Muestra de currículum de gerente de ventas
Muestra de currículum de gerente de ventas
Información básica:
Nombre: Zhang Moumou.
Delbert Mann
Género: Masculino
Tiempo de empleo:
Etnia: Han
Educación:
Fecha de nacimiento:
Especialidad: Marketing.
Lugar de Nacimiento:
Lugar de Residencia Actual:
Estado Civil: Teléfono Móvil:
DNI: Email:
Autoevaluación:
Tengo 8 años de experiencia práctica en venta de terminales de canal en la industria de bienes de consumo. Completar tareas de ventas todos los meses, tener una buena gestión de las operaciones de mercado para los distribuidores, ser bueno en la planificación del mercado y formular políticas de ventas, ser capaz de controlar el mercado de forma independiente y tener muchos años de experiencia práctica en la gestión de equipos. Tiene muchos años de experiencia en el trabajo en fábricas de prendas de vestir. Competente en la conducción de vehículos. Aunque su diploma no es alto, ha estado estudiando, tiene una personalidad sencilla y un excelente carácter moral. Tiene muchos años de experiencia práctica en operación y gestión de bienes de consumo de rápido movimiento, así como experiencia en capacitación. Capaz de realizar análisis y operación integral de terminales de canales de mercado en la región, y tener experiencia práctica en operación y gestión en ventas tradicionales, distribución de canales modernos y ventas directas. Tiene un buen espíritu de equipo. Si puede ser contratado, hará todo lo posible para generar resultados para la empresa, asumirá como su propia responsabilidad aumentar la participación de mercado y servirá a la empresa de todo corazón.
Intención de búsqueda de empleo:
Naturaleza del empleo esperado: tiempo completo
Ubicación del empleo esperado: Nanjing, Suzhou, Wuhu
Trabajo esperado industria: Ventas rápidas de bienes de consumo
Puestos esperados: Gerente de ventas, Director
Beneficios laborales esperados: Negociable.
Hora de llegada: Entrevista
Muestra de currículum 2 del gerente de ventas
Apellido: Sr. Fang
Género: masculino
Estado civil: Soltero
Etnia: Han
Registro de hogar: Henan-Xinyang
Edad: 21
Ubicación actual: Chenzhou , Hunan
Altura: 170 cm
Campo esperanzador: Otros
Puesto esperanzador: Gestión de ventas/Gerente de ventas comerciales
Categoría de ventas -Gestión /Gestión-Canal Comercial
Gestión Categoría-Ventas/Gerente-Distribución-Negocio
Gestión-Categoría-Ventas/Gestión-Gestión-Ventas Regional
Categoría-Ventas- Management/ Business-Account Manager
Buscando puesto: gerente regional, director de marketing, negocios.
Requisitos salariales: 3.500 yuanes/mes. El alojamiento es negociable.
Ponte manos a la obra lo antes posible: trabaja en cualquier momento.
Experiencia educativa
2006-09 ~ 2010-06 Universidad de Zhengzhou, con especialización en ciencias e ingeniería.
Desde septiembre de 2003 hasta junio de 2006, la escuela secundaria superior de Henan fue una escuela secundaria ordinaria.
Experiencia laboral hasta el momento: 1 mes de experiencia laboral, trabajado en dos empresas.
* * *Nombre de la empresa (2011-01 ~ 2011-10)
Naturaleza de la empresa: Empresa privada Categoría de industria: muebles, electrodomésticos, artesanías, juguetes
Puesto: Supervisor de Ventas Categoría de Trabajo: Gerente Regional de Ventas
Descripción del Trabajo: 1. Principalmente responsable del trabajo de ventas como el desarrollo de la industria, la construcción de canales y la gestión diaria.
2. Investigar el mercado de la industria, comprender completamente las necesidades de los clientes y coordinar activamente los recursos internos y externos de la empresa para proponer soluciones.
