5 autoevaluaciones de los empleados de la empresa.
1. Autoevaluación de los empleados de la empresa
1. Informe de trabajo 1. Desde que me incorporé al trabajo en abril del 20xx, he completado mi trabajo con seriedad, he estudiado mucho, he pensado positivamente y Mi capacidad de trabajo ha mejorado gradualmente. Con el vigoroso desarrollo de Hongjian Real Estate, especialmente cuando ganó el "xxxxx" en 20xx, el departamento de planificación donde trabajo es particularmente importante como departamento de publicidad de la empresa. Cada dato y cada palabra de promoción representa la imagen de la empresa. Por lo tanto, en el trabajo real, siempre me exijo estrictamente que sea cauteloso.
Además, el rápido movimiento del tren depende de la locomotora. Como resultado, existen muchas deficiencias tanto en las capacidades profesionales como en la conciencia ideológica. En estos aspectos, recibí correcta orientación y ayuda de los líderes de la empresa y de los departamentos, lo que me permitió mejorar mi capacidad de trabajo, aclarar mi dirección y corregir mi actitud. Entonces me dio una buena base sobre la cual desarrollarme.
2. Informe de Pensamiento
20xx es el primer año que realmente comencé a trabajar. Cada uno tiene diferentes interpretaciones y sentimientos sobre el trabajo o la carrera, y yo también... En mi caso, suelo captar mis propios pensamientos desde dos ángulos.
La primera es la mentalidad. Parafraseando a Milu, "la actitud lo determina todo". Con la actitud correcta, podemos utilizar el método correcto, encontrar la dirección correcta y obtener los resultados correctos. En concreto, mi actitud hacia el trabajo es elegir lo que me gusta y luego dar lo mejor de mí por lo que amo. Siempre he creído que el trabajo no debe ser una tarea ni una carga, sino una especie de diversión y disfrute. Sólo cuando te interesa y te enamoras por completo se puede apreciar plenamente esta alegría. Creo que encontraré alegría en mi trabajo en el proceso de intentar explorar y descubrir esta industria, y puedo dar lo mejor de mí sin reservas. Se puede decir que sólo sabiendo disfrutar del trabajo se puede saber cómo triunfar, y no puedes forzarte durante este período.
La segunda es la cuestión de la capacidad. La capacidad se puede dividir en capacidad profesional y capacidad básica. Puedo usar un ejemplo simple para ilustrar este problema: para un camello, sus habilidades profesionales determinan su capacidad para sobrevivir en el ambiente desértico, mientras que sus habilidades básicas, incluidas la adaptabilidad, la perseverancia y la vigilancia natural, determinan cuánto tiempo puede sobrevivir en un desierto. ambiente. Específicamente para las personas, la capacidad profesional determina si usted es apto para un determinado trabajo, mientras que las habilidades básicas, incluida la confianza en uno mismo, la capacidad de cooperación, la capacidad de responsabilidad, el espíritu aventurero, el potencial de desarrollo, etc., determinarán directamente la vitalidad del trabajo. Una persona exitosa en su carrera debe ser una persona cuyas dos habilidades puedan desarrollarse y operar armoniosamente.
En 20xx, me dedicaré a trabajar con un nuevo estado mental, estudiaré mucho y mejoraré mis capacidades laborales y comerciales. Responder activamente a las medidas de la empresa para fortalecer la gestión y cumplir con las normas y reglamentos de la empresa.
Tres. Principales actividades y logros
1. En abril del 20xx, prepárese para participar en la Exposición Inmobiliaria de Shanghai. El trabajo principal es la preparación de materiales publicitarios y la recopilación y archivo de materiales in situ.
2. En mayo 20xx preparar la recogida de datos para la revista interna xxx y el apartamento del hotel.
3. En junio del 20xx, volví a la escuela por un mes para inspeccionar el mercado inmobiliario xxx. Tales como: Xinghai National Treasure, Century Classic, Classic Life, Yipin Xinghai, Hongfu Business Hotel (tipo de propiedad), Chen Xi Holiday Hotel, Shi Ming International (apartamento tipo loft), etc.
