¿Cómo solucionar el problema de la contratación de supervisores?
Estimados líderes: En primer lugar, me gustaría agradecer a la empresa por brindarme la oportunidad de realizar esta competencia. También me gustaría agradecer a todos los líderes aquí presentes por escuchar mi declaración sobre la competencia. Por el que compito es el director de la oficina XX del centro de distribución. www.f992.com Chinese Entrepreneurship Network aprovecha la oportunidad de esta competencia. Informaré mi situación personal básica, situación laboral y planes de trabajo futuros a los líderes de la siguiente manera: www.f992.com Chinese Entrepreneurship Network 1. Currículum vitae y trabajo. Responsabilidades principales f992 .com Red de emprendimiento chino 200X/X-200X/X XX grandes almacenes, sirvió como custodio XX. Completé el establecimiento de cuentas manuales para la entrada y salida de mercancías, y fui responsable del almacenamiento y mantenimiento de más de 4.000 artículos en el supermercado, así como de la gestión de recepción y entrega. f992.com 200X／X-----presente, líder de equipo del almacén XX del centro de distribución. Responsable de formular el plan de trabajo anual de XX Warehouse, coordinar la comunicación y manejar los asuntos diarios, mejorar el sistema de gestión de almacén y organizar e implementar el trabajo de producción diario del almacén. F992.com 2. Ventajas de competir por un gerente general www.F992.com Red de Emprendimiento Chino 1. Tener ciertas habilidades de redacción y estar familiarizado con los métodos básicos de redacción y los requisitos de formato de los documentos oficiales. Red de Emprendimiento Chino f992.com Cuando estaba en la escuela, a menudo contribuía con artículos para el periódico de la escuela. Los artículos que utilizaba el periódico de la escuela incluían "Mi vida en la escuela secundaria", "Padre, madre", etc. Después de unirme a la fuerza laboral, todavía mantuve el hábito de escribir y practicar la escritura con regularidad. En abril de 2002 participé en la capacitación y estudio para funcionarios públicos, que incluyó "Redacción de Solicitudes para Instituciones" y "Prueba de Aptitud Administrativa". A través del estudio, aprendí a redactar documentos oficiales para agencias gubernamentales y del partido, y dominé el uso y el formato de redacción de documentos oficiales básicos. F992.com 2. Tener ciertas capacidades organizativas y de coordinación laboral. f992.com Después de que Chinese Entrepreneurship Network implementara operaciones comerciales separadas para la empresa, XX Warehouse está ubicado alrededor de la sede del centro de distribución. Muchas tareas no pueden depender de los centros de distribución y los centros comerciales. La mayoría de las tareas requieren que las resuelva de forma independiente de acuerdo con las necesidades específicas. Situación para garantizar que el trabajo logístico se lleve a cabo con normalidad para satisfacer las necesidades de las operaciones comerciales. A menudo mantengo métodos de comunicación y negociación con el personal relevante de la unidad operativa. Gracias a mis esfuerzos, he establecido una buena relación de cooperación de comprensión mutua y apoyo mutuo con el departamento operativo y he resuelto con éxito muchas diferencias de opinión. Otro ejemplo: a mediados de mayo de este año, organizamos con éxito el traslado del almacén XX y completamos el traslado de casi 8.000 artículos en dos días. Y asegúrese de que no haya pérdida de mercancías ni accidentes de seguridad. www.F992.com Red de Emprendimiento Chino 3. Tener espíritu de trabajo serio y responsable, dispuesto a dedicarse, trabajador y dispuesto a contribuir f992.com Chinese Entrepreneurship Network Durante mucho tiempo he formado un hábito de trabajo, es decir, no importa cuánto trabajo haga. Debo dar el ejemplo y tomar la iniciativa en trabajar duro. Incluso si tu cuerpo se ve afectado, tu rostro no estará aburrido. Durante los cuatro años en el centro de distribución, trabajé continuamente durante las temporadas pico de ventas de "Año Nuevo", "Primero de Mayo", "Temporada de Ventas de Aire Acondicionado" y "Día Nacional", trabajando hasta 14 horas al día. o más. Garantiza que el tiempo de explotación anual de la mano de obra pueda completar mejor las tareas laborales. f992.com Red empresarial china 4. En el trabajo, he acumulado