¿Puedo compensar mi renuncia durante el período de publicidad?

No podrá recuperarse durante el período de publicidad. Tras el anuncio, se dice que el candidato para este cargo ha sido determinado y ha pasado el examen físico y la revisión política antes del anuncio. La revisión política requiere que personal de la unidad de reclutamiento u otro personal realice diversas inspecciones de los candidatos. Este proceso lleva algún tiempo y se anunciará una vez finalizada la revisión política, por lo que el anuncio significa que la institución pública casi ha decidido contratar. No se rinda en este momento, ya que es una pérdida de tiempo y mano de obra para la unidad de reclutamiento. El abandono grave en este momento se hará constar en el expediente de integridad.

En cuanto al castigo específico, consulte el contenido de la carta de compromiso. Por ejemplo, algunos lugares los contarán como incumplimientos, lo que afectará el préstamo de una persona, su carrera futura y la evaluación de otras personas.

Renunciar después del período de aviso público resultará en un desperdicio de recursos de contratación, lo que significa que los puestos de contratación no se cubrirán y los puestos quedarán vacantes, lo que tendrá un impacto negativo en los candidatos. Se registrará en el archivo de integridad y es posible que no pueda aprobar la revisión del archivo en el futuro, por lo que afectará el examen y básicamente perderá el sistema. Por ejemplo, para el examen de contratación de funcionarios públicos, de acuerdo con el artículo 5 de las "Medidas para el manejo de infracciones disciplinarias en el examen de funcionarios públicos", si un solicitante registra maliciosamente información de registro, altera el orden de registro o falsifica certificados académicos y otros materiales relevantes. Para defraudar las calificaciones de los exámenes, la agencia de contratación de nivel central o la agencia de contratación municipal. Las autoridades competentes para los funcionarios públicos superiores al grado 1 cancelarán sus calificaciones para este examen y las registrarán en el Archivo de Integridad del Examen de la Función Pública por un período de cinco años.

Entonces, si tienes un trabajo mejor y quieres dejarlo, debes presentar tu renuncia al departamento correspondiente antes de que finalice el período de notificación pública para que el empleador pueda compensarla a tiempo. .

Base jurídica:

Artículo 9 del “Reglamento de Gestión de Personal de las Instituciones Públicas”

La contratación de personal por las instituciones públicas se realizará de conformidad con los siguientes procedimientos:

(1) Formular un plan de contratación abierto;

(2) Publicar información de contratación como puestos de trabajo, calificaciones y condiciones;

( 3) Revisar las calificaciones de los candidatos;

(4) Revisión e inspección;

(5) Examen físico;

(6) Publicar la lista del personal que será contratado;

(7) Celebrar un contrato de trabajo, Realizar los trámites laborales.

Artículo 23

Las instituciones públicas prepararán planes de capacitación de los empleados de acuerdo con los requisitos de los diferentes puestos y realizarán capacitación clasificada para los empleados.

El personal debe participar en capacitación previa al empleo, capacitación en el trabajo, capacitación en transferencia de trabajo y capacitación especial de acuerdo con los requisitos de su unidad para completar tareas laborales específicas.