Cinco discursos sobre innovación
Discurso de Innovación 1
La innovación sólo puede ser efectiva si se basa en el pragmatismo. El Sr. Drucker nos dijo en su libro: "La innovación tiene un propósito y una disciplina". Para nuestra empresa, el propósito de nuestra innovación es ayudar a los clientes a incorporar mayor valor y ganar más participación en el mercado. En el libro, Drucker también nos advirtió que el éxito de la innovación no reside en si es novedosa, inteligente y científica, sino en si puede conquistar el mercado. Esto demuestra que la innovación defendida por las empresas debe ser una innovación práctica. Para nuestra empresa, nuestra innovación debe ser "innovación de la información centrada en el cliente", lo que determina que en el proceso de innovación debemos basarnos en las necesidades de los clientes, la situación real de la empresa y seguir las leyes de desarrollo del mercado. . Sólo así nuestros resultados innovadores podrán ser significativos y valiosos para el desarrollo de la empresa y verdaderamente eficaces.
Si queremos que nuestra innovación se base verdaderamente en "buscar la verdad a partir de los hechos", creo que primero debemos aclarar qué es la innovación. Drucker dijo en su libro que existen varios malentendidos importantes sobre la "innovación". En primer lugar, la “innovación” se confunde con una idea o invento inteligente; en segundo lugar, cuando hablo de ello, pienso en inventos científicos y en tercer lugar, mucha gente piensa que iniciar un nuevo negocio o carrera es innovación; De hecho, la innovación para las empresas depende principalmente de si pueden crear nuevo valor y proporcionar nuevos servicios a los clientes.
La innovación debe ser voluntad subjetiva, no casualidad. En el libro, Drucker nos dice que las oportunidades para la innovación están en todas partes y que todos pueden adoptar comportamientos innovadores. Más importante aún, la innovación se puede aprender y capacitar. En otras palabras, la innovación no es accidental ni incontrolable. Mientras tengamos esa voluntad subjetiva, podremos aprender, dominar y practicar el pensamiento y el comportamiento innovadores. Por tanto, ante las exigencias de la innovación, debemos cultivar la mentalidad adecuada.
En primer lugar, debemos superar el miedo a la innovación y no resistirnos y resistirnos porque el cambio puede fracasar; en segundo lugar, debemos tener una resiliencia continua, ya que el proceso de innovación debe ser tortuoso. Por lo tanto, debe tener suficiente preparación psicológica para afrontar los contratiempos que pueda encontrar en el proceso de innovación, y debe tener una psicología sana para ajustar las ideas y pasos de la práctica de la innovación, finalmente, debe tener resistencia; Incluso si experimentas muchos fracasos, siempre que creas firmemente que la dirección es correcta, debes persistir en ejecutarla.
La innovación debe ponerse en acción y ponerse en práctica para que tenga importancia y valor prácticos. El proceso desde el pensamiento innovador hasta la práctica innovadora y el logro de resultados innovadores puede ser una brecha insuperable para algunas personas. Recuerdo que Jack Ma describió una vez su experiencia empresarial en un discurso. Dijo que muchas personas pasan las noches pensando que todo será igual a la mañana siguiente. Generar una idea y actuar en consecuencia a menudo requiere un enorme coraje y determinación. Lo mismo ocurre con la innovación. Sólo cuando nuestra conciencia y pensamiento innovadores se implementen en acciones reales, se transformen en ideas de trabajo específicas y se implementen, estas ideas y conciencia podrán tener significado y valor prácticos y será posible producir resultados innovadores.
Discurso de Innovación 2
Estimados líderes, jueces y colegas:
¡Hola a todos! Soy _ _logística_ _ persona. Hoy, el título de mi discurso es "Reunir sabiduría y esforzarnos por ser la vanguardia de la transformación y el desarrollo impulsados por la innovación".
