Ejemplo de informe de trabajo personal sobre la declaración de responsabilidades e integridad
En la primera mitad del 20XX, siempre me he adherido a la naturaleza política de un miembro del XX, siendo honesto, respetuoso de la ley, con los pies en la tierra, Pionero y emprendedor, y esforzándome por estar a la altura de las expectativas de la organización y de los camaradas de mí, cumplí concienzudamente mis deberes y completé bien varias tareas. Ahora informo mi desempeño personal de deberes e integridad y autodisciplina de la siguiente manera:
1. Fortalecer el aprendizaje y mejorar continuamente la capacidad para desempeñar responsabilidades de inspección y supervisión disciplinaria
La calidad teórica es la piedra angular de la calidad de los cuadros dirigentes. En este momento van surgiendo una tras otra nuevas situaciones, nuevos escenarios y nuevos problemas. Necesitamos trabajar duro para mejorar nuestras cualidades políticas, comerciales y culturales y mejorar continuamente nuestra capacidad para resolver problemas prácticos.
Primero, fortalecer el estudio de la teoría política y mejorar continuamente el cultivo de la teoría política. Estudie seriamente el pensamiento de Xi Jinping sobre el socialismo con características chinas para una nueva era, el XIX Congreso Nacional del Partido Comunista de China y el espíritu de la serie de discursos del camarada Xi Jinping. Adherirse a la integración de la teoría con la práctica, utilizar la teoría política para guiar la práctica del trabajo tributario y lograr la adhesión e implementación inquebrantables de la línea básica, el programa básico y los principios básicos del partido, y salvaguardar y servir inquebrantablemente la situación general.
El segundo es fortalecer el aprendizaje de la inspección y supervisión disciplinaria y el conocimiento empresarial tributario, y mejorar continuamente la capacidad de analizar y resolver problemas prácticos. Centrarse en fortalecer el estudio de la inspección disciplinaria y el conocimiento empresarial tributario tanto en la teoría empresarial como en la práctica laboral. La teoría empresarial se centra principalmente en el estudio de la nueva "Introducción al Nuevo Reglamento sobre la Administración Integral y Estricta del Partido", el "XXX Reglamento de Sanciones Disciplinarias" y el conocimiento empresarial sobre tributación. Estudiar y comprender atentamente las comunicaciones recibidas de los superiores, ordenarlas e implementarlas cuidadosamente y tener conocimiento de ellas para facilitar la orientación y el trabajo. El tercero es fortalecer la educación para el aprendizaje "dos estudios y uno haciendo". Persistir en aprender, pensar y practicar, y convertir el proceso de aprendizaje en un proceso de mejora del cultivo teórico y fortalecimiento de las "cuatro conciencias".
2. Responsabilidades claras y trabajar juntos para promover la implementación de las responsabilidades de supervisión
En la primera mitad de 20XX, XXX Implementado concienzudamente La gobernanza integral y estricta del partido requiere fortalecer la responsabilidad, mantener la disciplina y las reglas a la vanguardia, fortalecer la supervisión y la rendición de cuentas, innovar los métodos de trabajo, mejorar los mecanismos de trabajo y desempeñar sólidamente las responsabilidades de supervisión.
(1) Fortalecer la responsabilidad política y consolidar las responsabilidades de supervisión. Implementación en profundidad de los requisitos de "transferencia de funciones, métodos y estilos de trabajo", los departamentos de inspección y supervisión disciplinaria cooperan con el equipo de liderazgo para implementar las principales responsabilidades del estilo del partido y la construcción limpia del gobierno, y desempeñan la responsabilidad de gestionar y gobernar. el partido, volver al negocio principal, centrarse plenamente en la supervisión y la rendición de cuentas, y desempeñar sólidamente las responsabilidades de supervisión. Implementar concienzudamente los requisitos laborales de las "Dos Responsabilidades", formular la "Lista de Responsabilidades de Supervisión Integral y Estricta del Partido" y aclarar XX responsabilidades de supervisión. Firmar cartas de responsabilidad para la construcción de estilo de partido y gobierno limpio en cada nivel para promover la transmisión de presiones y la implementación de responsabilidades en todos los niveles.
