¿Cuáles son los principios de la planificación profesional?
Diez principios de planificación profesional:
1. ¿Son las metas y medidas claras y específicas? ¿Los pasos para lograr tus objetivos son simples y claros?
2. Principios del desafío. ¿Son los objetivos o medidas desafiantes o mantienen el status quo?
3. Principio de variabilidad. ¿Los objetivos o medidas son flexibles o alegres? ¿Se puede ajustar a medida que cambia el entorno?
4. Principio de coherencia. ¿Los objetivos primarios son consistentes con los objetivos secundarios? ¿Son consistentes los objetivos y las medidas? ¿Las metas personales son consistentes con las metas de desarrollo organizacional?
5. Principios de incentivos. ¿El objetivo coincide con su personalidad, intereses y talentos? ¿Puedes generar motivación intrínseca para ti mismo?
6. El principio de cooperación. ¿Están coordinadas las metas personales y las de otras personas?
7. Principio de todo el proceso. Al realizar la planificación profesional, se debe considerar todo el proceso de desarrollo profesional.
8. Principios específicos. La división de rutas y la disposición de cada etapa de la planificación de carrera deben ser específicas y factibles.
9. Principios prácticos. Hay muchas maneras de lograr sus objetivos profesionales. Al planificar, debe considerar factores relevantes como sus propias características, entorno social y entorno organizacional, y elegir un método viable.
10. Principios mensurables. El diseño del plan debe tener límites de tiempo o estándares claros para facilitar la evaluación e inspección, mantenerse al tanto del estado de implementación y proporcionar una referencia para la revisión del plan.