Plan de Carrera de Secretaria de Oficina
1. Ventajas
(1) Gran capacidad de pensamiento de imágenes, buena para expresar pensamientos y sentimientos personales con palabras y competente en literatura. escribiendo. En cuanto al estudio, soy diligente, trabajador y tengo buenos hábitos de estudio.
(2) Personalidad apacible, fácil de llevar con los demás, de mente abierta, generoso, positivo y optimista sobre la vida y el aprendizaje. Anhelo mis hermosos ideales, tengo creencias firmes y trabajo incansablemente por ellos.
(3) El tipo de temperamento pertenece al temperamento flemático, tranquilo, estable, bueno en el autocultivo, capaz de manejar varias cosas de una manera relativamente ordenada y tiene una personalidad relativamente pausada y seria.
(4) Gran capacidad para tratar a los demás con amabilidad y gran capacidad para adaptarse y practicar. Me gusta observar cuidadosamente los cambios en las cosas que me rodean y prestar atención a mi percepción y comprensión de algunas cosas y fenómenos.
(5) La escuela presta más atención a la profesión de trabajo secretarial y al cultivo de la calidad integral de los estudiantes. Asignar activamente recursos de aprendizaje relevantes, llevar a cabo una serie de actividades relacionadas y ofrecer cursos relevantes para brindarnos un mejor ambiente de aprendizaje y capacitación.
2. Desventajas
(1) Vivir en una escuela cerrada durante mucho tiempo, falta de experiencia social y laboral correspondiente, capacidad práctica débil y falta de comprensión de la economía. situación de la sociedad actual.
(2) En el aprendizaje, la búsqueda del conocimiento es pasiva, carece del coraje y la confianza para expresarse, solo se enfoca en las habilidades de escritura e ignora las habilidades para hablar, y tiene poca elocuencia y habilidades para hablar.
(3) No participa activamente en diversas actividades que puedan ejercitar sus habilidades y tiene miedo de mostrar su propio estilo en el escenario. No puedes adelantarte en este sentido.
(4) Hoy en día, la competencia es cada vez más feroz y los requisitos de capacidad para los profesionales de secretaría también aumentan constantemente. Las secretarias necesitan desarrollar talentos en todos los aspectos, por lo que se plantean requisitos más altos para la calidad integral de. personal de secretaría. El personal de secretaría suele desempeñar muchas funciones, incluido el trabajo de secretaría, finanzas, estadísticas, personal y gestión de registros. Además de los conocimientos y habilidades profesionales de secretaría necesarios, también debe dominar los conocimientos básicos de otras especialidades no secretariales.
(2) Conocimiento profesional
Dirección profesional: Secretariado
Con el rápido desarrollo de la ciencia y la economía, la rápida expansión de la difusión de información y la competencia social, las secretarias Una profesión de gestión científica moderna emergente que ha surgido con creciente intensidad. Como profesión global, el trabajo de secretariado es cada vez más moderno, científico y profesional. Desempeña un papel cada vez más importante a la hora de ayudar a los líderes de todos los niveles en la gestión integral, el establecimiento de la imagen corporativa, la comunicación de las relaciones internas y externas y el manejo de los intercambios de información. La profesión de secretaria se ha convertido en una de las diez necesidades principales para el desarrollo económico de China en el siglo XXI.
Para la profesión de secretaria, algunas personas pueden tener prejuicios contra la palabra "secretaria", pero en mi opinión, la secretaria es la profesión de más rápido crecimiento. Puede aprender mucha experiencia al tratar con personas alrededor de líderes. y evita demasiados errores en la vida. ¡Toma un desvío! ¡También juega un cierto papel en la mejora de tu propia connotación! ¡Puede ser una carrera para toda la vida, una escalera de ascenso o el punto de partida para emprender! No importa qué línea de trabajo haga, siempre tengo una actitud positiva y la considero la piedra angular de mi éxito. ¡Creo que puedo lograr resultados en esa línea de trabajo!
Dirección del empleo: principalmente en las principales empresas industriales y comerciales, instituciones administrativas y departamentos de gestión económica, que se dedican a trabajos prácticos de gestión, como redacción de secretaría, gestión de oficinas y planificación, diseño y organización de relaciones públicas, etc.
(3) Metas profesionales
(1) Metas a corto plazo (aproximadamente un año)
Estar familiarizado con la situación básica del sistema organizacional, incluyendo procedimientos y estándares comerciales, y puestos de secretaría de nivel inicial, como empleados y asistentes administrativos. Trabajar duro, establecer relaciones interpersonales básicas y, al mismo tiempo, mejorar continuamente las habilidades en todos los aspectos, mejorar de manera integral la calidad general y sentar una base sólida para metas futuras.