Adhiérase a la captación constante de fortalezas y la construcción de un estilo y disciplina de trabajo ha formado una nueva normalidad. Siempre debemos considerar la implementación de los ocho puntos del Reglamento del Comité Central como una tarea política importante, profundizar y persistir y persistir en la profundización. Capte los nodos importantes. Cumplir con la educación y los recordatorios previos a las vacaciones, la supervisión e inspección a mitad de las vacaciones y la responsabilidad posterior a las vacaciones se emiten antes de cada festival, se llevan a cabo educación temprana y recordatorios tempranos, y se supervisan e inspeccionan las comidas y los alimentos financiados con fondos públicos. El consumo de alcohol, los viajes financiados con fondos públicos y otras cuestiones se llevan a cabo durante el festival para prevenir eficazmente la aparición de tendencias nocivas para la salud, como las náuseas durante las vacaciones, la extravagancia y el despilfarro.
Atrapar a la minoría clave y educarla. Estudio especial del "XXX Reglamento de Sanciones Disciplinarias", "XXX Reglamento de Inspección", "XXXX Reglamento de Responsabilidad", el informe de la oficina municipal sobre violaciones al espíritu de los ocho reglamentos centrales y la implementación ineficaz de las "dos responsabilidades", para que los miembros del equipo de liderazgo y los jefes de departamento. Dominar la disciplina y las reglas del partido, comprender las consecuencias del incumplimiento de sus deberes y alertar a los cuadros dirigentes para que aprendan lecciones de ellos, tomar advertencias, tomar precauciones y desempeñar sus deberes con los pies en la tierra. y aplicar "un puesto, dos responsabilidades". Integración y educación multiforme. En combinación con el estudio y la educación "Dos estudios y una acción", los cuadros dirigentes se utilizan para impartir clases del partido, los estudios temáticos tratan sobre la disciplina y los casos del partido, y a los miembros y cuadros del partido a menudo se les recuerda que deben ser honestos en política, sin olvidar el original. intención, teniendo presente la misión, respetando estrictamente la disciplina del partido y esforzándose por ser miembros calificados del partido.
Los métodos educativos innovadores han logrado nuevos resultados en el trabajo de prevención anticorrupción.
Hacer pleno uso de diversos medios y a través de diversas formas para fortalecer la promoción de un gobierno limpio y la construcción de una cultura de gobierno limpio, y esforzarse por crear una ecología política limpia y recta. Organice una actividad de adivinanzas "Acertijo de linterna de integridad para que todos puedan adivinar, promover la integridad y promover nuevas tendencias", centrándose en el espíritu de las ocho regulaciones centrales y sus reglas de implementación, las "Directrices" y los "Reglamentos" y otros materiales publicitarios anticorrupción. Yu Le utiliza el método WeChat de Internet para revelar X casos típicos de violaciones de las leyes y disciplinas a través del "Canal de exposición" cada semana, desde cuadros adjuntos a nivel nacional hasta miembros del personal ordinario mientras miran, piensan y adivinan; Cada caso invita a la reflexión.
Hasta ahora, se han revelado XXX casos de violaciones de leyes y disciplinas para refrescar las mentes de los cuadros fiscales en todos los ámbitos, al mismo tiempo, también enviamos una carta con; la información principal de apoyo familiar a la integridad Propuestas de apoyo familiar a la integridad, redacción de una carta familiar a los familiares y realización de actividades como "Sé una mujer atractiva, establece una tradición familiar honesta y construye una familia feliz", etc. y esforzarnos por crear una atmósfera de desarrollo limpia, saludable y armoniosa.
Fortalecer la educación anticorrupción y prevenir delitos relacionados con el trabajo. El mes X XX, se llevó a cabo un trabajo de rectificación especial a nivel mundial para que los cuadros dirigentes utilicen productos especiales valiosos y recursos especiales para beneficio personal. Según los puntos clave de la rectificación, los cuadros dirigentes XX en el nivel de sección adjunta y superior (incluidos los no-. puestos de liderazgo) de la unidad se organizaron en profundidad y meticulosamente para realizar un autoexamen Los requisitos Los cuadros dirigentes toman la iniciativa para resistir y oponerse resueltamente al uso de productos especiales preciosos y recursos especiales para beneficio personal, y poner fin resueltamente a las compras ilegales. , aceptación ilegal de obsequios, ocupación ilegal, etc., tapar lagunas desde la fuente y cortar la cadena de intereses.
