Acerca de la industria contable de Daqing Oilfield Co., Ltd.

A continuación se ofrece una descripción general. . . .

Y contarte una mala noticia. . . .

Las empresas petroleras de Daqing básicamente firman contratos con el Instituto del Petróleo de Daqing

Básicamente reclutan gente de Daqing

Muy pocas reclutan gente de fuera del país

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Y los hijos de sus empleados pueden ser reclutados directamente para trabajar en la compañía petrolera

Por lo tanto, es difícil trabajar en Daqing Petroleum Company con llaves de otros lugares

Las altas calificaciones académicas no son muy útiles

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Daqing Aolong Petrochemical Co., Ltd.

Área de trabajo:

Industria de la empresa: Empresa química

Naturaleza de la empresa: sociedad de responsabilidad limitada

Información laboral Información de la empresa Todos los puestos

Solicite la recogida de trabajos Reenvíe el trabajo a sus amigos e imprima

Nombre del puesto: Supervisor Fecha de lanzamiento: 2008-8-11 Requisitos profesionales: Requisitos educativos: Sin límite de experiencia laboral: Sin límite Requisito de idioma extranjero: Sin límite

Industria: Ubicación de la empresa química: Sin límite de hogar registro: Requisito de género: Sin límite Período de vigencia: Salario efectivo a largo plazo: Negociable

Área de trabajo: Computadora: Requisitos: Sin límite de alimentación y alojamiento proporcionado: Negociable Edad requerida: Sin límite de naturaleza del trabajo: Completo -contratación de tiempo: 2 personas

Puesto: Recursos humanos/administración/finanzas - sin límite

Descripción del puesto:

Salario mensual proporcionado:

Más de 800 yuanes

Requisito de género: sin requisito de edad:

22 a 45 años

Educación mínima requerida:

Licenciatura

Información de contratación de la Administración de Petróleo de Daqing Introducción a la Administración de Petróleo de Daqing

Dirección de comunicación: Departamento de Recursos Humanos, Oficina de Administración de Petróleo de Daqing, ciudad de Daqing, provincia de Heilongjiang Código postal: 163453 Persona de contacto: Yue Xifeng Tel: 0459-5997547 Fax: 0459-5988550 5988570 Correo electrónico: talento@dq.cnpc.com.cn daqingtalent@163.com Sitio web de la empresa: www.petrodaqing.com

Requisitos laborales

Daqing Petroleum Administration Bureau es una subsidiaria de propiedad total de China National Petroleum Corporation. Está ubicada en la ciudad de Daqing, provincia de Heilongjiang, al noreste de China. Es un grupo empresarial estatal muy grande que se enfoca en servicios técnicos de ingeniería petrolera, como. exploración, desarrollo de petróleo y gas, industria petroquímica y construcción de campos petroleros, y acelera su avance hacia el nuevo campo económico. La Oficina de Administración del Petróleo de Daqing tiene 12 grupos, 9 empresas profesionales, 7 unidades directamente afiliadas y 105.000 empleados. La Oficina de Administración del Petróleo de Daqing se desarrolló gradualmente junto con el desarrollo y la construcción del campo petrolífero de Daqing. Durante los últimos 40 años, la empresa ha acumulado una fuerte fortaleza económica y tecnológica y ventajas de desarrollo únicas. El negocio de extracción de petróleo se encuentra a un nivel líder en el campo de los servicios técnicos de ingeniería petrolera nacional. Hay 38 campos probados de petróleo y gas, con un área petrolífera de 4.131 kilómetros cuadrados, reservas geológicas probadas de petróleo de 5.500 millones de toneladas y reservas geológicas de gas natural de 266.000 millones de metros cúbicos, lo que proporciona una rica base de recursos para el campo petrolífero de Daqing. para lograr una producción estable a largo plazo de más de 50 millones de toneladas por año durante 27 años, con apoyo científico y tecnológico sistemático y avanzado, ha hecho importantes contribuciones al desarrollo de la industria petrolera de China y al avance de la teoría geológica del petróleo mundial. En los últimos años, basándose en su sólida fortaleza técnica, ha brindado servicios técnicos y de ingeniería en mercados extranjeros como Venezuela, Indonesia, Egipto, Estados Unidos y Kazajstán, así como en campos petroleros nacionales como Shengli, Nanyang, Liaohe, Jilin, Xinjiang y Jidong, y ha logrado resultados brillantes.

