Cómo escribir un resumen de las actividades de team building de la empresa

Cómo redactar 5 resúmenes de actividades de team building de la empresa

El equipo debe tener un objetivo. Como dijo el presidente, un equipo sin dirección es como un barco sin dirección. Cualquier viento que encuentre es viento en contra. Sin ayuda, el equipo no puede formar una sinergia. Cuando todos los miembros se concentran en un objetivo, es más fácil formar un equipo fuerte. A continuación se muestra lo que he recopilado para usted sobre cómo escribir un resumen de las actividades de team building de la empresa. Espero que pueda ayudarle

Artículos seleccionados sobre cómo escribir un resumen de las actividades de team building de la empresa 1

Para mejorar La comunicación interactiva entre el personal del sistema administrativo mejoró la cohesión del equipo y el espíritu de colaboración. Bajo el cuidado cordial del presidente y el Sr. Jiang, se organizó una actividad de formación de equipos al aire libre.

Durante el periodo de preparación del evento, el director administrativo y de recursos humanos transmitió el espíritu y principios del evento. Esta capacitación de desarrollo al aire libre es una actividad poco común de desarrollo familiar al aire libre para el sistema administrativo del grupo ____. Espero que todos aprovechen esta oportunidad para ser lo suficientemente valientes como para aceptar desafíos, asumir responsabilidades, superar sus propios límites, perfeccionarse y mejorarse a sí mismos. muéstrelo con acciones prácticas al estilo "familiar", debemos establecer firmemente el concepto de colectivismo y conciencia de equipo durante la actividad, cumplir estrictamente con las disciplinas organizativas y las precauciones de seguridad, y finalizar felizmente esta capacitación de expansión.

Al mediodía, los responsables administrativos de cada filial acudieron al grupo para reunirse según lo previsto. Un grupo de 20 personas, divididas en cinco coches, partieron felices hacia su destino, Lantian. En el camino, el equipo mantuvo la formación, controló la velocidad y evitó activamente los riesgos de conducción. Especialmente después de entrar en la empinada y sinuosa carretera de montaña, el equipo estuvo aún más ordenado y coordinado. Después de una hora y media de viaje llegamos a Lantian. Lantian, ubicado en la ciudad de Yongquan, ciudad de Linhai, es un pueblo de montaña con una altitud de más de 680 metros. El terreno de la montaña es plano y se asemeja a la meseta del norte de Sichuan. Tiene hermosos paisajes como jardines de té, casas de piedra y prados. , bosques de bambú, altas montañas y lagos planos. Se le llama "el Shangri-La". Luego de admirar el hermoso paisaje de montañas y ríos, ingresamos a las actividades temáticas de expansión al aire libre.

Las actividades de expansión incluyen principalmente tres contenidos: Invincible Hot Wheels, Soy el mejor equipo y Sincronicidad. Las competiciones se llevan a cabo en forma de eventos individuales masculinos y femeninos, dobles mixtos masculinos y femeninos y tres ligas principales. Las reglas de la actividad son claras y fáciles de operar, y todos están muy interesados ​​y activos. Al comienzo del evento, algunas personas todavía eran tímidas porque se acababan de conocer por primera vez, después del evento, todos comenzaron a llamarse hermanos y a acercarse unos a otros; La sonrisa libera el alma, el sudor aleja el estrés, uno se reencuentra con naturalidad y la colaboración trae felicidad.

Después del evento, todos se reunieron para compartir la cosecha y la experiencia de este evento. A través de esta actividad, todos se dieron cuenta del significado de "manejo de barriles". Si el ritmo de una persona es lento, el ritmo de todo el equipo es lento y la persona más lenta es la velocidad del equipo, también entendieron el significado del tema de la actividad; Connotación "Las empresas ganan corazones y ganan desarrollo". Sólo cuando los miembros del equipo tienen pensamientos coherentes pueden actuar al unísono, y sólo cuando actúan al unísono los resultados pueden ser coherentes. Cómo escribir un resumen de las actividades de formación de equipos de la empresa Parte seleccionada 2

Hace algún tiempo, la Subdivisión de Consultoría de Diseño Integral llevó a cabo una actividad de formación de equipos con el tema "Reunir el corazón y trabajar hacia adelante". Como nuevo empleado, tuve la suerte de participar en este evento y aprendí mucho de él.

