Una deducción que se permite trasladar a años futuros es
Además de los fondos para educación de los empleados, otros elementos transferibles:
1. Honorarios de publicidad y promoción empresarial
A menos que las autoridades financieras y tributarias estipulen lo contrario. Consejo de Estado, los gastos de publicidad calificados y los gastos de promoción empresarial incurridos por una empresa, que no excedan el 15% de los ingresos por ventas (comerciales) del año, pueden deducirse si se permite la transferencia del exceso; se deducirá el 3% en el ejercicio fiscal. Gastos de donaciones caritativas.
2. Gastos de donaciones de bienestar público
Los gastos de donaciones de bienestar público incurridos por las empresas se deducirán si no exceden el 0,2 del total de ganancias anuales; el exceso se trasladará dentro de tres; años después de la aprobación y se deduce al calcular la renta imponible.
3. Deducir la renta imponible.
Si una empresa de capital riesgo invierte en pequeñas y medianas empresas de alta tecnología que no cotizan en bolsa en forma de inversión de capital durante más de 2 años, el 70% del importe de su inversión puede deducirse de la renta imponible de la empresa de capital de riesgo en el año en que el capital se mantiene durante 2 años; si la deducción para el año en curso es insuficiente, se puede trasladar para la deducción en años posteriores;
La deducción remanente significa que usted deduce el 2,5 % de su salario total de todos los gastos de educación de los empleados incurridos este año, y la parte restante se deduce en los años siguientes. Por supuesto, esto significa que sus gastos superan el 2,5 de sus sueldos y salarios totales. Si no se excede, se descontará en consecuencia.
El llamado “carry forward” es un negocio específico importante en el trabajo contable. Suele ser la práctica de transferir los montos y saldos de una cuenta contable a esta cuenta u otra cuenta contable. Esta práctica se llama transferencia. El arrastre generalmente tiene cuatro propósitos: primero, liquidar el saldo de esta cuenta; segundo, calcular el costo del período actual sobre el que se informa; tercero, calcular las pérdidas y ganancias actuales y, en cuarto lugar, mantener la continuidad de la cuenta; trabajo contable, el ejercicio contable actual debe trasladarse al ejercicio fiscal siguiente.
Base jurídica:
"Reglamento de aplicación de la Ley del Impuesto sobre la Renta de las Empresas de la República Popular China"
Artículo 40 Los gastos de bienestar de los empleados incurridos por la empresa no excederá el salario total 65.438 04, se permite la deducción.
Artículo 41 Los fondos sindicales asignados por la empresa se deducirán en proporción al salario total que no exceda del 2%.
Artículo 42 A menos que el departamento financiero y fiscal del Consejo de Estado estipule lo contrario, los gastos de educación de los empleados incurridos por la empresa no excederán el 2,5% del total de sueldos y salarios, y podrán deducirse. ; el exceso podrá ser arrastrado y utilizado en deducciones futuras durante el ejercicio fiscal.