El tiempo es una medida para medir el progreso. Desde la perspectiva científica sobre el desarrollo propuesta en el XVII Congreso Nacional hasta el énfasis en la implementación de la estrategia de desarrollo impulsada por la innovación en el XVIII Congreso Nacional, se formó el concepto chino, se escribió la exploración de China, se moldeó el espíritu chino y se El carácter chino fue falsificado. Actualmente, nos encontramos en la etapa final de la implementación de la estrategia de desarrollo del “Duodécimo Plan Quinquenal” de COSCO Logistics. Como empresa antigua con una larga historia, Tianjin Logistics es la máxima prioridad y la base para el desarrollo. Debemos promover de manera inquebrantable y persistente el desarrollo transformador e impulsado por la innovación, profundizar la reforma y la innovación, crear una buena atmósfera de integridad y formar una situación nueva y buena en la que todos cumplan con sus deberes y trabajen juntos, para que las empresas puedan acelerar la transformación lo antes posible. tanto como sea posible durante el desarrollo. Mejorar la calidad del desarrollo y los beneficios económicos durante la transformación. La innovación es la voz más fuerte de los tiempos y la fuerza impulsora del desarrollo y la transformación no es un simple eslogan, y mucho menos una forma simple;
Como nuevo empleado de COSCO Logistics, aunque solo he trabajado por menos de tres años, en mi práctica laboral, me he dado cuenta además de que el desarrollo impulsado por la innovación y la transformación son requisitos estratégicos y puntos clave para que la empresa logre un nuevo desarrollo y forma. nuevas ventajas. Por lo tanto, debemos centrarnos más en la planificación, la planificación de proyectos, promover la reforma y garantizar la estabilidad en las prácticas innovadoras, y hacer esfuerzos incansables por el brillante futuro de Tianjin Logistics.
El equipo de liderazgo de la empresa y los miembros y cuadros del partido exploran activamente, toman la iniciativa en marketing y mejoran la gestión en reforma e innovación, aprovechan al máximo sus respectivas ventajas y contribuyen a la transformación y el desarrollo de la empresa. El director general Qu Lianfeng llevó a los cuadros a viajar sin parar. La cantidad de sudor que derramó y las noches sin dormir que pasó personalmente llevaron al equipo a desarrollar clientes en Xi'an, Harbin, Chengdu, Haiyan y otros lugares, y construyeron una plataforma integral de operaciones logísticas en el puerto de Tianjin. Este movimiento innovador ha mejorado continuamente las capacidades de marketing y el nivel de gestión básico de la empresa. Basado en la idea de marketing de Beijing-Tianjin-Hebei, extendiéndose hacia el noroeste y confiando en el puerto de Tianjin para desarrollar vigorosamente los negocios en el interior del noroeste, gracias a los esfuerzos de muchas partes, hemos desarrollado con éxito una serie de grandes proyectos como como Shaanxi Luhua, Tianjin Bohua, Xinjiang Haohan Group y Laterite Nickel Mine, refleja plenamente la vinculación y colaboración de varios departamentos durante la operación del proyecto. El año pasado, la empresa cumplió en exceso varios indicadores de tareas asignados por sus superiores, lo que hizo que Tianjin Logistics se posicionara más firmemente en el club de los 10 millones de yuanes y continuara avanzando en innovación y desarrollo.
El comité del partido de la empresa aprovecha plenamente su papel político central, se centra estrechamente en el centro para garantizar la estabilidad, mejora aún más el nivel científico del trabajo de construcción del partido, proporciona una sólida garantía organizativa para promover la transformación corporativa y realiza la integración del partido y el gobierno. El secretario del Partido, Guo Baoming, concede gran importancia al mantenimiento de la estabilidad empresarial y considera que garantizar la estabilidad del XVIII Congreso Nacional es una tarea política importante. Realizó una coordinación general, organizó y dirigió cuidadosamente, se centró en puntos clave y resolvió dificultades, controló eficazmente la aparición de peticiones grupales, aseguró la estabilidad durante el XVIII Congreso Nacional, consolidó la situación armoniosa y estable de la empresa y creó un entorno empresarial armonioso. para el desarrollo innovador de la empresa. En el trabajo de desarrollo y estabilidad, el equipo de liderazgo de Tianjin Company es fuerte y poderoso, ¡y la integridad corporativa continúa mejorando!
Los talentos son la nueva fuerza para la innovación y el desarrollo y la clave para mejorar la competitividad central de las empresas. El Comité del Partido de la empresa siempre se ha adherido al principio de "el Partido gestiona los cuadros y el Partido gestiona los talentos", implementa enérgicamente la estrategia de fortalecer la empresa a través de los talentos y fortalece aún más la construcción del equipo de talentos. El comité del partido de la compañía insiste en cultivar talentos a través de la carrera, reunir talentos a través del entorno, motivar talentos a través de mecanismos y proteger talentos a través de sistemas, formando una situación de desarrollo armoniosa en la que las personas hagan pleno uso de sus talentos y los materiales se aprovechen, proporcionando Fuerte apoyo del talento para el desarrollo innovador de la empresa.