El equipo del servicio de ingeniería de construcción petrolera participó en la transmisión de gas Oeste-Este y en la construcción del proyecto de tanque esférico más grande de China, y viajó a Pakistán y Bangladesh para completar con éxito la construcción e instalación de tanques de almacenamiento de gran tamaño y participó en uno de los proyectos conocidos como "La primera carretera de China" La construcción de muchas carreteras de alta calidad en China, como la autopista Shenyang-Dalian, ha creado una buena reputación en el negocio de procesamiento y fabricación de maquinaria y equipos especiales para petróleo, ha formado una tecnología de proceso madura y una sólida investigación y desarrollo; capacidades de fabricación. Toda la industria tiene una capacidad anual de producción y fundición de 15.000 toneladas. En particular, negocios como la fabricación de bombas eléctricas y equipos de perforación se están desarrollando rápidamente y sus productos tienen una fuerte competitividad en el mercado internacional. El negocio químico, como una importante industria continua de la empresa, ha logrado un desarrollo considerable en los últimos años. Sobre la base de la producción de metanol y productos de hidrocarburos ligeros, se han construido recientemente dos conjuntos de unidades de tensioactivos terciarios y amoníaco sintético de 50.000 toneladas y está a punto de completarse una unidad de ácido acético de 200.000 toneladas. Se ha ampliado y la fuerza se ha mejorado aún más. La Administración del Petróleo de Daqing en desarrollo considera la estrategia de talento como la estrategia de garantía clave para el desarrollo empresarial, y considera las grandes empresas, las grandes etapas, los grandes desarrollos, los grandes logros y los grandes logros como la dirección del desarrollo del talento, confiando en el sistema profesional diversificado y multi -tecnología facetada, creando buenas condiciones de crecimiento y espacio de desarrollo para talentos. La Administración se enfoca en fortalecer el equipo central de talentos y construir un equipo de talentos gerenciales de alta calidad, un equipo de talentos técnicos y profesionales de alto nivel y un equipo de talentos operativos altamente calificados. Durante el período del "Undécimo Plan Quinquenal", nos centraremos en cultivar el equipo de talentos central "111", es decir, 1.000 talentos administrativos centrales, 1.000 talentos profesionales y técnicos centrales y 1.000 talentos operativos técnicos centrales. Conformar el equipo central de talento y recursos humanos ventajas de la Administración. La Oficina de Administración del Petróleo de Daqing tiene un buen ambiente de vida y de trabajo. Somos los primeros en el país en establecer diversos seguros y fondos de previsión de vivienda para los empleados, como pensiones, atención médica, desempleo, maternidad y lesiones relacionadas con el trabajo, implementar vacaciones pagadas y brindar a los empleados diversos exámenes físicos y recuperación de forma regular. Tiene sanatorios y centros turísticos para empleados y ha construido comunidades residenciales para empleados jubilados en Taicang, Jiangsu, Weihai, Shandong y Chengdu, Sichuan. En el proceso de salir al mercado y comenzar un segundo negocio, la Oficina de Administración de Petróleo de Daqing continúa llevando adelante el espíritu de Daqing y el espíritu de Iron Man, adhiriéndose a las excelentes tradiciones de "tres viejos, cuatro estrictos" y "cuatro iguales". y se esfuerza por convertirse en el líder de primera clase a nivel nacional y tener una fuerte competitividad internacional, centrándose en los servicios técnicos de ingeniería petrolera, acelerando el paso al nuevo campo económico y avanzando en la dirección de un grupo empresarial moderno a gran escala que implemente plenamente la internacionalización. operaciones. Llevando adelante el espíritu de Daqing y el espíritu de Iron Man, adhiriéndose al propósito corporativo de "dedicar energía y creando armonía" y adhiriéndose a la filosofía central de gestión empresarial de "integridad, innovación, rendimiento, armonía y seguridad", el desarrollo de Daqing Petroleum ¡La Oficina de Administración le da la bienvenida a unirse a nosotros! ¡El equipo Ironman creará un mundo maravilloso contigo! Wanxia Investigación científica Equipo Iron Man Yongqianqian Concierto temático Talento Demanda Ingeniería petrolera, tecnología e ingeniería de exploración, ingeniería de exploración de recursos, ingeniería geológica, ingeniería de transporte y almacenamiento de petróleo y gas, ingeniería topográfica y cartográfica, diseño mecánico, fabricación y automatización, ingeniería eléctrica y sus Automatización, Automatización, Ingeniería de control y equipos de procesos, Ingeniería de control y formación de materiales, Ingeniería de materiales metálicos, Ingeniería de materiales inorgánicos no metálicos, Ingeniería y materiales poliméricos, Tecnología e instrumentos de medición y control, Ingeniería de municiones y Tecnología de explosión, Tecnología especial de energía y pirotecnia. , arquitectura, ingeniería civil Ingeniería, carreteras y puentes, ingeniería de abastecimiento y drenaje de agua, ingeniería y tecnología química, química aplicada, energía térmica e ingeniería energética.

