Sobre la cuestión de la contabilidad de cinco seguros y un fondo
Asientos contables de cinco seguros y un fondo bajo el nuevo sistema contable:
1. Asignación de salarios
Débito: ×× gastos (gestión/ventas, etc.). .)
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Débito: remuneración a los empleados a pagar - salarios
2. Provisión para seguridad social (parte de la empresa)
Débito: ×× gastos (administración/ventas, etc.)
Préstamo: Compensación a pagar al empleado - seguridad social
3. Cuando se pagan los salarios en el próximo mes
Débito: Empleado compensación a pagar - salarios
Préstamo: Compensación a los empleados a pagar - seguridad social (parte personal)
Impuestos a pagar - impuesto sobre la renta personal a pagar
Efectivo en caja/depósitos bancarios
4. Enviar Du Bao
Débito: compensación a los empleados a pagar - seguridad social (parte corporativa y parte personal)
Préstamo: efectivo en caja/depósitos bancarios
5. Presentar IRPF
Débito: impuestos a pagar - IRPF a pagar
Préstamo: depósitos bancarios
Nota:
No hay seguro social No se pueden hacer provisiones antes de tramitar la solicitud, y la proporción de provisión para "cinco seguros y un fondo de vivienda" varía de un lugar a otro. La parte pagada por la empresa según la proporción estipulada por el departamento de trabajo y seguridad social puede incluirse en los "gastos administrativos".
Tratamiento contable del primer y quinto seguro
(1) Aportación personal
En el pago de salarios (deducido según el ratio de aportación personal)
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Débito: compensación a los empleados por pagar - salarios
Crédito: otras cuentas por pagar - primas de seguro social (retenidas de los empleados)
Efectivo disponible (real El monto pagado )
(2) La parte a cargo de la empresa
Al retirar
Débito: Gastos de gestión - primas de seguro social
Débito: Otras cuentas por pagar - primas de seguro social (pensión, médico, carrera, accidentes laborales, seguro de maternidad)
(3) Al pagar
Débito: Otras cuentas por pagar - primas de seguro social (La unidad retiene el importe a pagar por el individuo)
Préstamo: depósito bancario (importe total pagado)
2: Tramitación contable del fondo de previsión de vivienda
1 .Parte pagada por la unidad (retiro basado en el salario total, el índice de retiro varía en diferentes lugares)
Al retirar:
Débito: Gastos de administración - Fondo de Previsión de Vivienda
Préstamo : Otras cuentas por pagar - fondo de previsión para la vivienda
Cuándo se entrega:
Débito: Otras cuentas por pagar - fondo de previsión para la vivienda
Préstamo: depósitos bancarios o efectivo en caja
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2. Parte personal
Deducción en el pago de salarios:
Débito: compensación a los empleados por pagar - salarios
Crédito: otras cuentas por pagar - Fondo de previsión de vivienda
Efectivo en caja
Cuando se entrega:
Débito: otras cuentas por pagar - fondo de previsión para vivienda
Crédito: depósito bancario o inventario Efectivo
3. Contabilización del seguro de pensiones
El seguro de pensiones se paga a la institución de seguridad social de acuerdo con una determinada proporción del salario del empleado, del cual la unidad corre a cargo y la parte individual corre a cargo del individuo. La parte del pago es retenida por la unidad y generalmente se paga en el período actual. Por lo tanto, al pagar, la parte que debe pagar el empleado debe ser pagada primero por la unidad.
1. Tramitación contable al pagar en el período actual
Débito: Gastos de gestión - primas de seguros de pensiones (nota: la parte a cargo de la unidad)
Otros cuentas por cobrar ——Prima del seguro de pensiones (nota: la parte a cargo del individuo)
Crédito: depósito bancario
2 Al pagar los salarios, la parte pagada por la unidad se recuperará y deducido del salario del empleado Procesamiento contable al momento de la devolución
Débito: salarios a pagar
Crédito: otras cuentas por cobrar - primas de seguro de pensiones
Si no se paga en el presente period
①Procesamiento de cuenta para el período actual
Débito: gastos de gestión - primas de seguros de pensiones
Crédito: otras cuentas por pagar - primas de seguros de pensiones
② Se seguirá deduciendo la parte que las personas deben pagar al pagar los salarios
Débito: salarios por pagar
Crédito: otras cuentas por pagar - primas de seguro de pensiones
4. El futuro de la empresa Procesamiento contable de las deducciones de pensiones corporativas pagadas al departamento de trabajo y seguridad social durante el período
Débito: otras cuentas por pagar - primas de seguros de pensiones
Crédito: depósitos bancarios
4. El tratamiento del seguro de desempleo y del fondo de previsión de vivienda es el mismo que el del seguro de pensiones.