Un ejemplo típico es una bandera, un ejemplo típico es una fortaleza. El comité del partido de la empresa insiste en predicar con el ejemplo, transmitir energía positiva a través del ejemplo, centrarse en la construcción de un mecanismo a largo plazo para la innovación y la excelencia, consolidar aún más los resultados de las actividades, mejorar la comprensión ideológica, resolver problemas pendientes e innovar en los mecanismos de trabajo. . Al mismo tiempo, fortaleceremos la institucionalización y estandarización del trabajo de construcción de partidos, formularemos sistemas de trabajo relevantes para la selección de modelos, sentaremos una base sólida para la estandarización y nos centraremos en el papel de la publicidad y la orientación. El comité del partido publica los avances a través de sitios web, buzones de correo, tableros de anuncios, etc., pide a los empleados que aprendan de los modelos avanzados que han surgido en la empresa y promueve la experiencia laboral. Durante el rescate durante la tormenta del 26 de julio, los líderes de la empresa llevaron a los miembros y cuadros del partido a tomar la iniciativa y desafiaron la lluvia para brindar ayuda en caso de desastre. Bajo la lluvia, vimos las figuras de cuatro destacados miembros del partido, Wang Delin. Como director del centro de despacho del Departamento de Almacenamiento y Transporte, estaba de turno día y noche, aprovechando la lluvia fría para dirigir el traslado y drenaje de mercancías en el sitio del almacén, previniendo desastres secundarios a tiempo, garantizando la seguridad. de los bienes de la empresa y dar ejemplo a las masas. El Comité del Partido de la Cuarta Rama de Airbus demostró plenamente la fortaleza de marca de COSCO Group y COSCO Logistics, y llevó a cabo la actividad "Esforzándonos por la excelencia, contribuyo a 100 salidas" para garantizar que el transporte fuera infalible y completara con éxito las 100 salidas. El año pasado, el Departamento de Logística de Productos, calificado como la "Civilización Juvenil" del Grupo COSCO, llevó a los miembros y cuadros del partido a trabajar duro y obtener ganancias, haciendo contribuciones positivas a la transformación y el desarrollo de la empresa. El camarada Han Chunfang asumió con valentía grandes responsabilidades en la reforma de Tian Rong, y el camarada Yang Xiufu trabajó incansablemente para tomar la iniciativa en el mantenimiento de la estabilidad. Estos camaradas también fueron calificados como cuatro miembros destacados del partido y personas avanzadas en la sede. El comité del partido utiliza estas figuras típicas para cultivar la rectitud y las nuevas tendencias, poner sus hazañas y fotografías en la pared, usar modelos para marcar el camino, usar modelos para unir los corazones de las personas y elevar la moral, de modo que la empresa haya formado una atmósfera fuerte que Es alegre, innovador y lleno de rectitud. El poder de los modelos a seguir ha promovido el rápido desarrollo de la empresa.
Este año, el departamento comercial de la empresa ha innovado aún más su filosofía empresarial, se ha centrado en los mercados industriales objetivo y ha mejorado significativamente su capacidad de ingresos autónomos. El Departamento de Ingeniería Logística ha incrementado sus esfuerzos en la expansión empresarial y ha transformado su modelo de expansión empresarial de recursos propios a recursos controlables, dando el primer paso en la innovación del concepto de negocio.
En febrero de este año, se firmó un acuerdo de cooperación estratégica con Tianjin Jinan Heavy Industry. Esta innovación del modelo de negocio ha aportado nuevas ventajas competitivas a COSCO Logistics. El puesto de control recién terminado es un ejemplo de innovación de servicios. Fue el primero que se completó dentro del sistema, y al mismo tiempo, estuvo limpio y estandarizado durante el proceso constructivo, convirtiéndose en un proyecto de referencia y de alta calidad para la sede. La estación de pruebas también brindará servicios integrales a los clientes a través de la innovación en modelos de servicio y métodos de gestión, y se esforzará por construir una nueva estación de pruebas con funciones de servicio modernas, convirtiéndola en un actor rentable en Tianjin Logistics y brindando un soporte sólido para la transformación de la empresa. y desarrollo. Como dijo el personal de la estación de inspección: "Los detalles de cada enlace determinan el éxito o el fracaso. Nuestro principio de servicio es brindar a los propietarios de automóviles los servicios más altos, eficientes y cómodos. Cada enlace de inspección debe ser el más satisfactorio". ventana para los clientes, para que los clientes sientan que los servicios de alta calidad están en todas partes. A través de nuestros esfuerzos, podemos generar mejores ganancias para la empresa y hacer que el progreso de la empresa sea más estable en el camino de la transformación y el desarrollo".
