Proceso de liquidación de salario de cajero

1. Revisar los documentos salariales y emitir bonificaciones salariales. Con base en la cantidad real de empleados, grados salariales y estándares salariales, revise la tabla de cálculo de salarios y bonificaciones, maneje las retenciones y pagos (incluido el cálculo de cinco seguros y un fondo) y calcule los salarios reales. De acuerdo con la clasificación de talleres y departamentos, prepare un formulario de resumen de salarios y bonificaciones, complete los comprobantes contables y, luego de la revisión, trabaje con el personal relevante para retirar efectivo y organizar su distribución. Los pagos de salarios y bonificaciones deben estar firmados o sellados por el destinatario. Una vez realizado el pago, la hoja de cálculo de salarios y bonificaciones deberá adjuntarse al comprobante contable o encuadernarse por separado, con el número del comprobante contable indicado, y conservarse adecuadamente.

2. Responsable de la contabilidad de nómina y suministro de datos salariales. La contabilidad detallada se lleva a cabo según la composición del salario total y los objetos que reciben el salario. Preparar los informes salariales pertinentes según lo requiera el departamento de gestión.

El proceso de trabajo específico del cajero: haz una pequeña prueba antes de estudiar. Haga clic para probar si soy apto para estudiar contabilidad.

1. Procesar depósitos bancarios y retiros de efectivo.

2. Responsable de la gestión de cheques, giros, facturas y recibos.

En tercer lugar, llevar cuentas bancarias y cuentas de efectivo, y ser responsable de mantener el sello financiero.

4. Responsable del reembolso de los gastos de viaje.

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