5. El tratamiento del seguro médico es básicamente el mismo que el del seguro de pensión, excepto que la parte a cargo de la unidad se destina a gastos de asistencia social.
Lo siguiente se lo compartiremos. Algunas habilidades contables, espero que puedas ayudar a todos.
1. Retirar fondos unitarios de seguridad social
Pedir prestado: gastos de gestión-fondos de seguridad social-fondos de seguro de pensiones
Gastos de gestión-fondos de seguridad social-fondos de seguro de desempleo
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Gastos de gestión-fondos de seguridad social-fondos de seguro de accidentes de trabajo
Gastos de gestión-fondos de seguro social-fondos de seguro médico
Gastos de gestión- fondos de seguridad social-fondos de seguro de maternidad
Gastos de gestión - fondo de seguridad social - fondo de previsión de vivienda
Débito: salario del empleado a pagar - seguridad social pagada por la unidad
Haga también la parte personal
Débito: salario del empleado a pagar -Retención de beneficios personales de seguridad social y seguro de pensiones
Salarios de empleados a pagar-Retención de beneficios personales de seguridad social y seguro de desempleo
Salarios y cuentas por pagar de los empleados-Retención de beneficios personales de seguridad social y seguro médico
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Salarios de los empleados por pagar - retención de seguridad social personal - fondo de previsión de vivienda
Préstamo: otras cuentas por pagar - retenciones de seguridad social personal - fondos de seguro de pensiones
Otras cuentas por pagar - retenciones de fondos de seguridad social personales Seguridad Social - Prestaciones del seguro de desempleo
Otras cuentas por pagar - Retención de fondos de seguridad social personal y seguro médico
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Otras cuentas por pagar - Retención de fondos de previsión social personal y de vivienda
2. Pago Cuándo:
Débito: salarios de los empleados a pagar - seguridad social pagada por la unidad
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Otras deudas - retenciones seguridad social personal - fondos de seguros de pensiones
Otras deudas - retenciones seguridad social personal - prestaciones del seguro de desempleo
Otras deudas - retención seguridad social personal y prestaciones del seguro médico
Otras cuentas por pagar: retención de fondos de previsión social y de vivienda personales
Préstamo: depósitos bancarios, etc.
3. p>
Débito: otras cuentas por cobrar - retención seguridad social personal - nombre de la persona (ya pagó por adelantado pero renunció al mes siguiente, sin salario o deducción insuficiente La parte personal de los cinco seguros y un fondo pagado por la empresa ha sido negativo en la tabla de salarios)
Salario del empleado a pagar - salario
Crédito: salario del empleado a pagar - seguro social personal retenido - Beneficios del seguro de pensiones
Salario del empleado a pagar- Retención de seguridad social personal-Beneficios del seguro de desempleo
Salarios de los empleados a pagar-Retención de la seguridad social personal-Beneficios del seguro médico
Salarios de los empleados a pagar - retención de la seguridad social personal - fondo de previsión de vivienda
4. Al imputar salarios:
Débito: gastos administrativos, costos, etc.
Débito: salarios de los empleados a pagar - Salarios
5. retención personal de seguridad social (al transferir relación de seguridad social)
Débito: efectivo
Préstamo: otras cuentas a cobrar - retención personal Seguridad Social - Nombre
(Si el parte de los cinco seguros y un fondo retenido no se refleja en la tabla de salarios, se hará este asiento, en caso contrario quedará un saldo deudor en la compensación a los empleados si la retención se ha reflejado en la tabla de salarios. (no se puede hacer para el personal cinco seguros y un fondo)
Hacerlo al mismo tiempo
Débito: salario del empleado a pagar - salarios
Crédito: salario del empleado por pagar -Retención de beneficios personales de seguridad social y seguro de pensiones
Salarios de los empleados a pagar-Retención de beneficios personales de seguridad social y seguro de desempleo
Salarios y cuentas por pagar de los empleados-Retención de beneficios personales de seguridad social y seguro médico
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Salarios de los empleados a pagar-retención de la seguridad social personal-fondo de previsión de vivienda
Lectura ampliada: Cómo comprar un seguro, cuál es mejor e instrucciones paso a paso para evitar estos "escollos" de los seguros