3. implementación del proyecto y El proceso de servicio garantiza la satisfacción del cliente;
4. Gestión diaria de las ventas y desarrollo de clientes potenciales en el mercado.
5. Capaz de gestionar eficazmente el mercado y buscar constantemente métodos de venta en el trabajo.
6. Implementar activamente las tareas de ventas de la empresa y cooperar con la empresa para completar el desempeño.
* * *Nombre de la empresa (2010-08 ~ 2010-12)
Naturaleza de la empresa: empresa multinacional (grupo) categoría de industria: muebles, electrodomésticos, artesanías, juguetes
Puesto: Negocios Regionales, Gerente Regional Categoría de Trabajo: Gerente de Ventas Regional
Descripción del Trabajo: 1: Responsable de desarrollar clientes en el mercado. Haga un buen trabajo manteniendo clientes nuevos y antiguos.
2. Responsable de los problemas de posventa regionales y brindar capacitación profesional sobre productos a los promotores regionales de manera regular.
3. Responsable de las ventas a los clientes en las regiones de Shandong y Hebei, y ayudar a desarrollar los recursos del mercado de terminales.
4. Comprender la información del mercado y proporcionar rápidamente comentarios a los líderes de la empresa.
5. Desarrollar planes de trabajo diarios, semanales y mensuales y presentarlos a los líderes de la empresa en forma de informes.
Experiencia en proyectos
Desarrollando recursos para clientes en el mercado del norte (2010-10 ~ 2010-12)
Cargo: Gerente Regional
Descripción del proyecto: Dirigido principalmente al desarrollo y mantenimiento de clientes para distribuidores de electrodomésticos y agentes de electrodomésticos del norte en todo el país, y ayudando a la empresa a completar la formulación de diversos objetivos y planes de ventas, y ayudando en el desarrollo del personal de ventas subordinado. ¡Los principales canales incluyen canales de distribución, canales de supermercados, compras por televisión, ventas online, etc.! Centralizaré la plataforma de marketing en el norte y podré vender los productos de la empresa en múltiples zonas del mercado. Los productos de la empresa se lanzaron al mercado con un mes de antelación y obtuvieron buenos resultados.
Descripción de la responsabilidad: 1. ¡Ayudar a la empresa a completar las tareas de ventas de la empresa! ¡Haga un buen trabajo en el desarrollo y mantenimiento de clientes regionales!
2. ¡Ayudar a los distribuidores generales regionales a desarrollar distribuidores en la región!
3. ¡Haz planes y objetivos de trabajo mensuales y diarios!
4. ¡Presenta informes diarios de trabajo! ¡Resuma la situación de ventas del mercado! ¡Ver toda la información del mercado!
5. ¡Resolver los problemas de venta de productos en el mercado y ayudar a la empresa a lidiar con productos defectuosos en el mercado!
6. Promoción y publicidad de los productos de la empresa en la región. Hacer que los productos circulen de forma sana y ordenada en el mercado.
Habilidades y experiencia
Título profesional: Gerente regional
Nivel de informática: Nivel 2 de carreras no informáticas en colegios y universidades.
Habilidades informáticas detalladas: Ser competente en el uso de ordenadores en el trabajo.
Habilidades y experiencia: capaz de utilizar todo el software de oficina en el trabajo.
Dominio del idioma
Mandarín: Cantonés fluido: Medio
Nivel de inglés: Lenguaje hablado deficiente.
Español: Descripción general
Intensidad de trabajo
Dirección de desarrollo: Tengo muchos años de experiencia en el mercado de productos para el hogar, dedicándome principalmente a la venta de electrodomésticos y accesorios para muebles. Mi principal intención es ser responsable de la venta de terminales y ventas del canal de distribución en el mercado. Ha acumulado una rica experiencia laboral, es serio y responsable de su trabajo y ha logrado excelentes resultados de ventas. Al mismo tiempo, también moderó su buen humor. Tengo una amplia experiencia en la ampliación de esta base de clientes y buenas capacidades de gestión y desarrollo de canales de productos. Capaz de escribir guiones de marketing y análisis de mercado, organizar capacitaciones comerciales de mercado y tener una determinada plataforma de mercado para clientes. Puede permitir que los productos se vendan a través de múltiples canales en el mercado y mejorar rápidamente el rendimiento de ventas de los productos de la empresa.
Otros requisitos: Marketing y gestión de mercados. Tengo amplio conocimiento y experiencia empresarial, un alto grado de entusiasmo y actitud, un fuerte sentido de automotivación y responsabilidad, y fuertes habilidades de relaciones públicas, comunicación y coordinación. ; tener excelentes habilidades para redactar documentos oficiales, comportarse de manera ordenada y tener una gran capacidad para manejar emergencias; ser bueno para formar equipos, capacitarlos y gestionarlos, y tener la capacidad de trabajar de forma independiente; ser bueno para presentar sus propias sugerencias; opiniones en el trabajo.
