Edad de graduación para estudiantes graduados civiles militares
Los solicitantes deberán cumplir con las condiciones políticas estipuladas en el “Reglamento sobre Evaluación Política del Reclutamiento de Personal Civil en las Fuerzas Armadas”.
(2) Titulaciones educativas.
Los solicitantes deben tener una licenciatura a tiempo completo o superior de una institución general de educación superior. En zonas difíciles y remotas, islas, Tíbet y puestos especiales, no es necesario solicitar empleo a tiempo completo. Las unidades estacionadas en zonas difíciles y remotas, islas y Tíbet pueden reclutar mártires militares, cónyuges e hijos de personal militar que murió en el cumplimiento del deber y cónyuges de personal militar activo. Además de puestos profesionales y técnicos como enseñanza, investigación científica, ingeniería y atención médica, los requisitos académicos para postularse a la universidad pueden flexibilizarse. Quienes soliciten puestos de enfermería pueden tener un título universitario o superior.
(3) Condiciones de calificación.
Los solicitantes deberán poseer las cualificaciones técnicas profesionales y las cualificaciones vocacionales requeridas para el puesto de contratación. A menos que las leyes y reglamentos especifiquen lo contrario, aquellos que soliciten puestos profesionales y técnicos junior y los estudiantes de doctorado que soliciten puestos profesionales y técnicos intermedios no están obligados a cumplir con las calificaciones.
(4) Condición física.
Los solicitantes deberán cumplir con las condiciones estándar estipuladas en las “Normas Generales de Examen Físico para el Reclutamiento Militar de Personal Civil (Juicio)”.
(5) Condiciones de edad.
Los solicitantes para puestos directivos inferiores a puestos adjuntos a nivel departamental o puestos profesionales y técnicos junior no deben tener más de 35 años; los solicitantes para puestos directivos de tiempo completo a nivel departamental o puestos profesionales y técnicos intermedios deben tener no más de 45 años.
(6) Otras condiciones.
Sobre la premisa de que se cumplan las condiciones básicas anteriores, el empleador determinará las condiciones específicas de solicitud en función de las necesidades del puesto de contratación.