El principal trabajo regular a nivel de base en el "Esquema para la Construcción del Nivel de Base Militar"
(1) Mejorar el entrenamiento militar. Debemos considerar el entrenamiento militar como el trabajo central regular del ejército y la forma básica de mejorar la efectividad del combate. Debemos adherirnos al principio de legalización del entrenamiento, realizar un entrenamiento más riguroso de acuerdo con las necesidades reales y garantizar la implementación del personal y el contenido. , tiempo y calidad.
Hacer bien el entrenamiento básico. Preste atención a la capacitación integral, siga la capacitación detallada paso a paso y complete la capacitación en temas comunes, profesional, colaborativa y táctica. Debemos hacer un buen trabajo en el entrenamiento de habilidades, inteligencia, aptitud física, calidad psicológica y estilo y disciplina para solidificar las bases de la calidad militar personal; debemos hacer un buen trabajo en el entrenamiento de unidades de combate básicas como bicicletas, armas individuales y máquinas individuales; , barcos individuales y lanzadores individuales para sentar una base técnica y táctica sólida para hacer un buen trabajo en el entrenamiento táctico en equipo (formación) para sentar una base sólida para el entrenamiento conjunto; Organice a oficiales y soldados para que aprendan nuevos conocimientos, dominen nuevos equipos, mejoren nuevas habilidades, investiguen y practiquen nuevas tácticas y mejoren las cualidades y habilidades necesarias para ganar guerras locales basadas en información.
Realizar con intensidad la formación práctica. Insistimos en cómo luchar, diseñar contenido basado en misiones y tareas, establecer condiciones basadas en el entorno de combate real, organizar el entrenamiento basado en el proceso de combate e infiltrar el combate real en todas las áreas del entrenamiento militar. Llevaremos a cabo sólidamente entrenamiento de misión, entrenamiento de confrontación de prueba e implementaremos entrenamiento en temas peligrosos y difíciles, como entrenamiento de combate real, entrenamiento de alta intensidad, entrenamiento en entornos complejos y entrenamiento nocturno para mejorar el comando, la acción, las capacidades de apoyo y el estilo de combate necesarios. para ganar la guerra. Preste mucha atención al entrenamiento en operaciones militares distintas de la guerra.
Centrarse en la formación de oficiales y suboficiales. Implementar capacitación para oficiales y soldados y capacitación para suboficiales. Los oficiales se centran en aprender teoría del combate, conocimiento de la información y estrategia militar, habilidades de mando, entrenamiento técnico y táctico, mientras que los suboficiales se centran en aprender la operación y el uso de equipos, entrenamiento y enseñanza en grupo, y entrenamiento en habilidades profesionales. Los oficiales al mando y los suboficiales al mando deben convertirse en entrenadores de las "cuatro habilidades" (hablar, hacer, enseñar y trabajo ideológico) y tener la capacidad de comandar, capacitar, educar y gestionar a sus subordinados.
Hacer activamente un buen trabajo en el trabajo político y en el trabajo de seguridad en la formación. Utilice una variedad de métodos de educación y motivación para estimular el entusiasmo por el entrenamiento de oficiales y soldados. Llevar a cabo actividades como democracia militar, capacitación en el trabajo, competencias, innovación tecnológica e innovación táctica, fomentar la búsqueda de convertirse en los mejores instructores, expertos técnicos y modelos militares patrióticos, y crear una atmósfera sólida para el entrenamiento y la lucha. Organizar educación y capacitación en guerra de opinión pública, guerra psicológica y guerra legal. Adherirse a una capacitación diligente y aprovechar al máximo la garantía de eficacia de los fondos, materiales, equipos, instalaciones y lugares de capacitación.
(2) Implementación de la preparación para el combate. Debemos adherirnos a la combinación de tiempos de paz y tiempos de guerra, implementar regulaciones de preparación para el combate y mantener siempre un estado de preparación para el combate que esté listo para luchar cuando sea necesario, capaz de luchar cuando sea necesario y seguro de ganar en la batalla.
