Aviso de contratación de la Universidad Técnica y Vocacional de Petroquímica de Lanzhou para gerentes de puestos no docentes en 2009
Con el fin de complementar y ajustar las vacantes de gerentes de puestos no docentes, se decidió en la reunión de la oficina del decano el 14 de marzo. 2009 contratar desde fuera de la escuela o ajustar puestos desde dentro para asegurar el buen desarrollo del trabajo de 6 unidades incluida la Escuela de Educación Continua.
1. Requisitos básicos de contratación para cada puesto:
1. Amar la patria, cumplir con las leyes y regulaciones y amar su trabajo. ética profesional y espíritu de unidad y cooperación;
3. Habilidades o destrezas profesionales requeridas para el puesto
4. Condiciones físicas que cumplan con los requisitos del puesto; >
5. Título universitario o superior.
2. Puestos de reclutamiento y requisitos específicos:
1. El Departamento de Admisiones y Empleo de la Oficina de Asuntos Estudiantiles cuenta con un oficial de admisiones y empleo.
Requisitos específicos para este puesto:
(1) Apasionado por el trabajo estudiantil, la inscripción y el empleo, y tener ciertos conocimientos profesionales;
(2) Mandarín estándar , expresión Gran capacidad y buena comunicación;
(3) Capaz de trabajar horas extras en cualquier momento.
2. La Escuela de Educación Continua cuenta con un experto en gestión docente.
Requisitos específicos para este puesto:
(1) Familiarizado con la docencia;
(2) Tener menos de 30 años;
(3) Se prefieren solicitantes con experiencia en gestión docente.
3. Hay un responsable sindical de publicidad, cultura y deportes del hospital.
Requisitos específicos para este puesto:
(1) Gran capacidad práctica y capacidad para participar en el trabajo de gestión del auditorio;
(2) Tener ciertas habilidades organizativas. habilidades y estilo y experiencia en defensa.
4. Un responsable del departamento de circulación de la biblioteca.
Requisitos específicos para este puesto:
(1) Dominar los conocimientos básicos de operación de computadoras y mantenimiento de redes, y ser capaz de usar y operar computadoras con competencia;
(2) Se dará prioridad a quienes hayan trabajado en la gestión bibliotecaria;
(3) Se requieren hombres.
5. El Departamento de Lenguas Extranjeras cuenta con un orientador estudiantil.
Requisitos específicos para este puesto:
(1) Un miembro del Partido Comunista de China o un miembro preparatorio del Partido Comunista de China, una licenciatura o superior, que posea ambos capacidad e integridad política, con disposición a contribuir, comprometido con la enseñanza y la educación de las personas, y apasionado por el trabajo de educación ideológica y política de estudiantes universitarios.
(2) Tener experiencia profesional relevante, fuerte capacidad de gestión organizacional y capacidad de expresión lingüística, haber recibido capacitación laboral sistemática y haber obtenido un certificado.
(3) Amar el trabajo de los estudiantes, gozar de buena salud, poder trabajar a plena capacidad, poder asistir a clases, trabajar y vivir en el campus.
3. Proceso de contratación:
1. Los candidatos interesados que cumplan con los requisitos de contratación deben traer su currículum, originales y copias de los certificados pertinentes al empleador para registrarse.
2. Después de la revisión y aprobación de todos los usuarios, informe al departamento de Recursos Humanos para la revisión de calificaciones.
3. Después de que el departamento de personal revise los requisitos del puesto de acuerdo con los requisitos del puesto, se informará en la reunión de la oficina del decano para su anuncio público.
4. Después de anunciar que no hay objeciones, pruébelo en el trabajo y firme un acuerdo de prueba.
4. Horario de inscripción: desde ahora hasta el 30 de marzo.
Verbo (abreviatura de verbo) Contacto y número de teléfono:
Facultad de Educación Continua: Persona de contacto: Zhang Anping, Tel: 7941369.
Unión Universitaria: Contacto: Fang Zhihong, Tel: 7941354.
Biblioteca: Contacto: Jiang Ping, Tel: 7941062.
Oficina de Asuntos Estudiantiles: Persona de contacto: Liu, Tel: 7941281.
Departamento de Personal
24 de marzo de 2009