¿Las escuelas públicas tienen derecho a despedir a los profesores?

Análisis jurídico: En caso de despido, se puede rescindir el contrato de trabajo y pagar el salario. Los docentes establecidos no serán despedidos fácilmente. A menos que el maestro viole gravemente la disciplina escolar o las leyes nacionales. Los profesores designados fueron despedidos. Si no está satisfecho, puede presentar una queja ante la autoridad educativa local o solicitar una transferencia de trabajo o escuela.

Base legal: Artículo 39 de la “Ley de Contrato de Trabajo de la República Popular China”* * *El empleador podrá rescindir el contrato de trabajo bajo cualquiera de las siguientes circunstancias: (1) Se demuestra que el empleador estar insatisfecho durante el período de prueba Cumplir con las condiciones de empleo (2) Violar gravemente las reglas y regulaciones del empleador (3) Negociar gravemente sus deberes, cometer negligencia para beneficio personal y causar daño significativo al empleador; El empleado establece relaciones laborales con otros empleadores al mismo tiempo. Provoque un impacto grave en la realización de las tareas laborales de la unidad, o se niegue a realizar correcciones después de la propuesta del empleador; (5) El contrato de trabajo es inválido por las circunstancias previstas en el artículo 26, párrafo 1, inciso 1 de esta Ley; Ser Investigar la responsabilidad penal de conformidad con la ley.