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¿Qué actividades puede realizar la empresa?

Se pueden realizar actividades de entretenimiento: trabalenguas, karaoke, tin dance, bailes de salón, peleas con pistolas de agua, carnavales, picnics con barbacoa, paseos a caballo, montañismo, fotografía, solitario sobre rojo, cine al aire libre, vuelo de cometas;

Puede realizar actividades de mejora de las habilidades de los empleados y educación y capacitación de calidad: elección de empleados destacados, clases de capacitación para la mejora de habilidades, clases de capacitación de educación de calidad; puede realizar actividades competitivas especiales: puede realizarse una competencia de conocimiento de la cultura de la empresa; actividades de comunicación: buzón del gerente general, reunión de intercambio de cultura de la empresa, se pueden realizar actividades de conocimiento: salones culturales, foros, festivales de lectura, recitales y actividades deportivas: competencias de pelota y ajedrez, competencias de montañismo, competencias de ciclismo, equitación; concursos, concursos de salto a la cuerda, concursos de tira y afloja. Se pueden realizar actividades artísticas: concursos de caligrafía y pintura.

: Ejemplo de plan de actividades de la empresa

1. Solicitud de programa

1. Cada departamento de la sede realizará al menos un programa de x; programa de la empresa

2. Complete la solicitud del programa antes de las 11 en punto de este jueves

3. Ensaye este viernes

4. instrumentos o CD de audio

2. Escena de la fiesta del Festival del Medio Otoño 20XX

Asignación de tiempo principal:

1. Vídeo promocional del Festival del Medio Otoño de música folclórica. un breve vídeo promocional como inicio de la fiesta.

2. Discurso del líder

El anfitrión en el sitio presentará a los invitados e invitará al Sr. xx a dar un discurso a los empleados de la empresa xx e invitará a todos ** * hacer un brindis

3, actividades seleccionadas por varios departamentos (arreglos específicos por confirmar)

4. xx espectáculo de vida de la empresa

Explicación: esta actividad está diseñado para que xx personas de la empresa se conozcan a sí mismas y se desempeñen. En el proceso, debemos comprender la importancia de prestar atención a la apariencia del instrumento. Hoy los empleados representan un departamento y en el futuro representarán la imagen de toda la empresa XX, para que los espectadores también puedan beneficiarse de ello. Las actividades son muy participativas y amenas.

Cada departamento selecciona a dos empleados como representantes de imagen de su propio departamento. El individuo prepara de 3 a 4 conjuntos de ropa de vida, un conjunto de ropa de verano, un conjunto de ropa informal, un conjunto de ropa de trabajo. y un conjunto de ropa diseñada y combinada por este departamento. Ven y participa en este show de vida de personas de xx empresa. Después del espectáculo, invitaremos al público a subir al escenario para comentar.

5. Juego

Misma canción:

Invita a los líderes y empleados*** a colaborar en una canción juntos, invita a los líderes a contar tres y el número de empleados tres

Supongo, supongo, supongo, supongo

Invita a los empleados a subir al escenario y adivinar un elemento usando cinco preguntas. El que adivine puede llevarse el. premio. .

El premio puede ser (pequeños electrodomésticos, artículos de primera necesidad pueden ser animales pequeños o personas, principalmente para mejorar el efecto de entretenimiento)

El juego lo completan dos personas, una persona Le venda los ojos, una persona lo guía para completar el viaje al final y se colocan una serie de obstáculos en la etapa T. El equipo con el menor tiempo gana.

6. Lotería y emisión de regalos

Predicción de efectividad:

En vista de que esta actividad es una actividad interna organizada por xx empresa durante la fiesta tradicional. , es creativo e interactivo, siempre que si se implementa correctamente y se implementa, puede atraer la participación activa de los empleados internos y una cierta atención de las empresas externas. Se espera que el número real de participantes en el evento llegue a más. de 600, y habrá 5 informes en línea. Se espera que la cobertura de empleados de xx empresa alcance más de la mitad. Al mismo tiempo, este evento ayudará a promover la formación de una nueva cultura corporativa, mejorará la confianza de los empleados, mostrará una imagen cordial, unida y eficiente al mundo exterior y mejorará efectivamente su propia visibilidad y reputación.