El primer día, las personas se dividieron en tres grupos para competir en juegos. Cada juego requirió fuerza mental, fuerza física y trabajo en equipo, especialmente el último juego, que requirió siete miembros del equipo para completarlo. ocho minutos. Cinco juegos. La situación en ese momento todavía está viva en mi mente. Todavía recuerdo que durante la práctica, nuestro equipo no logró pesar el tambor sobre el tambor seis veces. Durante la competencia oficial, aprendimos del equipo anterior pero aun así fallamos. Más tarde, encontramos un método adecuado para nuestro propio equipo y finalmente superamos este evento y completamos todos los eventos en ocho minutos.

Al día siguiente, el equipo caminó por el Gran Cañón. Lo que me conmovió mucho fue que la primera mitad del camino no fue fácil de caminar, había que pisar rocas y pasar por zonas con agua. Los compañeros que llevaban sandalias saltaron al agua sin dudarlo y ayudaron a otras personas a pasar. Además, los compañeros siempre le echarán una mano en tramos de carretera peligrosos y difíciles.

Al mismo tiempo, a pesar del calor, nadie se dio por vencido a medio camino.

Como nuevos empleados, debemos tener fortaleza tanto física como mental y centrarnos en el trabajo en equipo. Sólo cuando todos agreguen leña y fortalezcan la conciencia del trabajo en equipo, el trabajo se podrá completar de manera más eficiente y con mayor calidad. Cuando encuentre dificultades, no retroceda, enfréntelas de frente, aprenda a perseverar y aprenda más de los demás mientras mejora usted mismo.

Las actividades de team building nos enseñan algo más que juegos. Este año la empresa ha experimentado un gran desarrollo y ha establecido una rama de consultoría de diseño integral. Este es un período importante de desarrollo para nuestra rama de consultoría de diseño integral, que requiere que todos los empleados se unan y trabajen juntos para promover el desarrollo de la empresa. Sólo hay motivación cuando hay competencia. Bajo la presión de la competencia, habrá una mayor motivación para hacer todo bien, para estimular un mayor potencial y maximizar la capacidad de ejecución. Al mismo tiempo, en el trabajo debemos aprender de la experiencia de los demás y aprender a innovar. No importa qué tipo de desafíos encontremos, debemos enfrentarlos y perseverar. Los desafíos eventualmente se convertirán en peldaños en nuestro camino hacia adelante. Por último, no importa en la vida o en el trabajo, los compañeros deben ayudarse unos a otros y crear en un ambiente armonioso un futuro brillante para el sector del asesoramiento integral en diseño.

Deseo que el instituto de diseño y la rama de consultoría integral de diseño se desarrollen cada vez mejor. Espero poder seguir superándome, hacer bien mi trabajo y aportar lo mejor que pueda a la empresa. y contribuir al desarrollo de una fuerza de la empresa. Cómo escribir un resumen de las actividades de formación de equipos de la empresa Capítulo seleccionado 3

Aunque la capacitación de expansión terminó, creo que la mayoría de ustedes se sentirán adoloridos y con dolor de espalda hoy. Creo que todos todavía se olvidarán de lo de ayer. expansión durante mucho tiempo. Creo que todos harán pequeños cambios. Ya sea mental o físicamente.

Quizás la mayoría de las personas inicialmente sientan que esta expansión es solo una actividad de expansión. Sentirán que las tareas simplemente las organiza la empresa y se quejarán de tener que levantarse temprano, broncearse y trabajar duro. , etc. . Después de la expansión, creo que lo más profundo que queda para todos es conmovedor, inesperado, inspirador y unido.

Quizás todo el mundo conoce el significado de tocar y unidad, pero esta expansión realmente me hizo comprender, experimentar y darme cuenta de lo que son tocar y unidad. Lo que me conmovió y me sorprendió fue que vi personas diferentes, personas reales y cohesionadas.

Normalmente todos los que trabajamos en la empresa nos limitamos a sonreír, saludar y como mucho saludar. Poco se sabe el uno del otro. Pero la escena en el muro de graduación me hace sentir inolvidable en este momento. Falló tres veces y subió tres veces. Cada vez que pisaba mi muslo, mi palma o mi hombro, podía sentir el cuerpo ejerciendo fuerza y ​​soportando el peso sobre mis hombros. Uno tras otro rodó sobre sus cuerpos, cuánto peso llevaban. Cada vez que el entrenador pide tiempo muerto, me siento arrepentido pero más impotente. Debido a que pisé sus hombros, cada vez que pisé sus hombros, podía sentir que temblaban ligeramente y luego se volvían firmes nuevamente. Entendí que estaban tratando de estabilizarlo para que pudiéramos subir suavemente y pararnos sobre él. Los colegas de arriba también hicieron todo lo posible para levantarnos y sus expresiones faciales quedaron distorsionadas debido al esfuerzo.