cierta experiencia en la resolución exitosa de dificultades y problemas. f992.com Después de casi cuatro años de trabajar y estudiar en los grandes almacenes ZZ, creo que mi crecimiento y progreso son bastante obvios. En mi trabajo diario, sigo trabajando duro y corrijo constantemente la dirección de mi pensamiento y ajusto mis métodos de pensamiento. Experiencia laboral determinada acumulada. Por ejemplo: cómo movilizar el entusiasmo de los empleados; cómo hacer un buen trabajo en la formación de equipos; cómo regular el comportamiento laboral de los empleados; Gracias al despliegue razonable del almacén del que era responsable, obtuve el primer lugar en la evaluación "Cuatro buenos almacenes" en XX. www.f992.com Red de Emprendimiento Chino 5. Estar familiarizado con el trabajo y funciones básicas del sindicato. Red de emprendimiento chino Desde que ingresé al centro comercial ZZ Department Store XX durante casi 4 años, he sido el líder del grupo sindical de almacén XX del sindicato de la sucursal del centro comercial XX. He participado activamente en todos los estudios culturales organizados por el sindicato de la sucursal del centro comercial. Lideró proactivamente a los empleados a participar en las actividades organizadas por el sindicato del centro comercial.
Las actividades que ha organizado y en las que ha participado incluyen "Simulacro de incendio para el personal", "Concurso de canto para el personal", "Concurso de tenis de mesa para el personal", etc. Al mismo tiempo, en 200X, este grupo también participó en la actividad de creación del "Hogar de Trabajadores Avanzados" de la empresa. Durante los cuatro años, gracias a la orientación continua de la organización sindical y a mi propia inversión activa, me familiaricé básicamente con el trabajo del sindicato. www.f992.com Red de Emprendimiento Chino 3. Ideas de Trabajo F992.com El trabajo de la oficina integral es complicado y complicado. En general, el trabajo es pesado, exigente y está marcado por la importancia, la complejidad y la arduosidad. En cuanto a sus funciones, entiendo que se resumen en cuatro funciones: primera, auxiliar de personal, segunda, organización y coordinación, tercera, supervisión e inspección, y cuarta, garantía logística. Tengo algunos planes y sugerencias para hacer un mejor trabajo en estos cuatro aspectos: Red de Emprendimiento Chino f992.com a) Establecer firmemente un sentido de servicio y ayudar a los líderes a mejorar la calidad del servicio. F992.com １． Cambiar el pensamiento de los empleados y mejorar sus actitudes de servicio interno y externo. A medida que se intensifica la competencia en la industria minorista, los conceptos de consumo de los consumidores cambian, los estándares de servicio continúan mejorando y los artículos de servicio aumentan. El trabajo del centro también debería cambiar a medida que cambia el mercado. Nos esforzamos por adaptarnos a las necesidades de las unidades de negocios y formar gradualmente un concepto de servicio que se dirija a las necesidades comerciales y tome las necesidades de las unidades de negocios como servicios orientados al trabajo. www.f992.com Red de Emprendimiento Chino 2. Seleccionar el punto de entrada y guiar a cada departamento y grupo para que realicen activamente el trabajo de capacitación. Por un lado, la formación de los empleados tiene como objetivo mejorar las habilidades comerciales de los empleados, el nivel empresarial y actualizar conceptos. Por otro lado, también juega un papel en la mejora de la imagen corporativa. Más de la mitad de los empleados del centro de distribución están ubicados en almacenes frontales en varios distritos y condados. Los empleados de primera línea a menudo se enfrentan a consumidores, proveedores y guías de compras en tiendas. afectará directamente a Nuestra imagen corporativa. Por lo tanto, creo que deberíamos iniciar un trabajo de educación y formación irregular con administradores de base como punto de partida. Inculque repetidamente la importancia y la necesidad del trabajo de servicio, primero permita que los administradores establezcan firmemente la conciencia del servicio, mejoren los conceptos de servicio y guíen personalmente a los empleados correctamente. Mediante el método punto a punto. Finalmente, se mejora el nivel general. www.F992.com Red de Emprendimiento Chino b) Unidad sincera