Los días X, XX, nuestra oficina organizó y llevó a cabo las actividades educativas temáticas del "Mes de la Educación para la Integridad". Utilicé el tema "El líder es recto, ¿quién se atreve a hacerlo?". ¿Será injusto?" como tema, y para todos los miembros del partido. Los cuadros dieron conferencias sobre la integridad del partido y fortalecieron sus sueños y creencias, para que tengan integridad, ley y miedo en sus corazones, y sean un partido leal, limpio y responsable. luego, los miembros y cuadros se organizaron para ver la película educativa de advertencia "Lighting Up" y construir una sólida conciencia ideológica. El XX de junio se llevó a cabo una campaña general para promover la construcción de una cultura de gobierno limpio estableciendo disciplina a través de casos y promoviendo la integridad a través de casos. Después de estudiar, todos los miembros y cuadros del partido discutieron el caso XXX y lo compararon con la "Lista de Diez Verificaciones". "Problemas; para los problemas que se resolvieron, los esquemas de discursos escritos a mano, las ideas y los materiales de análisis comparativo para organizar reuniones de vida garantizan una cobertura completa de las actividades de educación de advertencia.
Realizar activamente visitas, visitas y actividades de inspección para crear un buen ambiente de negocios. Para crear un buen ambiente de negocios para los contribuyentes, desde X mes XX hasta X mes XX, organizaremos visitas a XX mil grupos y XXX empresas bajo nuestra jurisdicción. Esta visita e inspección se materializó en una encuesta cercana a los contribuyentes.
Primero, seleccione contribuyentes de diferentes tipos y tamaños, y utilice cuestionarios y otros métodos para comprender cómo las autoridades tributarias y los cuadros tributarios implementan políticas tributarias, implementan medidas de servicio y cumplen con la integridad. Regulaciones Escenarios para entender si los contribuyentes son inactivos o lentos para actuar en el manejo de asuntos tributarios. Si existe una cultura de pandillas, burocracia, formalismo, que actúa como un paraguas protector para las fuerzas del mal y otras cuestiones disciplinarias e ilegales.
El segundo es solicitar la opinión de los contribuyentes sobre el tema; estilo de partido e integridad del departamento tributario después de la reforma institucional Opiniones y sugerencias sobre la construcción y el estilo y disciplina de trabajo;
El tercero es comprender el impacto de la reforma del departamento. sistemas nacionales y locales de recaudación y gestión de impuestos sobre los contribuyentes, y comprender las políticas de reducción de impuestos y tasas del gobierno central para promover el desarrollo empresarial y construir una nueva relación política y comercial cercana y limpia.
Reforzar la supervisión y la disciplina y salvaguardar las reducciones de impuestos y tasas. Para desempeñar eficazmente las funciones de supervisión del equipo de inspección disciplinaria y garantizar que las principales decisiones y acuerdos del Comité Central del Partido y del Consejo de Estado sobre reducciones de impuestos y tasas se implementen plenamente en la situación general. Fortalecer el estudio y asumir las responsabilidades del departamento de inspección disciplinaria. Preste atención al estudio de las políticas de reducción de impuestos y tarifas y los negocios relacionados, invite especialmente a las empresas centrales a explicar la política, familiarícese con los momentos clave y los procesos comerciales de la implementación de la política, aclare las responsabilidades laborales de cada grupo de trabajo y establezca una base sólida para la política. Consolidar responsabilidades y desempeñar eficazmente el rol de supervisión.
¿Participar activa y proactivamente en el trabajo de reducción de impuestos y tarifas, asistir a las reuniones del grupo principal, desempeñar eficazmente el papel de supervisión del departamento de inspección disciplinaria y recordar la conversación? ¿Avanzar el pase? Recordatorio clave, recordando a cada grupo que hable con claridad lo que debe decir, que ajuste las cuentas con claridad y que nunca se involucre en "batallas confusas". Supervise de cerca y continúe sentando una base sólida para la seguridad. Anunciar la línea directa de supervisión y presentación de informes al mundo exterior, lograr una gestión dual de la supervisión interna y la supervisión externa, e implementar las acciones requeridas y el alcance de la reducción de impuestos y tarifas vigentes.