4. En julio de 20xx, se completó e imprimió la segunda fase de xxxx en cooperación con la imprenta. Escriba una serie de informes gubernamentales como "Descripción del proyecto xxxx" y "Informe de viabilidad de la zona de demostración xxxxxx".
5 de agosto.xxxxxxxxxxxx.
En septiembre de 20xx, se completó la revisión del texto del sitio web y se reinició la función del tablero de mensajes.
7. En octubre de 20xx, xxxx inspección de bienes raíces comerciales.
8.20xx 165438+Octubre, haz un calendario de escritorio de Año Nuevo 20xx. Trabajando con el departamento de subcontratación, diseñé xxxxx.
Septiembre, 20xx 65438+febrero, se inspeccionó el mercado inmobiliario de xxx, centrándose en departamentos grandes, para preparar el posicionamiento y venta de xxx. Publicó el tercer número de "xxxxx" y obtuvo una tarjeta de membresía VIP para el "Club XXXXX".
2. Autoevaluación de los empleados de la empresa
Desde que trabajan en la empresa durante un año, bajo la capacitación y orientación de los líderes de la unidad, a través de su esfuerzo continuo, han logrado grandes logros. progreso en el pensamiento, el trabajo y Ha habido grandes avances y grandes ganancias en el aprendizaje. Ahora mi trabajo se resume de la siguiente manera: exigirme siempre como miembro ***, participar activamente en estudios políticos, adherirme a los cuatro principios básicos, apoyar los principios y políticas del partido y cumplir conscientemente diversas leyes y regulaciones.
En nuestro trabajo, hemos completado con éxito las "tres transformaciones": de la escuela a la empresa, de los estudiantes a los empleados y de la teoría a la práctica.
En términos de estudio, desde que comencé a trabajar, nunca he dejado de lado mis conocimientos teóricos y comerciales, y me he centrado en aplicar los conocimientos teóricos relacionados con la comunicación aprendidos en la escuela al trabajo práctico.
Durante el trabajo de este año, cumplo con las reglas y regulaciones de la empresa y obedezco conscientemente las disposiciones de la dirección en el trabajo. Completar las diversas tareas que me asignan los superiores a tiempo y con alta calidad. Durante este año, participé en dos proyectos, uno fue el proyecto del sistema de comunicación inalámbrica de tránsito ferroviario Motorola xx y el otro fue el proyecto del sistema de seguridad de trenes de la Línea 1 del Metro xx. En estos dos proyectos, mi protagonista pasó de ser un participante ordinario a un personal técnico central. Al mismo tiempo, mi nivel de autogestión ha mejorado a pasos agigantados, mi comunicación con los miembros de mi grupo se ha vuelto más fluida y mi nivel de inglés también ha mejorado mucho. Todo esto es inseparable de mis esfuerzos durante el año pasado.
Durante las prácticas, obtuve un conocimiento exhaustivo de mis métodos y procesos de trabajo en departamentos comerciales, sucursales y departamentos de proyectos, y realicé un análisis en profundidad de las características, métodos y reglas operativas de la empresa. proyecto. Al mismo tiempo, obtuve una comprensión preliminar de la marca de servicio general, la cultura corporativa y los procesos operativos de la empresa. Personalidad es pensar profundamente en la gestión del plan y la transformación entre sujetos y protagonistas en el proceso de desarrollo del proyecto, de modo que uno mismo pueda mejorar significativamente tanto a nivel técnico como de gestión durante la implementación del proyecto.
Después de trabajar durante un año, aprendí mucho, hice mucho y pensé mucho. Si bien estoy feliz por mi crecimiento, también entiendo que todavía tengo muchas carencias y deficiencias.
Las ventajas actualmente se reflejan principalmente en los siguientes tres aspectos:
En primer lugar, el trabajo está lleno de pasión. Por mi pasión, me atrevo a asumir responsabilidades y buscar la perfección. La pasión puede ayudarme a trabajar duro, innovar constantemente, buscar la excelencia, buscar constantemente la perfección y hacer un buen trabajo.