Llevar a cabo educación sobre preparación para el combate. Debemos educar sólidamente sobre las funciones básicas y la preparación para el combate de nuestro ejército, mejorar la conciencia del peligro, las crisis y la misión, fortalecer el cultivo del espíritu de lucha, mejorar el coraje sangriento de los soldados y establecer firmemente la idea de servir. como soldados para luchar, liderar tropas para luchar y entrenar tropas para luchar.
Implementar el sistema de preparación para el combate. Adherirse al sistema de deber de preparación para el combate, preparación para el combate en vacaciones, solicitud de instrucciones e inspección de preparación para el combate, y estar preparado para llevar a cabo operaciones militares de combate y no bélicas en cualquier momento para garantizar que las situaciones puedan abordarse de manera rápida y efectiva.
Realizar ejercicios de preparación para el combate. Formular y mejorar planes de preparación para el combate e implementar diversas medidas de salvaguardia. Organice periódicamente simulacros de preparación para el combate para familiarizarse con el contenido y los procedimientos, dominar los métodos y los elementos esenciales, y mejorar los niveles de preparación para el combate y la capacidad para realizar tareas.
Fortalecer la gestión de la preparación para el combate. Hacer cumplir estrictamente la tasa de llegada del personal y la tasa de integridad del equipo (durante el vuelo) para mantener el buen funcionamiento del sistema de información de mando. Administre bien las "tres salas y un almacén" (sala de armas, sala de equipos, sala de almacenamiento, almacén de suministros) e implemente los "tres puntos y cuatro arreglos" (transportar, correr, quedarse atrás, arreglar personas, arreglar cosas, arreglar vehículos). , fijar posicionamiento). Las instalaciones y equipos de preparación para el combate se mantienen en buenas condiciones, los materiales consumibles se reponen oportunamente y los materiales de reserva de emergencia se reemplazan periódicamente.
(3) Fortalecer la educación ideológica y política, la cultura y el trabajo en seguridad. Adaptarse a las exigencias del fortalecimiento del ejército, practicar el tema de los tiempos en el trabajo político y cultivar una nueva generación de soldados revolucionarios con alma, capacidad, sangre y moral.
Hacer un buen trabajo en educación ideológica y política. Armar persistentemente la mente con el sistema teórico del socialismo con características chinas, promover y practicar los valores socialistas fundamentales, cultivar continuamente los valores fundamentales de los soldados revolucionarios contemporáneos, llevar a cabo una educación profunda sobre el espíritu militar y las tradiciones revolucionarias, firmemente establecer ideales y creencias, y garantizar que los oficiales y soldados escuchen al partido y sigan sus instrucciones. La base ideológica del liderazgo del partido. (1) Profundizar nuestra comprensión de la teoría básica, la línea básica, el programa básico, la experiencia básica y los requisitos básicos del Partido, comprender los principales acontecimientos nacionales y extranjeros y las políticas actuales, y fortalecer nuestra confianza en el camino, la teoría y el sistema del socialismo con Características chinas.
(2) Comprender la historia del partido y la historia militar, familiarizarse con las excelentes tradiciones de nuestro partido y nuestro ejército, y fortalecer la identificación política, legal y emocional con las armas al mando del partido. (3) Tener presente la función fundamental de salvaguardar los intereses nacionales y promover el espíritu de patriotismo y heroísmo revolucionario. (4) Mejorar la conciencia sobre el aprendizaje, el respeto y el cumplimiento de la ley, la creencia y el pensamiento firmes en el estado de derecho y el cumplimiento de la ética ciudadana socialista y la ética militar. La educación debe seguir de cerca el desarrollo de los tiempos, las misiones y tareas, y la situación real de los oficiales y soldados, innovar en contenidos, formas y métodos, centrarse en fortalecer la educación ideológica y política en línea y mejorar el sentido de los tiempos y el atractivo. Los cuadros de base deben ser capaces de realizar investigaciones ideológicas y planificar la educación, utilizar métodos de enseñanza modernos para preparar e impartir conferencias, realizar trabajo ideológico y proporcionar educación y orientación psicológica.