Cuando habían trabajado tan duro, ¿por qué todos tenían que volver a cometer el crimen y por qué todos seguían actuando tan descuidadamente? Pero al final, todavía se sintieron muy aliviados y todos finalmente se unieron y tenía un corazón, lo tengo. No más faltas, no más descuidos, no más repeticiones. Lo que los conmovió fue que no dudaron en levantarse y ser una escalera humana. Persistieron hasta el final. Sus cuerpos estaban empapados de sudor y usaron todas sus fuerzas para dejar que cada miembro subiera.

Lo que los conmovió fue que se pararon encima y usaron sus brazos para levantar los miembros uno por uno, algunos pesados, otros livianos y otros altos. Me emocioné mucho y en el momento en que finalmente subieron dos compañeros, estaba preocupado y deseando que llegara. Cuando el último sujeta la cintura del anterior y el compañero de arriba tira con fuerza, las huellas de cada subida son tan difíciles, tan decididas, tan valientes y tan trabajadoras. Todos están aplaudiendo y esperando con ansias, y esta escena puede conmover sus corazones. Al final ganamos y aplaudimos.

Si no hay sentido de responsabilidad, unidad, cohesión, fe y perseverancia, es posible que esta vez no haya éxito. Gracias a esta ampliación hemos experimentado lo que significa estar conmovidos y ser un equipo. Conozcámonos nuevamente y apreciemos el poder infinito del equipo. Cómo escribir un resumen de las actividades de formación de equipos de la empresa Capítulo 4 seleccionado

Bajo la iniciativa del Sr. Zhou, llevamos a cabo una actividad de formación de equipos muy significativa en Suzhou Xishan Resort. Aunque han pasado más de diez días, todavía recuerdo vívidamente lo que sucedió durante las actividades de formación de equipos, especialmente el juego de cruzar la pared durante el entrenamiento de expansión de formación de equipos.

Aún recuerdo claramente que ese día el cielo no estaba bonito y seguía lloviendo. Con curiosidad, emoción e inquietud, llegué bajo la lluvia a la base de entrenamiento de formación y desarrollo de equipos. Un instructor que no era demasiado alto, vestía uniformes de camuflaje y se hacía llamar Wild Wolf, dirigió para nosotros un entrenamiento de desarrollo y formación de equipos. El ambiente de entrenamiento fue muy relajado, sin ningún sentimiento de tensión, emoción o impulsividad. Era como si nada fuera a suceder esa tarde, pero mis pensamientos cambiaron por completo en el siguiente partido. El juego se llama "Escalar el muro". Las reglas son que no puedes tocar ninguna parte del muro de 1,5 metros de altura y no puedes usar ninguna herramienta. Todos los miembros del equipo deben escalar desde un lado del muro. el otro sin violar ninguna regla de este juego.

Elegimos dos capitanes (Qian Gong, Yu Tong) y el partido comenzó tras un breve descanso. Tal vez como yo, todos tenían mucha confianza en completar el juego, sin suficiente preparación, se dividieron en cuatro grupos y comenzaron a escalar la pared. Recuerdo claramente que las cuatro personas de nuestro grupo levantaron a la primera persona por encima de la altura de 1,5 metros. Empújalo y envíalo fácilmente al otro lado de la pared. El juego parecía transcurrir sin problemas. Antes de que pudiera terminar de pensar en ello, sonó el silbato del instructor, no sé quién tocó la pared ni qué grupo fue esa persona. En nuestro primer juego violamos silenciosamente las reglas. Las violaciones serán castigadas. Cada uno de nuestros dos capitanes tuvo que hacer 20 flexiones. El capitán aceptó felizmente el castigo. También todos aplaudieron al capitán en un ambiente feliz. .

La segunda ronda del juego ha comenzado. Esta vez todos aprendieron de las lecciones anteriores y se dividieron en dos grupos después de la discusión. Alguien de cada grupo se paró al lado de la pared para mantener la disciplina y no permitir que todos se acercaran fácilmente a la pared para evitar golpear la línea. Otras personas que no participaron se sentaron. detrás del grupo, y a dos personas se les permitió sentarse. El líder del equipo dispuso que las personas fuertes construyeran la escalera humana una por una. Después de instalar la escalera humana, enviaron a un niño al lado opuesto para encontrarse con él. Comenzó sin problemas. La gente cruzó el muro uno por uno. No recuerdo cuántas personas pasaron, pero siempre siento que estoy muy cerca del éxito y me siento alegre. En ese momento, una de nuestras compatriotas subió la escalera con cuidado y se tambaleó hasta el punto de la escalera. Cuando estaba a punto de cruzar al lado opuesto, tal vez por nerviosismo, accidentalmente pisó la escalera y chocó contra la cerca. Fracasamos de nuevo y mi estado de ánimo cayó al fondo. Se acabó y todos los esfuerzos anteriores fueron en vano. Lo que nos recibió fue que el capitán fue castigado con 40 flexiones. Los dos capitanes no se dieron por vencidos. Lucharon para completar el castigo y les dieron a todos la oportunidad de volver a jugar. Bajo la fuerte reprimenda del instructor y el duro apoyo del capitán, mi corazón se sintió triste y punzante. Fue porque no hicimos nuestro mejor esfuerzo para completar esta tarea (ya no es solo un juego), y mi corazón se llenó. con autoculpabilidad y culpa.