"Si no das pequeños pasos, serás mejor. Si no acumulas pequeños arroyos, no podrás convertirte en un río o en un mar. "Recordemos: ¡la innovación y el desarrollo empiezan conmigo!" ¡Creo firmemente que COSCO Logistics tendrá un mañana mejor! Queridos amigos, ¡trabajemos juntos en el mismo barco y esforcémonos por ser la vanguardia más heroica en la promoción de la transformación y el desarrollo impulsados por la innovación de COSCO Logistics!
¡Gracias a todos!
Discurso sobre innovación 3
Las personas innovadoras no se apegarán a las reglas, y mucho menos seguirán ciegamente a los demás. Les gusta usar su cerebro y tener sus propias opiniones. Son de mente abierta, informales, tienen intereses amplios, son curiosos, les gusta la originalidad y aman la originalidad. Se atreven a ser los primeros del mundo, se atreven a tomar el camino que otros no han tomado y se atreven a aprovechar la oportunidad en la competencia.
¡Me siento muy honrado de subir al podio y enfrentarme a tantos inversores reflexivos! Tan pronto como subí al podio, sentí como si hubiera regresado a mis días de estudiante y aparecieron algunas imágenes inolvidables. Recuerdo que cuando entramos por primera vez al campus, la maestra nos preguntó: "Estudiantes, ¿qué tipo de personas quieren ser cuando sean grandes?" Los sueños de los "médicos", "pintores", "bailarines" y "científicos". Fueron apoyados por un par de manos pequeñas. Desde el principio, el ideal que más eligieron fue el de los científicos. Los científicos son una palabra tan sagrada, porque son un grupo de personas que pueden cambiar los tiempos, cambiar la historia e incluso pasar a la historia.
Newton fue uno de los científicos más grandes e influyentes de la historia de la humanidad, realizando aportaciones a las matemáticas, la física, la astronomía, la filosofía natural, la teología y la alquimia... de cara al mundo que dejó atrás respecto a estos logros de la humanidad. Newton dijo: "Sólo quiero descubrir todo el día". Pensar en el descubrimiento todo el día es una especie de conciencia innovadora.
¡La innovación comienza con la concienciación sobre la innovación! Si todos tenemos ideas innovadoras y sólidas como las de Newton, definitivamente descubriremos cosas que otros no pueden.
Aquí todo el mundo ha bebido leche Mengniu, ¿verdad? Creo que muchas familias también toman leche de desayuno Mengniu en el desayuno. En el pasado, cuando comprábamos un cartón entero de leche, lo guardábamos o lo sacábamos del supermercado. Durante el Festival de Primavera, Yang Wenbin, director general de la sede comercial de Mengniu, fue de compras al Wal-Mart de Shenzhen y descubrió que a la gente le resultaba difícil llevar un cartón lleno de leche al comprarla. Este detalle llamó la atención de Yang Wenjun. Desde entonces, Yang Wenjun ha estado pensando en este asunto sin parar, pensando en cómo transportar cómodamente todo el cartón de leche. Por casualidad, Yang Wenjun compró un VCD. Cuando se lo llevó a casa, de repente se sintió inspirado: ¿Por qué no podemos instalar también un asa en el cartón de leche para que las compras sean más cómodas para los consumidores? Una vez que se propuso esta idea en la reunión, fue aprobada por todos y implementada de inmediato. Esta idea aumentó enormemente las ventas de Mengniu ese año, y sus colegas siguieron su ejemplo, y hoy tenemos un cartón de leche lleno que podemos llevar con nosotros.
A menudo decimos "todo va bien". Con la idea de "pensar", aparecerá naturalmente el resultado de "todo va bien". Se puede cultivar el pensamiento innovador. Mientras tengas ideas innovadoras y pienses todo el día en descubrirlas, seguirán surgiendo ideas e ideas innovadoras.