(2) Objetivo a mediano plazo (de tres a cinco años)
Esforzarse por ser ascendido a director comercial del departamento de oficina o convertirse en una columna vertebral comercial reconocida del departamento de oficina. Puedo comunicarme bien con mis subordinados y llevarme bien con ellos. Puedo mantener un alto grado de coherencia con mi liderazgo en términos de ideas y métodos de trabajo, y tengo la capacidad y habilidades para resolver problemas prácticos.
(4) Planificación de carrera
En la actualidad, los canales de empleo para las secretarias se han desplazado de las instituciones administrativas originales a las empresas, especialmente las pequeñas y medianas empresas que están creciendo y creciendo. Este tipo de empresa es de escala relativamente pequeña y tiene un bajo grado de división del trabajo, lo que plantea mayores requisitos para la calidad integral de las secretarias. El personal de secretaría a menudo desempeña muchas funciones, incluido el trabajo de secretaría, finanzas, estadísticas, personal y gestión de registros. Además de los conocimientos y habilidades profesionales de secretaría necesarios, también debe dominar los conocimientos básicos de otras especialidades no secretariales. No solo debe tener la capacidad de manejar asuntos oficiales y dominar equipos de oficina modernos, sino que también debe tener la capacidad de dominar idiomas y tener fuertes habilidades sociales. No sólo tienen que actuar como "cara" y "ventana" para los líderes corporativos, sino que también deben participar en la recepción y las relaciones públicas, y también brindar asesoramiento y ayudar a los líderes corporativos en la toma de decisiones.
1. Plan de formación de habilidades profesionales
Certificado de cualificación profesional de secretaria, nivel 1 de mandarín, nivel 6 de inglés, nivel 2 de informática, dominio del uso de WORD, EXCEL, PPT y otros software de procesamiento de oficina. . Domina las habilidades profesionales más básicas de una secretaria.
2. Plan de Desarrollo de la Calidad
Participar en clubes y actividades extraescolares afines a las principales, y coordinar, controlar y gestionar razonablemente su propio tiempo.
3. Participar en actividades de práctica social.
Desarrollar activamente tu propia práctica social y habilidades interpersonales.
4. Leer más libros sobre literatura, filosofía y economía.
Ampliar el conocimiento, mejorar el cultivo y mejorar continuamente la calidad.
(5) Autocontrol
En la vida y en el estudio, hay momentos en los que no puedes ceñirte a tus creencias. Afectados por otros factores, sólo nosotros mismos somos las mejores personas para gestionarnos durante la vida de esa persona. Deberíamos seguir haciéndolo bien y animarnos a hacerlo mejor. Deberíamos atrevernos a admitir y corregir lo que no hemos hecho bien, y pedir a nuestros amigos y familiares que nos supervisen a nosotros mismos y a nuestros compañeros.
Aunque el plan es bueno, es más importante practicar y conseguir resultados. Simplemente decir no a cualquier objetivo fracasará. Pero la realidad es desconocida y cambiante, y el plan de objetivos que establezcas puede encontrar problemas en cualquier momento, por lo que debes tener la cabeza lúcida. De hecho, hay un pico de montaña en el corazón de todos, tallado con ideales, creencias, búsquedas y ambiciones; hay un bosque en el corazón de todos, que lleva cosechas, fragancias, frustraciones y temple; Si una persona quiere tener éxito, debe mostrar coraje, trabajar duro, luchar y luchar. Para el éxito, no creas en las lágrimas; para el éxito, no creas en la decadencia; para el éxito, no creas en las ilusiones. A partir de ahora tendrás que trabajar duro por tu cuenta. Colócate según tus propias capacidades, no te fuerces, estudia feliz, vive feliz, mantén una mentalidad estable y normal, y trabaja de forma ordenada y paso a paso según tus propias metas e ideales.
