¿Cómo redactar un currículum de seguridad social?

Análisis jurídico: 1. Código de organización: se refiere al código emitido por el departamento administrativo de supervisión técnica y de calidad. Si la unidad asegurada no está calificada para asignar un código, la agencia de seguridad social creará el código y el código suplementario es un artículo que debe perderse. 2. Código del certificado de registro del seguro social: se refiere al código del certificado de registro del seguro social emitido por la agencia del seguro social de acuerdo con las regulaciones pertinentes. La unidad debe completarlo verazmente. 3. Participar en seguros: Consultar según el seguro en el que deben participar los empleados y si es obligatorio. 4. Nombre: deberá consignarse de acuerdo con el contenido de la cédula de residente o del libro de registro del hogar. 5. Número de cédula de ciudadanía: El asegurado deberá diligenciar el número de cédula de ciudadanía de 18 años emitido por el organismo de seguridad pública. 6. Fecha de nacimiento: Debe coincidir con la cédula de residente o el libro de registro del hogar. Este es un campo obligatorio. 7. Género y nacionalidad: El contenido se corresponde con el del documento de identidad de residente o libro de registro de domicilio. Los extranjeros deberán elegir otras nacionalidades. 8. Rubro del código de estado civil: consistente con el contenido del registro de hogar.

Base jurídica: “Ley de Seguro Social de la República Popular China”.

Artículo 4 Los empleadores y las personas dentro del territorio de la República Popular China pagarán las primas del seguro social de conformidad con la ley y tendrán derecho a consultar los registros de pago y los registros de derechos personales, y exigir a las agencias de seguro social. Proporcionar consultoría en materia de seguridad social y otros servicios relacionados.

Las personas disfrutan de las prestaciones del seguro social de conformidad con la ley y tienen derecho a supervisar el estado de pago de sus propias unidades.

Artículo 58 El empleador deberá solicitar a la agencia de seguro social el registro en el seguro social de sus empleados dentro de los 30 días siguientes a la fecha de empleo. Si no se realiza el registro en el seguro social, la agencia del seguro social determinará las primas del seguro social a pagar. Los hogares industriales y comerciales individuales sin empleados que participen voluntariamente en el seguro social, los empleados a tiempo parcial que no participen en el seguro social del empleador y otro personal de empleo flexible deben solicitar a la agencia de seguro social el registro en el seguro social. El estado establece un número de seguridad social personal unificado a nivel nacional. El número de seguro social de un individuo es el número de identificación de un ciudadano.