Hacer un trabajo ideológico regular. Analice con frecuencia los pensamientos realistas de oficiales y soldados para descubrir rápidamente, captar con precisión y manejar correctamente las señales de problemas. Persista en elogiar, persuadir a las personas con razón, contagiar a las personas con sentimientos verdaderos y conmover a las personas con sentimientos verdaderos. Respetar los derechos e intereses legítimos y las necesidades razonables de oficiales y soldados, y ayudar de manera proactiva a resolver dificultades y problemas prácticos. Establecer y mejorar los equipos ideológicos, psicológicos, de seguridad, de redes y otros equipos troncales para mejorar la comprensión, el razonamiento, la orientación y las habilidades de resolución de problemas. Llevar a cabo conversaciones masivas de corazón a corazón y actividades de aprendizaje mutuo, asistencia mutua y educación mutua, y hacer un buen trabajo en la educación y transformación del personal individual.
Fortalecer el trabajo de seguridad desde la base. Adherirse a la prevención primero, la gestión integral y el énfasis en la construcción, hacer un buen trabajo en advertir la educación jurídica, implementar medidas institucionales preventivas, investigar rápidamente los peligros ocultos y prevenir activamente los delitos. Fortalecer la lucha contra la contrainfiltración, la guerra psicológica, el espionaje y el robo, evaluar estrictamente al personal y la política, prevenir la infiltración de fuerzas hostiles, prevenir la destrucción de criminales y prevenir la erosión de ideas y cultura decadentes.
Realizar servicios psicológicos. Debemos proporcionar educación en conocimientos psicológicos y entrenamiento conductual, organizar pruebas y evaluaciones psicológicas periódicas, llevar a cabo consultas psicológicas y asesoramiento psicológico regular y enviar rápidamente a oficiales y soldados con enfermedades mentales graves para mantener la salud mental.
Hacer un buen trabajo en la construcción de una cultura de base. Construir clubes, salas de honor, salas de estudio (lectura), salas de fitness y salas de redes, y gestionar y utilizar equipos culturales de acuerdo con el "Reglamento de gestión de equipos culturales". Enriquecer y actualizar libros, periódicos, publicaciones periódicas, productos audiovisuales y equipos culturales y deportivos, y prestar atención a cultivar y conservar los pilares culturales y deportivos. Fortalecer la construcción de un entorno cultural, construir una cultura militar sólida y desarrollar una cultura tradicional rica y colorida, una cultura de combate, una cultura de seguridad y una cultura del estado de derecho. Realizar actividades culturales y deportivas masivas, de modo que haya colas para reunirse y cantar todos los meses, habrá actividades los fines de semana y festivos, habrá fiestas en las principales festividades y habrá actividades en las competiciones deportivas. Debemos prestar mucha atención a la educación en el servicio y a la mejora de las calificaciones académicas, crear campamentos militares orientados al aprendizaje y cultivar soldados basados en el conocimiento. Fortalecer la construcción de redes de campamentos militares, orientar a los oficiales y soldados para que utilicen Internet de manera civilizada y prohibir la difusión, lectura, copia, descarga y recopilación de materiales de lectura, información y productos audiovisuales nocivos para la salud.
(4) Gestión estricta. Adherirse a la férrea disciplina de la estricta gestión militar, fortalecer la gestión científica, tener un estilo de trabajo estricto y una disciplina estricta, hacer un buen trabajo en la implementación de los reglamentos y sistemas administrativos, cultivar un buen estilo de estricta observancia de la disciplina, imponiendo órdenes y prohibiciones. y trabajar de manera consistente, mantener la preparación regular para el combate, el entrenamiento, el trabajo y el orden de vida, y mantener la seguridad y la estabilidad.