Planificación de la carrera de secretaria de oficina (2) Antecedentes e importancia
El trabajo de secretaria es una profesión muy integral que involucra una amplia gama de campos, desde agencias e instituciones estatales hasta empresas privadas locales. . En los últimos años, el número de graduados en secretaría también ha mostrado una tendencia ascendente y los requisitos de calidad para los talentos de secretaría son cada vez más altos. Sin embargo, el conocimiento profesional de los graduados en secretaría no es sólido, sus habilidades personales son bajas; la capacidad práctica no es fuerte; su calidad integral no es alta y es difícil cumplir con los requisitos laborales contratados por agencias e instituciones gubernamentales. Además, los graduados más recientes son impetuosos y están ansiosos por lograr un éxito rápido y rápido. Quieren salarios altos y puestos altos, pero no están satisfechos con el trabajo de secretaría. No tengo un plan claro para mi trabajo y no sé qué hacer ni cómo hacerlo.
En los últimos años, las empresas e instituciones se han mostrado insatisfechas con el conocimiento profesional, el nivel de conocimientos, la eficiencia en el trabajo, el cultivo moral y la calidad general de los graduados de secretariado recién graduados que se enfrentan a graves desafíos. invierno". Es difícil para los graduados en ciencias de secretaría encontrar trabajo y es difícil para las empresas contratar personal de secretaría que satisfaga sus propias necesidades de desarrollo.
Por lo tanto, los estudiantes universitarios que se especializan en educación secretarial deben mejorar su conocimiento profesional, nivel de conocimiento, eficiencia en el trabajo, cultivo moral, calidad integral, etc., y establecer una mentalidad laboral correcta de encontrar empleo primero y elegir una carrera. Más adelante, en una sociedad altamente competitiva, ocupa tu lugar paso a paso.
En segundo lugar, el contenido
El trabajo de secretaria gira en torno a escribir, hacer cosas y celebrar reuniones.
Escribir cartas y comunicados de prensa, preparar y redactar los materiales escritos necesarios, procesar archivos y documentos, imprimir, producir, enviar, recibir, transmitir, archivar y archivar archivos y documentos.
El objetivo final de una secretaria es una secretaria senior, es decir, la directora de oficina o secretaria general, seguida de secretarias, asistentes y finalmente secretarias son los primeros puestos laborales de las secretarias.
Los secretarios deben tener talentos diversificados, comprender los idiomas de un país o incluso de dos o más países y tener ciertas capacidades de procesamiento del lenguaje y habilidades informáticas. La capacidad organizativa y la capacidad de secretaría no son solo un puesto, sino también un organizador. Haga buenos arreglos de planificación e implementación para diversas reuniones y actividades. Al mismo tiempo, también es necesario gestionar una gran cantidad de agendas de trabajo, horarios, documentos y archivos electrónicos. Habilidades de comunicación, el personal de secretaría necesita tratar con jefes, colegas y clientes, y es bueno para coordinar las relaciones internas y externas dentro de la empresa. Para adquirir nuevos conocimientos, el personal de secretaría debe seguir aumentando sus conocimientos y mejorando sus habilidades mediante estudios adicionales, especialmente en tecnología de oficina, lo que requiere mantenerse al día con el desarrollo de aplicaciones informáticas. Habilidades de trabajo en equipo, el personal de secretaría debe participar en muchos proyectos prácticos, recopilar información e instar al equipo a trabajar duro.
Como secretaria, debes continuar absorbiendo experiencia y aprender más conocimientos y habilidades en el trabajo real.
En tercer lugar, el procedimiento
Nadie puede lograrlo de la noche a la mañana, pero sí que hay que ir paso a paso. El trabajo de secretaria es como.
1. El primer puesto de trabajo
Secretaria junior, asistente a cargo
Tareas laborales: redacción, envío y recepción de documentos, gestión de archivos y preparación antes de las reuniones, servicios durante las reuniones, implementación posterior a las reuniones, recepción diaria en la oficina, gestión diaria de los asuntos de la oficina, gestión del uso de suministros y equipos de oficina y gestión del entorno de la oficina.
Habilidades profesionales:
1. Redactar avisos de eventos, cartas de negociación, borradores de fax, memorandos, cartas de invitación, cartas de invitación, cartas de felicitación, cartas de agradecimiento y notificaciones diversas.
2. Archivar documentos;
4. Enviar avisos de reuniones según sea necesario, preparar documentos e instrucciones de reuniones, reservar salas de reuniones, reservar y confirmar alojamiento para reuniones y determinar los participantes finales; /p>
5. Recoja la estación según sea necesario, complete el trabajo de registro y guíe a los participantes a sus asientos;
6. documentos y materiales, y organizar la sala de conferencias; firmar y firmar según sea necesario, desembalar, registrar y distribuir los documentos;
7. Determinar el alcance del archivo
8. requerimientos de la empresa extranjera, contestar el teléfono, recibir visitas, entretener a las visitas, diseñar y completar registros de recepción y registros telefónicos
9. p>10 Distribuir material de oficina, utilizar impresoras para imprimir documentos, utilizar máquinas de fax para enviar y recibir documentos y confirmar los resultados, utilizar una fotocopiadora para copiar documentos y destruirlos con una trituradora;
11. el entorno de la sala de recepción, la sala de conferencias y otras áreas públicas relacionadas, y mantener el entorno de la oficina del jefe y el mío propio.