En segundo lugar, sé estricto contigo mismo. Ya sea en el trabajo o como persona, siempre me recuerdo que debo tener requisitos para mí mismo. Debemos seguir aprendiendo de otros colegas destacados, trabajar duro, mejorar constantemente nuestros estándares de trabajo y esforzarnos por alcanzar la perfección en el trabajo del que somos responsables.
En tercer lugar, sea generoso. Por lo general, presto atención a llevarme armoniosamente con mis colegas y, a menudo, empatizo con las dificultades de los demás.
Las desventajas son:
En primer lugar, es necesario mejorar aún más el nivel profesional y técnico. Los proyectos involucrados involucran muchas tecnologías nuevas, nuevos productos y nuevos procesos, que deben dominarse mediante el aprendizaje y la práctica continuos.
En segundo lugar, no estoy muy familiarizado con los procesos comerciales de la empresa. Pediré consejo a más personas y leeré más sobre las regulaciones pertinentes en el futuro.
En tercer lugar, los intercambios técnicos no se realizan lo suficiente. Los intercambios técnicos son de gran beneficio para el crecimiento del personal técnico. En el futuro, a menudo se debe tomar la iniciativa de comunicarse con otros.
Finalmente, me gustaría decir que los logros de un año son inseparables de la ayuda de los líderes y colegas de la empresa. Ya sean logros o deficiencias, son enormes ventajas en mi carrera. Seguiré superándome en mi trabajo futuro y esforzándome por lograr un salto común para la empresa y para mí.
3. Autoevaluación de los empleados de la empresa
El tiempo pasa muy rápido, ya han pasado casi tres meses desde que llegué a la empresa. Esta es una experiencia valiosa en mi vida. Durante este período, los líderes de todos los niveles me brindaron mucha ayuda en mi trabajo y también me brindaron mucho cuidado en mi vida, lo que me hizo sentir plenamente la mente del liderazgo "abierta a todos los ríos" y "cómo puedes ver". sin pasar por el viento y la lluvia?" Orgullo del arcoíris. Si bien estoy asombrado por xx, también estoy orgulloso de mí mismo por tener la oportunidad de convertirme en miembro de xx. Durante estos tres meses, bajo el cuidado y la guía cuidadosos de líderes y colegas, y gracias a mis propios esfuerzos, se han logrado los avances necesarios en todos los aspectos. Ahora haré el siguiente informe sobre mi trabajo. 1. Tener la comprensión necesaria de Dafa a través del entrenamiento, el estudio y la acumulación de trabajo diario.
Conocí al Gerente General X en la reunión de intercambio de talentos senior de xx en julio. La primera información que recibí fue la introducción del nuevo álbum de Factory. En ese momento, pensé que la empresa era muy grande. Después de charlar con el Gerente General X, sentí que el jefe era muy accesible.
No sé mucho sobre otros aspectos, pero no sé casi nada sobre la industria de las fibras químicas. A lo largo de tres meses de experiencia personal, adquirí el conocimiento necesario sobre la industria de las fibras químicas y la empresa. La filosofía de la empresa fue interpretada popularmente por el General X como "cinco centavos", lo cual es realmente muy apropiado. Estoy muy de acuerdo con este concepto. El desarrollo de la empresa no ha olvidado la hazaña de retribuir a la sociedad, lo cual es admirable. Los conceptos de la empresa orientados a las personas y respetuosos con el talento se implementan en el trabajo real, lo cual es una razón importante para el desarrollo y crecimiento de Dafa. Realmente no es fácil lograr un desarrollo a gran escala en once años. Esforzarse por ser los mejores del mundo es la ambición de Dafa y la fuerza impulsora central para reunir talentos. En la actualidad, ha desempeñado un papel decisivo en la industria de las fibras discontinuas de poliéster y será aún más brillante en el futuro.
En segundo lugar, respete las normas y reglamentos, trabaje duro y mejore constantemente su propia calidad.