Fortalecer la gestión rutinaria. Haremos un buen trabajo en educación y capacitación sobre el estado de derecho y fortaleceremos la conciencia sobre el estado de derecho entre oficiales y soldados. Estricto cultivo diario para prevenir y corregir el manejo laxo, el estilo relajado y la disciplina laxa. Fortalecer la gestión de unidades dispersas, personal disperso, forasteros, extraescolares y vacaciones, y eliminar interacciones, consumos y entretenimientos indebidos. Investigar y abordar las violaciones de disciplinas y regulaciones de manera oportuna, garantizar que se cumplan las leyes y se castiguen las violaciones.
Hacer un buen trabajo en seguridad y prevención de accidentes. (1) Establecer y mejorar una organización de seguridad, realizar análisis predictivos y evaluaciones de riesgos, llevar a cabo investigaciones de peligros ocultos, mejorar las medidas preventivas e implementar un sistema de responsabilidad de gestión de seguridad para llevar a cabo educación y capacitación en seguridad para mejorar la prevención de seguridad y la conciencia y las capacidades de respuesta a emergencias; . (2) Fortalecer la seguridad de objetivos clave, lugares importantes y actividades importantes, organizar estrictamente la implementación de los servicios de seguridad y manejar diversas situaciones de manera oportuna. Fortalecer la gestión de vehículos, armas de fuego y municiones, mercancías peligrosas altamente tóxicas, inflamables y explosivas, fortalecer la gestión dinámica durante los entrenamientos de campo, ejercicios y tareas importantes, fortalecer la gestión de personal, transportistas, lugares, equipos y actividades confidenciales, y prevenir diversas violaciones. y se producen accidentes. (3) Implementar estrictamente las regulaciones sobre el uso de teléfonos móviles e Internet, utilizar correctamente el equipo de seguridad con contraseña, implementar sistemas de seguridad y medidas de protección técnica relevantes y prohibir abrir blogs, chatear y hacer amigos en línea y alistarse en el ejército.
Mejorar las capacidades de gestión de cuadros, líderes de escuadrón y columna vertebral.
Educar a los cuadros, líderes de escuadrón y columna vertebral para mejorar su sentido de profesionalismo y responsabilidad, explorar activamente las características y reglas de liderar tropas bajo la nueva situación, insistir en liderar tropas de acuerdo con la ley, liderar tropas con emoción, liderar tropas de manera de manera civilizada, liderar las tropas científicamente y adherirnos a la combinación de requisitos estrictos y orientación paciente. Debemos combinar una gestión estricta con educación y capacitación, insistir en dar el ejemplo, tomar la iniciativa en dar el ejemplo, mejorar la cientificidad y la eficacia de gestión, y prevenir y corregir la tendencia a la sencillez, la tosquedad y el laissez-faire.
(5) Estrechas relaciones internas y externas. Implementar la unidad de oficiales y soldados y la unidad de militares y civiles, y mejorar continuamente la cohesión de base.
Respetar a los cuadros, amar a los soldados y mantener una relación estrecha entre oficiales y soldados. Educar a los cuadros para que corrijan sus actitudes fundamentales hacia los soldados, realcen sus sentimientos profundos hacia ellos y se preocupen por su crecimiento y progreso. Respetar los derechos democráticos del personal militar y escuchar atentamente sus opiniones y sugerencias. Hacer públicos los asuntos relevantes a nivel de base, hacer públicos el lugar, las condiciones, los procedimientos y los resultados y manejarlos de manera justa en cuestiones como la incorporación al partido, la promoción de cuadros, los exámenes, los desplazamientos, la selección de suboficiales, la selección de habilidades, y valoración de méritos y premios. Está estrictamente prohibido golpear, regañar y castigar corporalmente a los soldados, apropiarse de sus intereses, aceptar dinero y propiedades de los soldados y esforzarse por corregir las tendencias nocivas que se producen en torno a los soldados. Educar a los soldados para que respeten a los cuadros, obedezcan al liderazgo y la gestión y ejerzan correctamente sus derechos democráticos. Los oficiales y soldados se preocupan y se ayudan mutuamente, llevan a cabo actividades profundas de respeto a los soldados, amor a los soldados y amistad con los soldados, y consolidan y desarrollan relaciones internas de unidad, amistad, armonía y pureza.
