de posgrado, emprendimiento y empleo flexible. La ventaja es que los graduados pueden resolver fácilmente algunos problemas prácticos. La desventaja es que si hay relativamente poca comunicación entre los graduados y el centro de orientación, es fácil provocar fallas en la información.
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