"Las oportunidades siempre favorecen a quienes están preparados." ¿Qué es la preparación? En el pasado, "venir preparado" se refería a las reservas de conocimiento; la era actual es una era en la que la velocidad gana y "el pez rápido se come al pez lento". Hay una letra que dice: "¡No es que no lo sepa, es que el mundo está cambiando rápidamente!". Por lo tanto, no basta con tener reservas de conocimiento, sino también con suficiente pensamiento innovador y capacidades de innovación.
Una gran empresa de publicidad está contratando diseñadores publicitarios senior. La pregunta de la entrevista es pedirle a cada candidato que diseñe un plan que crea que es el mejor en una hoja de papel blanco, sin restricciones en cuanto al tema y el contenido, y luego tirar su plan por la ventana.
Quien primero diseñe un plan y sea recogido primero por los transeúntes será contratado. Los diseñadores inmediatamente se pusieron manos a la obra. Se devanaron los sesos para dibujar patrones exquisitos, y algunos incluso hicieron todo lo posible para dibujar seductoras bellezas desnudas. Mientras otros luchaban, un diseñador rápidamente y con calma arrojó su plan por la ventana, provocando que los transeúntes lo agarraran.
¿Cuál es su plan? Resultó que simplemente pegó una nota con un valor nominal de 100 yuanes en esa hoja de papel blanco y no dibujó nada más. Mientras otros todavía luchaban, él ya estaba firmemente en el Diaoyutai.
¡Si eres creativo, tienes una oportunidad! Mientras ampliemos nuestro pensamiento, sigamos creando nuevas ideas y pensemos en cosas que la gente no puede pensar y en cosas que la gente sabe que no se pueden hacer, ¡definitivamente podremos ganar con la novedad!
Los talentos innovadores pueden superar las dificultades en el trabajo, mejorar la eficiencia del trabajo y lograr los máximos beneficios económicos para la empresa, al mismo tiempo, también se brindan un espacio más amplio para el desarrollo y desempeñan un papel importante en su realización; sus planes de vida.
Peter también recibió un aumento basado en su creatividad. Peter y Charlie entraron juntos a un restaurante de comida rápida y trabajaron como camareros. Tenían aproximadamente la misma edad y recibían salarios similares, pero Peter no tardó mucho en recibir una recompensa de su jefe y un rápido aumento de salario, mientras Charlie seguía quieto. Ante las quejas y la incomprensión de Charlie y sus compañeros a su alrededor, el jefe les pidió que se hicieran a un lado y vieran cómo Peter completaba el trabajo de servicio. En el mostrador de bebidas frías, un cliente se acercó y pidió una bebida mixta con leche de trigo. Peter sonrió y le dijo al cliente: "Señor, ¿quiere agregar uno o dos huevos a su bebida?" El cliente dijo: "Oh, con uno es suficiente, el restaurante de comida rápida vende un huevo". la bebida de leche de trigo Añadir un huevo suele tener un coste extra.
Después de observar el trabajo de Peter, el gerente dijo: "La mayoría de nuestros camareros preguntan a los clientes, señor, ¿quiere un huevo en su bebida?". En este momento, la respuesta del cliente suele ser, oh, no. , gracias. Para un empleado que puede descubrir problemas de manera proactiva y trabajar creativamente en el trabajo, no tengo ninguna razón para no darle un aumento. "
El famoso empresario estadounidense Hamer dijo una vez: "No hay malos negocios en el mundo, sólo malos comerciantes". "Cuánto valor puedes crear en el trabajo depende de cuánta sabiduría puedas incorporar.
Un joven del campo fue a postular a un trabajo como vendedor en "Wangwu", el "más grande del mundo". grandes almacenes de la ciudad. El jefe de la empresa le preguntó: "¿Alguna vez has sido vendedor? El joven respondió: "Yo era el vendedor ambulante que vendía más cosas puerta a puerta en el pueblo". Al jefe le gustó mucho su inteligencia y lo contrató de inmediato: "Ven a trabajar mañana". Iré a echar un vistazo cuando salgas del trabajo. ”
Al día siguiente, el joven llegó puntual a trabajar a los grandes almacenes. La jornada le pareció un poco larga y difícil a este pobre chico del campo, pero sobrevivió justo cuando estaba a punto. Para salir del trabajo, el jefe realmente vino. Después de ver al joven, el jefe le preguntó directamente: "¿Cuántos negocios hiciste hoy? "Un pedido". "El joven respondió. "¿Sólo un pedido? El jefe se sorprendió y dijo: "Nuestros vendedores aquí básicamente pueden completar de 20 a 30 transacciones por día". ¡Solo completa una orden comercial por día, lo que aún está lejos del nivel de calificación de nuestra empresa! Entonces, ¿cuánto vendiste? "$300.000." "El joven respondió. "¡Ah, 300.000! ¿Vendiste un negocio por 300.000 dólares? ¿Cómo lo vendiste por tanto dinero? "El jefe se sorprendió y preguntó con curiosidad. Estaba ansioso por saber la respuesta.
