Preguntas sobre la certificación de recursos humanos
En la contratación corporativa, muchas personas exigen que se dé prioridad a los candidatos que aprueban el examen. El Ministerio de Trabajo y Seguridad Social ha incluido a los gerentes de recursos humanos corporativos en el tercer lote de normas ocupacionales nacionales.
Si no tienes experiencia laboral en RRHH y quieres trabajar en RRHH, realizar este examen es muy básico y podrás aprender sistemáticamente la teoría y la práctica de RRHH. En segundo lugar, tiene mayores posibilidades de ganar al solicitar este certificado.
Condiciones de postulación:
Tomando Shandong como columna:
Subdirector de Recursos Humanos (Nivel Nacional 3)
Educación: Secundaria , Escuela Secundaria Experiencia laboral profesional: 6 años.
Tres años de universidad
1 año de licenciatura
Gerente de Recursos Humanos (Nivel Nacional 2)
Educación: secundaria o arriba, experiencia laboral: 13 años
Licenciatura 5 años
3 años de obtención del certificado de tercer nivel.
Gerente Senior de Recursos Humanos (nivel nacional)
Educación: Licenciatura: 9 años.
6 años para una maestría
3 años para un doctorado
3 años para la obtención de un certificado de segundo nivel.
Una licenciatura de un año significa que puedes solicitarla un año después de graduarte, y también puedes solicitar carreras que no sean de especialización. El Ministerio de Trabajo y Seguridad Social impone altos requisitos de registro. De hecho, los requisitos para los subdirectores no son tan estrictos. Puede consultar las instituciones de formación locales.