La ética profesional del amor y la dedicación es la garantía para el buen desarrollo y el éxito final de cada trabajo. Durante estos tres meses, pude cumplir con las reglas y regulaciones de la empresa, hacer mi trabajo concienzudamente, nunca llegar tarde ni salir temprano durante tres meses, completar cada tarea con entusiasmo, desempeñar mis responsabilidades laborales concienzudamente, unir a mis colegas en la vida diaria, Sigue mejorando. Un libro llamado "Los detalles determinan el éxito o el fracaso" me llenó de orgullo. Una actitud de mente abierta, un buen hábito, un plan y su realización a tiempo son tan importantes que, en última instancia, determinan el éxito o el fracaso de una persona. Este libro me dio una mejor comprensión de mi vida. Estoy ansioso por lograr un gran avance y siempre me recordaré en mi trabajo y en mi vida futura que debo hacer que el camino de mi vida futura sea cada vez más emocionante.
En tercer lugar, estudie cuidadosamente las funciones laborales y mejore su potencial laboral.
De acuerdo con la división de trabajo actual, mis tareas principales son (1) responsable de la capacitación de la empresa; (2) responsable del seguro de accidentes laborales (3) algo de redacción de oficina y trabajo temporal; Al completar el trabajo anterior, me di cuenta de que un gerente competente debe tener una buena capacidad de expresión lingüística, una capacidad de escritura fluida, una sólida capacidad de liderazgo organizacional, una capacidad flexible para la resolución de problemas, una capacidad de enlace externo eficaz y una planificación de eventos a gran escala. Prepárese para posibles . En mi empresa original, gestionaba mucho trabajo y la mayor parte del trabajo lo realizaban mis subordinados. Ahora lo he hecho yo mismo y he encontrado muchos trabajos aparentemente simples, pero todavía hay muchas habilidades involucradas.
Cuatro. Debilidades y áreas de mejora.
Aunque llevo aquí casi tres meses, todavía no sé mucho sobre el proceso de producción, no paso mucho tiempo en el sitio de producción y no estoy lo suficientemente familiarizado con el personal. . Todavía no he elaborado un plan sistemático ni un plan a largo plazo para la división del trabajo. A medida que me familiarizo más con la empresa y mi trabajo, también espero que mis líderes me asignen más trabajo en el futuro. Siento que trabajar más puede reflejar mejor el valor de mi vida. "Los profesionales son buenos en la diligencia y buenos en el tiempo libre". En mi trabajo futuro, seguiré adquiriendo conocimientos empresariales y mejorando mis habilidades empresariales leyendo más, haciendo más preguntas, estudiando más y practicando más. El aprendizaje no tiene fin, los tiempos evolucionan cada día que pasa y el conocimiento en diversas disciplinas cambia cada día. Continuaré aprendiendo todo tipo de conocimientos y los utilizaré para guiar la práctica. En el trabajo futuro, debemos esforzarnos por ser un buen asistente del líder, utilizar nuestra creatividad con los pies en la tierra y contribuir a nuestro desarrollo.
5. Algunas sugerencias.
La empresa se encuentra en un periodo de transformación corporativa, que es un periodo muy crítico. Durante este período, debemos trabajar duro en la gestión. La calidad de la gestión corporativa determinará el éxito o el fracaso de la transformación corporativa. En primer lugar, debemos reforzar los cambios de concepto y la formación. Personalidad significa que los cuadros directivos deben cambiar sus viejas ideas y pasar del trabajo duro a la gestión. Los cuadros dirigentes participan periódicamente en capacitaciones externas para ampliar sus horizontes y aprender teorías de gestión. En segundo lugar, la empresa debería mejorar el sistema de gestión, aclarar la autoridad laboral, establecer un mecanismo de incentivos y mejorar los métodos de evaluación. Un buen sistema puede cambiar el comportamiento de las personas, motivar a los empleados y fortalecer la gestión. En tercer lugar, debemos hacer un buen trabajo en la preparación de sucesores. Once años después de su creación, las personas maduras que iniciaron sus negocios en esos años se han ido convirtiendo en personas mayores. Esta también es una ley objetiva. De ahora en adelante, debemos hacer un buen trabajo enseñando y ayudando a nuestros viejos camaradas, transmitiendo sus buenas prácticas y manteniéndolos aquí para siempre. Cuarto, debemos introducir talentos y hacer buen uso de ellos. La personalidad consiste en aprovechar los talentos existentes dentro de la empresa y aprovechar al máximo el papel de todo tipo de talentos.