Mi propia situación
Autoevaluación: ¡Tengo 2 años de experiencia en marketing! Desde la recopilación de información, ventas y servicio, tengo cierta organización del equipo, coordinación y adaptabilidad al mercado. Trabajos de ventas en China central, norte de China y otras regiones. Las responsabilidades del trabajo son ubicar con precisión los productos en la región, establecer grupos de clientes objetivo, establecer una buena red de relaciones con los clientes y permitir ventas multicanal eficientes de productos. ¡A lo largo de los años, he acumulado cierta cantidad de información sobre el mercado de clientes y plataformas de ventas!
Muestra de currículum de gerente de ventas
Información básica
Apellido: XXX
Género: x
Calendario académico : Licenciatura
Edad: 28 años
Experiencia laboral: 3 años
Escuela de posgrado:
Aficiones: escalar montañas, leer , socializar.
Teléfono de contacto:
Experiencia educativa
2003.92007.7 XXXXXX Diseño mecánico, fabricación y automatización
Nivel de idioma extranjero
Banda Nacional Inglesa 4
Experiencia Comercial
2007.7-2009.9 XXXX Co., Ltd.
Departamento de Trabajo: Departamento de Marketing Puesto: Gerente de Ventas
Alcance de la función:
Investigación de mercado e investigación de la demanda de los clientes, consultoría técnica, seguimiento técnico y servicios técnicos, venta de productos y recuperación de pagos, servicios de rendimiento de productos y mantenimiento de relaciones con los clientes.
Principales resultados del trabajo:
Participé en las negociaciones preliminares, licitación de proyectos, negociaciones de cotizaciones y acuerdos técnicos, firma de contratos comerciales y otros trabajos específicos para más de 40 proyectos clave a gran escala como como el proyecto XXXX.
2009.9 a la actualidad XXXX Co., Ltd.
Departamento de Trabajo: Departamento de Ventas Cargo: Supervisor de Ventas
Alcance Funcional:
Mercado Investigación y clientes Investigación de demanda, consultoría técnica, monitoreo técnico y servicios técnicos, venta de productos y recuperación de pagos, servicios de desempeño de productos y mantenimiento de relaciones con los clientes.
Resultados principales del trabajo:
Participó en las negociaciones tempranas y tardías de proyectos a gran escala en más de 30 países, incluido XXXX, negoció y firmó todos los contratos técnicos y comerciales;
Resumen de experiencia laboral
A través de estos tres años de trabajo y estudio, he aprendido y dominado las habilidades de comunicación con los clientes. Al conocer diferentes tipos de clientes, puedo captar la psicología del cliente y encontrar un avance en la comunicación basado en mi comprensión preliminar del cliente. Puedo obtener rápidamente el reconocimiento del cliente y convertirme en su amigo. En negociaciones técnicas y comerciales, puedo juzgar con rapidez y precisión las intenciones y los resultados del cliente, a fin de formular contramedidas para maximizar las ganancias de la empresa. En el trabajo de ventas, el principio en el que creo es ser primero una persona y luego hacer las cosas. Quiero ser amigo de los clientes, tomar la iniciativa para comprender sus preferencias y necesidades, hacer todo lo posible para satisfacer sus necesidades, ayudar a los clientes a resolver problemas en el trabajo y la vida, y tomar la iniciativa para saludar a los clientes y sus familias en sus cumpleaños y enviarles pequeños regalos. Durante las vacaciones, enviaré bendiciones y saludos a tiempo, trataré a los clientes como amigos y dejaré que los clientes lo reconozcan psicológicamente y lo acepten, para que podamos trabajar mejor.
Autoevaluación
Soy alegre, sociable, honesta y motivada.
Gran capacidad de aprendizaje, gran capacidad para soportar presiones y fuertes habilidades de comunicación y gestión.
Ser concienzudo, proactivo y con espíritu de equipo en el trabajo; ser capaz de completar las tareas en tiempo, calidad y cantidad.
Lo más importante es la capacidad. ¡Creo que la empresa me considerará un candidato adecuado para este puesto!