Buenas habilidades de organización y comunicación, fluidez en inglés para escuchar, hablar, leer y escribir, habilidades competentes para operar computadoras, comportamiento generoso, conversación elegante y cortesía son las cualidades básicas que deben poseer las secretarias. Como graduado con especialización en secretariado, debes comprender la formación profesional y el funcionamiento práctico de escuchar, hablar, leer y escribir en las clases universitarias, y debes hacer lo siguiente:
1 Estudiantes con especialización en ciencias de secretariado Para obtener. Para obtener un certificado CET-4 o CET-6, no sólo debes dominar las habilidades de secretaría, sino también aprender inglés sobre esta base. Porque con la internacionalización, las agencias gubernamentales y las empresas seguramente estarán en línea con los estándares internacionales. Saber y usar el inglés se ha convertido en un requisito de habilidad para los estudiantes de secretaría. Comprender, hablar y hablar inglés se convertirá en un punto destacado para que los empleados obtengan los certificados CET-4 y CET-6.
2. Obtenga un certificado intermedio en software de oficina; lea más Como empleado, ¿cómo puede mejorar sus habilidades para escuchar, hablar, leer y escribir? Sin duda, es permitirse leer más, leer más libros y leer más libros escritos en escritura práctica, lo cual es de gran ayuda para el trabajo de los administrativos.
3. Familiarícese con los mapas y el transporte. Como empleado, a menudo necesitará comprar, reservar, recoger y dejar. Estar familiarizado con las rutas y el transporte será muy útil.
4. Participe en diversas actividades organizadas por agencias gubernamentales y empresas, para que pueda aprender el conocimiento y la experiencia del trato con personas en la práctica.
5. Teniendo una buena relación con tus compañeros conseguirás el doble de resultado con la mitad de esfuerzo.
En segundo lugar, volver a seleccionar un puesto
Secretaria intermedia-subgerente y secretaria
Tareas: preparación de documentos comerciales, gestión de documentos, preparación previa a las reuniones e in- servicios de reuniones y ejecución posterior a las reuniones, gestión de asuntos diarios de oficina, gestión del entorno de oficina, ejecución de actividades comerciales y gestión de información.
Habilidades profesionales:
1. Elaborar actas de reuniones, dictámenes, contratos e informes de estudios de viabilidad;
2. Desarrollar un sistema de gestión de archivos y seleccionar una gestión de archivos. modelo;
3. Desarrollar planes de planificación de reuniones, revisar los planes de preparación de reuniones y organizar la capacitación para el personal de reuniones;
4. Presidir las reuniones y supervisar la implementación de las resoluciones de la reunión;
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5. Gestionar el equipo, acompañar y asistir a los superiores, formular planes de investigación y organizar su implementación;
6. Implementar y supervisar el funcionamiento seguro de la organización, y evaluar el estado de gestión de la misma. ambiente de oficina.
7. Organizar visitas, ceremonias de firma, ceremonias, exposiciones, negociaciones comerciales y actividades de promoción de inversiones.
8. Utilizar la información para ayudar en la toma de decisiones y formular sistemas de trabajo de información.
Como asistentes de agencias gubernamentales y líderes empresariales, las secretarias de nivel medio son incompetentes si solo tienen habilidades profesionales. Esta es también la etapa de desarrollo del personal de secretaría. También deberían aumentar los niveles de conocimiento y alfabetización de todas las partes. Como secretaria de nivel medio, comparto el trabajo con mis superiores. Además de las habilidades de escucha, expresión oral, lectura y escritura que debe tener una secretaria, también necesito aprender y desarrollar varios aspectos de conocimientos y habilidades:
1. Mejorar la adaptabilidad. Secretario, debo tener capacidad para afrontar emergencias Habilidad, no tener miedo a las crisis, calma y tranquilidad, manejar los problemas según principios, y además tener cierta movilidad y flexibilidad.
2.Comprender y aprender conocimientos de recursos humanos será de gran ayuda para tu desarrollo como secretaria.