Apoyar al gobierno y amar al pueblo, y mantener estrechas relaciones entre los militares, el gobierno y los militares. Educar a los oficiales y soldados para que respeten el gobierno popular local, amen al pueblo, respeten las leyes, regulaciones y políticas étnicas y religiosas, y apliquen estrictamente la disciplina de masas y los intercambios entre militares y civiles. Llevar a cabo actividades para crear armonía entre militares y civiles, apoyar la construcción económica y social local y completar tareas urgentes, difíciles y peligrosas, como rescate de emergencia y ayuda en casos de desastre, y mantener la estabilidad social. Manejar correctamente las disputas entre militares y civiles, utilizar medios legales para resolver los problemas legales que involucran a oficiales y soldados y salvaguardar los intereses de la defensa nacional y los derechos e intereses legítimos del ejército, los militares y sus familias.
(6) Hacer un buen trabajo en soporte logístico. De acuerdo con los requisitos generales de las "tres principales tareas de construcción" de la logística moderna, fortalecer la construcción y gestión estandarizadas de la logística de base, fortalecer la capacitación en logística, mejorar el nivel de apoyo refinado y crear buenas condiciones materiales de vida para oficiales y soldados.
Hacer un buen trabajo en la formación del equipo de personal de logística. Fortalecer la educación y gestión de los jefes de división (administradores, intendentes navales) para que amen su trabajo, sean honestos y honestos y sean buenos en la gestión financiera. Elige un buen jefe de equipo de cocina, personal de catering, higienista, un chef con titulación de chef de primer nivel y un personal de catering nutricional. Preste atención a la educación, formación y gestión de conductores.
Hacer un buen trabajo en la construcción y gestión de instalaciones habitables. Las unidades de base deben tener buenos comedores, almacenes, cuartos de equipos, cuartos de lavado, áreas para secar ropa, estaciones para secar zapatos, equipo completo de campamento y equipo logístico de apoyo en el campo, para que los oficiales y soldados puedan tener garantizados agua potable, tratamiento médico, electricidad y bañarse, la comunicación es buena, los miembros de la familia pueden venir al equipo y tener alojamiento, y la temperatura ambiente puede cumplir con los estándares de calefacción en áreas frías. Se implementa un sistema de responsabilidad administrativa para el mobiliario, el equipo y las instalaciones de vivienda del campamento. Promover la aplicación de tecnologías de ahorro de energía, ahorrar agua, electricidad, calor, carbón, petróleo y gas, hacer un buen trabajo en la protección del medio ambiente y la ecologización y construir campamentos ecológicamente civilizados.
Hacer un buen trabajo en la gestión de alimentos, finanzas y materiales. Implementar seriamente el sistema de gestión de alimentos, implementar estrictamente los gastos de alimentos y los estándares de raciones, implementar comidas nutritivas, implementar comidas separadas o buffets y practicar la diligencia y el ahorro. Llevar a cabo capacitación sobre seguridad alimentaria en tiempos de guerra. Hacer arreglos para las comidas de los oficiales de servicio y de los enfermos y heridos, y respetar los hábitos de vida de los oficiales y soldados de minorías étnicas. Construir huertos y cercados de tierras de acuerdo con las condiciones locales, y mejorar la producción y el procesamiento de productos agrícolas y secundarios basados en la cría y la plantación. Los ingresos se utilizan principalmente para mejorar la alimentación. Para los cuadros y suboficiales que cenan en unidades de catering de base, los gastos de comida se cobran de acuerdo con la norma. Pagar salarios, subsidios, subsidios, ropa y otros fondos y materiales en su totalidad y a tiempo. Fortalecer la gestión de adquisiciones financieras y materiales y la supervisión de auditorías, implementar el sistema oficial de pago y liquidación con tarjeta, manejar estrictamente los procedimientos de gastos y reembolso, publicar cuentas periódicamente, registrar objetos de valor de manera oportuna, designar personal dedicado para su custodia y hacer un buen trabajo en la entrega. trabajar. Poner fin a la corrupción, la apropiación indebida, los informes falsos y el endeudamiento privado de fondos públicos, y evitar cuentas erróneas, gastos irrazonables y pérdidas.