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Fecha de publicación: 2008-1-9 8:31:56

Dirección : Código postal :

Tel: 0459-5973767, 5990602 Fax:

Contacto: Xia Kemingyin Dabin Sitio web:

Correo electrónico:

Perfil de la unidad:

1. Perfil de la empresa

Daqing Oilfield Co., Ltd. es una subsidiaria de propiedad total de China National Petroleum Corporation, que se enfoca en la exploración de petróleo y gas natural. y desarrollo de negocios operativos, una gran empresa de extracción de recursos controlada por el estado.

Fue registrada y establecida oficialmente el 1 de enero de 2000, con un capital registrado de 47,5 mil millones de yuanes y activos totales de 85,8 mil millones de yuanes. Está compuesta por 24 fábricas (sociedades e institutos) que incluyen servicios técnicos de exploración y desarrollo de petróleo y gas. , investigación científica y diseño, etc., y actualmente cuenta con 90.000 empleados.

El campo petrolífero de Daqing desarrollado por la empresa es el campo petrolífero más grande de mi país, uno de los campos petrolíferos de arenisca más grandes del mundo y la base de producción de petróleo terciario más grande del mundo. Desde su creación, la compañía ha logrado el brillante desempeño de "ocupar el primer lugar en el país en producción de petróleo crudo, el primero en impuestos y tasas pagadas y el primero en tasa de recuperación de yacimientos petrolíferos".

Bajo la nueva situación, Daqing Oilfield Co., Ltd. ha implementado enérgicamente la estrategia de desarrollo de "desarrollo sostenible y eficaz, creando un campo petrolero centenario" y ha establecido el objetivo de "lograr una producción estable de más de 42 millones de toneladas de petróleo y gas equivalente para 2010, y alcanzar 40 millones de toneladas de petróleo y gas equivalente". El objetivo gradual del campo petrolífero centenario de estabilizar la producción en más de 1.000 toneladas para 2020 seguirá contribuyendo positivamente a garantizar la seguridad de la estrategia petrolera nacional y la revitalización de la economía nacional.

Requisitos específicos para los puestos a contratar:

II. Puestos de reclutamiento

Puestos financieros y contables en las unidades filiales de la empresa

III. Requisitos de contratación

1. Licenciatura o superior

2 Con especialización en contabilidad, gestión financiera, incluida doble especialización en contabilidad

3. Reclutas: 5 personas

4. Buena calidad general, base profesional sólida y buenas calificaciones en idiomas extranjeros y especialidades.

IV.Remuneraciones

1. Implementar el sistema de salario básico unificado de la empresa, incluyendo salarios, bonificaciones y asignaciones.

2. Disfrute de los beneficios del seguro social y del fondo de previsión de vivienda, incluidos el seguro de pensión, el seguro médico, el seguro de desempleo, el seguro de accidentes laborales, el seguro de maternidad, etc.

3. Disfrutar de permisos familiares, vacaciones anuales retribuidas y otros sistemas de permisos de los empleados de acuerdo con la normativa.