3. Mejora tus habilidades para hablar, leer y escribir en inglés. Leer palabras, artículos, escribir y leer libros todos los días mantendrá esta capacidad. Mantener y mejorar esta capacidad hará que su viaje como secretaria sea más sencillo.
4. Mejorar la organización, la coordinación, la comunicación, el liderazgo y las excelentes habilidades interpersonales y sociales, así como las habilidades de percepción, juicio y toma de decisiones, así como las capacidades de planificación y ejecución, participar en más actividades públicas. y Comunicarse con las personas y mejorar estas habilidades.
5. Adquirir conocimientos en administración pública o recursos humanos.
6. Comprender y aprender conocimientos financieros y económicos hará que tu futuro sea más fluido.
Tercer posicionamiento del objetivo final
Director de la Secretaría Superior y Secretario del Presidente de la Compañía
Tareas laborales: redacción de documentos comerciales, recepción de documentos, posprocesamiento, gestión de documentos, preparación previa a la reunión, servicio durante la reunión e implementación posterior a la reunión, recepción diaria en la oficina, gestión diaria de los asuntos de oficina, uso y gestión de suministros y equipos de oficina, gestión del entorno de oficina y gestión de la información.
Habilidades profesionales:
1. Elaborar avisos, informes, decisiones, solicitudes de instrucciones, aprobaciones, resúmenes e informes de trabajo, y formular planes.
2. Revisar documentos oficiales, preparar documentos, realizar documentos, solicitar documentos y tomar notas sobre los documentos propuestos;
3. Proporcionar y utilizar archivos, preparar materiales de referencia de archivos y gestionar archivos electrónicos;
>4.Preparar varios documentos Preparar el plan de la reunión, supervisar la preparación de la reunión, revisar los documentos de la reunión, comunicarse con los superiores sobre la reunión y formular planes de emergencia para la reunión
5. proceder según lo planeado, supervisar el uso de los fondos de la reunión y manejar las emergencias durante el incidente de la reunión.
6.Resumir la reunión y evaluar su trabajo.
7. Organizar órdenes de protocolo de asuntos exteriores, ceremonias de bienvenida de asuntos exteriores, reuniones de asuntos exteriores, charlas y visitas, banquetes de asuntos exteriores y obsequios selectos.
8. procesos y manejo de emergencias Prevenir y responder a incidentes, supervisar e inspeccionar la finalización de diversos asuntos, formular planes de trabajo, determinar plazos y realizar evaluaciones de trabajo.
9. Formular procedimientos de adquisición de suministros y equipos de oficina, proponer planes presupuestarios para la compra de suministros y equipos de oficina y asignar recursos de oficina.
10. Diseños Planificar;
11. Procesar y editar materiales de información, proporcionar y utilizar información y retroalimentación.
La secretaria superior es un directivo, un miembro del personal y un subordinado que quiere apoyar al jefe en su trabajo. Los solicitantes deben tener entre 4 y 5 años de experiencia laboral de secretaría y poseer habilidades generales como comunicación, ejecución, relaciones públicas, adaptabilidad, juicio, innovación, liderazgo y capacidad de toma de decisiones, así como diversas habilidades y conocimientos de secretarias junior e intermedias. Estudiar y tener los siguientes puntos:
1. Estudiar y obtener conocimientos y diploma de pregrado en dirección de empresas, dirección de empresas, administración, dirección de empresas o dirección administrativa, lo que depende de estudiar y realizar exámenes en el tiempo libre. .
2. Aprender conocimientos jurídicos, como conocimientos jurídicos y financieros;
3. Familiarizarse y comprender información relevante de la industria; leer revistas, semanarios y periódicos; p>
4. Utilizar un idioma extranjero con fluidez;
Resumen
Nadie nace genio en una determinada industria y no todos se dedican a la misma industria. En el proceso de mejorar los conocimientos teóricos y las habilidades prácticas, perfeccionarnos y sublimarnos, a medida que la sociedad avanza día a día, continuaremos adquiriendo conocimientos y luego determinaremos nuestra propia carrera. El personal de secretaría debe ajustar constantemente sus propias estructuras para adaptarse a los cambios y la evolución de la sociedad. Sólo cuando su calidad psicológica sea cada vez más madura y perfecta podrán convertirse en un excelente personal de secretaría.
4. Comentarios del instructor
Durante el período de diseño, el estudiante se comunicó activamente con el maestro, comprendió cuidadosamente los requisitos de diseño y completó varias tareas de diseño a tiempo y en cantidad. El tema seleccionado tiene valor social y significado práctico, el plan de diseño es razonable y el formato está estandarizado y será aprobado.