La tercera ronda del juego ha comenzado. Todos aprecian esta oportunidad ganada con tanto esfuerzo. Después de la discusión, solo forman un equipo y organizan a las personas para que se paren junto a la pared. la pared fácilmente para evitar golpear la línea. Los participantes se sentaron de manera ordenada en la parte de atrás y esperaron la disposición del líder del equipo. El líder del equipo dispuso que las personas fuertes tomaran la escalera una por una. Después de que se instaló la escalera humana, un grupo de niños fue enviado al lado opuesto para encontrarse con ellos. En este momento, nuestro Sr. Zhou tomó la iniciativa y fue el primero en pasar la escalera humana. uno por uno. Todo transcurrió sin problemas. Cuando mis compañeros del lado opuesto me recibieron, una fuerte corriente cálida recorrió mi corazón, ¡qué gran equipo! Cuando alcanzaron a la última persona, a todos se les ocurrió una muy buena idea y trabajaron juntos para construir una escalera humana para levantar a la última persona del aire. El juego se completó.

Cuando veo a todos colocando escaleras para apoyarse y dejando que sus compañeros trepen la pared con sus propios cuerpos, y cuando escucho a todos animando desde el fondo de sus corazones después de completar el juego, me siento orgulloso de estar en un equipo así. un fuerte sentido de pertenencia colectiva me afectó profundamente. Pensándolo desde otra perspectiva, si no cuentas con el apoyo y la cooperación de todos para completar una tarea, es posible que no puedas completarla en absoluto. Detrás de las flores y los aplausos está la cristalización de la sabiduría colectiva, los brazos de todos y la determinación de trabajar juntos para completar la tarea. El espíritu de equipo no es sólo un espíritu que debe llevarse adelante y aplicarse en nuestro trabajo, sino también la base para el desarrollo y crecimiento de una empresa. Cómo escribir un resumen de las actividades de team building de la empresa Capítulo 5 seleccionado

A las 5:00 de la mañana del 7 de agosto, los miembros de viaje de la empresa se reunieron en tres estaciones y tomaron el autobús desde el Triángulo hasta la x zona turística. Este recorrido de 5 días incluye un total de 3__ personal turístico, incluidos 2__ del hotel; __ miembros del equipo de otras empresas miembro y __ familiares; La ruta turística llega principalmente a Huangdao, X, Penglai, Changdao, X para visitar y jugar 1__ atracciones. A las 18:50 horas del día 11, todos los miembros de la gira tomaron un vuelo directo de x a x y luego regresaron a x de manera segura.

El propósito de esta actividad no es sólo una buena oportunidad para que todos se relajen física y mentalmente, sino también un buen momento para salir a estudiar. Lo importante es cómo integrar el espíritu de equipo en la actividad. la base de reflejar el cuidado del grupo por los empleados y, lo que es más importante, crear una atmósfera en la que todos los empleados estén unidos, activos y emprendedores.

1. Elaboración temprana y formulación de planes

1. De acuerdo con la política y de acuerdo con el espíritu de las instrucciones de los superiores sobre las actividades turísticas, el sindicato de trabajadores de la empresa organizó primero el Los gerentes de cada departamento celebraron una reunión informativa y celebraron una reunión informativa sobre el espíritu, las condiciones turísticas y las ideas turísticas generales del evento. Los gerentes de cada departamento presentaron muchas ideas. Los directivos de cada departamento afirmaron unánimemente que debían transmitir con precisión el espíritu del evento a los empleados y trabajar con el sindicato. Hagamos un buen trabajo de movilización ideológica.