4. Examen físico anual, almuerzo gratuito durante el trabajo y una determinada cantidad de gastos de comunicación.

5. La empresa ofrece apartamentos para empleados solteros.

5. Información de contacto

Dirección de correspondencia: Longnan, distrito de Ranghu Road, ciudad de Daqing, provincia de Heilongjiang

Sección de Introducción de Talentos, Departamento de Recursos Humanos, Daqing Oilfield Co. ., Ltd.

Código postal: 163453

Persona de contacto: Xia Kemingyin Dabin

Número de contacto: 0459-5973767, 5990602

Daqing Anuncio de la Oficina de Personal Municipal sobre la contratación de graduados de escuelas secundarias técnicas y universitarias por parte de la Compañía de Yacimientos Petrolíferos de la Oficina de Administración del Petróleo

[Fecha: 2006-02-28] Fuente: Autor: [Fuente: Grande, Mediano, Pequeño]

Para garantizar que las empresas petroleras tengan en cuenta la demanda de talentos, de acuerdo con los planes de empleo de la Oficina de Administración de Petróleo de Daqing y Daqing Oilfield Co., Ltd., la Oficina de Personal Municipal es responsable de la organización de esta contratación de graduados. . Los asuntos de contratación relevantes se anuncian ahora de la siguiente manera:

1. Métodos de contratación

Este trabajo de contratación está organizado por la Oficina de Personal Municipal de Daqing, bajo la supervisión de la Inspección Disciplinaria Municipal de Daqing y Departamento de Supervisión, y de acuerdo con el Departamento de Supervisión e Inspección Disciplinaria Municipal de Daqing, los requisitos laborales de la Oficina de Administración del Petróleo y Daqing Oilfield Co., Ltd. se basan en los principios de apertura, igualdad y competencia, a través de exámenes unificados, dos. selección unilateral y contratación basada en méritos.

2. Plan de contratación y alcance

Este plan de contratación está dirigido a 1.094 personas. Entre ellos, la Oficina de Administración del Petróleo planea tener 784 personas (393 graduados universitarios, 171 graduados universitarios y 220 graduados de escuelas secundarias técnicas); graduados de secundaria). 38 graduados universitarios). Reclutamiento de 930 graduados que son hijos de empleados de la Oficina de Administración del Petróleo y de compañías de campos petroleros, y 164 graduados que no son hijos de empleados de la Oficina de Administración de Petróleo y de compañías de campos petroleros (consulte el archivo adjunto para obtener detalles del plan de reclutamiento).

3. Condiciones de reclutamiento

Los graduados que participen en este reclutamiento deben cumplir las siguientes condiciones:

1. Buena calidad política, sin malos antecedentes y buena salud;

2. Graduados de escuelas secundarias técnicas y universitarias que tengan un registro de hogar urbano permanente en la ciudad de Daqing y no estén empleados.

3 Se graduaron antes del 31 de diciembre de 2005 y tomaron el examen; en la Oficina Municipal de Personal egresados ​​​​de reclutamiento unificado nacional que se hayan registrado en el departamento de reclutamiento y despliegue, así como otros egresados ​​con calificaciones académicas reconocidas a nivel nacional que hayan pasado por trámites de agencia de personal en el Centro Municipal de Intercambio de Talentos

4. Las carreras de los solicitantes deben cumplir con los requisitos del plan de reclutamiento, y sus calificaciones académicas deben cumplir con los niveles mínimos especificados en el plan de reclutamiento.

IV.Método de Reclutamiento

1. Este reclutamiento se realizará mediante un examen escrito a libro cerrado, con un solo trabajo y una puntuación total de 100 puntos. El contenido del examen incluye matemáticas, chino, conocimientos de informática y actualidad y política. Las matemáticas y el chino valen cada uno 35 puntos, los conocimientos de informática valen 20 puntos y los asuntos de actualidad y política valen 10 puntos. Hay tres conjuntos de preguntas de prueba para estudiantes universitarios, colegios universitarios y escuelas secundarias técnicas, respectivamente.