Hacer un buen trabajo en higiene y prevención de enfermedades. Construir salas de salud (salas médicas de barcos, salas médicas de aviación), llevar a cabo educación sanitaria y prevención de higiene y llevar a cabo capacitación en prevención de lesiones, autorrescate y rescate mutuo. Organizar exámenes físicos y vacunas para oficiales y soldados de acuerdo con las normas, diagnosticar y tratar rápidamente a los enfermos y heridos y garantizar la salud de los oficiales y soldados. Desarrollar buenos hábitos de higiene, realizar inspecciones periódicas de higiene, mantener el medio ambiente limpio y ordenado y prevenir la propagación de enfermedades infecciosas y la intoxicación alimentaria.
(7) Gestionar y utilizar bien los equipos. Fortalecer la gestión científica, institucionalizada y regular de los equipos, implementar estrictamente las leyes y reglamentos sobre la gestión de equipos, mantener los equipos en buenas condiciones técnicas y garantizar las necesidades de realización de tareas como las operaciones.
Hacer un buen trabajo en educación solidaria.
Combinado con el reclutamiento de nuevos soldados, ceremonias de recepción y envío de equipos, ejecución de tareas importantes, censo de equipos, mantenimiento estacional, etc., haremos un buen trabajo en educación y fortaleceremos el sentido de responsabilidad de los oficiales y soldados en amar el uso y el cuidado. para equipos.
Mejorar la operación y las capacidades de uso de los equipos. Organizar y aprender el uso y el conocimiento de gestión del equipo, y operar y utilizar el equipo correctamente en estricta conformidad con los propósitos de configuración, el rendimiento técnico, los procedimientos operativos y las normas de seguridad. Fortalecer la capacitación en operación y uso, la capacitación en habilidades de mantenimiento y los ejercicios de combate reales, y promover la integración de equipos en sistemas y organizaciones para formar capacidades de combate y capacidades de apoyo. Para los equipos, los cuadros deben estar familiarizados con el rendimiento básico, la calidad y los sistemas de gestión diaria; los operadores deben poder operar, inspeccionar, mantener y solucionar fallas generales; el personal de mantenimiento también podrá detectar, depurar y mantener;
Fortalecer la gestión diaria de los equipos. Implementar el sistema de responsabilidad de gestión, fortalecer la inspección y evaluación y hacer cumplir estrictamente la rendición de cuentas de conformidad con la ley. Realice mantenimiento y reparaciones periódicas, haga un buen trabajo en el registro de información y estadísticas, e implemente precauciones de seguridad para garantizar que no se pierdan, dañen, oxiden, enmohezcan o deterioren.
(8) Fortalecer la construcción organizacional con la rama del partido como núcleo. Adherirse al importante principio de "la sucursal se basa en la empresa", centrarse en el desarrollo de capacidades, la construcción de naturaleza avanzada y la construcción de pureza, luchar por la excelencia, fortalecer la construcción de organizaciones partidistas de base, establecer firmemente el principio del espíritu de partido y confiar en las bases con la rama del partido como núcleo Organizar y realizar el trabajo.