2. Elabora un plan y firma un acuerdo. Para permitir que los empleados logren satisfacción durante este viaje, los organizadores sindicales reunieron a jefes de departamento, miembros centrales y empleados con amplia experiencia en viajes para discutir la selección de rutas de viaje, los elementos esenciales para la firma de acuerdos, las precauciones de seguridad en viajes, los arreglos de actividades específicas, etc. sido estudiado detalladamente. De acuerdo con los principios de trabajar primero, recompensar a las personas avanzadas y cuidar a los ancianos, se determinó la lista de personal para esta actividad turística, la subdirectora general Wang Laila y el director del Departamento de Seguridad, Chen Sisi, fueron los líderes del equipo, responsables de la seguridad. gestión completa del turismo, y formuló un plan de actividades detallado y firmó un acuerdo de turismo con la Agencia de Viajes X City Jinqiu y lo informó al grupo.

3. Instrucciones antes de la salida para garantizar la seguridad. Para garantizar el buen desarrollo de este evento, el sindicato organizó una reunión de advertencia previa a la salida para el personal de actividades turísticas en la tarde del 6 de agosto. El gerente general Wang Lailai hizo especial énfasis:

(1) Durante la actividad deberás prestar atención a nuestra imagen corporativa, potenciar nuestro espíritu de equipo y difundir nuestra cultura corporativa. No lo olvides, somos pueblo Xin’ao y debemos saber qué hacer.

(2) Durante el viaje, no cambie el itinerario sin permiso ni se retrase. Al salir, no debe ser menor de __ o más y pedir permiso al líder del tour. su propia seguridad en todo momento.

(3) Debe estar atento al cenar, hospedarse y viajar para garantizar la seguridad de su persona y propiedad.

2. Las actividades turísticas fueron emocionantes y llenas de risas

A las 4:30 am del 7 de agosto, un equipo de 3__ se reía constantemente durante el viaje y el ambiente animado era emocionante. El guía turístico se llenó de emoción, los miembros del equipo acompañante expresaron su admiración y sinceridad; los familiares estaban sumamente emocionados, lo que trajo alegría a los jóvenes lo que trajo a todos fue unidad, ayuda mutua y cohesión; Ambiente juvenil y enérgico. Además, hay varias cosechas que reflejan el buen espíritu de equipo del hotel. Cuántas risas han aparecido:

Risa 1: Cantando a dúo y formando modismos

El 7 de agosto, apenas el cielo se iluminó, el equipo viajero partió con mucha fuerza. A las 8:30, el chiste del líder despertó el interés de todos, por lo que los jóvenes que no soportaban la soledad se apresuraron a cantar a dúo.

El gerente general Wang propuso que la sección central del automóvil se usara como línea divisoria, y que el equipo izquierdo y el equipo derecho se dividieran en dos grupos para cantar antífonas y formar modismos. Primero, todos los miembros se pusieron de pie y cantaron la canción Xinao. y comenzó la feroz competencia antífonal. "Equipo de la izquierda, ven uno; ven uno, equipo de la izquierda. Equipo de la derecha, ven uno; ven uno, equipo de la derecha. De repente, hubo gritos, cantos fuertes, aplausos, chistes, cantos, ópera, cuentos, antífonas y finales". Con diferentes portadores como modismos, fue muy animado y apasionado, y todo el carruaje se convirtió en un mar de alegría. Sin mencionar que la líder del equipo, Chen Sisi, sorda, se convirtió hoy en Nei Xiuer y su pronunciación era bastante precisa. La guía turística que acompañó al equipo quedó contagiada del ambiente apasionado de nuestro equipo y no pudo evitar participar en la actividad a pesar de no estar contenta al principio.

Risa nº 2: Visita

La primera parada fue la sucursal de la empresa en Huangdao. Todos bajaron ordenadamente del auto y se pusieron la ropa de trabajo de la empresa. El líder del equipo pidió a todos que ingresaran de acuerdo con las normas de la empresa, debían apagar sus teléfonos móviles y máquinas de presión arterial, y colocar encendedores afuera de la puerta. Una ordenada cola entró a la empresa y entró a la estación de la empresa. Lo más llamativo fueron los dos tanques redondos de almacenamiento de gas. La persona que nos recibió fue el director Song de la empresa. Caminó junto al ordenado equipo y presentó: Esta estación tiene una superficie de __ y tiene un ahorro de 20.000 metros cuadrados. El desempeño operativo en el primer semestre del año fue. Impresionante, y el plan se superó. En la segunda mitad del año, aumentaremos la cantidad para nosotros mismos. Las ventas y la finalización deberían estar bien. Todos escucharon y sonrieron con complicidad. Al caminar hacia el área de oficinas, lo más llamativo son unas letras rojas colocadas en la pared: "Los valores avanzados, los empleados excelentes y la gestión científica crean una empresa de primera clase, según vieron los miembros del turismo". el desarrollo de la empresa y vio la esperanza centenaria para el desarrollo de la empresa.