2. La admisión se realizará por especialidad de acuerdo con el plan de reclutamiento y los resultados del examen. Después de la admisión, la Oficina de Administración del Petróleo, los diversos empleadores afiliados a la compañía de campos petroleros y los candidatos admitidos realizarán una selección bidireccional basada en calificaciones y especialidades. Los candidatos admitidos que no hayan sido seleccionados para una unidad serán asignados a unidades que aún no hayan sido asignadas a las unidades planificadas por el Departamento de Recursos Humanos de la Administración del Petróleo y el Departamento de Personal de la Compañía Petrolera. Aquellos que no cumplan con la asignación tendrán su lugar. calificaciones de admisión canceladas y las vacantes resultantes ya no se transferirán a unidades pospuestas.

3. El empleador es responsable de organizar al personal admitido para que acuda al hospital designado para un examen físico unificado. Los gastos del examen físico corren a cargo del empleador y los resultados del examen físico no se devolverán. examinado. A quienes no pasen el examen físico se les cancelarán sus calificaciones de admisión y las vacantes resultantes ya no se pospondrán hacia abajo.

4. El empleador es responsable de reexaminar al personal contratado si alguna calificación académica, especialización, condición de subempleado, etc. no cumple con las condiciones de contratación, una vez encontradas, sus calificaciones de admisión serán canceladas de inmediato. y las vacantes resultantes serán canceladas, ya no se extiende hacia abajo.

5. Hora y lugar de inscripción

Hora de inscripción: 15 al 17 de marzo de 2006.

Ubicación de registro: Centro de Intercambio de Talentos de Daqing (Edificio de Talentos, No. 7, Calle Xinghua, Zona de Desarrollo Industrial de Alta Tecnología).

El horario y lugar del examen están sujetos al boleto de admisión.

VI.Requisitos de registro

1. La Oficina de Personal Municipal de Daqing, la Oficina de Administración del Petróleo y la Compañía Oilfield *** revisarán conjuntamente las calificaciones de los solicitantes.

2. Los solicitantes deberán traer su documento de identidad, registro de domicilio, certificado de graduación y 3 fotografías recientes de 2 pulgadas con la cabeza descubierta.

3. Los graduados que sean hijos de empleados de la Oficina de Administración del Petróleo y de empresas petroleras deben tener un certificado de hijo emitido por el departamento de recursos humanos de la unidad secundaria donde se encuentra el padre después de la fecha del anuncio.

4. No podrán registrarse quienes tengan experiencia laboral formal en empresas petroleras o hayan tenido cartas de presentación de empleo emitidas por la Dirección Municipal de Personal a empresas e instituciones estatales. Las calificaciones de selección serán canceladas, la vacante resultante ya no se extenderá hacia abajo.

5. El personal que haya sido seleccionado para empleo basado en el mercado por la Oficina de Administración del Petróleo y las compañías petroleras no puede participar en este reclutamiento. A cualquier persona que viole esta disposición se le cancelarán sus calificaciones de registro y selección. y el empleador dará por terminado el contrato de trabajo y la vacante resultante ya no se prorrogará hacia abajo.

6. La tarifa de inscripción es de 50 yuanes por persona.

7. Gestión y tratamiento

La Oficina de Administración del Petróleo y la compañía de campos petroleros organizarán a los graduados admitidos para que trabajen en la primera línea de producción de campos petroleros e implementarán una gestión laboral para ellos. de conformidad con las políticas de empleo orientadas al mercado, y su remuneración se aplica de conformidad con las políticas pertinentes sobre empleo orientada al mercado de la Oficina de Administración del Petróleo y las empresas petroleras.

Puede encontrar información detallada en la Red de personal de Daqing, URL:, haga clic en "Centro de examen de personal" para imprimir el formulario de registro por cuadruplicado, adjunte una foto a uno de ellos y fije las otras 2 fotos a el formulario de registro.

Línea directa de consulta de políticas: 6186878

Adjunto: Oficina de Administración de Petróleo de Daqing y plan profesional de punto de trabajo orientado al mercado de contratación de Daqing Oilfield Co., Ltd.

(formato es el formato de Microsoft Excel, haga clic para descargar y abrir)

Información de contratación de China Petroleum Daqing Oilfield Company 2007 pc.com.cn/CNPC/rlzy/yczp/D6D0B9FACAAFD3CDB4F3C7ECD3CDCCEFB9ABCBBE2007D5D0C6B8D0C5CFA2.htm