4. Autoevaluación de los empleados de la empresa
Desde que comencé a trabajar, bajo la cuidadosa formación y orientación de los líderes de la unidad, a través de mis esfuerzos continuos, he progresado en el pensamiento y el estudio. y trabajo. Se han logrado grandes avances y grandes logros. Ideológicamente, participar activamente en estudios políticos, adherirse a los cuatro principios básicos, apoyar los principios y políticas del partido y cumplir conscientemente diversas leyes y regulaciones.
En términos laborales, desde 20xx hasta la actualidad, he trabajado en un determinado departamento, en un determinado departamento, en el departamento de contabilidad y en otros departamentos. No importa a dónde vaya, me exijo estrictamente, estudio mucho y me esfuerzo por convertirme en un experto. Es con esta firme convicción que he dominado el ahorro, la contabilidad, la planificación, las tarjetas de crédito, los préstamos personales y otros negocios, y me he convertido en un experto en los negocios.
Recuerdo que cuando me uní a XX Bank por primera vez, para dominar el negocio de XX Bank lo más rápido posible, llegué al trabajo más de una hora antes para practicar el conteo de dinero, el ábaco y el negocio de ahorro. Aunque en ese momento vivía a más de una hora de mi lugar de trabajo, todavía desarrollé el hábito de levantarme temprano todos los días, llueva o haga sol. Mi personalidad es invierno y tengo miedo de no poder subirme al coche. A menudo tengo que ir a trabajar dos o tres horas antes. Ahora mismo es la primera vez al día que voy al banco. También es un hábito ordenar primero y luego leer el libro de negocios o prepararme para el trabajo del día. Esto me da tiempo suficiente para aprender más conocimientos comerciales y sentar una buena base para el buen desarrollo del trabajo en los últimos años.
La mayoría de los puestos en los que he trabajado han sido de recepción. Para poder servir mejor a los clientes, brindo diferentes ayudas y servicios a clientes en diferentes niveles y con diferentes necesidades. Recuerdo a un cliente que vino por primera vez a nuestro banco. Cuando supe que quería pedir un préstamo para comprar una casa de segunda mano, simplemente se me ocurrió una idea porque no sabía qué hacer, así que le presenté detalladamente todos los procedimientos del préstamo. Además de atender a los clientes, también hago lo mejor que puedo y respondo activamente a diversas actividades organizadas por la industria. A menudo participo en varios concursos organizados por la unidad para mostrarme, lograr excelentes resultados y recibir premios de la unidad.
En términos de estudio, nunca he abandonado los conocimientos teóricos y empresariales desde que comencé a trabajar. Desde que me gradué de una escuela secundaria técnica y de una escuela de finanzas, usé mi tiempo libre para estudiar solo tan pronto como comencé a trabajar en 20xx. Pero no estaba satisfecho con el status quo. En 20xx, estudié una licenciatura en finanzas en la Universidad xx. Gracias a mi arduo trabajo y excelentes resultados, mi maestro me ha reconocido plenamente en mis estudios y ahora me estoy preparando seriamente para la defensa de mi tesis. No sólo he dominado y mejorado mis conocimientos financieros, sino que también he adquirido el nivel teórico necesario, alcanzando plenamente el nivel de estudiantes de pregrado. Mientras estudiaba teoría, aprendí más sobre mi negocio e integré los conocimientos financieros que aprendí en mi trabajo para mejorar continuamente mi nivel empresarial. En 20xx participó en el Examen Nacional de Calificación de Economista Intermedio y al mismo tiempo fue contratado como docente intermedio. En muchos años de evaluación de conocimientos empresariales, todos los exámenes de cualificación empresarial contable han alcanzado el nivel 1.