En el mes X, la lista de pago de impuestos de los grandes contribuyentes se clasificó hogar por hogar. Se descubrió recientemente que XX hogares no tenían derecho al pago de impuestos y no tenían. con derecho al impuesto. La segunda devolución del impuesto se realizó el mes XX, X. En la etapa crítica de la implementación integral de recortes de impuestos y reducciones de tarifas en todo el país, el departamento de inspección y supervisión disciplinaria de nuestra oficina ha instado cuidadosamente a los departamentos de negocios tributarios a implementar diversas políticas de reducción de impuestos y tarifas, continuar mejorando los servicios tributarios y publicar el dividendos de la reforma fiscal, optimizar el entorno empresarial fiscal y promover empresas Realizar esfuerzos proactivos para lograr la transformación y la mejora.
Implementar la campaña "Represión contra el crimen" para promover la integridad y mantener la estabilidad. Para implementar concienzudamente los requisitos de trabajo relevantes de la lucha especial de la oficina municipal contra las pandillas y eliminar el mal, y mejorar aún más la comprensión ideológica, nuestra oficina llevó a cabo de manera integral el trabajo de investigar y organizar las fuerzas del inframundo, el paraguas protector y las fuerzas del mal. Intensificaremos los esfuerzos publicitarios en la lucha contra el crimen organizado y el mal. En vista del aumento en el número de hogares bajo administración y la concentración de los contribuyentes en el procesamiento de impuestos después de la reforma institucional, debemos aprovechar al máximo el departamento de servicios tributarios como el primer frente de publicidad y movilización, enviar información relevante sobre el especial hacer campaña contra las pandillas y el mal, y actualizar rápidamente varios anuncios publicados. Notificar y garantizar que haya publicidad.
Amplía canales para captar pistas. En combinación con orientación fiscal y visitas a gran escala a los contribuyentes, llevamos a cabo una recopilación de pistas por industria y campo, y hacemos todo lo posible para investigar las pistas de "fuerzas criminales" que puedan estar relacionadas con los impuestos. Publicamos líneas directas de denuncia, buzones de correo de denuncia y; Se deben utilizar otros canales para facilitar que el público informe y exponga. Se deben utilizar pistas sobre el inframundo y las fuerzas del mal para aumentar el entusiasmo de los contribuyentes por cuidar, apoyar y participar en la campaña especial para erradicar el inframundo y las fuerzas del mal, y exprimir el espacio de reproducción y supervivencia para inframundo y fuerzas del mal. Estandarice la gestión del libro mayor de pistas de problemas. Para recopilar pistas de problemas, establecer un mecanismo de trabajo completo, asignar personal dedicado para que se haga cargo, realizar registros especiales, clasificar y resumir e informar la investigación y el manejo de situaciones a los departamentos superiores de manera oportuna para garantizar que todo esté en su lugar.
Defienda primero la disciplina y haga buen uso de las cuatro formas de supervisión y aplicación de la disciplina. Concéntrese en la supervisión, la disciplina y la rendición de cuentas, realice estrictamente sus deberes y tenga el coraje de asumir responsabilidades. Nos centramos en hacer un buen uso de la supervisión y el cumplimiento de la disciplina desde tres aspectos: temprano, pequeño y frecuente. Persistir en aprovechar el "comienzo temprano" y establecer y mejorar el sistema de trabajo para conversaciones gubernamentales limpias. Integra charlas de integridad a lo largo de todo el proceso de capacitación de cuadros, mejora la conciencia de integridad de cada cuadro mientras suda la cara roja y mejora la imagen al realizar cambios tan pronto como lo saben y tomar medidas de inmediato. Persiste en captar las "pequeñas cosas" y mantén la disciplina y las reglas al frente.
Por un lado, el director habló con los miembros del equipo uno por uno antes de la reunión de vida democrática, comunicó ideas de manera efectiva, identificó problemas, eliminó barreras y mejoró la conciencia política. Por otro lado, se avanzará en el nivel de supervisión. Preste mucha atención a las nuevas tendencias y nuevas manifestaciones de tendencias nocivas y descubra e investigue rápidamente los problemas de los "cuatro vientos" con mutaciones invisibles. Siga la rutina e implemente las reglas para lograr resultados a largo plazo. Mejorar el sistema de trabajo, continuar llevando a cabo una supervisión e inspección periódicas en profundidad e implementar estrictamente las normas de disciplina del partido, como el "XX Reglamento de Sanciones Disciplinarias", el "XX Reglamento de Sanciones Disciplinarias" y el "Reglamento de Sanciones de Funcionarios Públicos de Agencias Administrativas". , y el "Reglamento de Sanción del Personal Tributario por Infracciones de Leyes y Disciplinas".
