Acerca del salario de gestión urbana de Beijing

Hay tres tipos de personal de gestión urbana: uno son los miembros del equipo de gestión urbana formalmente establecidos que aprobaron el examen de servicio civil nacional o el examen de institución pública y aprobaron el examen de calificación de aplicación de la ley. En la jerga, se les llama "miembros del equipo administrativo de aplicación de la ley" y tienen todos los poderes otorgados a los departamentos de gestión urbana por ley, como gestión, orientación, recopilación de pruebas, aprobación y retención, y asumen las responsabilidades pertinentes. El segundo tipo es el “personal comunitario en la estación” temporal contratado por la oficina de gestión urbana de calles para ayudar en el trabajo formal de gestión urbana. En tercer lugar, no son personal regular de gestión urbana con poderes de aplicación de la ley ni coordinadores contratados, sino algunos empleados, funcionarios gubernamentales, estudiantes, etc. Participar temporalmente en la gestión de la ciudad a través de períodos especiales organizados o espontáneos como algunos festivales importantes.

Los salarios también varían dependiendo del nivel de vida de los diferentes lugares. En términos generales, el primer tipo tiene un salario más alto, el segundo tipo tiene un salario más bajo y el tercer tipo no tiene salario.