y estrecha cooperación Para asegurar la mejor implementación de las intenciones del líder y el trabajo asignado, es clave coordinar la relación entre varios departamentos internos. compensarlo. Debemos buscar puntos en común reservando las diferencias, buscar el desarrollo y mejorar continuamente la fuerza centrípeta, la cohesión y la eficacia de combate del liderazgo. f992.com Red de Emprendimiento Chino c) Aprovechar plenamente el papel de los asistentes. Por un lado, ayudan a los líderes a formular planes de trabajo y organizar los diseños de trabajo, por otro lado, ayudan a los líderes a tomar decisiones para garantizar que los líderes; Las decisiones son científicas y ejecutables. El director general debe comprender las cuestiones de calidad y selección de la información. La información proporcionada debe filtrarse cuidadosamente y es mejor proporcionar varias soluciones al problema para que el líder pueda tomar decisiones oportunas sobre el problema, en lugar de jugar al escondite con el líder, tratando de burlar al líder. d) Supervisar cuidadosamente la implementación de las decisiones de liderazgo y realizar inspecciones. www.f992.com Red de Emprendimiento Chino "Arreglo-Supervisión-Resumen-Informe" Estos son los cuatro enlaces para completar un trabajo completo. La necesidad de los últimos tres enlaces a menudo se ignora fácilmente, lo que dificulta la ejecución del trabajo asignado. En realidad, entiendo esto profundamente en mi trabajo. De hecho, a partir del enfoque actual de la empresa hacia el trabajo de calidad, podemos ver que la calidad de nuestro servicio ha mejorado drásticamente y la calidad del servicio de las tiendas operativas ha seguido mejorando. La razón no es que el sistema de la empresa haya aumentado o que el personal haya cambiado. Pero lo que es más importante, su trabajo de supervisión es eficaz. No solo realizan inspecciones mensuales y anuales, sino que también emplean personal social para supervisar, lo que ilustra la importancia de la supervisión. www.f992.com Red de Emprendimiento Chino e) Mejorar el plan de evaluación del desempeño de los empleados y formular métodos prácticos e implementables.
Dado que el centro de distribución tiene un centro de distribución amplio y la situación en cada base de datos regional es diferente, es crucial que la Red de Emprendimiento Chino establezca un método de evaluación que se adapte a cada departamento y cada grupo. Es un requisito previo para garantizar el propósito de. Creo que la clave es adaptar las medidas a las condiciones locales. Los proyectos basados en principios y objetivos deben estar unificados, y cada departamento, cada grupo y cada región pueden formular el contenido de la evaluación y los estándares de cumplimiento en función de sus propias condiciones de trabajo. A través de un conjunto completo de métodos de evaluación del desempeño, los empleados pueden encontrar la dirección correcta, aprovechar sus fortalezas y hacer su trabajo concienzudamente. Red Empresarial China Sexto, aprovechar el trabajo sindical como una oportunidad para promover activamente la cultura empresarial y llevar a cabo seriamente actividades de lucha por la excelencia. f992.com Red de Emprendimiento Chino La compañía organiza muchas actividades coloridas en diferentes momentos cada año. Como director general, debemos aprovechar esta oportunidad favorable, utilizar este medio para realizar actividades publicitarias en todos los frentes del centro, organizar cuidadosamente el contenido de las actividades, movilizar activamente a todos los empleados para que participen, cultivar figuras avanzadas, dar forma a acciones típicas, y deje que los pensamientos de figuras avanzadas guíen a otros empleados a través de acciones y anime a los empleados a encontrar brechas conscientemente. Al mismo tiempo, los empleados pueden encontrar un sentido de pertenencia a la empresa participando en diversas actividades. f992.com Chinese Entrepreneurship Network Lo anterior es mi declaración sobre este concurso. Si la organización cree que estoy calificado para este puesto, no defraudaré la confianza de la organización y el liderazgo. Si el concurso no tiene éxito, lo presentaré. intereses generales primero y obedecer Organizar y organizar el trabajo futuro. www.f992.com Red de emprendimiento chino Red de emprendimiento chino www.f992.com