3. Estricta autodisciplina y establecer una buena imagen personal de integridad
Como miembro de un equipo, sé siempre mentalmente La integridad es la clave para mantener una mente clara en todo momento. Debemos respetarnos a nosotros mismos, reflexionar sobre nosotros mismos, controlarnos a nosotros mismos y estar motivados en todo lo que hacemos. Debemos inspirar a otros con nuestras palabras y acciones, y usar nuestras propias palabras. Lo mejor es ayudar a los demás y esforzarse por establecer una buena imagen personal. En la primera mitad de 20XX, cumplí estrictamente el "Código de Integridad" y otras regulaciones gubernamentales limpias, y no acepté obsequios, obsequios, valores u objetos de valor de los contribuyentes. Podemos cumplir estrictamente con las regulaciones nacionales sobre transporte y vivienda e implementar concienzudamente el sistema de informes para asuntos personales importantes. No hay asuntos personales importantes que deban informarse durante todo el año.
IV. Problemas existentes y planes de trabajo para el segundo semestre de 20XX
Desde este año, aunque hemos tomado la iniciativa y cumplimos con nuestras responsabilidades de supervisión, pero también se han expuesto algunos problemas en el trabajo: en primer lugar, las medidas no son lo suficientemente fuertes en el uso de la supervisión y la aplicación de la disciplina; en segundo lugar, el uso coordinado del poder de supervisión, aunque constituye una fuerza conjunta; , la implementación no es lo suficientemente fluida; en tercer lugar, la conciencia de integridad de los cuadros individuales de los empleados no es fuerte. En el trabajo de la segunda mitad de 20XX, las responsabilidades de supervisión se implementarán desde los siguientes tres aspectos.
Primero, resaltar los puntos clave y hacer un buen trabajo en el estudio y la educación de los cuadros dirigentes. Junto con el desarrollo del tema educativo "No olvides la intención original y ten en cuenta la misión", fortaleceremos aún más el estudio del "XX Reglamento de Sanciones Disciplinarias", el "XX Reglamento de Supervisión Interna del Partido" y “XX Reglamento de Rendición de Cuentas”. Póngase en contacto con la base de educación de alerta en la ciudad y, mediante visitas y estudios in situ, eduque y oriente a los cuadros dirigentes para implementar aún más "un puesto, dos responsabilidades".
El segundo es fortalecer el liderazgo organizacional, coordinar las fuerzas de supervisión y ejercer efectos de sinergia. Seguir estrictamente la división del trabajo en las tareas principales de construir un estilo de partido y un gobierno limpio, supervisar la implementación del sistema por cada departamento, incrementar la construcción de mecanismos de control interno, formar un patrón de trabajo de vinculación entre arriba y abajo, integración de departamentos. y participación conjunta, formar una fuerza conjunta de supervisión y fortalecer la rendición de cuentas en materia de supervisión y aplicación de la disciplina.
El tercero es fortalecer la implementación del sistema de inspección y supervisión disciplinaria. Uso integral de las medidas y métodos dados por el sistema, buena supervisión y aplicación de la disciplina, y acompañamiento para el desarrollo de... Fortalecer la implementación de las responsabilidades de supervisión para la construcción de un estilo de partido y un gobierno limpio, basándose en las responsabilidades de inspección y supervisión disciplinaria, resaltar las principales responsabilidades y asuntos principales, y promover la implementación adicional del trabajo de construcción de un estilo de partido y un gobierno limpio.
En la segunda mitad de 20XX, trabajaré duro para ajustar mis ideas y métodos de trabajo, no ceñirme a mis hábitos originales, tomar la iniciativa, mejorar mis habilidades y ser creativo en los ajustes y cambios, realizar trabajos de inspección y supervisión disciplinaria, adaptarse constantemente a los nuevos requisitos, nuevos conceptos y nuevos métodos generados por el desarrollo y los cambios de la situación, y esforzarse por promover el desarrollo de alta calidad de la tributación.