"Bueno", dijo el joven del campo, "esta mañana, un hombre vino a mi mostrador a comprar anzuelos. . Primero le vendí anzuelos pequeños, luego anzuelos medianos y finalmente anzuelos grandes. Luego le vendí un hilo de pescar pequeño, luego un hilo de pescar mediano y finalmente un hilo de pescar grande. Mientras envolvía el anzuelo y el hilo, le pregunté dónde iba a pescar. Dijo que iba a la playa. Entonces le sugerí que comprara un barco. Aceptó mi sugerencia, así que lo llevé al mostrador de barcos y le vendí una goleta bimotor de unos seis metros de largo. En ese momento, de repente dijo que su multitud tal vez no pudiera tirar de un barco tan grande. Entonces lo llevé al área de venta de autos y le vendí un nuevo Land Cruiser de lujo de Toyota. "
El jefe retrocedió dos pasos en estado de shock, con la incredulidad escrita en su rostro: "¿Cómo convenciste a ese cliente que sólo quería comprar unos pocos ganchos para comprar tantos productos? El joven sonrió y dijo: "No, jefe. De hecho, es solo un transeúnte que entró y me preguntó qué tiempo hará mañana". "Dije en ese momento que mañana haría buen tiempo y es fin de semana.
¿Por qué no vas a pescar? Luego, ¡le presenté los productos que necesita para pescar! "¡Vende el anzuelo, vende el crucero! ¡Esta es la magia de la innovación!
Las personas innovadoras no se apegan a las reglas, y mucho menos siguen ciegamente a los demás. Les gusta usar su cerebro y tener sus propias opiniones. Piensan abiertos, informales, con amplios intereses y una gran curiosidad, les gusta ser originales y aman la originalidad. Se atreven a ser los primeros en el mundo, se atreven a tomar el camino que otros no han tomado y se atreven a aprovechar la oportunidad. Por lo tanto, las personas innovadoras tienen muchos cerebros y muchos métodos, y pueden generar mejores resultados.
Aprovechemos las mejores oportunidades en la vida y el trabajo de ahora en adelante y utilicemos el pensamiento innovador y la creatividad para abrirnos. ¡Creamos un mundo nuevo para nosotros!
Discurso de innovación 4
Estimados profesores y compañeros:
Buenas tardes a todos, soy # # de la clase de diseño de interiores. # #. Hoy, el tema de mi discurso es "Dejemos que la innovación haga realidad mi sueño". En primer lugar, estoy muy agradecido por esta oportunidad. Permítanme hablar sobre mi comprensión interna de la innovación y mi sueño.
No sé qué es la innovación en la mente de todos. ¿Cuál es el sueño? La respuesta es evidente y chocará en la mente de la mayoría de las personas.
La innovación es el coraje de innovar. y los sueños son los sueños por los que has trabajado duro. De hecho, explicar la innovación desde una perspectiva macro se trata de una cosa, basada en el proceso y los resultados de producir nuevas formas de pensar:
La ciencia. y la tecnología son las principales fuerzas productivas, y la innovación es la principal fuerza impulsora del desarrollo, porque la innovación genera un poder inagotable. Entonces, los sueños son la dirección que debe tomar la motivación interna.
Así que, en mi opinión, la innovación y los sueños. Están estrechamente vinculados y los dos se complementan. Gané el Premio a la Excelencia, creo que todavía necesito aprender mucho sobre innovación.