Finalmente, me gustaría decir que lo anterior son solo algunos pequeños logros en mi trabajo, que no pueden separarse de la ayuda de los líderes de unidad y colegas. Siempre he creído en el dicho: "No importa lo brillante que sea una cerilla, sólo puede producir luz del tamaño de un frijol". Pero si enciendes un montón de cerillas con una cerilla, arderá intensamente. "Espero utilizar mi brillante juventud para encender la pasión de todos los que me rodean e inspirar a mis colegas a contribuir, seguir adelante, hacer contribuciones y crear carreras juntos.
5. Autoevaluación de los empleados de la empresa
Con la paciente orientación de nuestro departamento y el fuerte apoyo de la empresa, básicamente completé las tareas asignadas por la empresa en 2008. Al mismo tiempo, aprendí mucho en el proceso y lo apliqué a mi trabajo. Mi eficiencia en el trabajo ha mejorado mucho este año. Las tareas importantes son las siguientes: 1. Producción de modelos
El número de muestras es 793, un aumento del 20,3% con respecto al año pasado. El problema de la calidad de la apariencia no se ha resuelto fundamentalmente y no se han logrado buenos resultados. La tasa de éxito de la recolección es baja.
Aunque los materiales de muestra insuficientes no son un obstáculo importante para la preparación de muestras, el número de muestras incompletas. Representa el 15,6% de la lista total de muestras este año
Materiales de muestra y existen diferencias entre los materiales del pedido de producción, y este problema no se ha eliminado
La gestión de muestras selladas. Sigue siendo una laguna jurídica y no existen medidas efectivas para controlar la pérdida de muestras selladas, lo cual es una deficiencia importante de los artículos de muestra de este año.
2. >Aunque se ha trabajado mucho en el control de calidad de los talleres de producción diarios, todavía hay muchos problemas, lo que ha provocado 21 quejas de clientes este año.
Los requisitos de los nuevos clientes y los nuevos procesos están bien comunicados y coordinado con el taller.
Aunque el proceso de comunicación y cooperación con el departamento de compras es relativamente fluido, es relativamente pasivo y las fuentes de información de compras son insuficientes, lo que no resulta en competitividad de precios.
3. Resolución y respuesta de quejas de clientes
Este año, con el crecimiento de los envíos y requisitos de calidad más estrictos, el número de quejas de clientes alcanzó 265.438+0, cifra superior a la de 20xx reducida en dos veces al año.
Entre ellos, el problema de la piedra es el problema de calidad este año, y otros problemas grandes y pequeños pueden resolverse y responderse eficazmente a los invitados. Pero en el proceso de resolución de estos problemas, reflejé directamente los siguientes puntos: el método de comunicación no es lo suficientemente científico y el seguimiento de los problemas no es lo suficientemente sólido; los departamentos pertinentes de la empresa no cooperan lo suficiente y, a menudo, se retrasan;
En cuarto lugar, ayudar en el desarrollo de nuevos productos y en las pruebas objetivas de rendimiento de los productos.
En términos de ayudar en el seguimiento y pruebas del desarrollo de nuevos productos, el departamento de ingeniería y yo casi podemos completar a tiempo los proyectos asignados por el departamento técnico.
La falta de una correcta orientación técnica estándar y equipos imprecisos son los principales factores que impiden al departamento de ingeniería realizar este trabajo.
Mirando el trabajo en 20xx y esperando con ansias el nuevo año, me esfuerzo por hacer los siguientes planes de trabajo en 20xx:
1 La tasa de finalización efectiva y oportuna del trabajo de muestra. debería alcanzar el 90%, la tasa de precisión de las pruebas de productos que cumplen con los estándares debería alcanzar el 98%.
2.65438 De junio a mayo, solicite ayuda al departamento técnico para completar un conjunto de instrucciones técnicas de inspección estándar.
3. Esfuércese por estandarizar y acortar la longitud interna de todas las macetas para mediados de abril.
4. Al tiempo que fortalecemos la calidad, debemos reducir vigorosamente los costos en términos de materiales.