¿La formación para electricistas de alto voltaje organizada por la empresa requiere que los empleados paguen?

De acuerdo con el artículo 22 de la "Ley de Contrato de Trabajo de la República Popular China", si un empleador proporciona tarifas de capacitación especiales y capacitación técnica profesional a los empleados, puede celebrar un acuerdo con los empleados para acordar en un período de servicio. Si la relación laboral se termina durante el período de servicio, el empleador puede exigir al empleado que pague una indemnización por daños y perjuicios, pero la indemnización por daños y perjuicios no excederá los honorarios de capacitación proporcionados por el empleador.

En otras palabras, si la formación para electricistas de alto voltaje organizada por la empresa es una formación especial proporcionada por la empresa y se firma un acuerdo con los empleados para estipular el período de servicio, entonces los empleados no Necesito pagar. Sin embargo, si el empleado termina la relación laboral con la empresa durante el período de servicio, la empresa puede exigirle que compense los honorarios de formación, y el empleado deberá pagar los honorarios de formación.