Mi sueño es convertirme en un excelente diseñador. Me especialicé en diseño de interiores, pero antes de ingresar a esta especialidad, mi sueño estaba profundamente arraigado en mi corazón. Puede que todavía quede un largo camino por recorrer antes de poder realizar mi sueño, pero no me arrepiento de haberlo plantado. >
Aunque mi sueño es convertirme en un excelente diseñador, sé que en este camino a menudo necesito trabajar docenas de veces más que otros mientras otros ven dramas, yo necesito ver videos de alto nivel mientras otros lo hacen. Representaciones Al hacer esto, tengo que pensar en cómo hacer que las representaciones sean únicas y originales. Sé que esto requiere que nosotros y nosotros mismos tengamos altos logros en actividades artísticas, rompamos las convenciones, seamos valientes en la innovación y nos abramos. nuevas posibilidades. Sentimientos artísticos.
La innovación y el éxito son un sueño. Sólo manteniendo una búsqueda entusiasta estaremos más lejos de nuestros sueños, aunque mi carrera de estudios acaba de comenzar, mientras siga trabajando duro. , el barco de mis sueños finalmente se hará realidad. Llegaré al otro lado; aunque mi camino de crecimiento todavía está lleno de obstáculos, mientras trabaje incansablemente, el camino de mis sueños eventualmente me conducirá al éxito.
Cómo afrontar la adversidad. Una vida exitosa. En primer lugar, ¿qué es una vida fallida? Creo que yo, incluidos todos los presentes, nadie puede decir que tu vida es una vida fallida, porque tu vida. No ha terminado en absoluto, mientras no muramos, simplemente encontramos fracasos en la vida, nadie puede decir que tu vida no tuvo éxito.
Mientras la persona no esté muerta no se puede juzgar el éxito o el fracaso. La popular sopa de pollo para el alma nos dice a menudo que mientras persistamos y trabajemos duro, triunfaremos. Además, si no se tiene éxito, cada uno tiene diferentes estándares de éxito. Mientras estés espiritualmente satisfecho, eso también es un éxito. No sé qué tan capaz eres de autoengañarte, pero siempre encontraré que en el drama de la vida, yo no soy el protagonista, solo un compañero.
Soy un acompañante en tu vida y en la de todos, pero soy el protagonista de mi propia vida, por eso, cuando fallo y soy abucheado por el público, puedo y debo cantar solo. Sí, soy de la Universidad de Pekín, pero en la escuela secundaria nadie pensó que yo era un mal estudiante, el tipo de estudiante pobre que no hizo su tarea y obtuvo más de 180 puntos en todo el grado. Entonces, un día, el pobre estudiante de repente quiso ingresar a la Universidad de Pekín y luego trabajó duro como un loco. Por supuesto, todavía no aprobé el examen de ingreso a la universidad. Algunos dicen que fracasaste. ¿Fallé? ¡Qué fácil es admitir el fracaso, mucho más fácil que persistir y aguantar día tras día! ¡Pero no lo creo! Cuatro años más tarde, regresé a la Universidad de Pekín para realizar el examen de ingreso al posgrado. Por lo tanto, una persona nunca intentará nada, nunca correrá riesgos, nunca fracasará y ¡no está calificada para fracasar! Pero eres diferente.
Has soñado, has estado loco, has llorado, reído, luchado, amado, odiado y lamentado. Entonces, como persona común y corriente entre todos los seres vivos, has hecho lo mejor que has podido. ¿Quién tiene derecho a decir que tu vida no tiene éxito?
La tasa de éxito es realmente muy baja. Después de todo, los monos saben que trepar a los árboles con muchos plátanos, sopesar los pros y los contras, buscar ventajas y evitar desventajas, es el instinto de todo animal. ¿Pero sabías que perseguir este éxito casi imposible es lo que nos diferencia de otros animales? Como estás casi destinado al fracaso, cada día que esperas alcanzar el éxito se llena de una alegría llamada ansiedad. Cuando hagas todo lo posible para fracasar, sabrás que tu vida nunca se ha desperdiciado porque se desperdició en ideales.
Cada ideal vale tu vida. La vida es tan corta que elijo ser un tonto ciego y apasionado, siempre joven, siempre llorando, siempre creo en los sueños, el significado del trabajo duro y creo que el arrepentimiento es más terrible que el fracaso, porque una vida sin éxito es solo imperfecta. , pero completo de.
Tagore dijo: Los pájaros vuelan por el cielo pero no dejan rastro. Pero amigo mío, tienes que saber, tienes que entender, tú mismo estás volando en este cielo.
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