Plan de carrera de secretaria de oficina 3 1. Introducción
El trabajo de gestión en las escuelas superiores de formación profesional es muy profesional y práctico. Dado que el Secretario Occidental de las Escuelas Superiores de Formación Profesional es la persona principal en todo el trabajo de los departamentos de las Escuelas Superiores de Formación Profesional, también es el puente entre la Oficina de Asuntos Académicos y los departamentos, los jefes de departamento y los profesores, así como entre los profesores y los estudiantes. Es el principal asistente del jefe de departamento de las escuelas superiores de formación profesional, un importante canal de transmisión de información y retroalimentación y un vínculo indispensable en toda la labor docente. En las escuelas superiores de formación profesional, los secretarios de departamento desempeñan la función de dar órdenes, transmitir y retroalimentar información y coordinar el trabajo. Por lo tanto, los secretarios de departamento en las escuelas profesionales superiores deben tener una variedad de habilidades, como métodos de enseñanza y educación, dominio de conocimientos profesionales, capacidad de ejecución del trabajo, etc. Los secretarios de departamento en las escuelas vocacionales superiores deben ser un equipo con alta calidad, sólidas capacidades profesionales y personal estable, que pueda mejorar efectivamente el nivel de gestión y la calidad de la enseñanza de las escuelas vocacionales superiores.
2. Problemas existentes en el trabajo de las secretarias de departamento en las escuelas superiores de formación profesional.
Según la encuesta sobre el trabajo de las secretarias de departamento en las escuelas superiores de formación profesional de los últimos años, se puede encontrar que existen algunos problemas en el trabajo de las secretarias de departamento en muchas escuelas superiores de formación profesional. Las propias secretarias de departamento carecen de conocimientos y habilidades profesionales y su capacidad de ejecución del trabajo es insuficiente. No son fuertes y otros problemas. A continuación analizaremos brevemente los problemas existentes en la labor docente de las secretarias de departamento en las escuelas superiores de formación profesional desde varios aspectos:
2.1 Las escuelas superiores de formación profesional no prestan suficiente atención a las secretarias de departamento.
(1) En la actualidad, la mayoría de las escuelas profesionales superiores de mi país prestan más atención a la enseñanza e ignoran la gestión. En el proceso de desarrollo, las escuelas superiores de formación profesional suelen conceder demasiada importancia a la situación del trabajo docente, y otras tareas del departamento están al servicio del trabajo docente. Desde la perspectiva de los líderes superiores de las universidades vocacionales, el papel de las secretarias de departamento es simplemente hacer recados, por lo que las tareas asignadas a las secretarias de departamento son solo organizar las clases para cada clase según lo planeado, organizar la hora y el lugar de los exámenes y hacer diligencias para entregar documentos o pasar pedidos. También hay muchos directores de escuelas profesionales superiores que creen que estas tareas simples y mecanizadas no requieren demasiados conocimientos y habilidades profesionales y que cualquiera puede realizarlas, por lo que no prestan atención a la selección de secretarias de departamento. Todo el programa de formación de talentos, el establecimiento de sistemas curriculares profesionales, la formación del personal docente e incluso la reforma de la enseñanza en las escuelas superiores de formación profesional requieren la participación de los secretarios de departamento. Debido a la mala comprensión de las secretarias de departamento por parte de los administradores de las escuelas vocacionales superiores, la eficiencia laboral de las secretarias de departamento no es alta y no puede brindar mejores beneficios a todas las escuelas vocacionales superiores.
Los secretarios de departamento que se desempeñan bien en la evaluación deben recibir una recompensa adecuada para motivarlos activamente a trabajar más duro en el futuro. Las distintas escuelas superiores de formación profesional pueden mejorar sus propios sistemas de evaluación en función de la naturaleza de sus secretarias de departamento. El establecimiento y mejora del sistema de evaluación desempeña un papel muy importante en la buena gestión de toda la escuela profesional superior.
4. Resumen
Los departamentos desempeñan un papel vital en todas las escuelas vocacionales superiores, y las secretarias de departamento son el personal de base de la gestión del departamento. En general, para mejorar mejor el nivel de gestión y la calidad de la enseñanza de las escuelas vocacionales superiores, primero debemos seleccionar un grupo de secretarias de departamento con un rico conocimiento profesional, una gran capacidad de ejecución del trabajo y una alta calidad general.