Construir un comité filial del partido fuerte. Las ramas del Partido deben estudiar e implementar concienzudamente las teorías, líneas, principios y políticas del Partido, implementar estrictamente los Estatutos del Partido y los reglamentos de trabajo de las ramas militares del Partido y otras regulaciones internas del Partido, implementar las resoluciones y decisiones de las organizaciones del Partido de nivel superior, garantizar la dirección correcta de la construcción de base y convertirse en el liderazgo unificado y el liderazgo de la unidad. Fortalecer la construcción de organizaciones partidistas de base innovadoras, orientadas al aprendizaje y orientadas al servicio, mejorar la capacidad de resolver sus propios problemas, liderar la construcción general de las tropas y liderar a los oficiales y soldados para que realicen diversas tareas militares. Reelegir los comités de sucursal según lo programado para mantener sólida la organización. Adherirse al centralismo democrático, discutir y decidir cuestiones importantes de acuerdo con los principios de liderazgo colectivo, centralización democrática, deliberación individual y decisiones de reuniones, y mejorar el nivel de discusión y toma de decisiones y la calidad de la unidad del equipo. Promover la construcción de una democracia de base dentro del partido y transparentar los asuntos partidistas. El secretario debe tener un estilo democrático y los miembros del partido deben participar activamente y mantener un liderazgo colectivo. Implementar estrictamente el sistema de vida organizacional, realizar críticas y autocríticas con frecuencia, mejorar la naturaleza política, de principios y combativa de la vida dentro del partido y mejorar continuamente la creatividad, la cohesión y la efectividad en el combate.
Construir un excelente equipo de cuadros. Implementar el reglamento sobre el trabajo de cuadros, establecer la orientación de dar importancia a las bases, hacer cosas prácticas y enfatizar la identificación de oficiales y soldados, y hacer un buen trabajo en la selección y nombramiento de cuadros de base, traslados e intercambios, enviándolos. a la escuela para entrenamiento, desmovilización, etc., para mantener el enriquecimiento y estabilidad del equipo. Llevar a cabo aprendizaje y capacitación en el trabajo para mejorar la calidad ideológica y política, la calidad científica y cultural, la calidad profesional militar, la calidad física y psicológica y las capacidades pioneras e innovadoras. Destacar las capacidades prácticas para el trabajo y hacer un buen trabajo en la formación, la formación previa al empleo y la asistencia específica a los cuadros de nuevo crecimiento. Adherirse a la supervisión de los cuadros por parte del Partido, fortalecer la educación, la gestión y la supervisión, y organizar informes periódicos de trabajo e informes de integridad. Preocuparse por el crecimiento y el progreso de los cuadros y las dificultades del matrimonio y la vida familiar, e informar con prontitud y ayudar a resolver las dificultades prácticas.
Construye un excelente equipo de suboficiales. Implementar las regulaciones de gestión de suboficiales y mejorar el nivel general de formación de equipos de suboficiales. Siga estrictamente el establecimiento, los estándares y los procedimientos para garantizar la correspondencia profesional y la utilización del puesto. Fortalecer la formación cualificada, la formación de promoción y la formación en el puesto de trabajo, organizar la evaluación de las capacidades profesionales y la evaluación de la calidad y mejorar sus propias competencias. Fortalecer la gestión educativa de manera específica, resolver activamente los problemas y aprovechar plenamente el papel fundamental de los suboficiales.
Construye un excelente equipo de miembros del grupo. Implementar varios sistemas para la formación de equipos de los miembros del partido, formular estrictamente estándares y procedimientos, fortalecer la educación, la gestión y la supervisión, hacer un buen trabajo en la educación y gestión de los miembros del partido que son miembros inactivos, organizar revisiones democráticas periódicas, tratar con prontitud a los miembros del partido no calificados y dar pleno juego a la vanguardia y el papel ejemplar de los militantes del partido.
Establecer ramas de regimiento y comités militares eficaces. La rama del Partido debe fortalecer el liderazgo de la rama de la Liga Juvenil y de la Comisión Militar para garantizar que estén bien organizadas, tengan sistemas implementados, tengan actividades regulares y tengan resultados obvios. La rama de la Liga Juvenil debe centrarse en el trabajo central, adaptarse a las características de los jóvenes, llevar a cabo actividades progresistas y saludables en profundidad, como aprender de Lei Feng, aprender de héroes y modelos y convertirse en talentos, y dar pleno juego a el papel de los jóvenes miembros de la Liga y los comandos. La Comisión Militar debe organizar activamente la democracia política, la democracia económica y la democracia militar, y movilizar el entusiasmo de los oficiales y soldados para participar en la gestión y supervisión.